2022年学校工会工作总结_春季学校工会工作总结.docx

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1、2021年学校工会工作总结_春季学校工会工作总结 2021年学校工会工作总结。 春去秋来，如今您可能已从一个手忙脚乱的新手转变成一个熟识的老鸟，“凡事预则立”，本阶段的工作总结需要开头预备了。对我们将来进展有着很重要的意义，如何才能让自己的工作总结既清楚又有条理呢？为满意您的需求，我特地编辑了“2021年学校工会工作总结”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 本届工会委员会成立于XX年12月，一年多来,在党总支和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，在广阔会员和教职工的乐观参加下，紧紧围绕训练改革进展，提升训练质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基础，仔细贯彻上级工会工作总体思路，促进

2、课程改革，深化“建家”工作，推动学校各项工作稳定进展 建家工作是学校工会常抓不懈的一项基础工作。为了协作学校党政创建文明单位，工会将建家工作融入学校创建市区文明单位之中，同时把学校文明建设纳入建家的内容，提出了今年建先进职工之家的规划措施和建家目标。 在开展建家活动中，学校工会坚持建家就是提升学校内涵进展的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进学校进展目标相结合，与加强民主管理相结合，与深化课程改革，提升训练质量相结合，与训练职工、提高老师素养相结合，与维护职能为职工半实事相结合，使学校建家活动落到实处。在开展建家活动中，工会重点抓了以下几方面的工作： 一、加强工会组织建设，促进学校稳

3、定进展。 （一）健全工会组织，为了健全工会组织，经请示训练工会批准，我校于XX年12月26日下午进行了第八届工会换届选举大会，为了使工会换届选举取得抱负的效果，我们在换届选举过程中，从换届选举前的预备，换届选举期间的工作程序与内容，向上级工会报告选举结果，都是严格根据基层工会换届选举的规定程序操作的，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上，鉴于学校临时工的特别状况，我们没有要求临时工人入会。 （二）工会每年度依据学校的工作方案和工会工作的特点，做好年度工作方案，并按方案仔细实施，准时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件

4、资料，做到完整规范。 （三）严格执行工会经费预算、决算制度；管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费使用坚持方案性原则，合理使用每一笔经费。每年的12月份要召开特地的行政会议争论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求看法。经费预算方案一旦确定，对项目的方案及其经费开支具有法定的约束作用。 每年年底财务人员在区财政核算中心的关心下准时向学校供应经费使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行状况。 二、加强民主管理，增加职工的仆人翁意识 1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，乐观推动职工代会标准化建设。

5、健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。我校于于XX年12进行了第八届工会换届选举大会以后，就开头着手筹备第八届教代会工作，经过细心的筹备，于XX年3月17日下午召开了第八届教职工代表大会，与会代表听取了邱校长三年进展规划的报告；曹艳芳老师学校和工会财经工作报告；邱校长提案解答报告，前不久，我们又召开了全校教职工大会，在会上邱校长做了关于提案落实状况的报告。职工（代表）大会立案的提案，行政领导基本做到了条条有着落，件件有回音。能够解决的乐观解决，不能解决的也给群众做了比较满足的答复。 2、建立和实施校务公开制度，推动校务公开工作规范化、制度化。 凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员（代表）

6、大大会争论打算；学校工作方案、重大活动、经费收支、老师晋职进级、评优评先等状况定期向职工公开，接受群众监督。 3、仔细做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。 教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政力量，贯彻落实.，推动我校改革进展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋勉进取，敬业勤政；有利于亲密领导与群众的关系，增加学校内部团结和凝聚力；有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分熟悉教代会民主评议领

7、导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注意工作实绩，为进一步持续深化开展做好工作。 各位领导干部就自身一年来的工作履职状况、取得的成果、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。 教职工代表认真倾听报告、仔细履行职责，对领导干部分别进行了民主评议。 三、规范建家工作，乐观开展活动。 （一）党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参加的建家工作格局。 学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并赐予指导和支持。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会非常重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参加

8、其中，并做了大量工作，特殊是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满胜利，在年终表奖中得到了应有的体现；其次，对工会组织的各项活动赐予了指导和支持，如探望生病教职工、慰问困难职工、各项竞赛竞赛等活动供应了经费支持。 （二）建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职工档案，准时关心职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。 结合我们学校的实际状况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助；二是乐观借鉴一些单位的胜利阅历，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困

9、难师生和退休老师实施帮扶救助；三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探究救助资金统筹，增加调剂余地；四是坚持帮扶救助工作的公开透亮，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。 （三）开展文化训练和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、开心、平安、和谐的工作环境和生活环境。 今年5月份组织了教工跳绳竞赛，7月份组织教工看家乡活动，9月份在校内艺术节期间组织老师开展了趣味体育运动，11月份组织了踢毽竞赛等活动，还常常开展老师心理监考讲座，我们先后聘请了到校的李悦老师，国学讲师为老师做心理健康训练报告，不断提高老师心理承

10、受力量，引导老师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以乐观的态度化解压力。在老师胜利、失败时引导正确总结，关心老师克服盲目乐观或自卑自怨的心情，保持心理平衡。 （四）乐观关心女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的冲突和问题。仔细组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。 我校南北校区在岗老师137名，期中女教工96名，占全校教工人数的70%。学校党政和工会始终把女教职工的生活、家庭、身体等方面的状况放在心上，尽可能地关心他们解决实际问题，全力关怀女教职工、维护女教职工的合法权利，亲密关注女教职工的健康，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发觉疾病准时医治。今

11、年“三八节”我校根据训练工会的通知精神，开展了“五个一”活动，. 一是召开一次会议 为纪念“三八”国际劳动妇女节，101周年，学校XX年3月8日下午3点在四楼电教室召开纪念“三八妇女节”座谈会，主题是“凝聚力气助训练，巾帼建功“十二五”，畅谈自己的感受和体会。为活跃女职工的文化生活，以庆“三八”节为契机，弘扬传统美德和倡扬时代新风，制定了女职工活动方案，从方案、经费、活动支配等方面，都作了详细部署和支配。 在会上李雅丽、万金梅、王晓东分别作了阅历介绍，他们以实际行动为全校女教工做出了榜样。 二是举办一次培训 工会.王树森负责对你教工进行了培训讲座。 主要内容：三个方面一是三八妇女节的由来，二是

12、十大巾帼女英雄事迹介绍；三是中国十大女富豪的事迹。以此来鼓舞女教工爱岗敬业，自强不息。 三是开展一次征文活动 开展纪念“三八”国际劳动妇女节101周年征文活动。党支部和工会仔细支配此项活动，下发通知，号召女教工乐观参与征文活动，张秋、杨宇、刘杰的征文被评为一等奖。 四是进行一次表彰 3月8日下午召开了表彰大会，杨宇等12名女教工受到了表扬，杨书记在表彰大会上作了讲话：杨书记在讲话中高度评价了我校女教工在训练教学中的贡献，并对女教工提出了今后的盼望： 五是建立反馈机制 建立创新机制发挥女教工在学校管理中的作用。 1、健全女工委员会组织建设，为开展女教职工工作供应保障。我校第一届女工委员会主任是杨

13、宇，委员是栾俊杰、王亚军 2、维护女教职工在政治、经济、文化、生活等方面的特别利益和合法权益。女工委员常常深化到女教工中调查讨论，了解女教工详细状况，准时通过工会向学校反映女教工的愿望和要求，同时参加学校行政有关女教职工基本权利和特别利益的规章制度的制订工作。女工委员会主动代表全体女教工监督学校有关爱护女教职工的条例、文件的贯彻执行状况。 3、动员组织女教工投身新课改，在训练教学工作中建功立业。女工委员会运用多种有效手段挖掘女教职工的潜力，调动其工作乐观性，在训练教学为中心的各项工作中创优争先，屡获佳绩。 4、关心女教职工不断提高思想政治素养和文化业务素养。 5、代表女教职工参加学校民主管理，

14、对学校行政进行民主监督。女工委员会以教代会制度为基点，推动女教职工以仆人翁姿势参加学校管理的民办法识的增加，通过代表广阔女教工乐观就学校进展的各层面提建议、举措和提案，推动学校行政依法治校理念的整体提升。 6、开展丰富多彩的文体活动，陶冶女教工身心。 7、帮助学校行政解除女教职工的后顾之忧。 对女教职工甚至家属生病、住院、婚丧、嫁娶、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关怀人，第一帮扶人，让每一位女教工感受到175中学这个大集体的暖和，以更加饱满的热忱投入到工作中去。 （五）坚持开展“双文明”即文明办公室、文明老师竞赛活动。 为了老师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“

15、双文明”创建活动，根据一周一检查，一个月一评比的方法，严格根据学校制定的文明办公室评比条件文明老师评比条件，由支部和工会有关领导检查，定期将检查结果向老师公布，年终依据平常考核结果，平学出文明办公室和文明老师。 （六）工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。 在开展建小家活动中，我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切”为原则，紧密围绕学校进展的大局开展家家活动。“职工小家”是工会组织亲密联系教职工群众的前沿阵地，是学校工会工作的动身点和落脚点。 年初学校工会制定了建设职工之家方案，党政领导对“建家”活动高度重视，普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合

16、力、促进展的一项人心工程来抓，作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来实施。形成党政工齐抓共建，并将“建家”工作纳入各单位重要的工作日程，在人力、物力、场地和时间等各方面都赐予充分的保障。 通过“建家”活动的开展，取得了显著成效。1、全校上下对“建家”工作重要性熟悉高度统一。2、凝聚了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增加、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升，管理服务与机关作风明显好转。3、推动了基层民主政治建设，院务公开得到了拓展，教代会制度建设得到深化，广阔教职工充共享有知情权、参加权、表达权、监督权。4、构建了校内和谐，广阔教职工合法权益得到了很好地落实与维护，教职

17、工怨气少了，向心力、凝聚力增加了。5、夯实了工会基层组织，加强了工会自身建设。 （七）组织本单位职工开展“师德杯”演讲竞赛，并参与训练工会竞赛；组织参与训练工会纪念建党90年书画等竞赛；组织参与训练工会组织的踢毽竞赛；参与工运论文评比。 一年来，凡是训练工会主持的各项活动，我们学校工会都能够根据训练工会下发的通知精神仔细落实，并组织广阔教职工乐观参加，学校党支部和工会每年都组织一次师德杯讲演竞赛，优胜者参与区训练工会举办的师德杯讲演竞赛，几年来我校孙薇，陈颖、郑飞先后参与竞赛，并获得奖项。在训练工会组织的纪念建党90年书画等竞赛活动中，我校取得了可喜的成果，王树森的征文被评为一等奖；李红的征文

18、被评为二等奖；霍世超的征文被评为三等奖，宋晓琳、栾俊杰的绘画作品分别被评为二等奖和三等奖，杨宇的摄影作品被评为优秀奖。 四、深化开展“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛活动。 （一）深化贯彻上级工会“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛活动的工作要求，制定切实可行的方案。 为贯彻落实市总xx届五次全会精神，充分发挥教职工在完成“十二五”规划目标任务、推动苏家屯区训练全面振兴中的主力军作用，根据苏家屯区训练工会提出的在全区教职工中开展了“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”的工作要求，结合学校实际制定了深化开展“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛活动。方案中明确了工作

19、目标，还从加强师德修养，提高理论水平；开展专题研讨，优化德育方法；搭建沟通平台，提升德育力量；注意人文关怀，做好服务工作等方面制定了详细的工作措施。并向上级工会组织申报了“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛，提高服务力量立项立项的详细内容加强班主任队伍建设，提高管理力量，有德育处制定了实施方案。 （二）以德育生活化为龙头，确立竞赛主题，推动活动开展。 德育生活化是我们学校本学期德育工作的主旋律，我们以德育生活化为切入点，提高班主任服务力量，本学期活动的主题是“关爱每一位同学，做同学的良师益友”。从以下四个方面对班主任提出了要求，1、树立班主任自身形象；2、建立良好的师生关系，营造和谐

20、班级体；3、建立家长会制度，勤于家访工作；4、不断总结，力求上进。通过活动使班主任深刻地熟悉到：同学“言行不一”、“知行脱节”的现象，在德育训练过程中只注意道德熟悉，忽视了道德行为的养成训练。德育生活化就是要求同学言行全都，行知合一，在竞赛活动中有9名班主任写了德育生活化反思有8名班主任写了德育生活化总结和德育生活化之我见结合自己的工作谈了对实施德育生活化的熟悉。德育生活化的讨论和实践对提高班主任的服务力量注入了活力，并且推动了我校德育工作的开展。 三、树立先进典型，打造一支过硬的班主任队伍。 打造一支过硬的班主任队伍，对于提升班主任专业化水平，推动学校的可持续进展，创办人民满足的优质训练具有

21、重要作用。 通过深化开展“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛活动，是我校班主任队伍的政治素养，道德素养和业务素养都有了明显的提高。李雪老师“不让任何一个同学掉队”万金梅老师“坚信每一位同学都能成才”蔡丽英老师“把同学的问题当做课题来讨论”王晓东老师“以自己的人格和行为去感染同学”陈颖老师“创新班级管理，提高服务力量”。以上几位先进班主任的先进的理念在全体班主任中乃至于全体老师中起到了引领作用，他们的事迹为全体老师树立了楷模。 总之我校工会在党支部和上级工会的正确领导下，经过一年的努力，取得了肯定的成果，但与上级工会的要求还有肯定的差距，我们有决心在今后的工作中，发扬成果，克服不足，以

22、开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用，为175中学的进展做出更大的贡献。 更多工作总结.我推举 2021年学校工会工作年终总结 20xx年，我校工会在上级训练工会的正确领导下，根据“组织起来，切实维权”的工会工作方针乐观开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥着乐观作用。以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作，根据.的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关怀支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工乐观参加工会组织的活动，乐观主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。 1、加强民主

23、管理和推动校务公开工作 组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实状况进行公示；民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物选购请工会委员或教职工代表参加调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议争论通过；全面审核了上年度学校财务状况，并在教工大会上予以通报公示。 2、关怀女教职工的工作 “三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特别权益，女教工（含退休）全体参保了女性防癌保险。 3、

24、丰富教职工文化体育生活，乐观组织开展活动 （1）教职工集体跳绳竞赛； （2）教职工健身活动； （3）“关爱生命平安我做主”的主题演讲活动； （4）教职工书法、绘画、摄影作品竞赛； （5）教职工训练技术应用技能竞赛。 4、参加上级工会组织的各项活动 （1）乐观参加训练局组织的“关爱生命平安我做主”的主题演讲竞赛，我校选送xx老师参赛并取得二等奖； （2）乐观组织老师参与县训练工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品竞赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个； （3）乐观上交工会工作论文。 5、关怀教职工生活，营造和谐氛围 （1）连续开展

25、教职工生日发送一条祝愿短信庆贺生日欢乐；每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友情，促进了校内和谐； （2）为全体教职工参保了意外损害保险，一旦知道有教职工发生意外损害时主动了解其受伤状况并准时为其办理理赔手续。本年度共有两位老师的意外摔伤得到了准时的赔付； （4）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问； （5）引导教职工参加身体熬炼； （6）教职工有困难时，精确上报状况，争取困难补助； （7）教职工家里的红白喜事准时组织全体教职工参与。 6、关怀离退休老师，支持退教协的工作 （1）重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部分退休老师

26、到云南旅游； （2）春节开展慰问退休老师活动并送去慰问金和慰问信； （3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问； （4）非生产性待遇与在职教职工同样对待。 7、按时完成任务，扎实推动各项工作。 保质保量地按时完成上级训练工会布置的工作任务，准时上交各种表册。根据县训练工会的要求胜利接待市训练工会来校检查和指导工作。 总之，我校工会一年来的工作根据.的要求，切实履行工会维护、参加、建设、督促等的职能，在构建和谐校内的进程中发挥乐观作用。 20222021学校工会工作总结. 20xx20xx年度，我校工会在市训练工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，协

27、作学校行政连续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校XXXX年年连续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市训练工会先进集体”。现将XXXX年年工会工作总结如下： 一努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是训练教学，培育跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、政教处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 （1

28、）不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。 首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。 其次，加强了法制学习。在师德训练中，我们坚持以法治教，以法治校。 同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知讨论学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“制造”等训练思想，以陶为师，塑造和完善老师自身的人格，进一步加强了陶行知训练思想的理论讨论和教学实践，取得了良好效果。 （2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年老师快速成长。 学校工会不仅加强了老师师德师表训练，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师

29、的训练教学力量。工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的老师大会上，工会.就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过训练教学实践活动提高力量水平。 首先，工会协作学校行政连续实施“青蓝工程”。 其次，工会协作教科室，开展科研活动，提高老师业务水平。 二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 1实施民主管理。 2坚持校务公开。 3参加学校的决策。 校招生700余人。学校领导班子的全体成员，在整个暑假中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的喜爱和对职业训练事业的无比忠诚。 三急教工所急，想教工所想，把工

30、会建成暖和的职工之家。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。 其次，关怀教职工的实际困难。 再次，工会还非常关怀同学的困难。 四开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。 （1）开展各种艺术活动。 为提高老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动方案，组织青年老师参与。 （2）开展各类体育活动。 学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，常常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒

31、乓球等各种竞赛增进友情。 在今年举办的“师德师表”演讲竞赛中，青年老师们不仅表达了对老师这一职业的喜爱，对师德师表的进一步熟悉，更抒发了对学校工会的感谢之情。 总之，XXXX年年，我校工会在市训练工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 2021年上半年学校工会工作总结 XX年上半年学校工会工作总结 XX年上半年在上级工会和校总支的正确领导下，校工会仔细贯彻落实党的“.”精神，乐观践行“.”重要思想，紧紧围绕学校中心工作，在创建“重点项”加强学校民主队伍自身建设，开展职业道德活动，为职工办实事、做好事，老师回

32、报.、扶贫助困，促进校内精神文明建设等方面，做了大量的工作，圆满的完成上半年工作方案，取得了较好成果，总结如下： 一、乐观协作学校组织各项活动，仔细学习，不断进取。 二、“三八”节期间组织投保活动，协作学校给全体老师参与保险。 三、出台征求看法表，下发每位老师手中。 四、五月节期间为全体老师、员工发放鸡蛋每人10斤。 五、5月召开了XX年教代会。 六、6月组织教职工排球赛。 七、协作学校深化招生工作。 八、贯彻落实扶贫工作。 九、关怀、关心教职工生活中的困难，关心他们排忧解难。 以上是上半年工作做的几件实事，决心在今后的工作中，更加努力，规范自己的言行，树立良好的形象，发扬奉献精神，全心全意为

33、教职工服务，切实求真、开拓进取，发挥工作组织的“桥梁和纽带”作用维护好职工的合法权益，使工会成为教工温馨的“家”。进一步开创工会工作的新方向。 XX年7月22日 安秀伟 2022年*学校工会工作总结20xx年工会工作总结 在区训练工会领导下，一年来，我校工会帮助学校党支部，以“.”重要思想为指导，深化贯彻党的.和中国工会十四大精神，围绕中心，突出维护，活跃基层，提高教职工队伍整体素养，全面提升工作水平和质量，为推动我区中学校干部老师“十五”连续训练贡献了力气。下面将我校工会重点工作向领导汇报两项： 一、加强学习、转变作风、提高教职工思想政治素养 目前，我校培训大楼正在施工，校内办公用房非常紧急

34、，部分教职工只能回家办公，在此状况下,我校教职工的政治学习却没有丝毫放松，学校工会乐观协作党支部，因地制宜，实行多种形式，对教职工（包括离退休老师和回家办公教职工）开展宣扬训练。 虽然只有一个小会议室，不行能组织教职工集中学习，我们就将原来的教职工每周集中学习改为工会小组分批学习，或者以工会小组为单位分散活动以及走出去开展校外训练，甚至支配自学，解决了缺少学习场所的难题。 1、读书、争论 一年来，学校出资为教职工购买了中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中共.关于加强党的执政力量建设的打算、中共.关于完善.主义市场经济体制若干问题的打算、老师职业道德修养等学习小册子，并准时

35、组织教职工仔细学习、联系实际深化争论，领悟精神实质，贯彻落实。 2、收看录像 组织教职工分批收看有关录像，如：石景山地理高级老师事迹、十六届四中全会专题讲座等，提高政治思想熟悉水平、师德素养。 3、学问答卷 先后组织教职工分组答卷，如：中国工会十四大文件学问答卷、中华人民共和国工会法、北京市实施中华人民共和国工会法方法学问竞赛试题。 4、撰写论文、沟通体会 为加强老师职业道德建设，开展“我身边的榜样”征文活动，找出自己身边学习的榜样，分组进行沟通，并评比出优秀征文，给以表彰。 还组织教职工撰写“学习.、求真务实、立足本职”等学习体会，取得了很好的效果。 5、外出参观 我们先后组织教职工（包括离

36、退休老师和回家办公教职工），参观通州区十年进展规划展览、亦庄开发区、马桥物流园区、次渠光电一体化基地；参观河北省易县狼牙山五壮士纪念馆，学习革命先烈的英雄事迹和崇高精神，继承革命传统，激发爱国热忱、振兴家乡训练。 6、观看影片 为了深化开展向郑培民同志学习活动，我们组织教职工观看了影片郑培民，使全校干部教职工深受训练。 7、以点带面 利用“三八”妇女节、老师节、庆“七一”和期末总结会等，评比、表彰师德标兵，树立典型，以点带面，提升全校老师的师德水平。 8、橱窗宣扬 协作党政工中心工作准时开展橱窗宣扬，营造良好的校内氛围。 总之，因地制宜，在有限的条件下，多渠道、多种形式地组织教职工各种学习活动

37、、师德训练活动，促使教职工的师德素养和思想水平不断提高。 二、贯彻落实工会法，坚持教代会制度，提高代表素养、推动学校民主政治建校 为了最大限度地代表和维护广阔教职工的合法权益，确保教职工行使民主权利，发挥国家仆人翁作用，调动广阔教职工乐观性和制造性，我校始终坚持教代会制度，凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的打算等，都提交教代会争论、审议，通过后方才落实执行。 如：今年学校制定的教职工考勤方法、关于增加组长以上干部职务补贴的看法、校本培训工作看法、优秀班主任评比条件、优秀论文评比条件及嘉奖方法起草后先后提交给第七届四次教代会和第七届五次教代会审议通过后才落实、执行的，教代会代表认

38、为不妥之处，就反复修改，直至满足为止；教代会代表没通过的，就坚决不能执行。 教代会上，我们还坚持向代表公开学校的财务收支状况，组织代表开展民主评议干部活动、开展合理化建议活动，还开展了对代表的培训工作，均取得较好的成效。 如：第七届二次教代会进行民主评议干部，经过校长述职、代表们分组评议、背靠背填写评议表，客观地打分、专人汇总、与校长沟通、校长表态的一系列评议程序，到会的25名代表，对校长一把手各项指标测评优秀的达96%，为领导干部进一步发扬成果、订正不足、改进工作起到重要作用。 第七届三次教代会开展了为学校工作献计献策活动，到会的25名代表结合工作实际，提出了30多条提案及整改措施，内容涉及

39、党政工、训练教学、后勤管理等多个方面，对学校工作起到有力的推动作用。 为了不断提高代表素养，近期我们分别在第七届三次、四次、五次教代会上组织代表学习了党的十六届三中全会打算、中共.关于加强党的执政力量建设的打算、中国工会十四大文件、北京市工会十一大有关文件以及区训练工会等相关文件，对代表们提高思想熟悉水平、乐观参加民主管理和民主监督、促进学校训练改革和进展，收到显著的成效。 实践证明：教代会制度的确是学校管理体制的重要组成部分，是学校实行民主管理的基本制度和基本形式，是教职工行使当家作主民主管理权力的机构，是促进学校决策科学化、民主化的重要渠道，是学校实行校务公开的主要载体。教职工拥护、满足，学校工作得到促进和进展。今后我们肯定要把教代会制度坚持下去，努力开创工会工作新局面。 通州区第一老师进修学校工会委员会 20xx年11月