西安工程大学2018年教师岗位招聘公告.doc

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1、西安工程大学 2018 年教师岗位招聘公告一、学校简介西安工程大学办学历史悠久，已有百余年办学历史，其纺织学科可以追溯到 1912 年成立的北平高等工业专门学校机织科，后来历经西北联大纺织系，西安交大纺织系等，1978 年成立西北纺织工学院，为原国家纺织工业部直属三大高校之一。学校办学特色鲜明，是以纺织服装为特色、多学科交叉融合，现拥有16 个一级学科，联合培养博士点 1 个，一级学科硕士授权点 16 个；具有以姚穆院士、院士工作室首席科学家领衔，陕西省“三秦学者”、“千人计划”等科研团队为核心的一批优秀师资力量。学校扎根西部致力于服务区域经济社会发展、行业转型升级和科技进步，近年来，积极推进

2、优势学科群对接产业集群的五+X 政产学研用协同创新工程，先后加入 4 个国家级产业联盟，成立了 17 个研究院，建立了近百个实习实践和创新创业基地，承担了国家科技攻关项目、国家自然科学及社会科学基金项目等 60 余项，省部级科研项目 300 余项，发表高水平论文 2200 余篇，获省部级以上科技进步奖 150 余项等一大批人才培养和科技成果。学校高度重视师资队伍建设。坚持以师生为中心的发展理念，在全校大兴尊师重教的良好氛围，为广大教师的成长成才搭建平台、创造机遇，努力打造一流师资队伍，为学校追赶超越和争创一流奠定坚实基础。二、基本要求1.坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，践行社会主义核心价

3、值观，能按照“四有”好教师的标准，立德树人，立志培养社会主义合格建设者和可靠接班人。其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员。2.能够胜任本学科相关课程教学工作，学术业绩较为突出，且具有学术发展潜力。3.海内外著名高校、研究机构取得博士学位。4.年龄要求：理工类学科年龄不超过 35 周岁，人文社科类学科年龄不超过 38 周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。三、人事管理方式应聘者具有博士学位，纳入学校事业编制管理，工资、津贴、保险、福利等待遇按照国家和陕西省有关规定执行。根据应聘人员应聘的岗位，双方约定目标任务，签订合同，确定相关待遇。四、招聘层次（一）青年拔尖人才1.应聘条件在国内外著名高校、研

4、究机构博士毕业且获博士学位，业绩满足下列条件：理工类：作为主要成员参与国家级项目（海外博士具有相应层次项目经历）, 近五年以第一作者发表本领域 ESI 高被引学术论文 1 篇或在本学科顶级期刊发表论文 3 篇及以上。人文社科类：作为主要成员参与国家社科基金项目或教育部人文社科项目，近五年作为第一作者发表本领域 ESI、A&HCI 收录 1 篇或在本学科顶级期刊发表论文 3 篇及以上。2.待遇（1）按学校相关政策购置校内集资住房一套。（2）提供安家费 20 万元，提供科研启动费 20-30 万元。（3）全年收入不低于 17 万元。（4）按程序评定高级专业技术职务，聘任副教授一级岗位或校聘教授四级

5、岗位。（5）聘期内减免一定额度教学工作量。（6）按照学校规定优先解决配偶工作。（7）协助解决子女入学。（二）青年骨干1.应聘条件学术成果突出，具有良好的发展潜力，且学术业绩达到西安工程大学教师晋升副教授、教授职务特别评审与校内聘任办法（试行） 副教授评审条件要求。2.待遇（1）按学校相关政策购置校内集资住房一套。（2）提供安家费 15 万元，科研启动费 15-20 万元。（3）全年收入不低于 15 万元。（4）聘任校聘副教授三级岗位。（5）聘期内减免一定额度教学工作量。（6）协助解决子女入学。（三）优秀博士1.应聘条件在相关学术领域业绩较为突出，能胜任相关课程讲授工作，具有较强的科研能力。2.

6、待遇（1）提供安家费 10 万元，科研启动经费 5-10 万元。（2）学校提供租房补贴（最长发放三年，2000 元/月） 。（3）全年收入不低于 13 万元。（4）聘任讲师一级岗位。（5）聘期内减免一定额度教学工作量。（6）协助解决子女入学。根据学校有关规定，鼓励教师入职后到国内外高水平大学或科研机构访学或博士后研究。五、应聘程序1.应聘者向学院（部）联系人提交应聘材料，包括简历及学术成果的相关证明材料；2.学院资格审查，择优筛选简历，确定拟考察人选；3.学院试讲考察、面试、审核推荐；4.学院进行学术业绩审核，学院教授委员会学术评价；5.学校审批、体检、公示、签订协议。六、联系方式联系人：张老师 闫老师 常老师联系电话：029-62779063 13519199711（张老师） 13002999010（常老师）邮编：710600 学校主页：http:/ 58 号西安工程大学人事处人才引进办公室（临潼校区 22-8#311 室）