时尚行业职位要求.doc

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1、陈列师职位要求：1、大专及以上学历，三年以上陈列工作经验（服饰、床品行业）；2、精通卖场及橱窗陈列及陈列培训，对色彩、款式、货品结构等有高度的敏感度；3、对空间设计有一定的基础，熟练掌握设计类基本软件；4、有创新精神，时尚感强，可接受不定期出差。工作职责：1、收集各类品牌的陈列信息,分析总结出本品牌适合的陈列方式；2、编制陈列指导手册、策划陈列方案和品牌画册的策划；3、采购各类陈列道具样板，提升品牌形象；4、根据设计部季度企划方案进行服装配饰品的设计、采购，并跟踪完成。高级店面设计师职位要求：1、本科及以上学历，设计类相关专业；2、有五年以上服饰卖场店面设计经验，有独立完成成功设计案例；3、具

2、备优秀的设计能力，手绘功底好；4、精通CAD、3D、Photoshop等相关设计软件。工作职责：1、参与店面品牌形象策划；2、绘制与输出店面设计图纸，跟进店面装修效果，确保店面形象效果；3、直接参与部分店面的监理工作。饰品兼搭配设计师职位要求：1、大专以上学历，专业不限；2、有橱窗模特出样陈列及店铺内氛围营造经验；3、有高档品牌的终端陈列及销售经验佳，对饰品搭配有独特的见解；4、对流行时尚非常敏感，自身穿衣打扮时尚有品味。能根据品牌风格做饰品计划、设计、手工制作，设计风格大气、平和、温润不夸张，能准确把握品牌定位； 除金属饰品外，对天然材料如丝绸、棉、麻、石材等有研发经验； 具有丰富的面料及生

3、产外发工厂资源； 有知名高端女装品牌或者高端饰品品牌设计工作经验者优先； 性格细腻，注重细节，对中国文化理解深刻。 工作职责：1、配合每个主题服装设计师进行饰品的设计、采集、配备、下单工作；2、负责每组服装的搭配陈列、至少要研究出三种以上的搭配穿着效果、且搭配要时尚、品位；3、协助陈列师提供陈列资料，并参与现场拍摄，确保货品陈列达到最佳效果。饰品设计师职位要求：1、大专以上学历，设计相关专业；2、二年以上饰品配套设计经验，对高端服饰有一定了解；3、有新颖的设计理念和对服饰品牌的市场风格把握；4、能熟练操作CoreDRAW、photoshop、ppt等软件。工作职责：1、负责编制季节饰品的企划方

4、案；2、根据企划、材料等进行产品设计；3、收集供应商资料，确保设计工作准确及时完成；并及时开发优质新供应商4、根据厂家风格特点，外发打样，并跟进打版时间；5、协助采购部做饰品相关的质量检查，确保饰品质量。设计师职位要求：1、大专及以上学历，服装设计等相关专业；2、五年以上高档品牌女装设计工作经验，时尚触觉敏锐，设计创意强；3、手绘功底较好，能快速准确表达设计构思；了解面辅料行情及发展趋势；4、掌握设计相关的基本服装工艺，尺寸知识；5、能独立完成一个主题一个季度的设计工作，有较成熟的系列的搭配组合意识。熟悉针/梭织和各种工艺流程，在设计方面有自己的独到见解及理解； 熟练掌握高端丝绸面料及天然面料

5、具体应用为佳，所绘图样能充分体现在样衣上； 在知名高端女装公司任职经验，有国际设计团队合作经验为佳； 思维敏捷，对时尚嗅觉异常灵敏，对中国文化理解深刻。 工作职责：1.根据货品设计企划，参与选择合适的面料打版，确保货品符合品牌风格；2.参与收集核心顾客群的潜在需求，了解顾客的潜在需求；3.设计当季所需款式，确保完成设计计划；4.参与货品款式评定，确保款式满足市场需求。确保完成设计生产任务；5.确保设计图稿的准确完成。使样衣达到最佳效果。 主设计师职位要求：1、大专及以上学历，服装设计等相关专业；2、五年以上高档品牌女装设计工作经验，时尚触觉敏锐，设计创意强；3、手绘功底较好，能快速准确表达设计

6、构思；了解面辅料行情及发展趋势；4、掌握设计相关的基本服装工艺，尺寸知识；5、能独立完成一个主题一个季度的设计工作，有较成熟的系列的搭配组合意识。工作职责：1.根据货品设计企划，参与选择合适的面料打版，确保货品符合品牌风格；2.参与收集核心顾客群的潜在需求，了解顾客的潜在需求；3.设计当季所需款式，确保完成设计计划；4.参与货品款式评定，确保款式满足市场需求。确保完成设计生产任务；5.确保设计图稿的准确完成。使样衣达到最佳效果。着装顾问培训师职位要求：1、本科（含）以上学历；2、两年以上品牌服饰设计或着装搭配顾问、培训管理经验,具有较强的课程开发能力；3、对服装的色彩、风格等有较强的把握能力，

7、并能将其与人体进行专业搭配；4、了解盛年女性生活方式，对盛年女性的着装风格、气质等有较强的把控能力；5、能担当大型主题沙龙活动的主持并能现场为顾客进行美丽变身。工作职责：1、制订着装顾问专业培训计划；2、开发着装顾问培训课程课件；3、拟制企业内部着装顾问专业服务标准；4、对事业部督导、培训师进行着装顾问的专业培训、指导、考核。平面陈列师职位要求：1、本科及以上学历，平面设计类专业；2、3年以上平面设计工作经验，有广告公司工作经验优先；3、精通平面操作软件,会3D优先。工作职责：1、负责各类宣传和广告的平面设计，提升品牌形象；2、收集各类品牌的陈列信息,设计本品牌适合的陈列方式；3、编制陈列指导

8、手册、策划陈列方案和品牌画册的策划。企划经理/总监职位要求：1、本科以上学历，品牌策划、市场营销、广告学、公共关系学等相关专业；2、有6年以上服装行业或5年以知名企业同等职位经历；3、熟悉并了解女装行业运营状况，具备丰富的行业资源；4、精通掌握品牌规划、品牌行销专业知识，并能制定完整可行的品牌战略研究方案；5、具有品牌战略规划项目的研究及实施经验，拥有知名成功案例。工作职责：1、制定品牌策略方向、目标、计划的步骤内容以及为新品牌的开拓做好前期调研、指导等各项工作。2、对如何创造公司的营收成长的原因、方向、步骤、计划内容，对新时期的品牌战略发展规划作出阶段性的调整。3、制定品牌年度媒体推广方案并

9、执行，执行全国区域品牌推广层次的线上及线下活动以及全国区域的品牌大型线下推广活动。4、企业形象识别系统的制定、执行、推广等。活动策划专员职位要求：1、大专学历，市场营销、策划类专业；2、具备市场活动组织经验，较好的策划能力和文字功底，有服装类企业市场营销推广活动执行和策划经历的优先。工作职责：1、区域事业部内活动的策划、组织；2、顾客赠品开发；3、结合企业文化及品牌形象，进行推广、宣传。陈列督导职位要求：1、大专以上学历，设计类相关专业；2、三年以上服装行业销售、陈列相关工作经验；3、具有丰富的服装搭配、卖场陈列工作经验，有较强的学习能力、动手能力。工作职责：1、搭配理念的宣传；2、根据每季设计系列的方案，指导终端服装搭配；3、对区域营销人员进行服装搭配培训，确保终端服装搭配一致效果；4、对品牌各专柜进行服装搭配指导培训，参与编制品牌陈列搭配指导手册。