职业倾向心理测评3篇.docx

《职业倾向心理测评3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业倾向心理测评3篇.docx（9页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职业倾向心理测评3篇职业倾向心理测试题(一)测试题目：在公司里，当你遇到不平事是拔刀相助还是视而不见?A.以明哲保身为上策，只作旁观，不会参与其中B.站出来替他说公道话C.虽然明知惩罚太重，但还是劝他接受了D.领导说错了就是错了，如不想接受惩罚，只好劝他离开公司职业倾向心理测试题结果分析A.以明哲保身为上策，只作旁观，不会参与其中你自己有自己的观点，甚为懂得区分自己的责任，亦勇于承担自己要负的责任。当有事故发生时，你会采取理智的行动，不会贸贸然而行，对办公室争执之事常持中立态度。B.站出来替他说公道话你对于自己要照顾的人或请求你的人不会袖手旁观，但却时常过份陷入争执当中，即使是不关自己的事也会

2、甘心参与，使事态进一步恶化，更使人将争执的中心转移到自己身上。C.虽然明知惩罚太重，但还是劝他接受了你在人事斗争激烈、人情冷暖的职场中，往往能够体会当中处世之道，不太愠亦不太火，换句话说，你甚懂得在办公室的权力伞下藏身，这样便不会激发事态的发展，自己亦可从中独立出来。D.领导说错了就是错了，如不想接受惩罚，只好劝他离开公司你是非分明，对自己及别人的要求十分严格，一旦有事发生，你会查清楚哪些人应负哪些责任，即使明知道或会殃及自己也绝不会回避，凡事不推诿，在办公室里属正直派。(完)职业倾向心理测试题(二)测试题目开始1、到目前为止，你工作的时间有多长?5年以下-2 5年以上-32、在找工作的时候，

3、你更为注重下面的哪一个方面?福利薪酬-3自己兴趣爱好-5发展空间-43、你能忍受上司的年纪和资历都比你小吗?可以-4不可以-54、相对而言，你最喜欢下面的哪一种工作方式?工作时间和薪水同样稳定-5工作时间和薪水同样弹性-65、一般来说，你需要加班的理由是：不管什么理由都坚决不加班-8为了增加薪水可以考虑加班-7工作安排，不得不为之-66、你认为自己目前的工作时间合理吗?合理-7 不合理-87、你想过跳槽吗?经常这样想-9偶尔会想-8从来没有想过-108、每次找工作，你都会听从家人的意见吗?会-10 不会-99、你喜欢以下的哪一种工作模式?独立工作-10 团队工作-1110、在公司里面，你认为获

4、得谁的支持最重要?老板-11同事-12顶头上司-1311、假如有机会，你会拍上司的马屁吗?会-12 不会-1312、你可以忍受公司对员工有非常严格的要求吗?不可以-15可以-14无所谓-1313、你喜欢自己目前的工作吗?喜欢-14 不喜欢-1514、假如你发现上司交给你的任务不可行，你会：照样做-B马上反对-C想尽办法，出色完成任务-F15、一个公司不太关注的小客户对你负责的方案提出诸多的要求，你会：修改到对方满意为止-A随便做一些改动-D不耐烦，跟对方表明不要你的方案就拉倒-E职业倾向心理测试题结果分析A类型的人你的性格软弱，依赖性强，在职场上表现得十分胆小，不敢主动发表自己的意见。而且，你

5、时刻担心自己会失败，工作的时候会考虑很多，结果偶尔会出现弄巧反拙的情况。在工作中，大胆创新才有成功的希望，即使你很有想法，也需要不断的实践。要想在工作踏出成功的一步，你要给自己多一点自信，只有勇敢尝试，你才会得到不一般的收获。B类型的人你为人老实，对公司和上级表现出极度的忠诚，即使是错误的指示和决策你也会照样做。这种性格会让你在工作中承担更多的责任，甚至连上级的决策风险都由你来承担。长久下去，你不仅得不到上级的注意，还会被上司认为你的工作能力不强，把你弃置在一旁。如果你想在工作中能够更进一步，你首先要敢于说“不”，让上级看到你优秀的能力。C类型的人你的个性耿直，明辨是非，只要是你认为不对的观点

6、，你就一定会反抗到底，在上司眼中是一个比较麻烦的人物。也许你的能力确实很强，但是上级在处理问题的时候必有自己的考虑。不管你能不能接受，你首先都要学会服从，其次才是跟上级探讨方案的可行性。假如你从一开始就跟上司唱反调，那么最后只会让自己的职场之路走得越来越崎岖。D类型的人你对工作的热情不足，偶尔会出现怠工的现象。而且，你的情绪很容易就感染到身边的同事，让大家的工作效率大大降低。长此下去，你在工作中得不到任何的进步，更不要说可以坐上更高级的位置了。假如你想在事业上有所作为，那么你必须得热爱自己的工作。否则，你不仅在工作中毫无建树，还会被日益激烈的竞争所淘汰。E类型的人你目前的工作与你的兴趣并不相符

7、，导致你在工作中表现出无所谓的态度，即使是失业你也不在乎。你这种心态影响到你不会追求更高级的职位，每天只会得过且过。看不到希望的人生是很可悲的，假如你再这样浪费生命，到头来后悔的人只是你自己。你需要重新给自己一个现实的定位，要不努力追求自己的理想，要不在目前的岗位上认真工作，争取更佳的发展空间。F类型的人你的能力很强，在工作中表现出色，锋芒毕露。可是，你行事张扬，作风高调，让领导和同事认为你恃才傲物，私底下并不会给你过高的评价，有时还会与你对着干。你要知道，不管能力有多强，在工作中仍然需要别人的帮忙与支持。不想到最后出现众叛亲离的局面，你要学会谦卑与收敛，低调的作风会帮你赢得更多的美誉，你才会

8、在职场上步步高升。(完)职业倾向心理测试题(三)测试题目：许久没有背上钓竿了，今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼，你会选择何处?A、海岸边B、山谷的小溪C、坐船出海去D、人工鱼池职业倾向心理测试题结果分析选择A：你是个讲究投资报酬率的人，会以最少的资本追求最高的利润，很有生意眼光，所以你会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼，虽然体积不大，但是数量却很多。选择B：你对工作企划有一套，眼光远大，能安排好一个月以后的行程。只可惜你做事太保守，缺乏种动，不能专一的投注，不然你为何贪恋山谷的美景，而不把全部心神投注在钓鱼上。选择C：工作狂热症的代表，就像坐船是乘风破浪的快感，你是一股脑儿的拼命，也就是说，拼命起来没大脑，你只能听指令行事，但是绝对不能让你规则，因为你会急得脑溢血。选择D：你只打有把握的仗，十足的现代人，有自信，会推销自己，商场上讲战术，头脑冷静，但是你有点儿锋芒毕露，切记不要抢人家的功劳，否则会为你以后的失败埋下伏笔。(完)