监理工作和监理人员考核评分记录~表.doc

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1、- 1 -监理工作月度考核评分表项目监理机构： 考核日期： 年 月 日序号考核分项考核子项 评分标准应得分值应减分值实得分值考 评 人监理办公室办公场所整洁，桌椅、办公设备摆放有序不加分，也不减分岗位职责上墙、现场监理制度、工作流程、文件记录齐全（例会制度、隐蔽工程检查 、验收、原材料送检、旁站、中间验收、月报制度等）不加分，也不减分违反上述要求一次扣 0.5 分2监理人员着装进入工地佩戴安全帽、挂牌上 岗、着装符合要求不加分，也不减分违反上述要求一次扣 0.5 分1施工组织设计审核有施工组织设计审查意见，且所列意 见有针对性者不加分，也不减分没有施工组织设计审查意见者减 2 分2监理规划符合

2、建设工程监理规范要求，内容有 针对性、且深度满足工程监理要求不加分，也不减分内容少于建设工程监理规范要求内容者减 1 分监理合同签订 15 天之内未提交监理规划者减 1 分2监理实施细则二等及二等以上工程编制监理实施细则者不加分，也不减分二等及二等以上工程未编制监理实施细则者减 1 分1开/复工审核工程具备开/复工条件，且有恰当审批意见者不加分，也不减分工程不具备开工条件，签署了同意开工意 见者减 1 分1安全监理规划有安全监理规划且针对性强者不加分，也不减分没有或针对性不强减 1 分 11监理准备监理前期资料监理合同、施工总（主要分包）合同收集到位者不加分，也不减分总监授权委托书、总监、专监

3、等岗位证书、安全员、 见证取样员培训合格证齐全者不加分，也不减分一项没有者减 0.5 分12投资控制工程计量对承包人上报的资料的审核准确， 对计量支付的理解透彻，计量方法、原则掌握严格、正确不加分，也不减分该进行现场计量的分项而没有计量者减 1 分计量不真实者扣减 2 分3 - 2 -工程变更工程变更程序合理，签字手续 及时、 齐全，未降低工程质量标准，且不影响结构安全者不加分，也不减分未经总监理工程师签发就实施工程变更者减 1 分因设计变更或工程变更的实施降低了工程质量标准，影响结构安全者扣减 2 分3 签证记录合同约定或业主授权可以签证的项目监理人员应当签证，且签证及时、真实者不加分，也不

4、减分该签证而未签证，以致引起业 主与施工方事后争议者减2 分签证不实者减 2 分4 施工总进度计划施工方制定的总进度计划经监理人员审核，且 审核意见恰当（基本要求）者不加分，也不减分施工方提交了总进度计划，监 理人员未签署审核意见者减 1 分监理人员未督促施工方提交总进度计划者减 1 分2 月进度计划施工方制定的月进度计划经监理人员审核，且 审核意见恰当者不加分，也不减分施工方制定的月进度计划经监理人员审核， 审核意见不恰当者减 2 分2 3进度控制进度检查每月实际进度与计划进度进行了比较，有比 较结果和提前或拖后原因分析者不加分，也不减分若实际进度滞后，监理人员未及 时签发纠偏通知者扣减2

5、分无实际进度与计划进度比较结果和提前或拖后原因分析者减 2 分4 材料构配件和设备质量用于工程中的主要材料、构配件和设备有质量证明资料，并且按有关质量管理文件规定进行了平行检验或见证取样送检者不加分，也不减分不按规定取样（数量不足、品种不足）或没有质量证明文件资料者减 2 分不合格材料、构配件和设备用于工程之中者扣减 2 分4施工测量工作对承包人的控制测量和施工放样测量工作进行督促检查；对关键部位进行测量复核不加分，也不减分对施工放样、关键部位未进行 测量复核的减 2 分2 砂浆砼质量各种强度等级的砼、砂浆有试 配报告，且 砼、砂浆按规定见证取样送检者不加分，也不减分没有试配报告或不按规定见证

6、取样(试块不足) 者减 2 分如监理人员原因试块未见证取样、试块送错者扣减 2 分4 4质量控制 检验批质量检验批主控项目合格，一般项 目合格者不加分，也不减分检验批质量主控项目合格，一般 项目合格，且有 实测实量记录，数据真实者加 1 分检验批质量不合格，又未签发监 理通知单要求整改者扣减 2 分4 - 3 -隐蔽工程质量隐蔽工程都进行了隐蔽验收，且 验收合格，各 项支持材料齐全，并及时办理了隐蔽记录 者不加分，也不减分见证了隐蔽工程，且验收合格，但未及时办理验收记录者每次减 1 分未隐蔽验收就进行下道工序者每次扣减 2 分4 旁站监理对重要工序（如砼浇筑、土方回填等）和关 键部位（如桩底扩

7、孔、防水细部处理、质量缺陷或事故处理等）进行了旁站监理，有旁站监理记录者不加分，也不减分虽进行了旁站监理，但无旁站 监理记录每发生一次者则扣减 1 分未进行旁站监理，则每次扣减 2 分5 质量事故各种质量检测指标合格；外观良好；未出现质量问题和事故；按监理程序对施工质量问题或事故进行及时处理并上报不加分，也不减分工程发生一般质量事故者，每 发生一次则扣减 1 分发生重大质量事故者扣减 5 分5监理工地例会工程未停工，每月（或每周）召开监理例会，且有会 议记要者不加分，也不减分未召开监理例会或召开了监理例会未形成会议记要者每发生一次则扣减 1 分2安全施工施工现场按照施工组织设计布置，各种物料堆

8、放、存放整齐，现场安全防护措施到位不加分，也不减分施工现场存在安全隐患问题、安全防 护措施不到位、 发生安全事故的扣减 8 分85安全管理 安全监理发现安全事故隐患总监未及时向施工企业发出书面整改要求或者要求暂时停止施工者减 8 分 施工企业拒不整改或者不停止施工， 总监未及时向有关部门报告者减 2 分施工企业在工程项目上的安全生产规章制度和安全监管机构建立以及专职安全生产管理人员配备情况不符合要求，总监同意工程开工者 减 5 分8- 4 -资料内容资料必须包括的内容有收发文登记记录、施工合同、委托监理合同、监理规划、设计图纸、设计交底和图纸会审记要、第一次工地例会纪要、施工单位质量安全体系资

9、料、施工组织设计及报审、开/复工报审、施工测量及定位放线资料、工程进度计划、材料、设备、构配件 报审表、混凝土浇筑申请表、检查试验资料、隐蔽验收单、 报验申请单、检验批、分项工程、分部工程质量验收记录、旁站记录、见证取样和送检记录 、会 议记要、监理日志、监理月报、分部工程和单位工程 验收资料、 质量评估报告和监理总结等，上述资料齐 全、整理有序者不加分，也不减分上述内容每缺一项扣减 0.5 分资料整理无序者再扣减 1 分根据工程实际情况，可能增加的 资料内容有监理实施细则、分包单位资格报审、工程变更、工程计量和工程款支付证书、监理工程师通知单 、监理工作联系单、来往函件、质量缺陷与事故处理文

10、件、索赔文件资料和竣工决算审核意见书等，齐全者不加分，也不减分否则，每缺一项扣减 0.5 分15 监理日志除工程停工外，每天都有作业 情况、 监理情况记录，包括重大事件记录者不加分，也不减分监理日志中记载有前因无后果者扣减 1 分监理日志未记录或记录不真实者扣减 3 分监理日志丢失者扣减 4 分5 6监理资料监理月报每月 2531 日填报完成监理月报，并 报送至建设单位，且内容基本齐全者不加分，也不减分填报时间拖后 3 天上交，内容基本 齐全者减 2 分填报时间拖后 3 天以上或填报不合格减 3 分5 检查项目合计总分遇有缺项时检查合计总分项目实得分值之和/项目应得满分的分值之和100- 5

11、-监理人员月考核评分表项目监理机构： 监理人员姓名： 考核日期： 年 月 日序号考核子项 评 分 标 准应得分值应减分值实得分值考 评 人1 考勤情况遵守公司考勤管理办法，无迟 到、脱 岗、漏岗，出勤情况良好者不加分，也不减分不按时到岗影响工作，业主不 满意者减 10 分10 2 业务能力能够胜任所担任的岗位, 具 备解决问题的专业知识，完成监理任务者不加分，也不减分监理人员不能胜任所担任的岗位耽误工程现象者减 15 分业主认为不能胜任监理工作，且提出 换人者减 20 分20 3 工作态度工作认真积极，服务热情，具有敬业精神者不加分，也不减分工作有责任感，执著于工作目 标的达成者不加分，也不减

12、分工作不认真，没有责任感办事拖拉者减 10 分工作不主动，所完的工作量及完成工作的速度慢者减 10 分154表达沟通能力能够清楚、完整地向对方充分 说明及表达自己的想法而使其理解，并能聆听及尊重对方的意见者不加分，也不减分不善于表达、沟通，影响工作者减 5 分105 学习能力在工作中能主动学习，并形成 专业知识者不加分，也不减分不主动学习，学习能力差者减 10 分 106 团队合作与同事及总监的互相配合，愿意 热忱服务者不加分，也不减分团队合作精神差，互相拆台，影响工作者减 5 分 107 工作纪律熟悉公司规章制度并贯彻、执 行， 无违反纪律对工作造成影响者不加分，也不减分对上级规定或通知、指

13、令不执 行者减 5 分相互推倭、拖延或待办不办者减 5 分108 职业道德遵守公司廉政要求，工作认真、服务热情，守法、公正者不加分，也不减分利用职权谋取私利，损害业主利益者减 10 分向承包人指定采购或中介分包，接受或索取承包人钱物， 报销费款者减 10 分参加承包人宴请、吃喝者减 5 分15检查项目合计总分- 6 -监理工作季度考核评分表项目监理机构： 考核日期： 年 月 日序号考核分项考核子项 评 分 标 准应得分值应减分值实得分值考 评 人出勤情况出勤情况良好者不加分，也不减分出勤较差，业主不满意者减 10 分 10 业务能力能胜任监理工作，完成监理任 务者不加分，也不减分业主认为不能胜

14、任监理工作且提出换人者减 15 分 15 1业主评价 职业道德工作认真、服务热情，守法、公正者不加分也不减分工作不认真，办事拖拉者减 5 分利用职权谋取私利，损害业主利益者减 10 分10质量情况工程未发生质量事故，且工程 顺利通过验收者不加分，也不减分工程发生过质量事故减 5 分10进度情况进度满足合同约定工期者不加分，也不减分实际施工进度比合同约定进度严重滞后的减 5 分 5投资情况工程投资在没有重大变更时，投 资没有重大突破者不加分，也不减分工程投资若因监理原因有较大突破的扣减 5 分52监理实绩现场安全管理施工现场井然有序、文明施工，安全防护措施到位不加分，也不减分施工现场发生安全事故

15、及存在重大安全隐患问题、安全防护措施不到位的扣减 5 分5工作表现监理组分工明确，内部团结，监理人员能够胜任所担任的岗位,处事公正，组织协调有力，不加分，也不减分。不能胜任所担任的岗位耽误工程现象者减 10 分10考勤情况遵守公司考勤管理办法，无迟 到、脱 岗、漏岗，考勤记录真实者不加分，也不减分不按时到岗影响施工，业主投 诉者减 5 分考勤记录不真实者减 5 分10廉政情况遵守公司廉政要求者不加分，也不减分参加承包人宴请、吃喝者减 5 分，向承包人指定采购或中介分包，接受或索取承包人钱物，报销费款者减 10 分10监理人员表现工作纪律情况熟悉公司规章制度并贯彻、执 行， 无违反纪律对工作造成

16、影响及玩忽职守者不加分，也不减分对上级规定或通知、指令不执 行者减 5 分相互推倭、拖延或待办不办者减 5 分对上次检查、考核过程中发现 的问题未改正者减 5 分10- 7 -检查项目合计总分监理工作竣工考核评分表项目监理机构： 考核日期： 年 月 日序号考核分项考核子项 评 分 标 准应得分值应减分值实得分值考 评 人监理总结工程竣工时，监理总结编制完成，总结全面，总结中经验或教训有独到见解，内容符合 监理规范要求的内容者不加分，也不减分监理总结没有深度或内容不全者减 2 分未编写监理总结者减 5 分5 评估报告工程竣工时，质量评估报告完成，内容齐全者不加分，也不减分评估报告内容不全、不实者

17、减 2 分未及时填写评估报告者减 5 分5 监理手册工程竣工时，填写完成监理业务 手册，且有建 设单位签署意见者不加分，也不减分未及时填写者减 5 分51竣工验收监理资料监理资料整理及时、真实齐全、分类有序者不加分，也不减分监理资料不齐全，达不到归档要求者减 5 分5出勤情况出勤情况良好者不加分，也不减分出勤较差，业主不满意者减 5 分 5业务能力能胜任监理工作，完成监理任 务者不加分，也不减分业主认为不能胜任监理工作，且提出 换人者减 10 分 102业主评价职业道德工作认真、服务热情，守法、公正者不加分，也不减分工作不认真，办事拖拉者减 5 分利用职权谋取私利，损害业主利益者减 5 分5质

18、量情况工程未发生质量事故，且工程 顺利通过验收者不加分，也不减分工程发生过质量事故减 5 分53监理实绩 进度情况进度满足合同约定工期者不加分，也不减分实际施工进度比合同约定进度严重滞后的减 5 分 5- 8 -投资情况工程投资在没有重大变更时，投 资没有重大突破者不加分，也不减分工程投资若因监理原因有较大突破的扣减 5 分 5现场安全管理施工现场现场井然有序、文明施工，安全防护措施到位不加分，也不减分施工现场发生安全事故及存在重大安全隐患问题、安全防护措施不到位的扣减 5 分5工作表现监理组分工明确，内部团结，监理人员能够胜任所担任的岗位,处事公正，组织协调有力，不加分，也不减分。监理人员不

19、能胜任所担任的岗位耽误工程现象者减 10分10考勤情况遵守公司考勤管理办法，无迟 到、脱 岗、漏岗，考勤记录真实者不加分，也不减分不按时到岗影响施工，业主投 诉者减 5 分考勤记录不真实者减 5 分10廉政情况遵守公司廉政要求者不加分，也不减分参加承包人宴请、吃喝者减 5 分，向承包人指定采购或中介分包，接受或索取承包人钱物，报销费款者减 10 分104监理人员表现工作纪律情况熟悉公司规章制度并贯彻、执 行， 无违反纪律对工作造成影响及玩忽职守者不加分，也不减分对上级规定或通知、指令不执 行者减 5 分相互推倭、拖延或待办不办者减 5 分对上次检查、考核过程中发现 的问题未改正者减 5 分10检查项目合计总分