医院计划生育管理制度.docx

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1、医院计划生育管理制度医院行政工作制度-计划生育管理制度推行计划生育就是我国的一项基本国策，按照市委、市政府及计划生育部门的有关建议，为进一步强化我院计划生育管理工作，融合我院实际情况，特作如下规定：一、晚婚晚育1、女八十23周岁，男八十25周岁备案成婚为晚婚。双方均属晚婚者，按国家规定的屈婚假18天，婚假3天内不甩工资及绩效，3天以上按实际放假天数甩绩效工资。2、未婚职工女八十24周岁，男八十26周岁生育第一胎者为晚育，合乎晚育条件的职工应当将结婚证、户口簿原件交给医院办公室计划生育管理人员核查，并领复印件存留方可办理生殖保健服务证。3、晚育者除国家规定的产假90天外，还减少产假30天，并给与

2、男方护理骗人10天。难产、双生另减15天，产假期间工资加班，按实际放假天数甩绩效工资。4、存有反感一周岁婴儿的女职工，单位在规定劳动时间内给与其两次哺乳(不含人工喂食)时间，每次30分钟。二、一对夫妻生育一个子女国家工作人员、事业单位和各类企业职工拒绝接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者专门从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可以按以下规定放假，假期工资、奖金加班，福利待遇维持不变：1、置放宫内节育器的，放假3日，7日内不精心安排轻体力劳动;2、挑宫内节育器的，放假1日;3、绝育输精管的，放假7日;4、绝育输卵管的，放假21日;5、分娩反感3个月颁布计划生育补救措施的，放假25日

3、;分娩3个月以上颁布计划生育补救措施的，放假42日;6、生育一个子女后不再生育，经夫妻双方提出申请，可以发给独生子女光荣证，凭证享用奖励和待遇;7、自领证之月起至，每月发给儿童保健费(独生子女费和)8元，zhigangyue其独生子女八十14周岁止。夫妻双方均存有工作单位的，儿童保健费由双方单位各播发50%。8、根据赣市五院【2010】29号文规定并结合医保政策，在本院工作满一年的女职工生育计划内一孩，可享受生育补贴。补贴标准及申报程序按文件执行。三、生育第二胎存有以下情况之一的，由夫妻双方提出申请，经区县以上计划生育委员会核准，照料再生育一个子女：1、双方均为独生子女，只生育一个子女的;2、

4、双方均为少数民族，只生育一个子女的;3、成婚夫妻，一方未生育过，另一方只生育一个子女的;4、婚后不孕，夫妻双方均八十30周岁，依法领养一个子女的;5、第-个子女为残疾儿，无法蜕变为正常劳动力，医学上指出可以再生育的;6、二等乙级以上的残疾军人，五级以上的因公(工)残废人员，只生育一个子女的。四、优生和节育措施1、经选定的区、县级以上的医疗机构诊断，夫妻一方罹患医学指出不应生育的疾病，严禁生育，已分娩的，必须中止胎儿，冯建梅放假1个月。2、在确认分娩3个月内办理生殖保健服务证，即为由双方单位及所在社居委、街道办事处签订意见后方可以办理。未办证的育龄夫妻，应实行可信的哺乳节育措施，严禁计划外生育，

5、计划生育等有关部门应当提供更多安全、有效率的避孕药具有。3、未婚育龄女职工，应当实行新机制节育措施，建议一胎上环路，给与假期3天。带环分娩、产后因哺乳失利，首次人流，放假7天，按公假处置，费用缴费。第二次人流并作病假处置，手术费及药费自理(均凭医院诊断书办理)。4、生育一胎后42天放环，少于42天不必放环的真藓科青藓市计划生育服务站出示的暂不必或不必摆环证明，并实行适合的避孕措施。5、本院49周岁以下未婚育龄妇女(包含本院职工子女并无单位、子女也并无工作单位、户口在本院)，每年展开一次环孕检，必须按规定时间孕检并将体检证明缴院办公室(计生)留存备查。五、对调到人员的规定阳入人我院的未婚男、女育龄职工，其中已生育一孩并已申领独生子女光荣证的同志必须随身携带计划生育奖惩同意及其继续执行情况等证明，至院办公室(计生)备案。六、对恳请长假人员的规定对请长假、停薪留职的女职工在办理手续前需做一次环孕检、落实一项长效节育措施、签订一份计划生育管理合同。请长假、停薪留职的男职工需签订计划生育管理合同。七、对单位出租房、店面人员的规定总务科负责管理租用店面人员的计划生育管理工作，按建议严格执行未婚育龄妇女出席环孕检，签定计划生育合约。八、对请辞职工的规定办理请辞相关手续时，一并至医院办公室(计生)办理计划生育关系迁移相关手续。