2021年中国互联网人才招聘行业发展现状及发展趋势分析[图].docx

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1、2021年中国互联网人才招聘行业发展现状及发展趋势分析图互联网招聘指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。一、行业发展现状2021年1-9月，我国互联网新增企业量639.4万，同比增长78%；其后是租赁和商务服务业新增企业量284.5万，同比增长51%；批发零售业新增企业量1143万，同比增长20%；住宿和餐饮业新增企业量222.1万，同比增长15%。2021年中国各行业新增企业量及同比增速相关报告：智研咨询发布的2022-2028年中国互联网招聘行业发展现状及未来前景分析报告受影响，2

2、020年2月，我国互联网行业新增企业量减少，2021年2月恢复正常后新增企业量的增速明显，新增企业量31万，同比增长高达323%；从3月开始，新增企业量的增速维持在80%左右，进入9月后增速开始放缓。2021年中国互联网行业新增企业量及同比增速2021年1-9月，电竞、电商、新能源汽车的新增企业量1万、404.2万、13.5万，同比增长分别高达215%、187%、150%；金融科技、在线教育行业受政策影响降幅较大，分别为51%、39%。2021年中国互联网细分领域新增企业量及同比增幅2021年新增职位需求量增幅TOP5的城市中，上海一直保持着较快的增速，达到79%；新一线城市武汉职位需求增幅为

3、77%，超过北京、深圳、广州等一线城市，位居第二；北京、深圳职位需求增幅为64%、61%。2021年中国各城市发布职位量增幅2020年武汉受影响较严重，在2021年1-3月的招聘高峰期新增的需求增幅超过200%，后续呈现持续稳定的增长趋势。2021年中国发布职位量增幅TOP5城市月度趋势教育行业的细分领域下，学历教育培训同比增幅超过100%，艺术教育培训同比增幅67%，青少年培训同比增幅50%；K12培训同比降幅最明显，降幅11%，外语培训同比降幅8%。我国教育行业发布职位量同比2021年互联网人才平均薪酬相较2020年有13%的提升，其中运营类岗位平均薪酬涨幅14%，程序员平均薪酬涨幅13%，设计类岗位平均薪酬涨幅12%，产品类岗位平均薪酬涨幅10%，市场及综合职能岗位涨幅最小，涨幅分别为9%、8%。2021年我国职位平均薪酬涨幅二、行业发展趋势互联网招聘市场已经渗透到人力资源服务市场产业链的多个环节，包括提供招聘猎头服务、职业测评、培训教育、人事外包及咨询等。随着中国企业的发展，对人事管理的重视程度将持续加大，人力资源服务市场潜力巨大。中国互联网招聘市场发展趋势智研咨询是中国领先产业咨询机构，提供深度产业分析报告、商业计划书、可行性分析报告及定制服务等一站式产业咨询服务。您可以关注【智研咨询】公众号，每天及时掌握更多行业动态。