遂工发〔2018〕4号.doc

《遂工发〔2018〕4号.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《遂工发〔2018〕4号.doc（8页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、- 1 -遂工发20184号遂宁市总工会关于印发2018年全市工会工作要点的通知各县（区）总工会，市直园区工委，市属行业、企事业单位工会，驻会产业工会，市总工会机关各部室、职工服务中心：经市总工会主要领导同意，现将2018年全市工会工作要点印发你们，请认真贯彻落实。遂宁市总工会2018年4月27日- 2 -2018年全市工会工作要点2018年，全市工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届三中全会和习近平总书记来川视察重要讲话精神，全面落实省委、市委和省总工会决策部署，增强政治性、先进性、群众性，建设服务型工会，团结带领全市广大职工深入推进“

2、七大提升行动”、全力打好“三大攻坚战”，为建设美丽繁荣和谐遂宁而奋斗。一、以强化职工思想政治引领为根本，引导广大职工切实把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来深入推进“中国梦劳动美学习贯彻党的十九大精神”主题宣传教育，开展班子成员下基层宣讲、文艺汇演进企业进车间进班组和职工摄影展、美术书画展、知识竞赛、演讲比赛等职工喜爱的活动，引导广大职工深刻领会党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习党的十九大精神和学习习近平总书记来川视察重要讲话、党的十九届三中全会、省委十一届二次全会、市委七届五次全会和省总工会第十三届九次全委会精神结合起来，教育引导全市广大职工增强“四个意

3、识”，坚定“四个自信”- 3 -，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣贯彻落实中央、省委、市委各项决策部署。二、以服务供给侧结构性改革为中心，动员广大职工为建设美丽繁荣和谐遂宁建功立业引导企业和职工深刻认识供给侧结构性改革的重要意义，理解、支持、拥护并参与到供给侧结构性改革中来。广泛开展“当好主人翁、建功新时代、同心再创业”“三个十万”“定向 定量” 等主题劳动和技能竞赛，探索分行业、企业、工种、区域开展专项劳动竞赛，参赛企业800家以上，参与职工10万人次以上。引导职工参与提合理化建议、技术革新、发明创造等活动，健全职工优秀创新成果开发、展示、转化和激励机制。贯彻落

4、实新时期产业工人队伍建设改革方案和我省实施方案，紧扣四大成长型产业和传统优势产业，拓宽产业工人发展空间，加大技能提升培训力度，支持重点企业、工种高技能人才队伍建设，培养过硬产业工人队伍。大力弘扬工人阶级伟大品格、劳模精神和劳动精神，召开全市劳模座谈会，开展劳模先进事迹宣传，深化“劳模创新工作室”创建。组织劳模运用专长参与脱贫攻坚或其他社会公益活动，发挥劳模示范引领作用。健全劳模管理服务办法，建立劳模信息数据库，实时更新、动态管理，提供精准化服务。继续在各行各业开展技术标兵评选活动，通过树标杆、作表率，影响一批、带动一片。- 4 -三、以满足职工对美好生活的向往为目标，建设服务型工会组织（一）切

5、实增强工会组织服务水平。一是多措并举加强市本级工会服务阵地建设和管理，支持安居、射洪、蓬溪加快建设“三中心”，发挥船山、射洪、大英现有阵地服务职工作用，满足职工全面发展的客观需求。二是对接智慧城市建设规划，构建“互联网+” 工会服务平台，完成遂宁工会会员手机APP综合普惠服务系统开发并投入运行，做好工会会员实名制管理、手机APP推广、工会服务卡发放等工作。三是优化资金支出结构，重点向基层、职工倾斜，基层工会经费分成比例不低于60，市总工会本级用于直接服务职工和对下补助的经费支出不低于年度总支出的70。市、县两级总工会从县属单位拨缴的2工会经费中共同筹集6的经费，专项用于乡镇（街道）、开发区（产

6、业园区）工会开展工作和职工服务中心等职工活动阵地建设。四是大力探索网格化、常态化、精准+普惠等服务方式，形成长期有效、职工认可、便于复制推广的服务机制。五是加强机关工会和非公有制企业工会工作，解决工会服务薄弱环节。六是强化服务意识，找准服务方向，练强群众工作本领，把服务做深、做细、做实，把职工的满意度作为检验工作成效的重要标准。- 5 -（二）倾情倾力服务职工群众。细化工会“6+1”项目实施条件、标准和流程，建立“6+1”项目信息库、困难职工信息库，抓好困难职工档案录入、管理和清退。帮扶建档困难职工8000人，帮助解困脱困7000人。完成城镇失业人员再就业1500人，前移节点抓好困难职工家庭应

7、届大中专毕业生就业培训。签订女职工权益保护专项集体合同600份，实施“女职工素质提升工程”，会同市妇联推进“关爱女性保障计划”。实施助学救助1900人，与市关工委合作建立困难职工子女信息共享机制。开展庆祝改革开放40周年征文比赛和送电影进社区进企业、全民健身免费培训、国民体质监测进机关进企业活动。加强职工志愿者队伍建设。（三）依法维护职工合法权益。健全维权服务体系，出台法律服务办法。推行“律师接待日”制度，建立网上法律援助平台。加强法律宣传，增强职工法治意识。强化劳动保护和职业病防治，加强重点工种、部位职业病防治集体合同签订，深化“安康杯”竞赛。大力实施集体协商，推动已建会企业签订工资集体协议

8、1000份。召开全市厂务公开民主管理工作现场会，推动厂务公开、职代会制度在已建会的公有制企业基本全覆盖，在非公有制企业覆盖率达90%以上。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，建立重点区域重点企业劳动关系监测点，完善信息反馈通报机制，加强网络舆情监控和处置，- 6 -协助党委政府做好劳动关系领域风险防控工作，加强职工队伍矛盾纠纷排查化解。四、以深化工会改革创新为动力，适应新时代对工会工作的新要求按照增“三性”、去“四化”、强基层、促创新要求，重点推进5项改革任务。一是深入总结工会“网格化”工作，召开现场会，全面推行“网格化”基层工会工作新模式。以社区为单位建立工会服务网格，强化人员配备和

9、资金保障。二是在全市推广蓬溪县工代会代表常任制工作，加快推进常任制代表工作室创建，发挥代表建言献策、监督督促作用，畅通职工诉求渠道。三是召开农民工常态化服务现场会，推广试点成果，落实服务驿站、人身意外伤害保险、送清凉、送温暖等普惠服务。四是创新加强社会化工会工作者管理，明确岗位职责，强化管理考核。五是落实遂宁市创新企事业单位民主管理制度改革方案任务，保障职工民主权益，强化职工主人翁地位。五、以规范管理运行为途径，提升工会工作效能和水平加强工会经费税务代征特别是建安领域代征工作，清理检查“跑冒滴漏”等行为，做到应收尽收、均衡入库。积极策划工作项目，争取财政和上级工会资金支持，强化财力保障。落实预

10、算法，做到精细化预算，发挥资金最大效益。加强项目资金审查审计，与政府审计部门合作建立联席制度，采取委- 7 -托审计、聘请特邀审计员等方式，推进审计全覆盖。完成省总绩效审计试点任务。开展优秀审计项目评选。规范工会购买社会化服务工作，确保资金和资源精准服务职工。加强机关内控制度建设，构建权责清晰、职能明确、相互制约、运转高效的内控体系。落实公文收发、公务接待、资产管理、机关学习四统一。六、以锻造过硬工会队伍为抓手，永葆工会组织生机活力加强工会机关党的建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“内强素质、外树形象”专题教育。坚持“三会一课”制度，抓好民主生活会、党建评议、述职述责等工作，打造机关、职工服务中心党建文化长廊。加强党风廉政建设和反腐败工作，开展党纪党规主题讨论、红色教育、警示教育。加大监管力度，严肃查处违反帮扶救助规定、损害职工权益等行为。扎实推进脱贫攻坚作风年建设，做好晒金村脱贫攻坚“回头看”“回头帮”工作，帮助文龙村开展水利基础设施建设、发展种养殖产业，确保今年脱贫摘帽。加大干部培养力度，特别是教育引导青年干部提升能力增强学习本领，把准方向增强政治领导本领，宗旨为民增强群众工作本领，扑下身子增强狠抓落实本领。- 8 -遂宁市总工会办公室 2018年4月27日印发