我：高三语文工作总结330字_高三语文作文.docx

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1、我：高三语文工作总结330字_高三语文作文 .农夫田间学校，选派技术骨干通过举办培训班等形式，训练和引导广阔菜农在蔬菜生产上推广应用频振式杀虫灯、性诱剂、粘虫板、生物农药、高效低毒化学农药等无公害防治病虫害的技术，减轻病虫危害。二是通过新闻媒体、网络平台发布蔬菜病虫绿色防控技术信息。三是举办绿色防控现场示范会、发放技术资料，大力开展蔬菜病虫绿色防控技术宣扬普及工作。通过这些技术的应用，引导周边群众应用绿色防控新技术，大大提高了阎良区蔬菜生产的技术水平，保障了蔬菜的提档升级，促进了农夫增收。 二、抓技术服务，仔细开展蔬菜病虫绿色防控工作 1、切实搞好示范点建设工作 依据昆明蔬菜种植机构特点，我们

2、在晋宁县、嵩明县、东川区、宜良县、呈贡县建立了多个示范点，示范点主要种植品种以青花、豌豆、西芹、辣椒、番茄等品种为主。在技术实施方面，一是抓好培训服务，全市今年共举办各类培训班187期，培训菜农达5000人次，发放技术资料5000余份。二是加强监测预防，发布预警防控信息。三是推广物理防治，如杀虫灯、性诱剂、粘虫纸等。四是推广生物防治，爱护利用寄生性天敌。五是推广农药措施，建立间作、轮作制度、秸秆还田等技术。为蔬菜产业更好的进展供应更好的服务。 2、仔细搞好蔬菜病虫害监测工作 20xx年在宜良、呈贡、晋宁等蔬菜种植区域，实行全年的病虫害监测系统，依据监测数据，每月发布病虫情报，准时精确的发布预警

3、防备信息10余期。 3、乐观开展植保新技术、新器械试验示范工作 晋宁县：安装杀虫灯160盏，防控面积7300亩；粘虫纸示范面积3276亩；性诱剂1700多套，掩盖面积3400亩；推广生物农药3300亩；毒饵站示范3280个；新建农药废弃物回收池150个；释放小菜蛾天敌一弯尾姬峰3350头，掩盖面积3500亩。 呈贡县：安装杀虫灯12盏，防控面积850亩；性诱剂900套，示范面积300亩。释放小菜蛾天敌一弯尾姬峰150尾，防控面积3500亩；毒饵站示范236个；农药包装废弃物回收池18个；生物农药1%虫菊.苦参碱微囊悬浮剂12400亩；粘虫纸44000张，防控面积220xx年210月每盏灯诱虫量

4、9000头左右，大约可削减农药用量的40%。毒饵站平均捕鼠率1.1%。 总之，我站在蔬菜病虫绿色防控工作中做出了一点成果，但蔬菜病虫绿色防控示范区的要求还差甚远，在今后的工作中，我们将贯彻“预防为主、综合防治”的植保工作方针，在各示范点大力推广应用黄板诱虫、灯光诱杀、防虫网阻虫等物理防治技术和农用抗生素、病源微生物、性诱剂等生物防控技术及生态防治、农业防治技术，训练和引导生产一线广阔菜农合理科学使用化学农药，把蔬菜病虫绿色防控工作抓紧抓好，为全市蔬菜产品质量平安作出自己应有的贡献。 材料员工作方案篇二 一、材料入库 做好进场入库材料的保管工作，削减损失和铺张，防止流失。依据各类材料的特点，实行

5、有效的保管措施，建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整，松土要压实，有条件的要搞硬化地面，钢材按钢号、品种、进场挨次分别验收堆放，做到先进先用，对于各种工料应实行随班组转移的方法，按定额配备，增加职工的责任感，削减丢失和避开混用，情节严峻的要赐予重罚款。仔细记好有关台帐，严格履行材料制度。仓储材料按不同规格科学合理摆放，标志鲜亮，便于存取、查点。为了保证仓库平安，按材料性能分门别类，按类分库，实行相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。 二、材料发放 工程材料的管理中严把收发材料关，仔细做好各种材料的进货检验，验收材料与发料单上的名称，规格及型号，数量是否相符，外观是否

6、完好无损。若发觉不合理的材料进行换货。严格根据主管技术员填写的材料领用单发料到工地入库。现场严格限额领料，坚持节省预扣、余料还库，收发手续齐全，并记好单位工程台帐，促进材料的节省和合理使用。施工中使用的材料、工具随时进行清理，做到工完场清，现场无剩料。施工班组完成施工任务时，应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续，旧料按使用价值划分等级，回收利用。已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理，材料的包装品也应准时回收处理。 三、周转材料管理 加强周转材料管理，提高利用率。周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下，削减占用，加速周转，延长寿命

7、，防止损坏。周转材料应由队或项目部统一管理，准时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，包干到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料列户到人，以损换新。对丢失或爱护不善赐予照价赔偿。加强材料的入库，盘存、发放、退库、回收等工作一些选购工作，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有的阅历。 在今年的工作中，我会严谨自己，务实笃行，努力做好项目经理支配的工作。保持虚心谨慎、仔细负责、勤劳务实的工作态度，完善自己，为能成为一名优秀的员工而连续奋斗，为公司的进展壮大尽自己最大的努力. 年 月 日 材料员工作方案(篇三) 光阴似箭，日月如梭。一转瞬，一个月的时间已经悄然消逝。通过过去一个月的材料选购工作

8、，我从思想上、学习上、工作上、工作中存在的不足及今后的准备做以下汇报： 一、从思想上 首先，从思想上要端正工作态度，乐观进取。对于自己份内的工作以及领导支配的各项工作，都要乐观仔细地去完成，绝不能由于自身的缘由而影响工作的顺当进行。其次，要有较强的责任心。俗话说的好：世上无难事，只怕有心人。只有深刻地领悟了这句话的精神，就没有做不好的事情。我始终以来就是用这句话来鞭策自己，在实际工作中，不断完善自己的学问，努力把自己的工作做得更好。 二、从学习上 充分利用工作的闲暇时间，仔细学习，对工作中遇到不会不懂的，虚心向相关其他人请教，有时也会上网查询相关资料(时常关注国内大材料的涨势状况)。在实际工作

9、中不断提高自己的业务水平，严格规范操作自己的业务。 三、在工作上 严格材料进场验收制度。材料到场后，要按审批完的材料方案，就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度，对呆滞积压、质量低劣的材料不予验收；无使用对象的特别材料不予验收；超储备定额悬殊的一般材料不予验收；成件包装物资要进行抽查，凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。 作为建筑相关的新人，我对于建筑各方面的学问学习的还远远的不够，尤其是明知道图纸上面有标明的相关材料物种，但还是为了省时间，直接就问同事了，这样虽然知道结果的速度快，但是长期下去，不是个好事，尤其是不利于自己

10、成长，下步的努力方向就是要练成自己会看图自己会计算的力量。 材料员工作方案篇四 xx年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，在项目经理的严格要求和同事们大力的支持帮助下，在材料管理中严格把关，仔细负责，也有了一点收获。我自5月到建投综合一号楼项目部做材料管理以来，使得我管理的材料、工具、机具没有发生不合理使用和丢失损坏。接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。 一、今年工作的回顾 1、在对材料管理的工作熟悉方面：今年8月我参与了总公司组织的材料信息化管理培

11、训班的学习，通过学习对连续提升我的材料管理工作水平供应了进步的平台。作为一个材料员我要求自己仔细履行本岗位所规定的职责，仔细执行材料管理的各项规章制度，把项目部的一切材料、工具、机具等财产当成自己家的财产一样使用和保管好。 2、工程材料的管理中严把收发料关。一是仔细做好钢材及各种材料的进货检验，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，外观是否完好无损。在使用前再次会同施工员进行复查，若发觉不符合标准规格、数量等要求的材料准时向项目经理汇报，换货或者退货。二是依据实际收入填写材料收入验证明细表，将材料合理、平安、整齐、分类码放在施工现场的临时仓库，做好标识。三是在每次材料发放时，严格根

12、据工程进度填写材料领用单发料。四是对于工程的积压和不合格的材料，准时向项目经理汇报，乐观与供货商联系进行调换。 3、在施工过程中，对各种工料、机具的使用和管理做到要由专人负责，尤其是抽水机（泵）主动向操作人员讲清如何合理平安使用、管理和维护，发觉不合理使用的要向项目经理汇报，对其进行批判训练或惩罚。每次工程完成后要把全部的工具、机具进行全面检查、维护、保养，为下次工程做好预备。依据工程实际材料使用状况进行入账、消账，做到账物相附。 4、通过这些年对材料、工机具的管理，我认为作为一个材料管理员应当做到四个步骤： 第一步，对材料分类分项管理。首先把长线材料分类管理，常常使用的材料码放在一起，每种材

13、料按名称、规格、数量做好标识，做到一目了然。 其次步，对工具进行分项管理。把珍贵工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放，特殊要对珍贵工具进行爱护，箱外注明内存工具名称;长线工具和明线工具分开码放，大型工具放在明显处，每个工具按名称、规格、数量进行有效标识，做到人人都能看得见找得到，好坏要分开。 第三步，施工机具重点管理。在施工中做到专人使用、定期保养和更换机油。发觉问题后马上处理，保证工程平安使用。 第四步，材料管理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后，按实际数量做好入账、消账和每月的材料报耗，与财务做到账物相符，每年终进行核对结转，发

14、觉不符准时改正。 5、对仓库的管理做到定期打扫、检查、平安、防火，发觉隐患准时向项目经理汇报，准时处理。 6、通过实际工作阅历，我总结出做好材料管理工作要做到“四勤”：勤管理、勤检查、勤维护、勤核对账目。 二、关于明年工作的方案和准备 材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加强与搞好材料管理工作，提高企业的经济效益，是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广，量大，环节多，性质复杂多变，极易发生问题，结合十几年从事材料管理工作的体会，在明年的工作中，我决心从以下方面连续加强努力，做好工作： 1、仔细执行各项管理制度。在项目部领导的详细指导下，坚持自始至终的做好材料管理工作，加强对施工全过程

15、中的材料管理，做到事前猜测分析，事中检查落实，事后评估小结，准时向项目部领导汇报发觉和可能出现的问题，坚持材料人员的岗位责任制，削减和避开损失，对外打好交道，对内当好管家。 2、建立一套完整的材料管理制度，包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的选购、加工、运输、储备、供应、回收和利废，并进行有效的掌握、监督和考核，以保证顺当实现承包任务和材料使用过程的效益。 3、加强材料方案管理。施工项目材料方案是对施工项目所需材料的猜测、部署和支配，是指导与组织施工工项目材料的订货、选购、加工、储备和供应的依据，也是降低成本、加速资金周转、节省资金的一个重要因素。 根据项目施

16、工要求，督促和帮助施工人员做好材料的供应方案、选购方案和节省方案的审查。力求做到全面、准时、精确。 4、严格材料进场验收制度。做到大宗材料一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。报支发票时，发票、验收单和各种小票签章齐全、手续完备 我推举：简历文档格式合集530字简历文档格式(篇一) 1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后依据界定的阅读者创作简历。 比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。 2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经受、训练背景、其他杂项。 杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、嘉奖和获得承认

17、、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人爱好。 3、格式选择 时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经受，从您最近的职位开头，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经受。功能型的简历格式在简历的开头部分就强调您特别的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在转变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开头部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分），随后的工作经受部分供应了支持性的内容（时序部分）。 简历

18、型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要排列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。 4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。假如要求您供应这些信息，写在附信上。（简历肯定要有附信。） 5、简历要与众不同、布满士气和感动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。以新奇别致令人感动的方式包装简历。 6、主要着重最近的工作经受，一般来说，雇主只对10年以内的工作经受感爱好。一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经受最具体，占地儿最多，其它早期的工作经受只是简洁的提一下。 7、除非有特别要求，应用计算机打印，可以用

19、激光的，也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的A4纸，有了原件，可以复印，不必全部打印（你是用文字写简历，而不是用纸）。 假如您是一个刚刚毕业的同学或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必需要在展现您的情商、潜力、动力和精力方面付出特殊的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向聘请人员传达的信息表明，您将会成为一个机灵聪慧、勇于创新和能做出贡献的团队成员。 简历文档格式(篇二) 人才类型: 一般求职 应聘职位: 行政/人事类:主管/专员、 工作年限: 7 职 称: 无职称 月薪要求: XX3500 盼望工作地区: 广州 工作经受: 公司名称: 珠海*离合器有限公

20、司起止年月:XX01 XX04 公司性质: 外商独资所属行业:机械制造与设备 担当职务: 人事组长 工作描述: 1、负责部门基础管理、方案管理、人员支配及跨部门沟通; 2、制定人力资源战略规划,建立适合公司进展的人力资源政策与程序,并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算,评估人力资源成本; 3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度; 4、制定年月度聘请方案.聘请程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及支配面试人员,跟踪落实面试人员的状况等; 5、建立公司年度培训体系,编制月度培训方案并跟进实施及新员工入职前培训,有iso体系审核应对阅历。 6、办理.保障福利(包括合同的管理及

21、工伤的申报处理); 7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜; 8、依据公司对绩效管理的要求,帮助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进; 9、负责公司员工档案管理及hr系统更新: 10、帮助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动; 离职缘由: 训练背景 毕业院校: 珠海广播电视高校 最高学历: 大专 毕业日期: XX0101 所学专业: 行政管理 其次专业: 计算机及应用 培训经受: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 199909 XX06 广州水产学院 计算机及应用 毕业证书 XX12 XX01 珠海广播

22、电视高校 行政管理 毕业证书 语言力量 外 语: 英语 一般 国语水平: 一般 粤语水平: 一般 工作力量及其他专长 语 言 能 力: 一般话流利,粤语良好,英语 一般 计 算 机 能 力: 高级 计算机具体技能: 娴熟使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理 其 它 技 能:对人力资源管理事务性工作有娴熟识的处理技巧 熟识国家劳动法,能独立处理人事纠纷 熟识企业的聘请流程及各种聘请渠道 熟识计算机操作办公软件及相关的人事管理软件 熟识政府办事流程及相关规定 具体个人自我介绍 1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推动力量 2、高度的敬业精神,工作态度乐观乐观 3、优秀的品

23、德和职业素养,剧烈的敬业精神与责任感,工作原则性强 4、办事细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,性格随和 5、较强的学习力量和责任心,能自我激励,有上进心。 简历文档格式篇三 （一）个人简历的概念、特点和种类 1.个人简历的概念 个人简历也称个人履历表，是指介绍个人职位经受的文书。 2.个人简历的特点 简明性是个人简历的主要特点，用人单位依据个人简历可以对求职者留下初步印象。个人简历的内容有很强的目的性。假如是求职，重点应放在学历、专业特长、力量业绩上；假如是晋升职称，重点应放在任现职以来所取得的科研水平、工作实绩力量上，突出个人贡献、展现取得的成果，写出特色。 3.个人简历的种类

24、 个人简历按形式不同可分为表格式简历与条文式简历。 （二）个人简历的结构和写作要求 1.个人简历的结构 个人简历通常以表格或条文的形式附在求职书后面进一步说明自身状况。 个人简历的结构由标题和正文两部分组成。 （1）标题。标题居中写个人简历或个人履历表。 （2）无论是表格式简历还是条文式简历，大体要包括以下内容。 个人资料。包括姓名、性别、诞生年月、籍贯、学历、专业、婚姻、身体状况及联系方式等。 工作训练背景。填写时，应当把最近的工作、获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是先写工作求学时间段，再写工作地点和学校名称（可含城市和国名），然后相应工作、求学时间段所担当的职称、所获得的学位或学历。

25、 任职状况。一般写工作或学习期间所担当的职务。 工作或.实践经受。现在用人单位比较看重求职者的工作阅历和实践力量。当然，频繁跳槽者工作阅历虽然丰富，却未必受用人单位欢迎。高校毕业生可重点写.实践及实习经受。 嘉奖状况。可将个人工作学习期间所获得的嘉奖有选择地写上。 专业技能。内容包括自己的专长、外语力量、电脑力量、组织协调力量或者其他实际工作力量等。 求职意向。主要写求职者的目标职业。 2.个人简历的写作要求 （1）要有鲜亮突出的重点。简历涉及的内容许多，写作时应当做到重点突出，陈述对自己最为有利的信息。 （2）个人宗教信仰和政治信仰等不肯定写入简历，上述内容对胜利求职有时会产生负面影响。 （

26、3）工作训练背景、任职状况、工作或.实践经受等栏目在填写时通常要遵循时间的递降原则，先写近的、再写远的。嘉奖状况，可把最重要奖项写在前面，次要奖项写在后面。 （三）个人简历. 一、本人概况 姓名：xxx性别：女民族：汉 诞生年月：1986年5月政治面貌：党员籍贯：xx省（市、自治区）xx市、县 专业：有用英语学历：大专 联系电话：xxxxxxx手机：xxxxxxxxx 身高：1.65米体重：50公斤 联系地址：xxxxx邮政编码：xxxxxx Email: XXXXXX 二、训练背景 20xx920xx7义乌工商职业技术学院大专 20xx920xx7义乌市其次中学高中 1991919997 义

27、乌市江东镇青口学校 三、任职状况 学校 学校 三、实践经受 20xx720xx8 义乌伟迭外贸公司任外贸业务员 四、嘉奖状况 20xx5获“浙江省优秀毕业生”称号 20xx11获“校内十佳歌手”称号 20xx2022学年被评为院级优秀同学干部称号、获优秀同学奖学金二等奖 20xx2022学年被评为院级优秀同学干部称号、获优秀同学奖学金一等奖 五、专业技能 获英语口语国家二级证书、计算机省二级证书、单证员证书、一般话二级甲等证书。 六、求职意向 目标职业：口语翻译、公司文员、单证员 七、附加信息 职业目标：做一名优秀的公司白领 性格：开朗、热忱、诚信、善交际 我推举：护理求职简历范例160字 时

28、间一溜烟儿的走了，转瞬间这一段时间的工作即将过去了。要开头对这一阶段的工作做总结了。要想在职场中不断提升自己，工作总结必不行少。借鉴优秀的工作总结模板是一个简捷的方法，考虑到您的需要，我特地编辑了“我推举：护理求职简历范例160字”，盼望对您的工作和生活有所关心。 护理求职简历篇一 姓名：xxxx 性别： 女 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 户籍：xx 年龄：xxx 现所在地：xxx 身高：xx 盼望地区：xxx 盼望岗位： 卫生医疗类x护士/护理员 寻求职位： 护理、 护士、 医生 训练经受 xxx09 至今 xx卫校 护理 大专 语言力量 一般话： 流利 粤语： 差 英语水平： 英语专业

29、A 口语一般 求职意向 进展方向： 自我评价： 本人具有剧烈的责任心，乐观耐心，勤奋好学，力求上进，个性开朗，待人热忱真诚，能够很快独立面对新的工作岗位，爱好广泛，擅长交际，喜爱接受各种挑战。 护理求职简历篇二 姓名：xxx 诞生年月： 毕业院校：鄂州职业高校 学历：大专 联系电话：xxxxxxxxxx 性别：女 政治面貌：团员 专业：护理学 手机：xxxxxxxxxx 电子邮件：xxxxxxxxxx 训练经受 20xx.920xx.6鄂州职业技术学院护理专业 在校嘉奖状况 07年获励志奖学金 实践阅历 20xx.720xx.9鄂州市鄂钢医院见习：20xx.720xx.3鄂州市鄂钢医院实习.

30、技能水平 1、把握基础医学、临床医学和护理医学的基础学问、基本理论和基本技能; 2、具有较强的自学力量、分析力量和解决问题的力量; 3、具有娴熟把握护理基本操作技能、初步把握急、难、重症护理的基本原则和操作技术; 4、把握专科护理基本技能. 自我评价 1、个性开朗乐观，勤奋好学，脚踏实地，乐观向上，待人热忱、真诚，工作仔细负责，乐观主动，能吃苦耐劳，适应力强，勇于迎接新挑战。 2、把握了相关的药学与医学基础学问，熟识一些药品基础学问、一些药品检验分析方法和药事管理法规，有较强的试验动手力量。 3、有较强的分析和解决问题的力量，有较强的学习、实际动手、人际沟通能和团体协作精神，做事有高度的责任感

31、和严格律己的原则 求职意向：护士/护理人员,全部职业 护理求职简历篇三 基本信息 姓名： 性别： 女 年龄： 30 岁 身高： 150CM 婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市 最高学历： 中专 工作阅历： 510年 联系地址： 贵州省贵阳市 求职意向 最近工作过的职位： 贵阳秀域美容减肥健康师 期望工作地： 贵州省/贵阳市 期望岗位性质： 全职 期望月薪： 30004000元/月 期望从事的岗位： 行政专员/助理 期望从事的行业： 交通/运输/物流 技能特长 技能特长： 个人性格良好、适应性强、有较强的团队合作力量。 训练经受 贵阳市护理职业学校 (中专) 起止年月： 20xx年9月至

32、20xx年7月 学校名称： 贵阳市护理职业学校 专业名称：护理专业 获得学历： 中专 工作经受 贵阳秀域美容美体机构 健康师 起止日期： 20xx年3月至20xx年7月 企业名称： 贵阳秀域美容美体机构 从事职位： 健康师 业绩表现： 企业介绍： 美容减肥 我推举：外联部工作总结怎么写1270字外联部工作总结篇一 时间在白驹过隙中消逝，转瞬间加入院同学会外联部已经四五个月了，在过去的一学期里，有胜利，有失败，有喜悦，有失落。总之，加入外联部，我成长了，在这个大家庭里我收获了许多，它是我高校生活的一抹亮色，它让我的高校生活变得丰富多彩。 先从应征开头。刚进入高校时有一些忐忑，并没有充分的自信，所

33、以对于应征外联部干事并没有十成的把握。紧急地进入面试，看到大家的发挥后，我原有的那点自信也开头化为乌有，我每天都在悄悄的等待着下一轮面试的消息，每次都当我快要无望的时候，短信就会如约而至。还记得进入实践期.出来的那天，我观察红榜上没有自己名字的那种失落，但是晚上学姐的一条短信让我的心情有了一百八十度的转弯，我胜利的进入实践期了。在实践期那段时间里，我真的很努力，部里的每件工作我都仔细对待，我第一次的策划书在郭诗逸学姐的指导下胜利的被接受了。通过一个多星期的考察，我最终胜利的成为了外联部的一员了。 紧接着，外联部的工作就开头了。 记得第一次出去拉外联是学姐学长们带我们去的。当时内心的那份感动完全

34、掩盖了紧急的心情，貌似有种牛犊不怕虎的精神。我们在合肥学院那摸索，选择可以拉到赞助的商家，然后就进去和他们谈有关赞助的事情。但其本上商家都是委婉的拒绝。我们再不断的碰壁中，原有的那份坚决也开头动摇了。我们将合肥学院四周的商家几乎跑了个遍，但是还是毫无结果。在拉外联的过程中，我学会了一点与生疏人打交道的技巧，也更了解了商家作为商人的利益趋向性。当然，这次拉外联也更是为我们后来的工作积累了珍贵的商家资源和阅历。我认为最重要的是在这期间我也更加清楚地熟悉到了我身上的两个缺点。第一，缺乏耐心。当遇到连续几家商家都拒绝的时候，就会产生不耐烦的心情。给接下来的工作带来了不好的影响。其次，有时的推断过于主观

35、。有一两次看到店面的招牌、门面、店内的状况等就主观推断其不会给我们赞助。后来经过证明，表面的现象许多时候都是不精确的。 接下来我们就真正踏上了拉外联的征途了。我们利用周末的时间开头出去拉外联，但几乎都没有什么成效，看到其他外联部都有拉到外联，我们的压力甚大啊！每次部门开会学长学姐问我们成效的时候，我们都有点不好意思。都快几个月了，我们一个外联也没拉到。我们开头端详自己，从那以后我们也开头努力的出去拉外联了，不再由于一些个人缘由而偷懒了。最终接二连三的拉到几个。通过几次的胜利，我第一次真实地体会到什么事成就感，什么是天无绝人之路，什么事只要努力就会有收获，什么事机会只给有预备的人。也学到了团队合

36、作的方法和他的重要性，团队是一个互补互助的存在。一座大厦不行能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不行能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互协作的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。 关于晚会和讲座方面，我们部门也小有成就感，胜利的举办了一场有关“职场礼仪和冬季护肤”的讲座还有一场与临校滨湖学院共同举办的“假面舞会”虽然这场晚会过程中出现了些许问题，但是我们部门的每一位成员都有努力。同时在院同学会其他部门举办的活动中，我们也都有乐观参与。通过这些活动我清晰的意识到乐观主动的工作态度对我们来说是特别重要的，不管是部门自己的活动，还是学校支配和组织的，或是与其

37、他部门共同举办的，仔细的工作态度往往是打算工作胜利与否的最重要条件之一。 在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的阅历还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我信任随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我确定会更加的布满信念。我也会怀着乐观向上的良好态度和精神始终努力着。 外联部工作总结篇二 这个月本部的一切工作照旧。为加强内部凝聚力，提高各部员的综合素养，我部坚持召开例会。本部例会改为每周一晚8：50，会上我们围绕一个主题绽开争论，然后综合大家的看法呢得出总结性的结论。如上次例会我们的会议主题是“仆人翁”，分别从我们身处的环境、所占的角度和所扮演的角

38、色分析怎么践行仆人翁精神。重点落在作为同学干部该如何更好地实现和维护“仆人翁”地位。另外，在内部例会上，我们对部员进行专业培训，主要包括赞助策划书、活动策划书的撰写，与商家沟通的技巧等。 本月女生部策划的英语演讲竞赛，我部在外联这方面没有多大的收获，由于部员们都在为其中考试做预备。但也是由于我们对部员在如何协调工作与学习上这一块的指导做得不好。不过后期我们会在强调保证学习质量的前提下，动员和指导部员们更乐观主动地去与商家取得联系，争取为后期活动赢得更多经费。这个月我部对前期的工作资料做了整理和总结，给各部员支配下写总结的任务，他们完成得很好，总结得很全面，除此之外，部员们对本部的相关工作提出了

39、看法和建议，由此也引起了我们两个部长的重要。在接下来的一个月里我部会针对部员提出的合理要求做相应的改进，争取把本部的工作做得更好，为其次十四届同学会出一份力。 外联部工作总结(篇三) 时间飞逝，不知不觉，xxxxx年已在我们指间悄然而逝。xxxxx年，外联部始终坚持“来自于同学，服务于同学”的宗旨，乐观高效的完成和协作学校的各项工作支配。外联部在xxxxx年的进步，离不开.团和各位老师的支持和鼓舞，在此，我代表外联部全体成员对.团和各位老师表示诚心的感谢。为了能够在以后的工作中更好地为同学们服务，弥补不足之处，把工作做到做好，外联部仔细的总结了xxxxx年的工作。 本年度外联部工作亮点有： 第

40、一、部门改革 1、通过制定部门章程，考核制度。将服务礼仪，信息化力量，创新性想法，纪律考核作为考核的五个重点，合理安排部员工作，充分保障和调动部员工作的乐观性，把外联部打造成一个有章可循，纪律严明的部门，规范部员行为，改善了外联部的整体风貌。 2、外联部注意对部员的培育，并对部员进行了各方面的培训，比如：沟通与沟通的培训、演讲力量和台风的培训、会议场合细节的培训、工作文档的书写培训等等。 其次、工作效率和创新 1、外联部不仅乐观高效的完成上级的任务，而且还乐观协作学院的各项工作，做出了应有的贡献。比如：平安演练，职来职往活动。 2、外联部承包了学校的清明节扫墓活动的策划，并起到主力军作用。 3

41、、外联部通过实际工作的开展，新成员熟识外联部工作后，对市区商家进行调查，摸清了商家的需求和我们自身的优势和不足，为迎新晚会做了充分预备。 4、外联部以服务同学为宗旨，为师生供应了清洗冬季校服(西装)的优待服务，充分的发挥了外联部敢为人先，服务同学的精神。 5、为了加强与外界的沟通联系，外联部与卫校、科干等学校进行联系和沟通，增进了学校之间的友情。 6、外联部收集整理重要的资料文件，规范化外联部资料，为外联部今后的工作供应最直接，最有价值的阅历参考。 第三、工作业绩 1、完成了清明节扫墓策划，圆满完成扫墓活动。 2、为师生供应了清洗冬季校服(西装)的优待服务。 3、协作就业督导部完成职来职往的活

42、动。 4、协作学校胜利的完成了迎新晚会，为迎新晚会拉到珠海名太美容美发职业培训学校和珠海汪之洋饮料有限公司的赞助。 5、组织同学进行了爱心公益活动敬老院之行。 6、乐观的为同学的查找兼职工作，组织龙腾盛世活动公司的面试并跟进同学们在龙腾盛世活动公司的兼职状况。 7、给各位新部员进行了演讲与沟通等方面的培训，充分的发挥了部员的创新意识，提高了外联部的整体水平。 外联部工作总结(篇四) 很快，这学期就过去了。我们部乐观协作院里的各项号召，丰富校内的文化生活，同时在各项竞赛，活动过程中，也培育了同学们的团队精神及竞争意识，在仔细工作的同时也准时改善自己部门存在的不足。 外联部可谓是学院外联内引的一个

43、窗口，从增进学院与其他院校的沟通到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣扬，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好帮助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作进行总结： 一、迎新 迎新应当是最重要的事情吧!在迎新期间，我们外联部每天坚持在指定地点，迎接新生，为他们解决一切困难，不管是生活还是学习上的，给他们尽可能的关心。带他们熟识学校，在学校应当留意的问题.两天的迎新，很快结束了。 二、纳新 每年这个时候，记得去年我们也是这样走过来的。纳新意味着我们同学会会注入新的血

44、液，新的力气。我们外联部也乐观投入到这项工作中，仔细做好纳新的预备工作。经过首次面试，依据平常的表现进行考核，确定了最终成员。 三、内部工作 我们外联部的主要工作就是在我们同学会的举办活动的时候，我们3个部长带着大一的，出去拉赞助。学习如何与人沟通，应当留意的一些问题。虽然我们效果不是很抱负，这也有许多方面的缘由吧，但是我们还是有许多收获。就是平常要和人搞好关系，去关心人，才有可能在你需要关心的时候，有人来关心你。 按时给部员开会，总结他们的工作有哪些地方做得好的，那些还不是很好的，然后叫他们怎么做。高校不应当是只知道学习，还要学会如何做事，做人。这都是外联部的基础。只有良好的沟通力量你才能劝

45、说人，让别人给你赞助。同时我们也让他们平常在工作后谈谈他们的看法，总结一下。 1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作方案，工作结束归校后，亦准时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。 2、对本部的部员的定期培训活动 活动时间：每周一次或依据状况而定 活动内容：理论加实践，让部员尽快把握外联部工作技巧。会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做沟通，同时也会供应各种机会给部门成员熬炼. 3、鉴于写策划的重要性，我们部门将会进行特地的培训，甚至可以开展部门内部的小型的竞赛活动。 四、素养扩展 同学会为了充实大家的课余时间，打算搞一次素养扩展。大家都很乐观参与，通过这次活动，大家学到了许多：团结，信任，竞争，在这次给我印象最深的是哪个叫“泰坦里克号”的嬉戏，大家不嫌脏，不怕累，团结的精神很让我感动。通过这次嬉戏，我们学到了许多，我信任在以后的工作中，大家也肯定会和这一样。 五、工作成就 外联部工作这一学期以来，虽然在我院举办各个活动之前都出去拉了赞助，但必需得承认，在拉赞助方面是无所作为的，实属惭愧！ 六、外部工作 外联部，一个对外联系、对内协调的外交部门。在系同学会中，外联部以交际广、联系大为工作特点。因此，进展、规范和完善外联部，对提高财经系的知名度和