安全管理制度烧结厂安全教育培训管理制度.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度烧结厂平安教育培训治理制度 1 目的 为标准烧结厂职工职业平安健康教育工作，提高职工平安素养，防止伤亡事故，减少职业危害，按照平安消费法和有关法律，行政法规，制定本规定。2 适用范围本规定适用于烧结厂与之构成劳动关系的劳动者。3 治理内容和要求3.1 执行原则3.1.1 烧结厂职工应服从厂各级的平安教育安排，完成平安学习任务，有履行职责保障平安的义务。3.1.2 平安科按照本规定对平安教育工作施行综合治理，并行使监视职责。各所在部门按照本规定对本部门范围内的平安教育工作施行综合治理，并行使监视职责。3

2、.1.3 未涉及部分或国家有明文规定的平安教育按相关规定执行。3.2 治理规定3.2.1 消费岗位三级职工平安教育3.2.1.1 以下人员必须进展相关部门级、车间级、班组级的三级平安教育。3.2.1.1.1 新职工上岗前。3.2.1.1.2 职工在公司内跨部门调动的。职工在本部门内跨作业区或班组调动的。3.2.1.1.3 因工损害事故，伤愈上岗复工前。3.2.1.1.4 职工离岗三个月以上重新上岗的。3.2.1.1.5 外单位来公司实习、代培人员。3.2.1.2 厂级平安教育：由厂主管领导负责，平安科和相关部门组织施行。平安教育时间不得少于10学时。危险化学品岗位的岗前平安培训时间不得少于72

3、学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。厂级平安教育培训内容应包括：本厂平安消费概况和平安消费根本知识；平安消费规章制度和劳动纪律；天津天钢结合特钢职工平安守则、职业健康平安教育以及职工平安消费权利与义务和典型事故案例等。危险化学品岗位平安培训应增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。3.2.1.3 车间级平安教育：由车间( 科 )主管领导负责组织施行，平安教育培训时间不得少于16学时。车间级平安教育应包括：工作环境及危险要素；所从事工种可能遭受的职业损害和事故以及职业健康平安教育；天津天钢结合特钢职工平安守则；所从事工种的平安职责、操作技能及强迫性标准；自救互救、急救方法、现

4、场紧急情况的处理；平安设备设备、个人防护用品的使用和维护；平安消费状态和规章制度；预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项；典型事故案例等项内容。3.2.1.4 班组级平安教育由班组长组织施行。平安教育培训时间不得少于24学时。班组级平安教育应包括：岗位平安操作规程；岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫惹事项；岗位危险要素及防范措施；劳动防护用品 ( 具 ) 的功能及正确使用；典型事故案例等项内容。3.2.1.5 职工接受三级平安教育过程中，各部门负责填写职工(三级)平安教育登记表，并由平安科组织平安教育书面考试，三级平安教育合格者方可上岗。平安部门负责保存三级平安教育登记表和考试试卷。3.2

5、.1.6 职工在本部门内部调整工作岗位作业：改变工种或兼岗的职工。在车间、班组两级平安教育后，应进展相应平安知识考试，车间、班组应有记录备查。不改变工种调整工作岗位的职工，由车间、班组进展两级平安教育，并有记录备查。3.2.2 日常平安教育3.2.2.1 班组每周由班组长负责组织一次对全体组员的平安教育，教育时间不得少于1学时。班组平安活动日主要内容包括：学习上级有关平安消费方针、制度、规定，检查平安标准化作业落实情况，查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施，检查一周内本班组发生的违章行为和事故，学习公司通报的工伤事故和全国大钢平安事故通报，共同分析应汲取的教训，举一反三查找事故隐患，要做好平

6、安活动日的详细记录。3.2.2.2 在采纳新工艺、新技术、新设备、新材料前，各部门必须组织对有关人员进展相应的平安教育，教育时间不得少于10学时。平安教育内容包括：新工艺、新技术、新设备、新材料的特点和使用方法，使用中可能导致的危险要素及防范方法、平安防护装置的特点和使用方法，以及新制定的平安治理制度和平安操作规程的内容和要求。3.2.2.3 各部门在发生轻伤及以上因工损害事故或严峻人身险肇事故后，应按“四不放过”原则组织平安教育，教育情况应有详细记录。3.2.2.4 各部门应结合平安消费月、平安消费劳动竞赛及各个阶段、各个季节不同的平安工作重点，开展多种方式的经常性平安教育。3.2.3 特种

7、作业人员平安教育3.2.3.1 凡属国家标准特种作业人员平安技术考核治理细则及天津市特种作业人员平安技术培训考核治理规定中规定的特种作业人员，必须具备特种作业人员的条件。经市、区平安消费监管局指定的特种作业人员考核站培训考核，经考核合格获得天津市特种作业平安操作证者方准独立作业。3.2.3.2 获得平安操作证的特种作业人员，必须每两年进展一次复审，并保持相对稳定。3.2.4 其别人员的平安教育3.2.4.1 凡外单位人员来公司实习代培的由公司人力资源部负责组织，相关部门平安部门负责进展平安教育。各部门应按照本部门相应岗位职工的同样要求，进展三级平安教育等，并按规定填写登记表，建立档案。3.2.

8、4.2 各部门应对进入本部门辖区内作业的外委、外协等作业单位人员进展平安消费教育，并做好记录。教育内容应包括：作业区域的消费概况、有关平安消费法律法规、规章制度，作业区域的危险要素、危险源点、平安防范措施、现场平安交底告知等。3.3 治理人员平安教育3.3.1 消费部门主要负责人和平安消费治理人员的平安培训教育工作，由上级平安消费监视治理部门组织平安教育。3.3.2 车间级专、兼职平安治理人员平安教育，由平安监视处组织施行，平安教育内容包括：国家有关职业平安健康法律、法规以及公司、部门的有关本岗位的平安消费职责、平安技术、平安治理知识、典型事故案例和事故应急处理措施等内容。3.3.3 班组长平

9、安教育由所在平安部门组织施行，平安教育内容应包括：与岗位有关的国家平安消费法律、法规、标准，本部门制度、平安技术、技能，本班组消费工艺流程、设备的危险源点、危害要素，班组平安治理知识等内容。3.4 检查与考核3.4.1 烧结厂平安科负责对本规定的执行情况进展检查考核。3.4.2 凡未按本规定进展平安教育的，由平安科及相关部门责令整改，并按有关规定给予处分。凡未按本规定进展平安教育而造成职工损害事故或严峻职业危害的，由公司平安部门按事故责任予以处分，触犯法律的由国家司法部门处分。3.5平安文化建立应采取多种方式的活动来促进企业的平安文化建立，促进平安消费工作。平安文化建立应与企业平安文化建立导则（AQ/T9004-20xx）、企业平安文化建立评价准则(AQ/T9005-20xx)相符合3.6 附则3.6.1 厂主要负责人是指厂长、副厂长等。3.6.2 消费部门平安消费治理人员是指消费部门分管平安消费的负责人。