自治州医院护理人员奖惩制度.docx

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自治州医院护理人员奖惩制度更多资料房 地产 e网 自治州医院护理人员奖惩制度一、护理部为表扬杰出，弘扬一流，鞭策全体护士共同进步，对各级护理人员展开考核，评选活动出来各类一流科室及个人，并展开精神及物质奖励，奖励方法如下：（一）每年对严格遵守医院各项规章制度，爱岗敬业、工作认真细致积极主动负责管理、能够严防杜绝不当事件、工作中获得患者、同事一致赞誉的护士，评选活动院级“杰出护士”、及“一流工作者”。（二）每年对护理管理工作中具有奉献开拓精神，经“德、能、勤、绩”方面总结考评，评选院级“优秀护士长”、 “优秀护士”、“护理先进工作者”。（三）在全院护理人员展开“理论、操作方式考核和竞赛”中整体表现优秀者给与表扬和奖励。（四）鼓励护理人员撰写护理论文集参加科研课题活动，每年对全院护理论文进行筛选后，评选“院级优秀护理论文”。（五）对整体表现较为注重的杰出护理骨干、杰出护士选派省内、外深造、进修自学。二、存有以下情形之一，视情节酌定，分别给与处置。（一）因护理服务引起投诉和纠纷的护士，经核实后，上报医院护理质量管理委员会，给予当事人批评教育。（二）违反护理工作制度发生护理不良事件，并对患者造成一定伤害者，根据事件性质、责任、范围、程度、后果和初步处理情况，经护理质量管理委员会讨论认定后，报告分管院领导，按医院相关规定处理。（三）存有其它违章违规行为的，参考医院有关规定给与处置。