太湖明珠------长兴概貌及软件业(共13页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上太湖明珠-长兴概貌及软件业 长兴的地理环境和特色 浙江长兴英拓电脑软件开发有限公司位于全国经济百强县浙江省长兴县经济开发区。长兴历史悠久，文化源远流长。茶圣陆羽在长兴写就了旷世巨作茶经，长兴也因此成为茶文化的发祥地。明代散文大家归有光、西游记作者吴承恩同治长兴，成为史上一段佳话。长兴资源广博，物产丰富多样。有久负盛名的“长兴四宝”：银杏、吊瓜、青梅、板栗；有享誉四海的“太湖四珍”：银鱼、白虾、鲚鱼、大闸蟹；有令人称绝的“品茗三绝”：紫笋茶、紫砂壶、金沙泉；更有闻名中外的“古生态三绝”：金钉子、古银杏、扬子鳄。长兴环境和谐，发展势头强劲。长兴具有良好的自然生态环境和文明

2、健康的社会人文环境，经济活跃，社会安定，百业兴旺，人民富裕。近年来已先后跻身于全国综合实力百强县、全国经济百强县、国家卫生县城和浙江省文明县城行列。泛舟太湖，一座山水园林型的现代化中等工贸城市已初展雄姿。长兴的底层非常好是亚洲唯一的无震区，长兴交通发达，区位条件优越。位于长三角杭嘉湖平原，处在号称“天堂”的苏州与杭州之间，与苏州、无锡隔湖相望。长兴是上海经济区的交通枢纽，雄踞江苏、浙江、安徽三省结合部，故有“三省通衢”之称。长兴处于长江三角洲中心位置，距上海、杭州、南京、宁波、苏州、无锡、芜湖等大中城市均在150公里左右。由两条国道(北京福州的104国道、上海拉萨的318国道)、三条高速(杭州

3、南京的杭宁高速、杭州长兴的杭长高速、上海合肥的申苏浙皖高速)、三条铁路(连结陇海线沟通东北与长江三角洲的陆海大通道江苏新沂浙江长兴铁路、华东第二大通道宣州杭州铁路、杭州牛头山铁路)和一条年运量超过2000万吨、有“东方莱茵河”美称的“黄金水道”并要扩大加深加框，增加运输能力(长兴湖州上海)构成的水陆交通网，交叉汇聚于长兴，使长兴与周边大中城市通达便捷、联系紧密，为长兴物流畅通和经济发展提供优越的便利条件。长兴已成为上海的物流副中心，分担上海物流中转的压力。 政府政策好人才济济浙江长兴县是全国百强县之一，领导思想意识非常开放，对高层次人才非常重视，全力支持企业引进高层次人才。对企业引进的硕士以上

4、学位或高级职称的高层次人才和紧缺急需技师，企业支付给其的工资、津贴、保险等费用，经县有关部门认定后可税前列支。对企业引进的高层次人才和紧缺急需高技能人才，首次签定聘用合同在三年以上且工作满两年的，在第三年给予一次性安家补助费，具体标准为：硕士或副高职称人员每人1万元，博士或正高职称人员每人2万元，费用由县人才开发专项资金和企业所在乡镇（开发区）各承担50%；紧缺急需技师每人3千元，高级技师每人1万元，费用从县促进就业专项资金中列支。浙江长兴县是全国百强县之一，领导非常开放，意识很超前。对高层次人才非常重视，全力支持企业引进高层次人才。政府非常重软件企业的发展，决心把中国的软件企业做大做强，赶上

5、和超过印度。近期县委刘书记到我公司调研，重申了这一观点，决心之大，信心之足让我们感动。尤其对我公司非常重视。鼓励我们引进人才，更要留住人才。领导对员工的成家、交女朋友都想到了。刘书记讲有女朋友的、只要有学历就给于解决工作；又问没有女朋友的好解决吗？公司领导汇报说已经在帮助解决，刘书记马上指定团县委为我们组织联谊活动；关于住房，领导当场问有关领导：给他们解决经济适用房了吗？领导走后第二天就组织调查：根据县委、县政府领导要求，为加快推进我县“人才安居工程”，切实解决引进的各类人才特别是高层次人才和紧缺急需人才的住房困难问题，调查对象：企业中具备本科以上学历或副高以上职称人才的基本情况。领导还指出：

6、为支持中国软件业的发展，决定要在太湖边、靠近湖州市选择依山傍水的地区建一座国内一流的软件出口基地，集办公、休闲、公寓三位一体，充分利用湖州的资源为我们的企业服务，我们的员工可以享受湖州市的城市资源，长兴县的自然资源，领导为长兴的软件出口事业画了一幅宏伟的蓝图。我们身为长兴的软件工程师感到无比自豪和荣耀，决心为中国的软件事业贡献我们的青春和力量！英拓软件介绍右图为公司的标志： 浙江长兴英拓电脑软件开发有限公司是一家美国独资的高新技术企业，主要从事计算机系统软件、控制软件、应用程序，以及电脑游戏的开发。公司主营业务是从美国客户承接软件项目，总部在美国硅谷。目前公司处在快速发展上升阶段，通过自身增长

7、及积极的并购，计划在未来3年在海外上市；公司的宗旨是一切以人为本，公司为员工提供发展的空间，员工在公司实现自身价值。公司为员工提供了广阔的发展平台，公司企业文化为偏西方化的管理、人性化、工作氛围融洽，有技术培训与交流机会； 福利待遇在软件外包行业内有竞争力。 我们期待您的加盟，并将为您提供良好的发展机会！尽公司所能为每位忠实于公司的员工创造去美国培训和工作的机会，并以敝公司员工的身份派往美工作，积累海外工作经验和提升自我价值的机会。回国后继续任职于本公司，我们也力图营造一个使员工可以自我学习、自我激励的团队合作环境，让每个员工能与企业共同奋斗、共同成长、共创成功事业。公司是在创业起步阶段，需要

8、一些富有挑战，富有激情的志同道合之人来加盟我们，我们也希望最初加盟我们的精英们在公司的不断成长中能够成为公司的中流砥柱，同甘共苦，开创未来。公司的事业方针是先通过人才培训的方式，从开发本公司项目开始做起，提高技术水平和开发能力，优秀者安排承担美国的项目，与美国客户建立稳定的信赖关系，用我们的水平和高超的能力赢得客户，以逐步开拓和发展公司外包项目的事业。公司非常注重团队合作精神，管理制度非常严格，注重个人的创造性与实际能力的发挥，机遇无止境、发展无极限! 目前公司正处于高速发展的阶段，急需各方贤士的加盟。公司要求员工做一事就成就一事、做一行就成为一行的行家；不断超越自我，不断追求发展；英拓软件公

9、司承担的国外软件项目，所以公司要求我们的程序员要达到国际程序员的水平，所以刚来的大学生要有精神准备，为适应公司项目需要，必须按员工手册要求去做，要从0做起，要有坚韧的毅力，百分之二百的热情，高度的敬业精神，刻苦的学习新的知识，才能适应国际市场的要求。有的同学担心到公司干不了，我这样认为：每个人为实现自己的理想一定要有一个坚定的信念，那就是只要努力并且坚持下去就会成功；总是在犹豫自己能否成功、或是害怕失败的人，终将一事无成。只要有毅力去努力就会成功，不成功是因为你没有去实践，或者没有去努力，没有坚持自己的信念。 人的一生，机遇可遇不可求，现在有不少学生希望去大城市、大公司，那是否考虑到住房和晋升

10、的问题？当然人各有志不能勉强。我这样认为英拓电脑软件公司是新公司、小公司，但它具有很强的生命力，就象早晨初升的太阳，朝气蓬勃充满活力，蕴藏着无限的希望；公司刚刚成立，对每个到公司工作的员工都有很大的发展空间；公司只要应届毕业生，目的就是培养IBE企业文化的队伍，在提拔人才上没有论资排辈的问题，每个人都有机会，就看自己的能力；公司要拓展业务，需要大批管理人才，那就要从公司本身的优秀员工中选拔；员工的技术要达到世界一流，有许多新的知识要学，永远站在世界的前沿。为使我们的知识不断更新，公司请国外专家培训员工来公司讲课，讨论项目；我们更会把忠实于公司的员工派出去，安排到美国的软件公司，从办理护照、签证

11、、机票等一切费用公司负担,我们现在正在办理陆续派到美国学习工作员工的有关手续.派出去的人将和国外的程序员一起工作，学习国外的工作经验技术让我们的编程能力达到世界一流。公司的员工是新的，还有不完善的地方，在公司发展过程中将会不断完善。现在公司的员工多数是实践锻炼出来的精英，国外客户称我们的员工是专家，我们的项目经理做的产品行销世界20多个国家和地区。多么高的荣誉和成就感！国内软件公司的人员能提高得这么快吗？当然荣誉和付出是成正比的，想到公司来工作的人要有吃苦的准备，要有顽强的毅力，坚持下去就会成功。员工的考核：来公司培训后，实习期一个月，实习期间生活补助800元每个人每个星期都要考核；有特殊贡献

12、可以提前转入试用期，试用期3个月，试用期工资1400元，表现突出就可以提前转正，公司负责办理各种保险。 公司有集体宿舍，行李自理，伙食费自理，转正后基本工资1600元，进入第二年基本工资1800元，进入第三年基本工资2100元。进入第四年2700元，进入第五年3500元 (当然,随着公司效益的提高,基本工资也会不断增加的) 福利费实习生10元，进入试用期以后20元。奖金按效益提成，上不封顶，多劳多得。正式员工只要户口档案随着学生到公司的公司就给办理各种保险和住房公积金.住房公积金政策向本科生倾斜,本科生发给优惠卡,交两个月公积金就可以贷款.在这人均工资900元的城市里，下岗再就业的每月500元

13、，科技园的保安月工资600元，保安队长900元，大家可以比较,我们员工的收入怎样？如果你想在专业方面发展你就来公司，你要成为国际上一流的程序员你就来公司。目前的实际情况是：国内的大学生来到公司才知道自己什么都不会，要实现自己的理想就必须选择迎难而上，以坚定的信心、顽强的毅力学会不懂的东西，尽快掌握新的知识，只有不懈的努力才能达到国际程序员水平，你愿意人生第一次挑战吗？还有一点是许多大学生应该具有的素质，如果你只看到钱会使你丢到发展的机会，最后讲一个施瓦伯的故事：施瓦伯出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。三年后，他来到钢铁大王卡耐所属的一个建筑

14、工地打工。一踏进建筑工地，施瓦伯就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，施瓦伯却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。 一天晚上，同伴们在闲聊，惟独施瓦伯躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看了施瓦伯手中的书，又翻开了他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把施瓦伯叫到办公室，问：”你学那些东西干什么？”施瓦伯说：”我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，施瓦伯就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦施瓦伯，他回答说：”我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，

15、我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”抱着这样的信念，施瓦伯一步步升到了总工程师的职位。25岁那年，施瓦伯又做了这家建筑公司的总经理。 读书易，思考难，两者缺一，就都全无用处。再后来，施瓦伯被卡耐基任命为钢铁公司的董事长。在一次对普林斯顿大学学生的演讲中，施瓦伯深入地谈了自己对工作的感受，他说：”要想成功，最最重要的莫过于将工作当作理所当然的事。如果你非要做个贪婪者的话，那就做个贪婪工作的人吧。” 我没听说过有人因超时工作而遭到厄运，却知道不少没有超时工作却命运多舛的例子。

16、不幸有多种表现形式，比身体伤害严重得多的是在浑浑噩噩中让自己的头脑无情地枯萎，这将导致停滞不前和最终失败。 在工作时间里不努力工作的人是不诚实的；而不情愿多做一点工作的人是愚蠢的。在现代商业社会中，特殊影响已威风难再，轻轻松松而报酬优厚的工作也已不复存在。总裁的儿子也得白手起家。成就是惟一的检验标准。在发挥相同的聪明才智的前提下，工作越多的人得到的报酬就会越多。 工业界领袖们寻求的不是金钱。美国早已为金钱所累。他们寻求的是人才、专业人才和踏踏实实的工作。必须拥有人才，投资者们的计划才能够得以实施。吸引人们注意力的将是那些勤思而慎言、厚积而薄发的人，而不会是那些故弄玄虚、哗众取宠的人。有这样企图

17、的人是注定要失败的。”同学们，新的岗位等着你，新的希望等着你，新的考验等着你，光辉的前程摆在你的面前，年轻人为了你的理想，奋斗吧！IBE的光辉前程等待着你的选择！英拓软件真诚欢迎您的加盟！公司地址：浙江长兴经济开发区科技创业园智创软件中心202室 邮编 网址：邮箱： hr联系电话：0572- 0572- 英拓电脑软件开发有限公司标志公司介绍：长兴英拓电脑软件开发有限公司，是外商独资企业，主要从事计算机系统软件、控制软件、应用程序，以及电脑游戏的开发。公司主营业务是从美国客户承接软件项目，总部在美国硅谷。公司的宗旨是一切以人为本，公司为员工提供发展的空间，员工在公司实现自身价值。公司企业文化为偏

18、西方化的管理、人性化、工作氛围融洽，福利待遇在软件外包行业内有竞争力。公司注重人才培养，有技术培训和交流机会；公司为每位忠实于公司的员工创造去美国培训和工作的机会，并以敝公司员工的身份派往美国工作，积累海外工作经验和提升自我价值的机会，回国后继续任职于本公司。新员工从开发本公司项目做起，在实践中提高技术水平和开发能力，逐步承担美国的项目，与美国客户建立稳定的信赖关系，用我们的水平和高超的能力赢得客户，公司力图营造一个使员工可以自我学习、自我激励的团队合作环境，让每个员工能与企业共同奋斗、共同成长、共创成功事业。目前公司正处于高速发展的阶段，急需各方贤士的加盟。公司要求员工做一事就成就一事、做一

19、行就成为一行的行家；不断超越自我，不断追求发展；致力于软件发展的精英们，我们期待您的加盟，并将为您提供良好的发展机会！请加入我们的行列中来吧！招聘职位一、Windows Mobile应用开发软件工程师 30名1、大学本科学历、计算机、软件及相关专业，英语四级以上的在职人员。2. Windows SDK开发经验2年以上或嵌入式设备2年以上或手机软件研发1年以上经验者优先录取。 3. 具有C/C+开发经验，善于编写简洁，高效，易维护的代码，重视单元测试。4、必须熟悉WIN32程序开发（用微软的Visual Studio C+）和MFC开发。5、最好熟悉Windows CE程序开发（用微软的Visu

20、al Studio C+或Embedded Visual C+）6、熟练使用Visual Studio 2003或2005进行Windows CE应用软件开发。 有志于开发PDA及手机用软件，有志于开发游戏及其它应用软件。7、掌握OOD&OOA，熟练使用UML进行系统分析与设计8、 具有高度的责任心，很强的团队精神，善于与他人沟通协作； 勤奋好学，有刻苦钻研的精神，做事积极主动，认真负责，思路清晰有条理。 二、Windows Mobile嵌入软件开发工程师 10名任职条件：1、 大学本科及以上学历，计算机/电子/通信等相关专业；英语四级及以上的在职人员，或取得相应证件具有实践经验的应届生，具有

21、一定的英语口语能力。2、熟悉嵌入式系统软件开发，有嵌入式驱动开发经验，熟悉嵌入式系统Linux 或 Wince等。 3、必须熟悉WIN32程序开发（用微软的Visual Studio C+）和MFC开发；熟悉标准 C 编程，有2年以上C语言编程经验，熟悉Windows CE操作系统Power Builder开发（用微软的Visual Studio C+或Embedded Visual C+）。4、有志于开发PDA及手机嵌入式操作系统熟悉ARM体系结构，有一定的硬件知识。有智能手机研发经验者或有WinCE驱动开发经验者优先。5、相关专业知识：数据结构，软件工程，电子学；6、有良好的团队合作精神和

22、沟通能力、学习能力。三、J2ME软件工程师 5名1、计算机软件专业本科以上学历、或相关专业且有编程能力英语四级以上，六级最佳，适当的英语口语能力。2、热爱游戏，对游戏编程有浓厚的兴趣；学习能力强，有Java编程经验，熟练掌握MIDP1.0,MIDP2.0，最好熟悉Blackberry, Symbian OS上的J2ME开发有相关J2ME平台开发经验佳。随简历提交作品者优先录取。3、有模块化工作经验、具备程序模块分析能力；熟悉多机型平台移植，有手机游戏开发经验者优先。4、学习能力强，对新技术接受能力强，有强烈的团队意识，能够承受工作压力,适应工作需要。四 、Symbian OS软件工程师 5名工

23、作描述：1、及时完成项目经理分配的任务；2、根据产品需求开发Symbian系列手机代码；3、负责源代码的配置管理；4、进行单元测试和质量控制；5、必要的时候从事文档编写工作。应聘要求：1、计算机相关专业毕业，有一年以上工作经验，大学英语四级以上，较强的英文听说读写能力。2、具有致力于Symbian/WindowsMobile等系列智能手机软件开发的激情。3、优秀的C/C+编程能力，良好的编程习惯和编程技巧；4、熟练使用Carbide.C+/EVC/C+Buider任一编程工具；5、有蓝牙开发经验的优先。6、熟悉TCP/IP等通信协议，熟悉Socket应用和多线程编程；7、具有手机、移动设备平台

24、（Symbian, WinCE, Brew, Palm）和P2P技术开发经验者优先；8、性格开朗，工作责任心强，勤奋好学，踏实，可以加班，做事积极主动，思路清晰有条理，有良好的人际沟通能力和团队协作精神。五、LAMPS软件工程师 5名1、大学本科及以上学历。2、 一到两年的开发经验，有经验者优先。3、 英语书写熟练（大学英语四级，六级最佳），适当的英语口语能力。4、 必须熟悉PHP/MySQL/Linux程序开发（Redhat版本最好）。5、 最好熟悉Shell/Perl脚本的开发，有Linux及MySQL管理经验的优先。6、有志于开发网站和Linux上的应用软件。六、ASP .NET网站开发

25、工程师20名职责：负责网站页面和管理平台页面的开发、测试和维护工作。要求：1、大学本科及以上学历。一到两年的ASP .NET开发经验，有经验者优先。2、英语书写熟练（大学英语四级，六级最佳），适当的英语口语能力。4、必须熟悉ASP .NET程序开发（VB, VB脚本，C#，.NET）,MS SQL的使用。至少两种面向对象的编程语言。5、 最好熟悉Web Services的开发，有Windows和SQL系统管理经验的优先。6、 熟练使用XML，有大型网站开发经验优先。7、 有志于开发网站和Windows上的应用软件。七、图形设计工程师1名1、大学本科学历具有一年以上美术、平面设计经验；2、精通各

26、种网页及美术方面的应用软件，熟练使用Photoshop、CorelDraw等电脑美术工具，最好还会Paint Shop Pro、flash和Fireworks。3、有一年以上设计经验，具有较高的艺术设计能力和美术功底，有一定的策划能力、了解各种网页编辑语言者优先录取。如：javascript等； 4、有相当好的象素及手绘原创能力和像素级美工经验优先，能在较小尺寸创作，能熟练制作宣传小册。5、对软件界面设计、掌上电脑游戏美工等有浓厚得兴趣，有较强的美感和艺术想象力。6、有创新意识、责任心、进取心与团队合作精神，能尽快适应节奏快的工作环境。7、 应聘者需至少提供一份自己的作品，形式不限，最好电脑手绘作品。八、会计 1名动手能力和沟通能力强，身体健康，吃苦耐劳；具备耐心、责任心的优秀人才加盟。具体要求： 1、要求本科学历、会计学或财务管理专业，年龄20至30岁，有会计上岗证，熟练操作电脑及财务软件，英语水平4级以上，英语六级并有驾照者优先录取。2、有1年以上会计工作经验；有软件企业和高新技术企业从业经验者优先.3、品性端正、责任心强； 性格谨慎能保密 相貌端庄 能吃苦、男女户籍不限 待遇从优。联系方法：公司地址：浙江长兴经济开发区科技创业园智创软件中心202室邮编 网址：邮箱：hr联系电话：0572- 0572- 联系人：张婉荣 专心-专注-专业