安全文化创新安全文化管理 建设企业安全文化.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化创新平安文化治理 建立企业平安文化构建和谐社会，实现和谐开展是我国社会开展的新要求。和谐开展，首先要平安开展。实践证明，单纯靠平安设备、设备，规章制度、平安治理网络，并不能保证企业平安高效有序地运转。只有创新治理，建立并运用平安文化去塑造每一位员工，使广大干部职工从内心认同企业平安文化价值观，激发员工“关注平安、关爱生命”的天分认识，才能使平安保障措施和平安治理机制有效地发挥，才能实现企业的平安开展。一、创新治理理念，夯实平安文化建立根底建立平安文化必须首先着力提升平安治理理念，结实树立“平安第一、预防为

2、主、综合治理”的思想，把平安放在各项治理的第一位，真正表达以人为本；树立“平安是企业最大的本钱、平安是企业最大的效益、平安是企业开展的基石、平安是员工生命与健康的保障”的理念，实在肩负治理者的重要职责和使命；树立“一切为了平安、一切效劳平安、一切服从平安、一切支持平安、一切保障平安”的理念，科学、准确摆正平安在各项工作中的位置，保障企业平安消费，真正将平安理念记在心头，落实在行动上，夯实平安文化建立的思想根底。二、创新平安宣传，大力开展平安消费宣传工作平安消费宣传教育是搞好平安文化宣传、落实平安消费“五要素”、推进平安文化建立的根底工程，是实现本质平安的重要手段。要大力宣传平安法律、平安知识，

3、在全体员工中唱响“平安开展”的主旋律。三、创新党组织工作，大力落实基层党组织抓平安思想教育的责任确保平安消费是最直截了当的思想政治工作。平安思想教育对促进企业平安消费、构建和谐稳定的企业开展环境意义严峻。综观个别企业这些年发生的平安事故，事故的起因在违章，而违章的根源则是作业人员思想中对平安消费的淡然漠视；平安治理人员甚至是平安指挥者思想中平安责任认识的弱化，从严治理思想松懈。基层党组织作为员工思想教育工作的第一责任者，作为党政工青妇齐抓共管平安的一级组织，抓好平安思想教育工作责无旁贷。平安方面，可以从以下几方面入手做好平安思想教育工作：一是强化责任，建立和完善平安思想教育工作体系和运转机制。

4、要建立党组织抓平安思想教育责任制与平安思想教育工作考核方法，明确责任人、教育内容、教育职责、教育目的。二是精选载体，以方式多样的教育方式到达寓教于心、寓教于行的目的，做到内容与方式相统一，要做到“三个全程、三个结合”。四、创新教育方式，营建平安文化建立气氛接受教育是职工平安观念文化构成的最主要的途径，是提高职工的平安文化素养最深化最根本的方法。平安消费教育，确实是定期或不定期地对广大员工进展平安理念、平安知识、平安技能的教育、宣传和培训，普及和提高员工平安技术知识，使其理解相关的平安治理制度，加强平安操作技能、掌握作业场所和工作岗位存在的危险要素及防护措施、应急措施等。通过平安消费教育，掌握平

5、安技术知识，提高员工的专业操作技能、平安认识和平安素养，才能防止人产生不平安行为，减少人为失误，才能实现企业的平安文明消费。五、创新企业文化，将平安文化纳入企业文化建立的总体规划平安文化是企业文化的组成部分，加强平安文化建立，必须将其纳入企业文化建立的总体规划中，使平安文化与企业文化相溶共生，协调开展，整体推进。一方面，要在企业文化建立中突出平安文化建立的地位，将平安思想、平安哲学融入到企业的消费运营理念、形象识别、工作规划、岗位职责、消费过程操纵及监视反响等各个层面；另一方面，平安文化建立也要围绕着企业文化建立开展，在职工的平安思想认识及行为标准中表达企业文化的精神本质，使两者成为不可分割的

6、整体。要以开展学习型组织建立以及施行治理创新为手段，进一步明确各级领导、各级组织在平安文化建立中的职责和责任，把平安文化建立作为各级治理部门的共同职责，作为党政工团各级组织的共同任务，有效消除那种“把平安文化建立当作某一治理部门，某一治理层面的事”的错误认识，使平安文化建立远离“隧道视野”和“部分观念”。平安文化建立是一个长期的过程，是一个系统工程，不会也不可能一蹴而就。要深化理解平安文化建立的长期性、艰巨性，在创新中求开展，在开展中求标准，在标准中求深化，在深化在务实效，通过强化平安文化建立，营建浓重的平安文化气氛，努力打造更高层次的平安文化，才能不断提高全员的平安文化素养，最大限度地保障员工身心健康和生命平安，才能建立平安消费的长效机制，为企业快速开展提供坚实的平安保障，确保企业长治久安。3