《了解职业》PPT课件.ppt

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1、了解职业（一）刘建新探索自己的职业发展目标自我探索兴趣、能力、价值观、个人特质我是什么样的人？外面的世界究竟是个什么样的世界？我期望成为怎样的人？我究竟想从事哪些行业或者职业？我究竟要什么？我拥有什么条件或者资源？我要怎么做，才能成就自己？在回顾自己的生涯历程时，怎样才会感到满意？我有哪些能力？说服、领导、助人、艺术、音乐、创造、社交、机械、沟通、空间、教导、研究、阅读、协作、规划、分辨、应变、观察、逻辑推理我有哪些兴趣？我喜欢做什么？我所重视的价值观有哪些？3再想想看再想想看我适不适合做？我能不能做？我喜不喜欢做？三个问题三个问题我的兴趣和特长：我的价值观：个性、性格、能力：自己的专业、感兴

2、趣的职业：期待的职业目标：生涯的准备（含可能的困难）：“生涯与我生涯与我”清单清单 生涯生涯规划规划的五大要素是：的五大要素是：知己、知己、知彼、知彼、抉抉择择、目标目标、行动行动。知彼订定目标行动抉择知己生涯规划基本要素生涯规划基本要素 職業的分類與內容你的興趣你的需求和價值觀你的能力你的人格职业所需能力职业所需的特征 各类职业报酬率 資料來源：Wood（1990）内内圆圆表表示示个个人人的的內內在在世世界界（知知己己）外外圆圆表表示示外外在在的的工工作作世世界界（知知彼彼）图图一一：知知己己与与知知彼彼的的连连结结 你的兴趣你的需求和价值观职业的分类与内容生涯规划基本要素生涯规划基本要素工

3、作世界探索探索与了解未来的工作世界，能帮助你更了探索与了解未来的工作世界，能帮助你更了解各行各业，进而在未来的职业选择中，选解各行各业，进而在未来的职业选择中，选择最合适自己的工作。择最合适自己的工作。我国劳动力市场基本状况按职业目标确定探索方向如何有效地获取职业信息职业和国内外职业的划分2413如何探索工作世界（机械）5主要内容我国劳动力市场基本状况按职业目标确定探索方向如何有效地获取职业信息2413如何探索工作世界（机械）5职业和国内外职业的划分 职业和国内外职业的划分什么是职业？职业是指具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技能与态度，从事社会生产服务，为社会创造物质财富与精神财富，并获取

4、合理的个人报酬，以满足自身的物质与精神需求的持续性活动。你可从工作中得到什么？你可从工作中得到什么？工作是生活中不可缺少的一部分。透过工作，你不仅可赚取生活所需，还可以获得满足感和成就感，而个人的自信心、价值观和潜能亦可得到肯定和发挥。工作的价值工作的价值工资及其他物质报酬工资及其他物质报酬 供给生活所需和物质享受满足感及挑战满足感及挑战 成功完成任务或解决难题后所获得的满足感或成就感别人的认同及赏识别人的认同及赏识 得到别人对自己的努力或才能的认同或物质的奖赏，如晋升机会等回报个人成长及发展个人成长及发展 透过不断尝试及学习或参与培训，能增长知识和磨练技能友谊及人际网络友谊及人际网络 在工作

5、上，除了可结识公司同事外，亦能接触其他不同阶层、背景、国籍的人，扩阔生活圈子及增广见闻人生目标及理想人生目标及理想 工作可作为人生目标之一或达成个人理想的踏脚石服务及贡献社会服务及贡献社会 有些工作以服务他人为宗旨，能帮助有需要人士，造福社会工作的价值工作的价值u8 8大类，大类，8383小类、小类、284284细类、细类、15061506个职业项目个职业项目专家、技术人员及有关工作者专家、技术人员及有关工作者政府官员和企业经理政府官员和企业经理事务性工作者和有关工作者事务性工作者和有关工作者销售工作者销售工作者服务工作者服务工作者农业、牧业和林业工作者，渔民和猎人农业、牧业和林业工作者，渔民

6、和猎人生产和有关工作者，运输设备操作者和劳动者生产和有关工作者，运输设备操作者和劳动者不能按职业分类的劳动者不能按职业分类的劳动者国际标准职业分类国际标准职业分类（ISCO ISCO）u相关文件和标准相关文件和标准职业分类和代码职业分类和代码中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典我国国家职业分类标准我国国家职业分类标准u第一产业第一产业第一产业是指人们靠人类自身的体力劳动直接从自然界取第一产业是指人们靠人类自身的体力劳动直接从自然界取得初级产品的生产部门，如得初级产品的生产部门，如农业、畜牧业和林业农业、畜牧业和林业等，其产等，其产品用于满足人们的基本生活需要。品用于满足人们的基

7、本生活需要。u第二产业第二产业第二产业是指把第一产业获得的原料加工成各种物品的活第二产业是指把第一产业获得的原料加工成各种物品的活动，即对工农业产品进行再加工的生产部门，如动，即对工农业产品进行再加工的生产部门，如制造业、制造业、建筑业建筑业等，产品通过加工，其形态发生了显著的变化，一等，产品通过加工，其形态发生了显著的变化，一般不再保留原来的自然物质形态。般不再保留原来的自然物质形态。u第三产业第三产业第三产业是指人们为生产、生活和社会发展提供产品交换第三产业是指人们为生产、生活和社会发展提供产品交换和服务的部门，第三产业包含的门类比较多，如和服务的部门，第三产业包含的门类比较多，如商业、邮

8、商业、邮电通讯业、交通运输业、房地产业、文教卫生事业电通讯业、交通运输业、房地产业、文教卫生事业等。等。产业部门与职业产业部门与职业2020个行业门类、个行业门类、9595个大类、个大类、396396个中类、个中类、913913个小类个小类 农林牧渔业；农林牧渔业；采矿业；采矿业；制造业；制造业；电力、燃气及水的生产和供应；电力、燃气及水的生产和供应；建筑业；建筑业；交通运输、仓储和邮政业；交通运输、仓储和邮政业；信息传输、计算机服务和软件信息传输、计算机服务和软件业；业；批发和零售业；批发和零售业；住宿和餐饮业；住宿和餐饮业；金融业；金融业；房地产业；房地产业；租赁和商务服务业；租赁和商务服

9、务业；科学研究、技术服务和地质勘察业；科学研究、技术服务和地质勘察业；水利环境和公共设施管理业；水利环境和公共设施管理业；环境管理业；环境管理业；居民服务和其他服务业；居民服务和其他服务业；教育；教育；卫生、社会保障和社会福利业；卫生、社会保障和社会福利业；文化、体育和娱乐业；文化、体育和娱乐业；公共管理和社会组织公共管理和社会组织 国民经济行业分类国民经济行业分类中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典将我国职业归为将我国职业归为8 8个大类，个大类，6666个中类，个中类，413413个小类，个小类，18381838个细类个细类(职职业业)。8 8个大类分别是：个大类分别是：1

10、.1.国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人（5 5中类，中类，1616小类，小类，2525细类）细类）2.2.专业技术人员（专业技术人员（1414中，中，115115小，小，379379细）细）3.3.办事人员和有关人员（办事人员和有关人员（4 4中，中，1212小，小，4545细）；细）；4.4.商业、服务业人员（商业、服务业人员（8 8中，中，4343小，小，147147细）细）5.5.农、林、牧、渔、水利业生产人员（农、林、牧、渔、水利业生产人员（6 6中，中，3030小，小，121121细）细）6.6.生产、运输设备操作人员（生产、运输设备操

11、作人员（2727中，中，195195小，小，11191119细）细）7.7.军人（军人（1 1中，中，1 1小，小，1 1细）细）8.8.不便分类的其他从业人员（不便分类的其他从业人员（1 1中，中，1 1小，小，1 1细）细）中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典 USOEUSOE分类标准分类标准收入水平权力资源工作类型社会责任教育水平职业地位分类标准职业地位分类标准1.1.政府官员政府官员2.2.专业与半专业工作专业与半专业工作者者3.3.业主、经理和其他业主、经理和其他管理者管理者4.4.秘书、销售员及类秘书、销售员及类似工作者似工作者5.5.手艺人和类似工作手艺人和类似工

12、作者者6.6.农民和农场经理农民和农场经理7.7.保安人员保安人员8.8.操作员和类似工作者操作员和类似工作者9.9.农场工人农场工人1010服务员服务员,家政和保安家政和保安11.11.苦力苦力U.S.National opinion U.S.National opinion Reasearch Center,1947Reasearch Center,1947职业地位序列职业地位序列标准标准:产业标准产业标准人人-物物-信息信息9 9大类大类，8282小类小类，549549亚类亚类，1274112741种种DOTDOT分类模式分类模式专业、技术与管理专业、技术与管理秘书与销售秘书与销售服务服

13、务农林牧渔和相关职业农林牧渔和相关职业生产加工生产加工机械机械作业台工作作业台工作建筑建筑杂活杂活DOT 9DOT 9大类大类0综合1整理2分析3组织4计算5复制6比较DOTDOT信息标准信息标准0领导1谈判2指导3监管4劝阻5劝说6表示信号7供给8接受指导DOTDOT人的标准人的标准0安装/维修1精确操作2操作控制3驾驶/操作4使用5照看6填充/喂养7抓握DOTDOT物的标准物的标准业者特征:能力、兴趣、价值、工作方式业者要求:知识、技能(基本的,综合的)经验要求:教育、训练等职业特征:产业背景、工资、福利、就业前景等职业要求:任务、环境(物理-社会-组织)职业概要 Http:/online

14、.onetcenter.orgO*NETO*NET分类分类(1172(1172种种)按职业目标确定探索方向如何有效地获取职业信息职业和国内外职业的划分2413如何探索工作世界（机械）5我国劳动力市场基本状况 我国劳动力市场基本状况u我国正处在总劳动力增长的高峰期我国人力资源基本概况我国人力资源基本概况uGDP每1%的增长率新增就业人员100万。u到2010年，我国劳动力总量将达到8.3亿人，城镇新增劳动力供给5000万人。u按GDP每年8%的增长率，“十一五”期间劳动力就业岗位预计只能新增4000万个，劳动力供求缺口1000万左右。我国人力资源基本概况我国人力资源基本概况我国劳动力市场的基本特

15、征我国劳动力市场的基本特征2008年中国劳动力市场信息网监测中心统计分析全国99个城市供求信息市区人口约1.7亿，占全国地级以上城市市区人口44%市区从业人员4811万人，占全国地级以上城市市区49%分区域，东、中、西部的求人倍率分别为分区域，东、中、西部的求人倍率分别为0.890.89，0.820.82、0.860.86其中东部：其中东部：东部地区求人倍率珠江三角洲0.97闽东南0.95环渤海地区0.9我国劳动力市场的基本特征我国劳动力市场的基本特征1.总体而言，劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求；劳动力市场中用人单位的需求人数均出现较大幅度下降。需求人数(人)求职人数(人)求人倍率有效数

16、352438241655820.852.劳动力人口加速向第二、三产业及所在地区转移：以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；第二产业的需求比重下降，第三产业的需求比重上升。产业所占比重(%)与去年同期相比需求变化（%）第一产业3.41.5第二产业34.7-2.4第三产业61.90.9合计100/行业需求：78%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业我国劳动力市场的基本特征我国劳动力市场的基本特征3.生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体，又是求职人员集中的职业我国劳动力市场的基本特征我国劳动力市场的基本特征4.分文化程度，初中及以下、高中、职高、技校、中专文化程度的求人倍率较

17、高我国劳动力市场的基本特征我国劳动力市场的基本特征5.各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给我国劳动力市场的基本特征我国劳动力市场的基本特征6.用人单位需求状况：私营企业已成为解决劳动岗位的主战场毕业生数量增长毕业生数量增长20092009届全国毕业生总数达届全国毕业生总数达611611万万，比，比20082008届增加届增加5252万万20092009届上海毕业生总数达届上海毕业生总数达15.815.8万万，比，比20082008届增加届增加90009000我国大学生就业市场我国大学生就业市场热门就业岗位需求热门就业岗位需求:1.信息产业。其主要发展方向包括计算机硬件和软件业,通讯

18、器械生产业、通 讯服务业(电信、寻呼、无线通讯)、网络服务业及其他信息技术业等。2.经贸行业。其主要发展方向包括国内贸易业、对外贸易业、物流业、广告业，以及各类经济服务业(如经济信息、技术市场、管理咨询、会展等)。3.现代生活产品制造业。其主要发展方向包括汽车、家用电器、时装服饰、家具、工艺美术与艺术收藏品等各种现代生活用品的制造业。4.建设行业。包括居民住宅业、大型设施建筑业、房地产开发业、建筑装饰行业、绿化园林事业等。5.基础产业。其主要发展方向包括钢铁、材料、能源、化工、城市公用事业等。近几年就业较热门的行业近几年就业较热门的行业6.金融业。包括银行、证券、保险三大行业，并进一步扩大到风

19、险投资、资本运作、金融理财等领域。7.教育产业。包括幼儿学前教育、正规学校教育、职业资格教育与就业技能培训、在职培训、继续教育、远程教育、网上学校等。8.社会服务业。包括各类社会生活与民事服务、社区服务业、物业管理、法律服务等。9.医药行业。包括医疗卫生业、生物工程、制药业与保健品生产业等 10.健康产业。包括保健行业、体育行业以及心理咨询行业等。近几年就业较热门的行业近几年就业较热门的行业11.文化与生活休闲业。包括出版业、大众传播业、旅游业、餐饮业、宾馆业、娱乐业等。12.老年产业。其主要发展方向包括老年用品制造、老年生活服务、老年医疗、托老所、老年教育、老年休闲等诸多领域。13.环境行业

20、。包括环境保护行业、资源再利用行业、节能行业、新材料与新能源业(例如太阳能、“绿色”材料、替代资源的人造材料)等。14.科学技术业。包括自然科学、人文社会科学的各科学领域的基础理论研究，信息技术、生物技术、生命科学技术、航天技术、海洋工程、核利用技术等各技术领域研究开发。高新技术产业是科学技术业发展的灵魂。15.社会管理业。主要指政府机构以及相关的公共服务和社会工作。16.知识产业。除了上述教育、信息、文化、科技业、专门从事知识的生产、搜集和管理的部门，以及进行专门知识的训练(如人工智能训练、国际关系训练、精神护理训练)和对知识、信息进行加工的部门，构成需求旺盛的知识产业。近几年就业较热门的行

21、业近几年就业较热门的行业1.从经济类型看，国有经济单位、集体经济单位、其他经济类型单位人员需求接近六成，其中有限责任公司、私营企业和外商投资企业人员需求较多。2.从产业结构看,第三产业仍为人员需求的主体。分行业看,租赁和商务服务业人员需求居各行业之首；制造业居第二位；建筑业居第三位。此外，批发与零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业人员需求也有增长。上述六个行业人员需求占到人员需求总量的四分之三。3.中小企业是就业岗位的增长点。其人员需求占总需求的80%左右。4.从地域分布看，城近郊区城镇单位人员需求高于城区单位、远郊区县城镇单位人员需求。（来源：中国人民大学大学生就业研究所调查结果）岗

22、位需求呈以下特点岗位需求呈以下特点目前在中国13亿人口中，在企业工作的人有1.2亿。如果把专业技术人员的一部分作为“灰领”人才来考虑，与主要工业化国家相比，我国至少紧缺“灰领”人才3000万至4000万。来源：上海职业培训研究与发展中心“灰领灰领”人才紧缺人才紧缺 1.在专业领域中具有较强的操作能力；2.具有一定的管理能力:“灰领”的管理能力与“白领”的管理能力有重大区别。“白领”的管理对象主要是人，而“灰领”的管理对象主要是“被数字化了的管理对象”。3.具有设计能力,工作富有创造性。判断判断“灰领灰领”人才的标准人才的标准 1.广告设计制作员2.展览设计制作员3.室内装饰设计员4.服装设计师

23、 5.产品设计师、包装设计师6.现代工艺设计制作师7.现代工艺设计制作师8.特种工艺设计制作师9.陶瓷设计制作师(陶艺家)10.雕塑设计制作师 11.道具师12.置景师13.化妆师14.美工师15.剪辑师16.录音师17.照明师18.社区健康援助员19.影像师(影像技师)20.园艺师(园艺技术人员)21.植物养护师22.营销师23.质量控制师24.生产现场管理25.设施规划师26.系统规划与管理师 27.工艺革新师28.质量管理师29.计量师(计量工程技术人员)30.标准化管理员(标准化工程技术人员)31.安全工程专员(安全工程技术人员)32.环境污染治理工艺师33.环境监测员(环境监测工程技

24、术人员)34.环境损害控制员35.应用气象师(应用气象人员)36.仪器仪表维修师(仪器仪表工程技术人员)37.设备维护师(设备工程技术人员)38.音频处理师、视频处理师39.电子仪器制作师40.通信工程管理与维护师(通信工程技术人员)41.IT设备技术师、IT硬件维护师42.网络管理师、信息防御侵略师43.园林规划建造师(风景园林工程技术人员)国家职业大典中国家职业大典中“灰领灰领”人才目录人才目录(43(43个个)1.模型制作师 2.色彩搭配技术 3.宠物美容技术 4.精油调理技术 5.汽车装潢设计制作技术 6.生产现场管理员 7.监理工程师 8.生产流水线长 9.旅游代理员 10.家庭健康

25、顾问 和社区健康顾问 待开发待开发(培训培训)的的“灰领灰领”人才目录人才目录(41(41个个)11.育婴师 12.特种工艺设计制作师(特种工 艺设计人员)13.陶瓷设计制作师(陶艺家)14.雕塑设计制作师(雕塑家)15.社区健康援助员(社区护士)16.影像师(影像技师)17.作物遗传育种栽培(作物遗传育种栽培技术人员)18.园艺师(园艺技术人员)19.植物养护师(植物保护技术人员)20.质量控制师(质量管理与可靠性控制工程技术人员)21.生产现场管理(生产组织与工程管理技术人员)22.设施规划师(设施规划与设计工程技术人员)23.系统规划与管理师(系统规划与管理工程技术人员)24.工艺革新师

26、(普通工业工程技术人员)25.质量管理师(质量工程技术人员)26.计量师(计量工程技术人员)27.标准化管理员(标准化工程技术人员)28.安全工程专员(安全工程技术人员)29.环境污染治理工艺师(环境污染治理工程技术人员)30.环境监测员(环境监测工程技术人员)31.环境损害控制员(环境损害控制工程技术人员)32.仪器仪表维修师(仪器仪表工程技术人员)33.设备维护师(设备工程技术人员)34.电子仪器制作师(电子仪器与测量工 程技术人员)35.通信工程管理与维护师(通信工程技术人员)36.IT设备技术师、IT硬件维护师(计算机硬件技术人员)37.程序员、软件应用维护师(计算机软件技术人员)38

27、.网络管理员、信息安全员(计算机网络技术人员)39.园林规划建造师(风景园林工程技术人员)40.喜庆策划师 41.民间工艺制作师待开发待开发(培训培训)的的“灰领灰领”人才目录人才目录(41(41个个)1.基础设施建设方面的人才。2.生态环境保护和建设方面的人才。3.农牧业产业化方面的人才。4.工业化方面的人才。5.第三产业方面的人才。6.教育事业方面的人才。西部地区的人才需求西部地区的人才需求 1.会计类2.法律类3.电脑类4.环保类5.咨询服务6.保险类未来未来1010年国家的人才需求年国家的人才需求7.老人医学类8.个人服务类9.推销类10.公共关系类11.社会工作12.中医类1.企业需

28、求的应用型人才远远大于基础学科人才。2.不同类型企业对人才专业需求也不同。生产类型企业需求较多的是机械专业、计算机专业、化工专业；服务类企业需求较多的是计算机、房地产、财会统计和国际贸易专业；其他类型企业则更多的需求企业管理专业和计算机专业。北京支柱产业未来北京支柱产业未来5 5年人才需求状况年人才需求状况3.不同类型企业对学历层次要求不同。对经济型人才的学历要求明显高于技术型、辅助型人才的学历要求。4.企业注重“敬业精神”、“工作经验”、“文化程度”。5.企业普遍关注人才的综合技能。北京零点调查公司北京支柱产业未来北京支柱产业未来5 5年人才需求状况年人才需求状况高新技术人才：电子技术、生物

29、工程、航天技术、海洋利用、新能源、新材料信息技术人才机电一体化专业人才农业科技人才环境保护技术人才生物工程研究与开发人才国际经贸人才律师人才保险业精算师今后几年我国急需的专门人才今后几年我国急需的专门人才(一)五项能力1.合理利用与支配各类资源的能力。时间、资金、设备、人力2.处理人际关系的能力。3.获取信息并利用信息的能力。4.综合与系统分析能力。5.运用特种技术的能力。我国对专业人才的要求我国对专业人才的要求(二)三种素质1.基本技能。听说读写算2.思维能力。创造性思维，发现并解决问题；根据符号、图像进行思维分析；学习；分析。3.个人品质。有责任感，敬业精神；自重，有自信心；自律，有自制力；正直，诚实，道德 我国对专业人才的要求我国对专业人才的要求 未来对专业人才的要求是具有宽广的知未来对专业人才的要求是具有宽广的知识面，需要的是适应性、创新意识、综合能识面，需要的是适应性、创新意识、综合能力、接受挑战性工作能力、知识更新能力、力、接受挑战性工作能力、知识更新能力、终生学习能力和基础素质都较强的人才终生学习能力和基础素质都较强的人才美国阿拉斯加州职业总述：2004-2014 by Michael Patton Economist美国未来热门专业预测美国未来热门专业预测