会计分岗实训任务书.doc

《会计分岗实训任务书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会计分岗实训任务书.doc（11页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、成都航空职业技术学院会计分岗实训教 学 任 务 书（制造业的典型业务）管理工程系会计教研室 二一三年九月一、会计分岗综合实训的目的会计分岗综合实训是一门独立开设的专业会计实践性课程，其目的是：让学生通过运用手工操作手段，对模拟会计资料进行分岗位综合实训，增强对会计专业知识的理解和感性认识，提高会计业务综合处理能力，树立分工协作意识和培养良好的会计人员职业道德；使学生系统地掌握企业会计核算的全过程，熟悉会计内部控制制度，从而提高会计综合实践能力。在会计分岗综合实训过程中，以企业真实情况为背景，以典型经济业务为主线，通过从建帐到日常会计核算、期末会计事项处理，再到编制财务会计报告全过程的模拟操作，

2、不仅使学生掌握填制和审核原始凭证与记帐凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制财务会计报告的理论和方法，而且还能够亲身体验会计主管、稽核、出纳、会计核算等各会计工作岗位之间的业务传递及内部控制关系，这样可以补充学习理论教学上没有讲到的实践方面的知识和技能，同时培养学生用学到的理论知识指导实践，分析实践中出现的现象和问题，提高学生解决实际问题的能力和创造能力。会计分岗综合实训课程的知识目标、能力目标和品德目标如下：1知识目标加深理解会计核算的基本原则和方法；将所学的基础会计、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用；了解会计内部控制的基本要求；掌握从理解到实践的转化过程。2能力目标熟练掌握会计操

3、作的全部技能，包括：各种账簿的设置、各种原始凭证的填制方法、对各种典型经济业务进行会计确认和计量、记账凭证的填制和审核、各种账簿的登记方法、成本计算、财产清查以及编制财务会计报告；培训分工协作能力及环境适应能力；提高在手工操作下会计业务综合处理能力。3品德目标加强对学生的品德教育，树立诚信思想；培养学生良好的会计人员职业道德，树立爱岗敬业的精神；培养实事求是的科学态度和一丝不苟的工作作风。通过会计分岗综合实训，将会计专业理论知识和专业实践有机地结合起来，达到两者的统一；注重思想教育，加强学生职业道德观念；特别是将经济业务的来龙去脉与企业的生产经营有机地结合起来，将会计信息系统纳入企业信息系统之

4、中，能开阔学生的视野，增进学生对企业实际运营情况的认识，为学生毕业走上工作岗位后，缩短“适应期”，尽快胜任会计工作奠定扎实的基础。二、会计分岗综合实训的内容会计分岗综合实训的内容可以分为三个方面：熟悉会计工作环境、掌握会计工作岗位流程和培养会计操作技能。1熟悉会计工作环境熟悉会计工作环境实训是通过建立模拟会计工作环境来实施的。从实训场所(会计实训教室)的设计到实训工具的使用都与实际工作仿真，从而营造了与实际会计工作相仿的实训环境，使之产生身临其境的效果，增加学生的感性认识。2掌握会计工作岗位流程会计工作岗位流程实训是通过分岗位完成会计工作的全部操作过程来实施的。将会计岗位分为出纳、制单会计、记

5、账会计、会计主管及审核等岗位，明确责任、分工协作，以比较全面、系统的会计业务为主线，按照会计工程流程顺序，完成全部会计核算过程从建账、填制和审核原始凭证与记账凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、结账直至编制财务会计报告。具体内容如下：建立会计账簿，包括账簿启用登记，建立总账、明细账、日记账，编目及贴口取纸。填制由财务部门出具的各种原始凭证，包括开具发票及银行结算凭证等。审核各种外部和内部原始凭证。编制有关工资、固定资产、存货及成本核算计算表。编制及审核记账凭证。登记总账、日记账、明细账、有关备查簿、核对表。银行对账、财产清查、往来账款管理。期末账项调整。期末结账。编制纳税申报表，包括增值税纳税

6、申报表、企业所得税纳税申报表、地方税收纳税申报表、个人所得税纳税申报表。编制财务会计报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表、会计报表附注、应交增值税明细表、财务情况说明书。3培养会计操作技能会计操作技能实训是通过运用手工会计操作手段，处理具体典型的会计业务来实施的，包括会计簿记技术，货币资金、采购与付款、销售与收款、存货核算、工资、固定资产、成本费用、投资、筹资和捐赠等经济业务的核算，以及财务会计报告编制技术和会计管理等方面的能力。三、会计分岗综合实训的要求1进行会计分岗综合实训前，应认真领会实验要求和模拟企业内部会计制度，掌握每个岗位的实验目的和要求，以及各岗位之间的业务传递关系。2会计分

7、岗综合实训在会计模拟实验室(包括手工会计模拟实验室或计算机会计模拟实验室)中进行。3会计分岗综合实训应分岗位进行实验操作，可分为会计主管(审核员)、出纳、制单会计和记账会计等岗位，并要求实现轮岗实验的方式。4要认真观看具体实验演示示例，通过学习完成类似的实验操作，提高学习效率。5在实验中，应使学生掌握国家有关财经法律法规和企业会计制度，掌握各项费用的有关规定、范围及标准，加强学生政策法制观念。6在实验中，会遇到课堂上没有学到的新知识，需要学生自己来查阅资料，独立钻研，培养独立分析问题和解决问题的能力。7在实验中，要运用规范、仿真的原始凭证、记账凭证、会计账簿和会计报表，严格按现行企业会计制度的

8、要求进行实际操作。8在实验中，所有资料及办公用品必须认真保管，要求摆放有序、整洁，特别是各环节、各岗位上所形成的会计资料不得随便带出室外。9年终结账后，采用手工操作情况下更换新账是选做的内容。10全部实验结束后，将原始凭证、记账凭证、会计账簿、各种报表、各种登记簿与核对表进行装订，作为考核的依据。11全部实验结束后，要求写出一份总结模拟实验体会的实验报告，进一步熟悉、掌握有关知识，提高分析问题和解决问题的能力。进行会计分岗综合实训；可以建立会计实习和实践基地，带学生到实习基地观摩，增强学生的感性认识，同时激发学生的参与意识和求知欲望。本课程的教学内容与共他会计相关课程关系密切，而且存在着知识点

9、的交叉，为了达到教学目标的要求，对重点知识的重复是必要的。四、预备知识完成本实验需具备基础会计、财务会计和成本会计知识，或具备会计学基础，初级财务会计和中级财务会计知识。五、会计分岗综合实训的组织会计分岗综合实训应分岗位进行实验操作，每个实验小组组成一个模拟会计机构。在会计机构(会计室)中可以一人一岗，也可以一人多岗或一岗多人，相互合作完成实验，并采用会计岗位轮岗实验的方式。1模拟实训的学习模式会计分岗综合实训采用协助式学习模式，即学习者以小组形式参与，为达到共同的学习目标，在一定的激励机制下为获得最佳的个人和小组学习效果而合作互助。常用的协作式学习模式有“角色扮演”、“协同”、“伙伴”、“竞

10、争”和“课堂讨论”等五种。协作式学习具有积极互赖性、个体职责、小组自我管理、社交技能、面对面交互五个基本要求。模拟实训采用的是探索协作式学习模式。2模拟实训的任务分解模拟实训中的任务分解按照会计岗位设置的原则结合实际情况，划分为若干个会计岗位，从而实现任务分解。(1)会计岗位设置的基本原则应按照会计法、会计工作基本规范、内部会计控制规范的有关规定，根据企业的规模大小、会计业务的繁简和实际需要来设置会计工作岗位，要求既要满足管理的需要，又要避免与实际脱节。会计岗位设置的基本原则如下：会计岗位设置要与企业的类型和性质、管理体制、组织结构、经营规模及会计工作组织形式相适应，要体现精简、高效的原则。按

11、照不相容职务相互分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。不相容职务主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。要指定会计机构负责人或者会计主管人员，负责领导和办理本单位的会计工作。会计机构内部应当建立稽核制度，即指定专人(专职或兼职)对本单位的会计凭证、账簿、报表其他会计资料进行审核的制度，包括事前审核和事后复核，保证会计核算资料的合法性、合理性、准确性和保护社会主义公共财产，防止会计核算工作上的差错和经手人员的舞弊。会计机构内部的钱账分管制度。即凡涉及货币资金和财物的收付、结算及其登记的任何一项工作，规定由两人或两人以上分工管理，以起到相

12、互制约作用的一种工作制度。如，支付现金，由出纳付款、稽核员审核、记账员登记，不得由一人兼办。其目的主要是为了加强工作人员间的互相核对，相互牵制 ，防止差错，防止失误，及时纠正差错，一旦发生舞弊行为，也易于发现。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。(2)基本会计岗位及主要职责根据会计法的规定，会计机构、会计人员的主要职责是：进行会计核算；实行会计监督；拟订本单位办理会计事务的具体办法；参与拟订经济计划、业务计划、考核、分析预算、财务计划的执行情况；办理其他会计事务。根据会计基本工作规范，一般可进行以下分工：会计机构负责人或会计主管岗会计机构负责人或者会计

13、主管人员要根据国家法规制度，制定企业内部财务会计制度，制定本单位办理会计事务的具体办法；组织筹集资金，节约使用资金，组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施；提出财务报告，对会计数据进行分析，汇报财务工作；组织进行企业经营活动分析，参与拟订经济计划、业务计划，考核并分析预算与财务计划的执行情况，参与经营决策；组织会计人员学习，考核调配人员。在使用计算机进行会计核算的情况下，会计主管可兼任电算化主管及数据分析岗位的工作，负责协调计算机及会计软件系统的运行工作，负责对计算机内的会计数据进行分析。会计稽核岗会计稽核人员负责对本单位的会计凭证、账簿、报表及其他会计资料进行合法性、合理性、合规

14、性审核，包括事前审核和事后复核。在使用计算机进行会计核算的情况下，会计稽核人员可兼任电算审查，负责对输入计算机的记账凭证和原始凭证等进行审核，对打印输出的账簿、报表进行确认；负责监督计算机及会计软件系统的运行，防止利用计算机进行舞弊。出纳岗出纳人员按规定办理货币资金支付手续，负责登记现金日记账及银行存款日记账；负责保管库存现金、有价证券，并保管部分印章。在使用计算机进行会计核算的情况下，负责现金账、银行账管理工作，具有出纳签字权、现金和银行存款日记账的查询及打印权、资金日报查询权、支票登记权以及与银行对账有关的操作权限。会计核算各岗会计核算各岗位人员的主要工作内容包括对货币资金、采购与付款、销

15、售与收款、存货核算、工资核算、固定资产核算、成本费用、投资、筹资和捐赠等经济业务的会计核算。会计核算首先由会计人员对经审核员审核过的原始凭证判断其经济业务性质，并据此填制记账凭证。然后由记账会计登记有关会计账簿。使用计算机进行会计核算的情况下，会计核算岗人员可兼任软件操作岗位的工作 ，负责输入记账凭证和原始凭证等会计数据，操作会计软件登记机内账簿，输出记账凭证、会计账簿、会计报表等。总账报表岗总账报表人员采用一定的会计核算程序，编制总分类账，根据结账之后的总账和明细账，编制财务会计报告并进行财务分析。会计档案管理岗会计档案管理人员按规定管理各种会计档案，包括会计凭证、会计账簿、会计报表、其他会

16、计资料及会计软件文档等，负责归档、装订、存放和保管等工作。3模拟实训的角色扮演会计分岗综合实训中，每个实训小组4名学生，分别扮演会计主管人员、出纳人员、制单会计和记账会计人员。角色与会计岗位之间的关系如表所示。角色与岗位的关系角色岗位备注会计主管人员会计机构负责人、稽核、总账、会计档案管理资产负债表出纳人员出纳现金流量表制单会计会计核算应交增值税明细表记账会计会计核算利润表在实际中，每一个会计人员所承担的会计岗位工作，根据有关规定并结合单位的具体情况而定。这里采用的角色划分方法及每个角色的任务和职责，主要考虑合理分配每一个学生的工作量，其中有些任务的分配(特别是编制会计报表任务)，不具有普遍性

17、。(1)会计主管人员扮演会计主管角色的学生，承担会计机构负责人或会计主管岗位工作，同时还负责会计稽核岗、总账岗、会计档案管理岗和报表岗部分工作。具体包括以下工作任务和职责：编制财务预算。负责各种会计凭证的审核。负责编制科目汇总表，并登记总分类帐。负责试算平衡。负责编制资产负债表，并对所有会计报表进行审核及分析，编写财务情况说明书。负责空白票据及支票的管理，并保管一枚财务专用章。负责会计档案整理与管理。(2)出纳人员扮演出纳角色的学生，承担出纳岗位的工作，同时还负责报表岗位部分工作以及编制各种税收申报表和社会保险申报表。具体包括以下工作任务和职责：按规定办理货币资金支付手续(填写银行结算凭证)。

18、负责登记现金日记账、银行存款日记账、银行结算票据登记簿及有价证券进出登记簿。负责保管库存现金、有价证券，并保管一枚法人代表专用印章。负责工资发放表与工资汇总表的编制。负责编制各种税收申报表和养老保险申报表，并交纳各种税费。负责编制现金流量表。(3)制单会计人员扮演制单会计角色的学生，承担会计核算岗位中的会计确认和计量工作，同时负责投融资业务的经办和报表岗部分工作。具备包括以下工作任务和职责：负责编制记账凭证，包括采购与付款、销售与收款、存货核算、工资核算、固定资产核算、成本费用、投资、筹资和捐赠等经济业务的会计确认和计量工作。负责固定资产核算。负责各种经常性的投融资业务的经办。负责期末账项调整

19、时编制凭证工作。编制应交增值税明细表。(4)记账会计人员扮演记账会计角色的学生，承担会计核算岗位中登记各种明细账的工作，同时还负责成本计算、财产清查、往来账款管理等会计管理工作和报表岗部分工作。具体包括以下工作任务和职责；负责登记各种明细账。负责编制利润。负责开具发票。负责成本计算工作。负责财产清查，往来账款管理等会计管理工作。负责为调整期末账项管理账簿资料。4模拟实训的伙伴与协同会计分岗综合实训中，分别扮演会计主管人员、出纳人员、制单会计和记账会计人员的4名学生，组成伙伴，协同工作。会计分岗综合实训的基本过程说明如下：(1) 建账。根据实习资料总账会计(或会计主管)建立总账；出纳建立日记账；

20、记账会计建立明细账。摘要栏写“承前页”，另外，按经济业务发生情况，增设有关的明细账户。(2)审核原始凭证。会计主管(审核员)接受外来或自制的原始凭证汇总表；对其进行合法性、合规性、合理性审核，同时签署审核意见；将审核无误的原始凭证传递给制单会计。并将依据的原始凭证从本书中剪下附于记账凭证之后。(3)填制记账凭证。按经济业务的不同性质分别编制收款凭证、付款凭证和转账凭证。制单会计取得已审核的原始凭证，期末账项调整数据；首先判断其经济业务性质，其次填制记账凭证，然后在记账凭证的“制单”处签名或盖章；将已填制完成的记账凭证及所附原始凭证传递给审核员(会计主管)。(4)审核记账凭证。审核员(会计主管)

21、接受制单会计转来的记账凭证及所附原始凭证；进行认真审核，经审核无误后，应在记账凭证的“审核”处签名或盖章，以示负责；将审核后的记账凭证，再传递给制单会计。(5)制单会计取回已审核记账凭证。根据凭证类别的不同，分别传递：将收款凭证所附原始凭证传递给出纳；将付款凭证及所附原始凭证传递给出纳；将转账凭证及所附原始凭证传递给记账会计。(6)记日记帐。出纳接受制单会计转来的收款凭证或付款凭证及所附原始凭证；据此登记“现金日记账”或“银行存款日记账”，登记日记账完成后，在记账凭证的“出纳”处签名或盖章；再将记账凭证及所附原始凭证传递给记账会计。(7)记明细账。记账会计接受转账凭证或出纳传递来的收、付款凭证

22、；据此逐笔登记所属明细分类账；完成登账工作后，在记账凭证的“”栏内注明入账符号，并且在“记账”处签名或盖章；将已经完成登记日记账和记明细账的记账凭证及所附原始凭证转给会计主管。(8)登记总账。会计主管接受记账凭证；根据审核无误的收款凭证、付款凭证和转账凭证定期(该企业5天编制一次)编制科目汇总表。根据记账凭证进行科目汇总，登记总分类账。(9)期末对账。会计主管、记账会计和出纳分别对总账、明细账和日记账进行核对，检查是否相符。(10)期末结账。会计主管负责编报前的试算平衡；会计主管、记账会计和出纳分别进行总账、明细账和日记账的期末结账工作。(11)编制报表。会计主管编制资产负债表、应交增值科明细

23、表；记账会计编制利润及利润分配表；出纳编制现金流量表。(此步骤任务分配，是为了在实验中平衡每一位生的工作，不具有普遍性。)(12)审核报表。将编制的资产负债表、应交增值税明细表、利润及利润分配表、现金流量表送交会计主管进行审核。(13)档案管理。制单会计将原始凭证或原始凭证汇总表作为记账凭证的附件，记账凭证按收款、付款、转账三类进行顺序编号，折叠整齐；按照装订证的规定，加具封面，注明单位名称、年度、月份和起讫日期，并由装订人签名或盖章。记账会计应将各种账页按不同格式(或类别)装订成册，附上账簿启用登记表。会计主管将全部会计报表附上会计报表封面，注明单位名称、年度、月份。所有会计档案应送交会计主

24、管(审核员)审核；审核合格后，会计主管归档保管等待上交。5模拟实训的角色交换会计分岗综合实训中，4名学生组成一个小组，共同完成全部会计业务的处理。为了完成实训目的，达到教学目标，小组中的每一名同学必须依次扮演4个不同的角色，这样经过4次轮换，每一名同学完成全部实训内容。会计分岗综合实训角色交换顺序，反映一个实训小组的4个会计角色所进行的岗位轮换过程。每个实训学生位置不变，所扮演的角色按顺时针方向进行轮换，每个学生完成一轮会计业务操作后，开始下一个会计岗位的实践，依此类推，直至完成4个角色的全部会计业务。6竞争与考评各小组之间形成一种竞争，按以下规则进行考评。会计分岗综合实训考评分两个方面：一是

25、实训过程考评；二是实训结果考评。实训过程考评占50%，实训结果考评占50%。实训过程考评注重实训小组的组织管理、全部工作过程及其各个环节之间的衔接。在会计分岗综合实训过程中，应该严格按照岗位操作要求完成实训内容。切忌为了赶进度，不按照岗位操作程序和会计业务流程的要求，个人独自操作四个角色的全部内容这样达不到岗位实践的目的。实训结果考评主要看提交的实验资料和实验报告。全部实验结束后，各小组就形成了一套实践成果，包括会计凭证、会计账簿和财务会计报告等内容，它是模拟企业的会计档案。要求提交全部实验资料，并要求写出一份总结模拟实验体会的实验报告。根据工作态度和工作质量，对实训小组中的每名学生进行评定，

26、以达到全面考核的目的。六、实习的具体要求1.实习要求(1)熟悉企业生产过程。(2)了解企业的各种财务制度。(3)对发生的业务先编制会计分录。(4)按审核无误的分录编制会计凭证(收款凭证、付款凭证、转账凭证)。(5)登记现金日记账和银行存款日记账。(6)登记各种明细账。(7)编制科目汇总表(5天汇总一次)，根据科目汇总表登记总账。(8)编制会计报表。2实习规范要取得好的学习效果，必须遵守会计法及会计人员工作规则。（1）账簿启用账簿启用时，应在扉页上载明企业名称、启用日期、起讫页数、会计主管人员和记账员姓名并签章。（2）簿记规则记账凭证的内容登入账簿后，同时应在记账凭证的“过账”栏内注明账簿的页码

27、或作“”标记，以免重登、漏登，并便于查阅。账簿必须用蓝黑墨水笔书写，凭证可用圆珠笔书写。账簿必须按页码顺序连续登记，不得隔页、跳行，如发生此类情况，应在空页或空行处用红色墨水笔划对角线。“摘要”栏文字应简要扼要。“金额”栏数字如“元”后无“角”、“分”，尖写作“00”，不能空格或用“”代替。数字和文字的大小一般占书写行行距的三分之二，以保证账簿记录清晰、整洁，并为更正错误留有余地。每登满一页帐页，应在最末一行加计本页发生额及余额，并在“摘要”栏内注明“转下页”，同时在下一页的首行记入上页的发生额及余额，并在“摘要”栏内注明“承上页”。登账时或登账后如发现差错，应根据错误的具体情况，采用“划线更

28、正法”、“红字更正法”或“补充登记法”进行更改，不得刮擦、挖补、涂改。养成良好的记账习惯，以防有人为舞弊而篡改账册。七、企业生产简价及工艺流程红运机械厂是四川省内一家大型的生产水泵和阀门的企业，1999年初改制为股份有限公司，占地20公顷，在工商行政管理部门的注册资本为5000万元。该厂设有铸造、加工和装配三个基本生产车间，主要从事水泵和阀门的生产；另设有供水和机修两上辅助生产车间，主要任务是抽取地下水和修理机器设置。该企业产品的生产工艺流程是：首先由铸造车间根据生产计划浇铸各种毛坯件，经检验合格后送交自制半成品仓库；加工车间从仓库领用各种毛坯件，经车、钳、铣、刨、磨等工序，加工成各种不同的零

29、部件，人检验合格后直接送交装配车间；装配车间将收到的各种零部件连同从仓库领来的各种外购件组装成水泵和阀门，经检验合格后送交产成品仓库。八、企业财务制度的有关规定与说明1流动资产部分库存现金限额为9 000元。银行存款开立两个明细账户：基本存款、专用存款。计提坏账准备采用“应收账款余额百分比法”，其比例为1%。材料存货日常收发核算按计划成本计价。收入材料实际成本与计划成本的差异逐笔结转。材料成本差异按原材料(其中包括原料及主要材料、辅助材料、外购件和燃料)和低值易耗品两大类分别核算。材料成本差异率月终计划。发发材料的计划成本月终根据有关“领料单”编制“原材料耗用汇总表”和“低值易耗品耗用汇总表”

30、一次结转。发出材料的计划成本应负担的材料成本差异按本月材料成本差异率一次结转。本企业的低值易耗品分为刃具、量具、工作服和其他物品。刃具和量具采用分期摊销法(其摊销期为6个月)。工作服和其他物品采用一次摊销法。本企业的自制半成品为各种毛坯件。自制半成品日常收发核算按计划成本计价。自制半成品实际成本与计划成本的差异按单独设置“自制半成品差异”帐户核算。本月入库自制半成品的计划成本及实际成本与计划成本的差异于月终根据“完工铸件成本汇总表”一次结转；本月领用自制半成品的计划成本及应负担的自制半成品成本差异于月终编制“自制半成品耗用汇总表”一次结转。本企业的产成品收发核算按实际成本计价。本月入库产成品的

31、实际成本于月终根据“产成品成本汇总表”一次结转；本月发出产成品的实际单位成本按全月一次加权平均法计算；本月发出产成品的实际总成本月终根据“产品销售成本计算表”一次结转。2固定资产部分固定资产的折旧，房屋、建筑物、机器设备均采用直线法。固定资产的修理费用直接记入当月的有关费用。3产品成本核算部分本企业实际厂部和车间两级成本核算形式。各车间成本计算采用品种法；全厂成本计算采用逐笔结转分步法(半成品按综合成本逐步结转)。铸造车间以水泵毛坯件和阀门毛坯件为成本计算对象。各种毛坯件的成本结算采用吕种法。铸造车间完工的各种毛坯件办理验收手续后入自制半成品仓库；加工车间领用各种毛坯件进行加工时，应填写“毛坯

32、件领用单”，仓库据以发料。加工车间和装配车间以水泵和阀门(其代号分别为SB007和FM008。为了简化书写工作量，在有关凭证上均填写其代号)作为成本计算对象，采用逐笔结转法计算完工水泵和阀门的制造成本。企业供水车间和机修车间为提供劳务发生的各种间接费用，如车间管理人员的工资及福利费、固定资产折旧费、一般材料消耗等，先通过“制造费用账户核算，月终再转入“生产成本辅助生产成本”账户。供水车间和机修车间提供劳务的实际成本，按其受益数量在受益部门之间采用顺序分配法进行分配。各种费用分配率精确到0.0001，尾差由最后的项目负担。本企业设置以下成本项目：直接材料。直接材料包括企业生产经营过程中实际消耗的

33、原料及主要材料、辅助材料、外购件、燃料以及其他直接材料。(加工车间领用毛坯件的实际成本归集于“加工车间成本计算表”的“直接材料”成本项目；装配车间耗用加工车间各种零部件的实际成本归集于“装配车间成本计算表”的“直接材料”成本项目。)直接动力。直接动力包括企业生产经营过程中实际消耗的电力等。直接人工。直接人工包包括企业直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费等。制造费用。制造费用包括企业各个生产车间为组织和管理生产所发生的生产车间管理人员的工资、职工福利费、固定资产折旧费、修理费、机物料消耗、低值易耗品消耗等。4税务部门增值税本企业为一般纳税人，增值税税率为17%。城市维护建设

34、税按实际应缴的流转税(包括增值税、消费税、营业税)的7%计缴。教育费附加按实际应缴的流转税(包括增值税、消费税、营业税)的3%计缴。所得税本企业所得税税率为25%5、利润分配部门盈余公积提取比例分别为：法定盈余公积10%。应付给投资者的利润：按年末董事会决议，依据各方出资比例分配。6、其他已在中国农业银行成都分行青羊区支行开户，账号是71。纳税登记号为：国税4165，地税1814。厂长：张招。会计主管：王财。会计：李进。财务科长：赵宝。出纳员：范实。本书所用原始凭证，企业、税务、银行、铁路等部门的业务印章一由同学加盖，并假设主管、经手人已签字或盖章。本企业采用科目汇总表会计核算形式。主管税务机关核定的本企业计税工资标准每月每人为2 000元。本企业采用借贷记账法。