公司安全举报制度.docx

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1、公司安全举报制度为调动广大职工参与企业安全管理的积极性，确保生产现场24 小时安全监督检查不失控，形成全员参于安全管理、群防群治的良好 局面，特制定本规定。一、安全举报制度1、厂设立安全举报箱，地点在安全部门前，设立举报 (*),设立安全举报电子邮箱(*)，集团公司安全监督局：2、安全生产、人人有责，凡本企业职工所从事的工作岗位发现 不安全隐患及重大人身危害隐患均有权立即向矿领导、厂生产调度信 息中心、安监职能部门举报，要求限期整改，消除威胁安全的隐患。3、本企业职工有权拒绝施工单位领导违章指挥，强行生产。对 不听制止、有权向矿领导及安监部门举报，安监部门将根据有关规定 给于经济及行政处分。4

2、、本企业职工有权对违章作业，当面制止且不听劝阻的职工进 行举报。5、本企业职工对现场存在的不安全隐患，有权要求限期解决， 对未消除隐患、保证安全的情况下，有权拒绝作业并向安监部门及厂 领导举报。6、对有发生重大事故危险的作业场所，有权停止作业，撤出岗 位、并向厂领导及生产调度信息中心、安监部门举报。二、举报奖励制度1、对发现重大安全隐患，及时撤出人员并向厂领导及安监部门 举报，防止事故发生和人身财产损失的，给予500-2000元奖励。2、对汇报或举报属实的安全隐患的人员，给予适当奖励。C级 由安全部奖励50200元，B级由考核组审批后奖励200500元，A 级按集团公司规定奖励。3、对发现违章指挥、强行生产，制止不听；及时向厂领导及安 监部门举报，经核实一次给予举报人100-1000元奖励。4、对职工现场违章作业，不听劝阻及时举报，经核实一次给予 举报人100500元奖励。5、对职工违反劳动纪律，班中脱岗擅离职守，造成工作损失， 经核实一次给予举报人100元奖励。