报社新员工训练小结_新员工转正小结.docx

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1、报社新员工训练小结_新员工转正小结 报社新员工训练小结。 时间过得太快，我们又将迎来新的工作。我们可以开头写这一阶段的工作总结了。要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不行少的。那么工作总结我们毕竟该如何才能写好它呢？为满意您的需求，我特地编辑了“报社新员工训练小结”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 新人培训，一句话结束总结。很值！ 日报新员工培训正式启程。下午时分，年月日。背着桃红色双肩帆布背囊，单手拖着黑色行李包，外表上为装酷但实际上是为了消退尴尬地堵上耳塞，目光一扫报社大厅一张张生疏鲜活的年轻面孔，黑框眼镜遮盖黑眼圈却无法掩饰眉眼间流窜着紧急与奇怪。 接下来的八天会怎么样呢？祈祷别太平淡。

2、 第一夜的担心 众人坐上前往的班车。身边坐着刚熟悉的葛丹，时分。一位拥有健康小麦肤色的湖北女孩儿，将近一个半小时的车程中，健谈的始终活跃着气氛，虽然相互都清晰此时刻意营造的相谈甚欢只是为了防止冷场，但我俩却的默契十足地将这种活跃始终连续全程，以致最终我竟意外地真成了好友。 熟悉了将与我共住八夜的湘妹子喻丽萍，抵达已是六时四xx分。领取房卡。相视一笑，客气不逾矩的言辞往来给相互留下美妙的初印象。一瞄腕表，时间已近集合聚餐的钟点。此说明，那一种身处生疏环境就忘却了正常生理需求的敏感人群。即便当日胃部空虚且恰逢饭点，但由于精神上始终处于兴奋状态，培训的第一顿饭，纵然伙食很好，不过胃口欠佳。草草地扒了

3、两口饭，从同桌用餐的女生手中接过纸巾，抹去唇边油渍。一夜过得很平淡，但也庆幸第一夜的平淡，让我有更多时间去平复稍显焦躁的心情。晚睡前在微博上留一句，这是第一天，过得有些担心，很盼望能早日融入这个团队。 说得多，关于团队。想得多，但做得太少 而七巧板大事成为拓展培训的一个转折点。拓展训练在培训的第三夜拉开序幕。 以史为鉴，一群喝着应试训练苦水的娃儿们习惯孤军奋战、勇闯独木桥的娃儿们面对常被提起的团队意识。自文学中引经据典，从新闻传播学的角度分层次剖析团队建设的利害得失，博学如斯名校高材生，总能变着花样解读团队之于人生的重要性，但这一切仅仅是故事的开头。一次拓展训练让事前的花言巧语瞬间瓦解，几副造

4、价低廉的七巧板轻易地扳倒高等训练的傲慢身姿。被划入一个被培训师称作“领导”小团队，很惋惜，活动绽开的前半段时间里，并没有意识到团队不只仅是一套领导班子，而是.期的42位。同时，42位.期成员亦没有意识到相互在竞争关系中所存在共赢，相互抢夺资源，高声喧哗中火热进行的交换、交易、交战，就是遗忘了心平气和地对等交谈。各扫门前雪的结局令人不悦，低头不语并非由于本队在嬉戏中的效果平平，而是反思在嬉戏中暴露的各自为政的脆弱人性。童趣十足的嬉戏尚会招致如此残酷疯狂，如果以现实中的真实抢夺替换，最终局面会是令人多么的寒心。 几乎零科技含量的嬉戏器材却激活了众人的才智，七巧板大事迫使我正视自身团队意识的无力。回

5、归本真的团队生活体验。更重要的让各自为政成功转化为各司其职，维护并珍惜团队所赐予的一切。众人拾柴火焰高，并不是儿戏与调侃，而是闯南走北理应信奉的真理。 记者是 想这没有规范答案，省略号里面应当填什么才不令人感觉困惑呢？呃。终究不是培训结束前考核试卷上的填空题。作为一道主观题，观赏它开放性答案，却也痛恨其中可供参考的数值过多。答案：记者是一趟直面冷暖人生的抱负旅程。 但机灵的老报人都清晰，培训课程被新媒体和全媒体占据大半壁江山。新媒体也好，全媒体融合也罢，转变的只是传送信息的载体。很多年后，当我手持ipad双眉微皱地观望阅读群体日渐疏远日产185万份的散发油墨香的报纸时，却仍能执着更新自我以己之

6、力见证并推动.进展，坚信铁肩担道义的精神尚在这就是拥有的生活状态，而成为一名记者则是过上这种生活的先决条件。虽然已是广日人，但离这种生活状态还有相当长的距离。除了必备的新闻业务力量，博览群书，强化外语，熟悉并把握新媒体基础技术，这一切都需要更细致且长久的预备。新人培训并未涉及详细的新闻采写业务，但在几位老总的讲座里我听到激励我要加快步伐的声音。 这些说起来很虚的内容却着实需要兢兢业业地脚踏实地。 结语 有些不舍，絮叨中走完八天行程。却没有遗憾。首先，能碰上如此关怀我进展的老师们幸运。亦师亦友的相处让人难忘，感谢他始终以来对我教育与照看。其次，很兴奋能熟悉一班心存高远的伴侣，身上我看到自己的缺乏

7、，同时收获了纯真洁净的友情。再次，通过新人培训，加深了对自我熟悉，从而更明晰自己的进展规划。 更多 精选工作总结.阅读 报社新员工培训总结 报社新员工花都培训总结 XX年8月2日，广州日报新员工花都培训正式启程。下午4时18分，我背着桃红色双肩帆布背囊，单手拖着黑色行李包，表面上为装酷但实际上是为了消退尴尬地堵上耳塞，目光一扫报社大厅一张张生疏鲜活的年轻面孔，黑框眼镜遮盖黑眼圈却无法掩饰眉眼间流窜着紧急与奇怪。 接下来的八天会怎么样呢？我祈祷别太平淡。 第一夜的担心 5时10分，众人坐上前往花都的班车。我身边坐着刚熟悉的葛丹，一位拥有健康小麦肤色的湖北女孩儿，在将近一个半小时的车程中，健谈的她

8、始终活跃着气氛，虽然彼此都清晰此时刻意营造的相谈甚欢只是为了避开冷场，但我俩却的默契十足地将这种活跃始终连续全程，以致最终我们竟意外地真成了好友。 抵达花都已是六时四xx分。领取房卡，熟悉了将与我共住八夜的湘妹子喻丽萍，相视一笑，客气不逾矩的言辞往来给彼此留下美妙的初印象。一瞄腕表，时间已近集合聚餐的钟点。在此说明，我是那一种身处生疏环境就忘却了正常生理需求的敏感人群。即便当日胃部空虚且恰逢饭点，但由于精神上始终处于兴奋状态，在花都培训的第一顿饭，纵然伙食很好，不过胃口欠佳。草草地扒了两口饭，从同桌用餐的女生手中接过纸巾，抹去唇边油渍。一夜过得很平淡，但也庆幸第一夜的平淡，让我有更多时间去平复

9、稍显焦躁的心情。晚睡前在微博上留一句，“这是第一天，过得有些担心，很盼望能早日融入这个团队。” 关于团队，我们说得多，想得多，但做得太少 拓展训练在培训的第三夜拉开序幕，而七巧板大事成为拓展培训的一个转折点。 一群喝着应试训练苦水的娃儿们，习惯孤军奋战、勇闯独木桥的娃儿们，面对常被提起的团队意识，以史为鉴，自文学中引经据典，从新闻传播学的角度分层次剖析团队建设的利害得失，博学如斯名校高材生，总能变着花样解读团队之于人生的重要性，但这一切仅仅是故事的开头。一次拓展训练让事前的花言巧语瞬间瓦解，几副造价低廉的七巧板轻易地扳倒高等训练的傲慢身姿。我被划入一个被培训师称作“领导”的小团队，很惋惜，在活

10、动绽开的前半段时间里，我们并没有意识到我们的团队不仅仅是一套领导班子，而是花都.期的42位。同时，42位花都.期成员亦没有意识到彼此在竞争关系中所存在的共赢，相互抢夺资源，高声喧哗中火热进行的交换、交易、交战，就是遗忘了心平气和地对等交谈。各扫门前雪的结局令人不悦，低头不语并非由于本队在嬉戏中的成果平平，而是反思在嬉戏中暴露的各自为政的脆弱人性。童趣十足的嬉戏尚会招致如此残忍疯狂，如果以现实中的真实抢夺替换，最终局面会是令人多么的寒心。 七巧板大事迫使我们正视自身团队意识的无力。回归本真的团队生活体验，几乎零科技含量的嬉戏器材却激活了众人的才智，更重要的是让各自为政胜利转化为各司其职，爱惜并珍

11、惜团队所赐予的一切。众人拾柴火焰高，并不是儿戏与调侃，而是闯南走北理应信奉的真理。 记者是？ 省略号里面应当填什么才不令人感觉困惑呢？呃，我想这没有标准答案，它究竟不是培训结束前考核试卷上的填空题。作为一道主观题，我观赏它的开放性答案，却也痛恨其中可供参考的数值过多。我的答案：记者是一趟直面冷暖人生的抱负旅程。 培训课程被新媒体和全媒体占据大半壁江山，但机灵的老报人都清晰，新媒体也好，全媒体融合也罢，转变的只是传递信息的载体。很多年后，当我们手持ipad，双眉微皱地观望阅读群体日渐疏远日产185万份的散发油墨香的报纸时，却仍能执著更新自我，以己之力见证并推动.进展，坚信铁肩担道义的精神尚在。这

12、就是我拥有的生活状态，而成为一名记者则是过上这种生活的先决条件。虽然已是广日人，但离这种生活状态还有相当长的距离。除了必备的新闻业务力量，博览群书，强化外语，熟悉并把握新媒体基础技术，这一切都需要更细致且长久的预备。新人培训并未涉及详细的新闻采写业务，但在几位老总的讲座里我听到了激励我要加快步伐的声音。 这些说起来很虚的内容却着实需要兢兢业业地脚踏实地。 结语 絮叨中走完八天行程，有些不舍，却没有遗憾。首先，能碰上如此关怀我们进展的老师们，是我的幸运。亦师亦友的相处让人难忘，感谢他们始终以来对我们的教育与照看。其次，很兴奋能熟悉一班心存高远的伴侣，在他们身上我看到了自己的不足，同时收获了纯真洁

13、净的友情。再次，通过新人培训，我加深了对自我的熟悉，从而更明晰自己的进展规划。 一句话结束总结，新人培训，很值！ 报社新员工转正工作总结 在20xx年夏天到来的时候，我来到了报社这个集体。温故而知新，回想近1个月来的工作，我把这段时间分为三个阶段：s0100 一、以“做人”为开头。 任何事情、任何集体都是以人为主体。而人与人之间的合作又是一个团队必需具有的精神，也是一个.人必需具有的品质。我首先用了几天时间观看、参加和同事们的沟通，争取快速融入这个集体。经过近 1个月时间的努力，我以为，这一点我已经做到了。 二、开头迫不及待地明确自己的工作职责。 这是一个从模糊到明确的熟悉过程，其苦痛也就在这

14、个过程里。 现在，我基本上可以这样理解我的工作职责：对企业内部和外部的宣扬工作对内调动大家的工作乐观性，凝聚我部员工的向心力，宣扬企业的人性化和精细管理；对外就是提升企业的影响力，整合媒体营销方案，推动报纸的广告空间不断延长。值得提出的是，从企业经营的角度讲，公关策划工作还包括通过调查讨论，创新出一些决策性建议，帮助领导进行企业管理。 三、开头做事。 1、严格要求自己。遵守单位的各项规章制度；提前上班，仔细做好办公室卫生，给大家营造一个干净的工作环境。 2、学习、学习、再学习。短短20多天的工作，我已经对广告和营销策划有了深厚的爱好，为此，我看了一些这方面的书籍。中国广告里关于广告策划的案例、

15、在“中国广告网”和“中华广告网”上别人的一些广告策划理念、近期精品购物指南以及众多报纸媒体上的时尚专题这些都是我现看现学的活教材。 3、做了几件小事情。 第一件，我写了一封函，那是毕业后做的第一件事情，所以我认仔细真的写了好几次，最终竟然发觉一个胜利的秘诀多修改就会有进步。 其次件事，当我看到本报的广告类型中餐饮行业很少涉准时，便写出一个简洁的策划书关于“美食版”的策划。经领导指出其不足之处、前辈同事们帮忙教导，几次修改，最终通过了审查，打算从8月份开头试实施。 第三件事情，打电话联系企业老总，给他们派发报纸，以增进他们对报纸的了解，拉拢投资商家同时也是消费群体。 事后，又写他们写了一封函，在

16、写作过程中再一次证明白我的秘诀多修改就会有进步。我喜爱换几种思索角度、行文风格来操作同一件事情，比如说这封信函，开头的角度就很类似向对方推举自己的信，其次稿，我们的视角就太高一些，做到不卑不亢。刚刚工作，我尝试用多种方法解决同一个问题，通过比较，找出最佳方案。 最终还得提到，平常我对广告策划的一些想法，在和领导、同事沟通中，他们指出我思想上的偏差，还鼓舞我多想问题，不怕出错，增加了我的工作乐观性。甚至日常的一些琐事，同事们都给了我许多关心。在我的第一份工作，给员工撰写一封小小的慰问函时，从整体结构到遣词造句，我都虚心的请领导帮我一次次提看法，盼望把最精致的信函呈现给大家；在我给客户打电话时，遇

17、到他们这样或那样的问题，又是领导和同事们教我怎样解决问题，让我顺当完成了给客户派发报纸的任务。 随着慢慢对工作环境的熟识，我要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力，争取做一个好的员工。 报社新员工的个人工作总结 在xx年夏天到来的时候，我来到了报社这个集体。温故而知新，回想近1个月来的工作，我把这段时间分为三个阶段: 一、以“做人”为开头。 任何事情、任何集体都是以人为主体。而人与人之间的合作又是一个团队必需具有的精神，也是一个.人必需具有的品质。我首先用了几天时间观看、参加和同事们的沟通，争取快速融入这个集体。经过近1个月时间的努力，我以为，这一点我已经做到了。 二、开头迫不及待地明确自己

18、的工作职责。 这是一个从模糊到明确的熟悉过程，其苦痛也就在这个过程里。 现在，我基本上可以这样理解我的工作职责：对企业内部和外部的宣扬工作对内调动大家的工作乐观性，凝聚我部员工的向心力，宣扬企业的人性化和精细管理;对外就是提升企业的影响力，整合媒体营销方案，推动报纸的广告空间不断延长。值得提出的是，从企业经营的角度讲，公关策划工作还包括通过调查讨论，创新出一些决策性建议，帮助领导进行企业管理。 三、开头做事。 1、严格要求自己。遵守单位的各项规章制度;提前上班，仔细做好办公室卫生，给大家营造一个干净的工作环境。 2、学习、学习、再学习。短短20多天的工作，我已经对广告和营销策划有了深厚的爱好，

19、为此，我看了一些这方面的书籍。中国广告里关于广告策划的案例、在“中国广告网”和“中华广告网”上别人的一些广告策划理念、近期精品购物指南以及众多报纸媒体上的时尚专题这些都是我现看现学的活教材。 3、做了几件小事情。 第一件，我写了一封函，那是毕业后做的第一件事情，所以我认仔细真的写了好几次，最终竟然发觉一个胜利的秘诀多修改就会有进步。 其次件事，当我看到本报的广告类型中餐饮行业很少涉准时，便写出一个简洁的策划书关于“美食版”的策划。经领导指出其不足之处、前辈同事们帮忙教导，几次修改，最终通过了审查，打算从8月份开头试实施。 第三件事情，打电话联系企业老总，给他们派发报纸，以增进他们对报纸的了解，

20、拉拢投资商家同时也是消费群体。 事后，又写他们写了一封函，在写作过程中再一次证明白我的秘诀多修改就会有进步。我喜爱换几种思索角度、行文风格来操作同一件事情，比如说这封信函，开头的角度就很类似向对方推举自己的信，其次稿，我们的视角就太高一些，做到不卑不亢。刚刚工作，我尝试用多种方法解决同一个问题，通过比较，找出最佳方案。 最终还得提到，平常我对广告策划的一些想法，在和领导、同事沟通中，他们指出我思想上的偏差，还鼓舞我多想问题，不怕出错，增加了我的工作乐观性。甚至日常的一些琐事，同事们都给了我许多关心。在我的第一份工作，给员工撰写一封小小的慰问函时，从整体结构到遣词造句，我都虚心的请领导帮我一次次

21、提看法，盼望把最精致的信函呈现给大家;在我给客户打电话时，遇到他们这样或那样的问题，又是领导和同事们教我怎样解决问题，让我顺当完成了给客户派发报纸的任务。 随着慢慢对工作环境的熟识，我要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力，争取做一个好的员工。 新员工工作小结2篇 yi晃眼之间，已经踏入工作岗位一个多月了。从刚开头进入待命室对周遭环境的生疏到了现在已经熟识了环境。组里师傅们都是那么的平易近人，总是嘘寒问暖帮我们解决困难适应新的工作环境。 当第一次穿上了机务的黑衬衫时，我体验到了一种骄傲和责任。330/340那么硕大的飞机交给我们来维护和修理，上百名乘客的性命寄予在我们的维护上，这是一件多么宏

22、大而又庄重的任务。对于新进来的员工，首要的任务是要先熟识工作环境和使用的工具。短停工作箱、耳机包、起落架插销、轮挡、反光锥。这些常用的工具每天都要和我们打交道。桥位的分布、对讲机的使用一切对我来说是这么的新奇奇怪。 我很幸运地被支配到和董园猛成为了师徒。他是一个很热心、工作很仔细踏实的一名优秀的放行人员。每次接好飞机后，他总是第一时间检查飞机的外表和面板（特殊是在晚班时，总是打着手电重复几次在飞机四周检查一番）。飞机刚来到桥位时发动机所发出的轰鸣声，对于新员工的我来说是那么的嘈杂、洪亮。捂住耳朵都能听到那巨大的轰鸣声。但我惊异地发觉董师傅竟然没戴耳塞巍然站在飞头前，我问他为什么不戴耳塞，他说耳

23、机习惯了。我深深地被这种舍己的职业精神所打动。而在航后排故时，他总是打着一百二非常的精神投入到排故工作中，就是为了能够早点解决问题，保证航班能准时起飞，保证旅客们能尽快、平安的到达目的地。 虽然才工作了短短地一个多月，但我所学到的东西还是许多的。340虽然是大飞机飞国际航线，但是由于使用时间到达了肯定时限，所以问题也相应的多了起来。换轮胎、刹车毂、acm、燃油环路已经遇到多几次了，每次晚班航后基本都是要花通宵的时间来排故。记得有一次一架343航后有12个问题要处理解决，组里基本调动了一半的人力来完成这个任务。我和一位新员工陪着XX年的师兄彭正邦一起在退航材的时候到食堂买了十几分夜宵打包，深怕铺

24、张任何一点时间在别的事上。等送到了修理机坪，大家都是在完成自己工作后才打开饭盒吃夜宵的，虽然夜宵早已冷掉了，面早就糊了，但大伙还是吃得津津有味，虽然夜宵是冷的，但大家的心却是火热的。那份完成工作后的感动和骄傲是超越任何的物质享受的！ 组里的领导始终很关怀我们新员工，始终询问我们是否做的习惯、有什么要求。也总是给我们支配一些适合我们来做的工作。由于XX年新员工在工作内容上有限制，他们总是力所能及的关心我们熟悉、了解工作，把握些基本的技能。大组长的外号叫“大个子”，是一个工作仔细，为人和气、幽默的人，在私底下沟通时没有一个领导的架子，所以和员工们打成一片。使我们的组始终有一种和谐、欢乐的氛围。但是

25、在工作上他是一丝不苟的，少了一份和气，多了一份严厉。副组长唐师傅在几天前刚从北京回来，在和他接触有限的几天里，我已经被他优秀的业务力量和性格魅力所吸引。他主要负责人员日常的工作支配，谁谁谁负责什么航班，谁谁谁签放。虽然他平常爱说笑开玩笑，但到了工作的时候，他又是另外一面。在工作上有失误和操作不当的话，他肯定会立刻批判，订正你。一改平常平易近人的形象！张晨师傅是一位工作十几年的老师傅了，业务力量肯定一流，在我师傅会外地的这段时间，我是跟着他的。他也是一个很热心的人，遇到不懂的事询问他，他总是会认真地给你介绍这是什么，有什么用，在安装过程中要留意什么，一般会有什么样的故障现象等。 在这一个多月的工

26、作学习中，我已充分融入了这个和谐的大家庭340两组。信任在将来的工作中我会更加努力工作学习，尽快提升自己的业务力量，成为一位合格的机务工！ 新员工工作小结（2）： 一年时间过去了，对整个xx年度的工作状况，在新年伊始总结如下： xx年四月份，以应届毕业生的身份加入华明公司市场部，市场部成立不久，许多方面还处于初级阶段，还在华明这样的环境里摸索着前进，这对于我们新人而言，是一次赐予，更意味着一次严峻的考验。成立十一年之久的华明有自身的极大优势，首先在技术方面一级售后服务方面有着强大的力气，公司的每一名员工，无论是技术人员还是生产工人都在为着这个团体而拼搏，信誉也是华明最注意的理念。其次在华东区的

27、营销方面，华明公司得到无锡西门子以及西门子中国的鼎力支持，有着他们的扶持，华明是没有任何后退的理由，在这样的环境下，在如今激烈竞争的市场里，华明应再接再厉，取长补短，迎风踏浪。 三个月的实习期，我融入了公司的生产部门。虽说小小的生产车间，却是高新技术的集中地，我着我们学不完的东西。胡部长个我们上了第一堂课，让我们时刻奋斗着。凡是要做就要做到最好，还在我们心中烙下重要的印记!三个月里，在生产部前辈们的教悔下，学到的不仅是做工的精细，心灵的镇静，更是工作的动力，做人的品质!吴部长时刻关系我们，让我们充分把握工作的效率，要在工作的同时积累学问，眼到，心到。 带着美妙的向往，来到了属于自己的部门，市场

28、部。很有幸第一次接受培训的机会赐予我，机会来之不易，我备显珍惜!当然真心盼望能够有更多的机会接受西门子的专业培训。我信任，这些小小的课程看似铺张了几天的时间，但带来的更是工作的明确和弯路的少走。中心思想正是：由于专业，所以卓越! 市场部的工作正式开头，也以为这我成为华明公司的正式员工! 和我的销售这种工作的理解一样。刚开头我们街道的任务无疑是扫街。虽然我们有选择性的，但区分客户的力量究竟太差。前几个月的扫街过程太盲目，太草率，太乏味，太业余。以至于拔起腿不知道往哪里走，或许挫折太多，或许动力不足，走进公司有些害怕，找到客户却不愿说话了。甚至想发个名片就走人。虽然说现在的市场部和半年相比没有什么

29、大的起色。但我深信，我们都在成长着，由羞怯的男孩变为镇静冷静，处世不惊的男人。虽说人情冷暖，世态炎凉，但我始终以微笑棉队这个世界。深信，我能做好销售这个行业，在这片领域肯定会有所进展! 大半年来，生意也有了几单。合同也做过几份。奖金也拿过两次。下面说说工作中的问题和建议： 首先价格。成熟的我们当然不会有价格是唯一因素的思想，但好像经过一个抛物线，两个月前我甚至觉得价格不是什么问题，但如今的我又有些担忧。在两三个月的访问及再次访问中，我渐渐又理解了价格的重要性。 首先，我们访问的客户都是中小型客户。在他们眼里价格怎么说由于是最大的因素。已经有许多例子可以说明这个问题。我亲身经受的一些例子! 其次

30、，华明公司出售的不仅是硬件，更是一个配套的服务。对于某些技术完全不成熟的公司而言，我们的技术好像又是上帝了。所以这就出现了技术部的合同上俨然的高利润数字。相比于他们而言，我们手头的一些产量不好的oem客户就显得比较麻烦。我们市场部的价格不是很好。现在物流又是好些发达。客户一个电话，上海的低价货立刻发到。在销售过程中，大多客户是了解华明的。可知，经过华明领导的努力，已在市场中渐渐树立起华明自己的形象，但大多客户又是不理解华明的。 有做过贸易这生意的客户还是把贸易的眼光停留在八九年月的商品批发。他们知道的是华明是一级经销商，知道华明的下面有二、三级经销商，知道华明的技术很雄厚，知道二、三级经销商的价格，当然有了这四个“知道”，还有我们自己所知道的价格，于是便导致了我们心有余而力不足，同时也让许多客户心有余而力不足，最终导致许多眼前的胆子而惋惜流产，痛哭!举例：无锡迈日机械制造。我和他们的技术兼选购联系多次，关系已经很好，他也来我们公司。反也吃过，酒也喝过，但最终他们老板杀出个价格，而且是一些我们市场部新人所意料之外的价格。而这些价格是无锡骏祥自动化所报。实在没有方法。那技术也深深愧疚，只能期盼下次合作。同样的例子还有许多。