2022年岗位职责计生工作人员岗位职责.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。岗位职责计生工作人员岗位职责篇一：计划生育工作人员职责 计划生育门诊工作制度 一、 热情对待每位来诊者，认真检查并书写门诊日志。 二、 工作人员要做到关心体贴就诊者，态度和蔼、使用文明礼貌用语，耐心解 答患者提出的问题。 三、 保持环境干净，整齐，给就诊者创造良好的就诊环境。 四、 积极向就诊者宣教计划生育知识。 计划生育工作人员职责 （负责人：崔远花） 一、从事计划生育技术服务的执业医师，执业助理医师，必须经卫生行政部门举办的计划生育理论考核和操作考核成绩合格，取得“计划生育技术服务人员合格证”后，依照执业医师

2、法规定从事计划生育技术服务。 二、计划生育技术服务人员必须按照批准的服务范围、服务项目、手术术种从事计划生育技术服务。遵守与执业有关的法律、法规、规章、技术常规、职业道德规范和管理制度。 三、从事计划生育服务人员，应树立以人为本，以服务对象为中心的理念，坚持以避孕为主，推广综合节育措施，提供计划生育技术、咨询、宣传、教育、提供安全避孕，发放避孕药具以及生殖健康教育服务。要严格掌握计划生育手术的适应证和禁忌证，减少不安全流产及流产并发症，杜绝节育手术事故发生，提高手术质量。 四、负责计划生育技术服务数据及质量的登记、汇总、按期上报所在区妇幼保健机构。篇二：计划生育工作人员岗位职责 计划生育工作人

3、员岗位职责 1.从事妇科及计划生育技术服务的医生，必须是取得母婴保健技术考核合格资质，方可上岗。 2.自觉执行成都市医疗机构计划生育技术服务基本标准、中华人民共和国母婴保健法实施办法做好每一例手术的体格检查，术前、术后宣教和工作，认真掌握手术的适应症、禁忌症。 3.严格执行卫生、消毒制度，各项技术操作必须严格遵守无菌技术操作规程，手术操作应稳、准、轻、细。做好术后观察和定期随访，要定期对门诊手术质量进行分析、总结。 4.对抢救的病例必须做到处理迅速、检查全面、观察细致、治疗确切；同时将发生的时间、地点、病情及处理情况向科主任、院计划 生育质量管理小组汇报，根据需要请有关专家进行会诊、转诊治疗。

4、 5.重视病历书写质量，病历书写要具有真实性、完整性、科学性、连贯性、逻辑性，对病历质量要进行定期分析总结。 6.各项原始资料如：病历、登记表、登记册、报表等要清楚整齐，项目填写齐全，所有数据要进行核对。 7.指导病人选择适合于自己的避孕节育方法，并向病人提供有效的安全技术服务。 8.对实施计划生育的服务对象，告知知情和选择权，签字后方可施行手术。篇三：单位计划生育工作职责 计划生育工作职责 一、计生办工作职责： 1、宣传、贯彻党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规以及上级的有关指示，开展人口国情教育，普及人口与计划生育基础知识。 2、根据计划生育政策规定、上级人口计划，及时依据基层单位出具

5、的员工计生证明认真审核后向街道出具计生证明，审核中要严格把关，做到准确无误，若因把关不严，造成持证而计划外生育的，按有关制度规定处理。 3、做好基层单位计生员的培训和帮带工作，不断提高思想政治素质、业务水平和做好群众工作的能力。指导基层单位计划生育工作，交流工作经验。 4、计生办主任对计生业务负总责，管理计生办的日常事务，组织检查各基层单位执行计生政策的情况，考核计生专干及各单位计生员工作实绩，及时，准确地反映和分析本公司计生的状况、提出建议，为公司及街道的决策当好参谋和助手。 5、计生专干实行目标责任制，负责管理公司计生台帐，及时、准确地掌握人口自然变动情况和育龄妇女的婚育、节育情况，及时负

6、责填好单位计生变动情况，整理、汇总、处理各单位计生员填报的各项统计数据，认真完成公司、街道等上级部署的各项统计调查任务。 二、基层单位计生工作小组工作职责 认真学习生育方针政策，努力钻研计生有关业务知识，及时、准确上报有关报告、数据；计生员调查、核实、协助基层单位计生负责人（即“一把手”）出具员工计生证明，做到底子清，情况明，当好基层单位计生负责人的参谋和助手。 1、公司下属各单位是本单位人口与计划生育工作的组要负责人，制定兼职计生员负责日常事务。实行计划生育一票否决制，对计生工作不力、或造成后果的单位，当年不得评为“文明单位”和 “先进集体”，并追究党政一把手及计生员的责任。 2、向计生办上报的各类报表、数据力求做到“准确、及时、全面、完整”，确保“报表、实际”一致。 3、严格依照政策，提供各类计生证明，做到实事求是。对出现假证明、假证件的，要追究有关责任人责任，对故意瞒报、虚报计生情况和统计数据的，除由政府部门处罚外，公司视情节，给予警告、记过直至开除的行政处分，或与其解除劳动合同关系。 4、计划外怀孕员工的单位计生负责人及计生员有责任督促、帮助其落实补救措施，如因工作不力造成计划外生育或其他后果的，按公司有关考核办法执行，并承担给公司造成的经济损失。3