安全管理资料某钢铁厂入厂新工人安全教育教材.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理材料某钢铁厂入厂新工人平安教育教材 前 言平安消费是开展社会主义经济，实现四个现代化的重要条件，同时也是企业现代化治理的一项根本原则。平安教育之因此重要，首先在于它能提高广大员工搞好平安消费的责任感和自觉性,为贯彻执行党的平安消费方针、政策和法令奠定良好的思想根底；其次在于它可以协助企业员工掌握平安技术知识，提高平安操作水平，把消费热情和科学态度结合起来，防止工伤事故的发生。企业通常采纳的平安教育方式大致有三种：三级平安教育、特种作业培训和日常平安教育。其中，三级平安教育是企业平安消费的根本教育制度，它包

2、括公司级教育、（厂级教育）、车间级教育、班组级教育四个层次。公司级教育。是对入厂员工在分配工作之前进展的平安教育，它可以通过企业平安负责人做报告、组织座谈、参观劳动保护教育展览，观看平安工作消费录像，学习有关文件等方式对新员工进展教育，让他们理解企业的根本情况，消费任务及特点，平安情况、事故特点及主要缘故，以及一般的平安技术知识。 （厂级教育）。经公司级平安教育考试合格后的员工，由其所在分厂的平安部门进展厂级平安教育，教育内容包括本厂的平安消费情况，消费性质，主要工艺流程及本厂的危险源点及其本卷须知等。 车间教育。新员工从厂部分配到车间后，由车间进展平安教育。教育内容包括本车间的消费特点及本卷须知、平安消费规章制度及车间历年来发生的事故案例等。 班组教育。新员工进入工作岗位之前的教育，一般采纳“以老带新”或“师徒包教包学”的方法，教育内容包括本工段、班组的工作性质、工艺过程、平安消费的概况和平安消费职责范围，本岗位的消费工作性质，四大规程，危险源点及与本岗位相关的其它内容等。 刚入厂的新员工对一切都感到新奇，迫切希望理解工厂的情况、立即从事工作的情况，但往往由于工作情况不熟悉，平安认识不强，好奇爱动、缺乏必要的工作经历和平安知识，容易发生各种事故，据我公司近20年来发生的事故统计分析来看，新员工发惹事故占有特别大比例，因此，入厂平安教育是新员工必修的一课。