信息安全等级保护测评机构评优标准(试行)(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上附件2：信息安全等级保护测评机构评优标准（试行）一、编制目的本标准的编制目的是通过统一的评价标准，以打分评价的方式选出工作表现和能力优秀的测评机构，从而鼓励先进、指引测评机构的发展方向。二、指标设定对测评机构的评价指标共设为8项：系统测评数量、测评师数量、工具配备、测评技术能力、业务经营能力、测评管理规范化、省级等保办对机构工作评价、国家等保办对机构工作评价。三、各项指标打分标准指标项前七项满分100分，其中系统测评数量20分、测评师数量10分、工具配备10分、测评技术能力30分、业务经营能力10分、测评管理规范化10分、省级等保办对机构工作评价10分，国家等保办对机

2、构工作评价作为加分项，满分10分。各项指标的打分标准如下：（1）系统测评数量打分标准根据测评系统数量计分，每个二级系统计0.05分，每个三级系统计0.2分，每个四级系统计0.3分，满分20分。测评系统数量依据测评机构当年度1月1日至12月31日期间所完成的第二级以上信息系统测评数量，以测评报告计数，以每个测评报告首页复印件作为证据（2）测评师数量打分标准A. 测评师人数10-15人，中、高级人员少于4人，得1分。B. 测评师人数10-15人且中、高级人员不少于4人，得3分。C. 测评师人数16-20人且中、高级人员不少于5人，得5分。D. 测评师人数21-25人且中、高级人员不少于7人，得6分

3、。E. 测评师人数26-30人且中高、级人员不少于9人，得7分。F. 测评师人数31-35人且中高、级人员不少于11人，得8分。G. 测评师人数36-40人且中高、级人员不少于13人，得9分。H. 测评师人数40人以上且中高、级人员不少于15人，得10分。备注：根据测评师证书和社保证明等材料为证据，若机构不同时满足高一级别两个要求，得低一级别分值。（3）工具配备打分标准A. 机构具备安全问题发现类工具：漏洞扫描工具（网络和主机）1分WEB安全检测工具1分恶意行为检测工具1分数据库管理系统安全检测工具1分B. 机构具备安全问题分析与定位类工具：网络协议分析工具2分源代码安全审计工具2分C. 机构

4、具备安全问题验证类工具：渗透测试工具2分。注意：根据A-C得分相加，得出工具配备项最后得分。（4）测评技术能力打分标准此项采用能力验证和抽查打分的结果。A. 参加CNAS能力验证活动，得分能力验证分值3/20。B. 对所有机构根据测评项目文档抽查情况评价，得分项如下：a) 测评项目调查表信息收集全面、准确，最高2分；b) 测评方案内容完整，测评对象、指标和工具接入点准确合理，最高3分；c) 测评原始记录内容翔实、客观、准确，最高3分；d) 测评报告内容完整，测评结果（单项/单元）准确、整体分析和风险分析方法正确，最高7分。注意：根据a）-d）得分相加，得出B得分。根据A-B得分相加，得出测评技

5、术能力得分，如果机构未参加CNAS能力验证活动，则B）中各项分值加一倍，满分30分。（5）业务经营能力打分标准A. 根据机构本年度的合同额（包括安全测评之外的安全服务等合同）打分：a) 未达到100万的，得0分。b) 达到100万的，得1分；c) 达到200万的，得2分；d) 达到300万的，得3分；e) 达到500万的，得4分；f) 达到700万的，得5分；g) 达到800万的，得6分；h) 达到1000万的，得7分。B. 根据机构渗透测试人员数量打分：a) 有1人的，得1分；b) 有2人的，得2分；c) 有3人及以上的，得3分。注意：机构年度合同额应以本年度安全服务合同复印件为证据。渗透测

6、试人员应提交名单和详细信息。根据A-B得分相加，得出此项最后得分。（6）测评管理规范化打分标准由省级等保办核查机构年度遵守信息安全等级保护测评机构管理办法情况。A. 核实机构根据测评机构管理办法第十一条规定，是否及时进行变更报告情况，符合规定的；得2分，基本符合的，得1分，不符合的，得0分；B. 核实机构根据测评机构管理办法第十三条、第十四条和第十五条规定，规范测评师管理、保密管理及持续培训情况；符合规定的，得2分，基本符合的，得1分，不符合的，得0分；C. 核实机构根据测评机构管理办法第十七条规定，及时提交等级测评项目报告表情况；符合规定的，得2分，基本符合的，得1分，不符合的，得0分；D.

7、 核实机构根据信息安全等级保护测评机构管理办法第十九条规定，及时报送测评机构开展情况和信息系统安全状况分析报告的情况；符合规定的，得2分，基本符合的，得1分，不符合的，得0分；E. 核实机构等级测评综合管理平台具备及使用情况；机构具备等级测评综合管理平台，能够使用平台规范测评管理流程、自动处理测评数据、自动生成报告的；得2分，基本符合的，得1分，不符合的，得0分。注意：根据A-E得分相加，得出此项最后得分。（7）省级等保办对测评机构工作评价打分标准A. 根据机构积极对外开展等级保护的法规政策宣贯、培训情况，根据年度内对外培训人数打分：a) 累计培训人数9人以内的，得0分；b) 累计培训人数10

8、-19人的，得1分；c) 累计培训人数达到20人的，得2分；d) 累计培训人数达到60人的，得3分；e) 累计培训人数达到80人的，得4分；f) 累计培训人数达到100人的，得5分。B. 根据机构对公安机关安全检查、事件处置、网络安全专项、应急职守工作的技术支持情况，根据年度支持次数打分:a) 支持1次的，得1分；b) 累计支持2次的，得2分；c) 累计支持3次的，得3分；d) 累计支持4次的，得4分；e) 累计支持5次及以上的，得5分。注意：根据A-B得分相加，得出此项最后得分。（8）国家等保办对测评机构工作评价打分标准A. 根据机构组织/支持部十一局或国家重要行业部门开展大型等级保护宣贯、

9、培训、技术交流、论坛等活动的支持次数打分：a) 支持1次的，得1分；b) 累计支持2次及以上的，得2分。B. 机构组织/参与制定等级保护相关的国家标准/行业标准/地方标准或规范性文件的项目数量打分：a) 组织一项的，得1分；b) 组织一项的，得2分；c) 组织三项及以上的，得3分。仅仅参与的，得分减半；C. 机构组织/参与等级保护工具（系统）研发，或者积极支持部十一局专项工作的，根据支持配合次数打分：a) 支持1次的，得1分；b) 支持2次的，得2分；c) 支持3次及以上的，得3分。D. 根据机构在等级保护新技术研究方面有相关的研究课题/报告以及在技术大会和体系大会中报送论文情况打分：a) 有研究课题/报告的，得1分；b) 论文总数在3篇以下的，得0分；c) 论文总数在3篇及以上，优秀论文1篇及以上的，得1分。注意：根据A-D得分相加，得出此项最后得分。专心-专注-专业