员工补助金给付办法.docx

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1、九、员工补助金给付方法（一）为谋求员工生活安定，增进员工感情，唤起团结合作精神，特订定本方法。（二）本公司员工本人结婚或子女结婚；员工本人或其配偶生育；员工子女的教育；员工 本人的父母、配偶、子女丧亡时得依本方法的规定申领补助金。（三）员工本人结婚，给付基本薪资一个月的补助金。并由公司致赠喜嶂或拍发贺电致贺。 但结婚当事人均在本公司服务时，由一方请领上项补助金，另一方只能请领1500元的补助 金。（四）员工子女结婚，给付1500元的补助金。但结婚当事人在本公司服务时，只能由结 婚当事人依前条的规定请领补助金。（五）员工本人或其配偶生育，一次给付1500元的补助金，并以2次为限。小产、流产、 死

2、产，概不给付补助金。（六）员工的子女（除任职本公司者外）就读经政府立案的各级正规学校，其学业成绩平均 75分以上，操行成绩（德育）乙等（60分）以上者，得按以下标准申领补助金。但最多以3人为 限。1 .专科以上学校（5年制专科 4年级以上）每学期给付1500元。2 .高中（职）学校（五年制专科一、二、三年级）每学期给付500元。3 .初中（职）学校每学期给付300元。（七）员工的父母、配偶、子女丧亡时，除由本公司致送挽联、花圈、花篮或唁电致哀外, 父母或配偶丧亡时给付一个月薪津的补助金；满二足岁以上子女丧亡时给付半个月薪津的 补助金。（八）申请给付补助金应填具补助金给付申请书暨补助金额领取收据，并检附以下证件：1 .结婚补助金：户籍誉本。2 .生育补助金：出生证明及户籍善本。3 .教育补助金：在学证明及成绩单。4.丧亡补助金：除籍后户籍誉本。结婚补助金得凭喜贴、丧亡补助金得凭讣文预先给付，再补办请领手续。（九）补助金的申请应于给付原因发生起第2个月内，逾期以放弃论。（十）临时及试用人员不适用本方法。（十一）本方法各项补助金依法扣缴所得税。（十二）本方法经呈董事会通过后公布实施，修改时亦同。