2022学年度工会工作总结_老师学年度考核总结.docx

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1、2021学年度工会工作总结_老师学年度考核总结 2021学年度工会工作总结。 时间如白驹过隙，这一阶段的工作尾声已经静静的靠近。“凡事预则立”，本阶段的工作总结需要开头预备了。通过总结现在，以后在工作中就可以避开重复踩“坑”。怎么写好自己的工作总结呢？为此，我从网络上为大家细心整理了2021学年度工会工作总结，仅供您在工作和学习中参考。 XX学年度，我校工会在学校党支部的领导下，高举*建设有中国特色的.主义理论的宏大旗帜，深化学习、贯彻“xxxx”讲话的精神，深化学习中共.国务院关于深化训练改革，全面推动素养训练的打算，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，协作学校行政连续

2、走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，现将XX年工会工作总结如下： 一努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是训练教学，培育适应.需要人才的主要职责。要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 （1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。学校党支部、校长始终注意教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高老师的政治理

3、论水平和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对抱负、对.的正确熟悉，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会乐观协作党支部坚持组织教工学习党的基础学问、*文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线训练与训练教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德训练。 其次，加强了法制学习。在师德训练中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、训练法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法等与训练教学相关的法律学问，通过学问竞赛、演讲竞赛

4、、考试等各种形式检测、巩固这些学问，提示老师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会帮助考核组制订老师管理条例、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，提高师德水平的保障。 同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“制造”等训练思想，以陶为师，塑造和完善老师自身的人格，进一步加强了陶行知训练思想的理论讨论和教学实践，取得了良好效果。在这一系列活动中，老师敬业爱生的佳话在同学中广为流传，老师的整体素养有了很大的提高。 （2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年老师快速成长。 学校工会不仅加强了老师师德师表训练，提高了老师的职业

5、道德素养，同时更注意培育老师的训练教学力量。工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。通过自学、函授等方法提高文化素养，通过训练教学实践活动提高力量水平。 其次，学校青年老师多，阅历不足，工会主动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研供应了便利，组织老师去兄弟学校参观取经，拓宽老师视野。老师们纷纷查找资料，在自己的“试验田”里搞试验，一套套活泼、新奇的教学方案也出来了，一批批年轻的老师成长起来了 二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，

6、充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。 1实施民主管理。 每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会争论的提案主题及要点，乐观让老师参加学校管理。我们列出学校进展的目标改革；管理体制的改革与设想；学校专业设置；专业科管理走产业化道路；让全体老师参加争论。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的进展。 2坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、训练局、训练工会关于“校务公开”的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校

7、教职工大会及教职工代表大会，同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的看法和建设。设立学校校长看法箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的乐观性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 3参加学校的决策。 工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，对学校年终

8、考评。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 pA训练管理中心副主任邹顺康教授，应邀在我校学术报告厅作了训练伦理与师德师风建设专题讲座。贵阳一中副校长周静主持会议，全校教职工、兄弟学校跟岗学习老师和实习老师倾听了讲座。 邹教授着重强调训练伦理和老师职业道德的联系与区分。他指出，老师的伦理应当由道德规范、规章制度、法律法规三个方面构成，作为老师，只有搞清晰伦理与法律、道德的界限，才能守住底线，追求境界。他盼望广阔老师守住底线，追求境界。 为加强校内文化建设，促进老师师德养成，校工会组织协调后勤、物管等部门多次对学校集体宿舍、高

9、一、高二、高三、国际部等组团老师办公室的环境卫生、用电、用水等状况进行检查，并准时将检查结果在教职工大会、学校群上反馈。 上述师德训练活动的开展，进一步提高了广阔教职工的师德修养，坚决了依法执教、严谨治学、厚德树人的信念。 三、开展文体活动，增加教职工综合素养，营造校内和谐氛围 今年校工会和体育组组织50多名师生成立了贵阳一中师生武术操代表队，经过仔细训练，于9月10日老师节当天，参与市训练系统在贵阳一中体育馆进行的师生武术操竞赛，全体队员以饱满的精神、昂扬的斗志，努力拼搏，勇夺一等奖。校运会开幕式上，这支代表队的精彩表演得到了广阔师生充分确定。 在201x年校运会上，校工会还组织班级组、教研

10、组、行政处室的200多名教职工参与了趣味接力、拔河等多个项目的竞赛。 依据教职工的要求，9月下旬至12月下旬，校工会开办了“教职工太极拳培训班”，聘请体育组吕文武老师进行指导。不少中老年老师参与了此次活动，反响很好。 在20xx元月23日学校组织的迎新年联欢活动中，校工会组织各教研组、处室工会小组长乐观参加联欢活动，为“迎新年联欢活动”的胜利开展做出了自己的贡献。 工会开展的各种文体活动提高了教职工综合素养，增加了体质，增进了沟通，营造了校内和谐氛围，让广阔教职工能以更加饱满的热忱，更加昂扬的斗志，更加团结的精神为学校的建设、进展再立新功。 四、以人为本，努力为教职工办实事，办好事，建好“职工

11、之家” 为教职工办实事，办好事和维护教职工权益一样，也是工会的主要职责之一。我们在开展各项工作时，始终把对教职工的关爱放在第一位，努力为教职工办实事，把学校的暖和和关怀通过工会详细工作送给每一个教职工。 乐观做好对生病教职工、亲人亡故教职工的慰问工作，准时协调学校领导参与新婚教职工的婚礼。201x年，工会主要负责人与学校领导和有关部门探望生病教职工20余人，慰问亲人亡故的教职工10余人，参与教职工的婚礼10余次。学校“教工之家”接待教职工10000多人次。 组织了40岁以上行政人员、中级职称的老师(含退休教职工)200多人参与体检，并准时将结果反馈到每一个人;组织全校394名教职工参与了“贵阳

12、市职工互助活动”。 “六一节”为14岁以下的教职工子女送节日礼物。聘请本校老师为在贵阳一中学习的教职工子女进行辅导，解决了老师的后顾之忧。 为教职工做的件件好事、实事、暖和了大家的心，便利了教职工的生活，对齐心协力建设好“职工之家”，增加学校凝聚力有着乐观作用 五、协作校党委做好离退休教职工工作 在关于加强离退休工作的几点看法的指导下，加强了对“离退休服务小组”工作的支持与指导，为他们每一次的活动供应各种便利。在河滨公园胜利组织了“贵阳一中201x年老年节庆祝活动”;20xx年春节前夕，协作学校党委、行政开展了对88岁以上的教职工、生病住院的教职工、离休老师等的慰问活动，各种活动的胜利开展加强

13、了离退休教职工和学校的联系，对构建和谐校内发挥了乐观的作用。 六、存在的困难、问题 201x年，在上级工会和学校党委领导下，在全校教职工的支持和协作下，开展了一些工作，取得了一些成效，但我们知道离老师对我们的盼望还有很大差距。特殊是现在在学校老师增加较多、较快，有时信息沟通不畅，对教职工发生的一些事情有关怀不准时的状况，在工会工作形势发生新变化、工作任务更加繁重的状况下，工会负责人联系广阔教职工开拓创新意识需要进一步加强。在现在会员人数大量增加的状况下，工会的组织体制、活动方式还需要进一步创新。 20xx年我们将依据上级工会方案、围绕学校中心工作、听取群众看法，制定好全年的工作方案，扬长避短、

14、乐观努力做好学校工会工作。 学校工会工作总结二 半年来，我校工会以党的十七届大会全会精神和“.”重要思想为指导，依据训练工会2xx年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校训练教学的中心和学校各项创建工作，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素养为目标，切实加强老师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，乐观维护教职工合法权益，充分发挥教职工的乐观性和制造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出了肯定的贡献。现总结如下： 一、加

15、强教工队伍建设，为促进训练进展供应人才保证 加强教职工队伍建设，既是广阔教职工自身进展的需要，也是服务训练大局的需要，更是工会组织从根本上维护教职工切身利益的需要。我们依据训练工作的特点，努力查找学校所需、教职工所求、工会所能的结合点，乐观探究教职工队伍建设的途径和方法，努力提高教职工队伍的整体素养，为促进训练又好又快进展供应人才保证。 二、推动学校民主管理，为建设和谐校内制造良好环境 保障教职工民主参加、民主管理和民主监督的权利，是工会法给予工会的基本职责，是推动学校民主管理的基本要求，也是建设和谐校内的客观要求。 我们工会从实践“.”重要思想的高度动身，乐观推动学校民主建设。首先我们全面提

16、高了教代会质量，老师代表由老师自主推举选举产生，学校、工会的各项规章制度的修改和老师考核方案的确定都经过教代会参加审议和修订。 其次我们连续深化推动校务公开，切实加强民主监督。学校工会全面贯彻、执行市训练局、训练工会关于“校务公开”的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。学校党支部和工会向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作状况。同时利用教代会准时收集提案，对于能准时落实解决的准时解决，一时不能解决的则详细解释说明。 三、加大维权工作力度，为维护学校稳定供应有力保障 维护教职工的合法权益，是实践“.”重要思想的详细体现，也是学校安定团结的重要

17、举措。工会要切实加强依法维权意识，注意解决广阔教职工最关怀、最直接、最现实的利益问题。半年度，我校依据国家劳动法中关于婚假、产假等有关规定，准时调整了我校多年来关于婚假、产假的一些做法，给了老师们更多的照看和实惠，受到了老师们的全都赞誉。工会依法维护了教职工的合法权益，实际上也维护了教职工队伍的稳定。“送暖和”工程本年度连续进行。除了历年来对退休老老师慰问做法不变以外，对在职教职工进行了一系列暖和行动。另外，我校借“三八”妇女节为每一位女老师送上了一束花、一份报、一本书，三份礼物让女老师们深感浪漫、温馨、有意义，这也是学校工会、党支部充分彰显妇女地位的有力举措。 四、加强工会自身建设，为增加工

18、会活力供应组织保证 加强工会自身建设，是提高工会工作水平、增加工会活力、促进工会创新进展的重要措施。学校工会以创新的精神推动自身建设，强化力量建设，转变工作作风，提高工作水平，切实增加工会组织的吸引力、凝聚力和号召力。年初，我们又进行了民族学校教职员工一年一季度的趣味运动会。紧急而又好玩的竞赛让劳碌了一个学期的老师们身心得到了放松，同时竞赛中大家相互鼓舞加油，充分发挥了团队的凝聚力和战斗力，体现了团队的和谐与合作。欢声笑语为我们工会半年的工作划上了圆满的句号。 总之，我校工会在市训练工会及学校党政的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务很好地发挥了桥梁作用。成果只能代表过去，新的机遇

19、与挑战在等着我们。我们坚信，有上级领导和校党、政组织为坚实的后盾，有民主规范的工会运作机制，有才智团结的天峻人的共同努力，民族学校的明天肯定会更好。 试验中学年度工会工作总结 太仓市沙溪试验中学XX年度上半年工会工作总结 依据训练工会有关的工作精神和期初制定的工作方案，结合我校实际状况仔细务实地开展各项工作，学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。现将本年度下半年工作总结如下： 一、乐观参加学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益 依据工会法、老师法、劳动法等国家法律法规，我校工会能够仔细行使对学校行政的监

20、督权，乐观参加学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔教职工的合法权益。学校召开二届五次教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会争论的提案主题及要点，乐观让老师参加学校管理，让全体老师参加争论。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理，修定沙溪试验中学教职工请假制度，沙溪试验中学奖金发放的有关条例。评优、评先、评职称，实行三公开。 二、坚持校务公开 在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、训练局、训练工会关于“校务公开”的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。设立学校校长看法箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，

21、我校“校务公开”已接受训练局的检查，受到领导的好评，被评为苏州市校务公开先进学校。 三、乐观开展课余文体活动，进一步活跃校内的文化氛围 为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够乐观主动地开展形式多样的文娱和体育活动，组织教职工进行体育竞赛，每天开放健身房，丰富教职工的课余生活，组织了与沙溪信用社、荣文学校的蓝球竞赛；做好妇女节的系统庆祝活动，组织女老师上海一日游，进行妇女检查。为迎接苏州市语言文字先进学校的验收举办了老师硬笔书法竞赛，其中石文江、江舟老师获一等奖。 四、开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事 为了让广阔教职工感到学

22、校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作乐观性、主动性和制造性，我校工会能够乐观协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下： 1探望病患：凡是知道教职工或者老师的家人患病住院的，工会领导都能伴随学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，关心病人消退思想顾虑，尽早恢复身体的康复。 2慰问丧事：遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关怀，关心解决善后事宜。 3庆贺婚嫁：我校近几年汲取了一大批青年老师，未婚老师为数不少，工会领导非常重视这项工作，能够在婚庆前夕准时到教职工家里道喜，参与结婚庆典；遇到女教工分娩，工

23、会女工委员也能够准时代表工会前往慰问。 总之，我校工会在市训练工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 20222021学年度其次学期学校工会工作总结 20xx年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以.为指导，围绕学校办学目标，以全面提升训练教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作乐观性和制造性，带领教职工乐观投身训练教学改革；切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，关怀教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的进展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：

24、一、加强老师队伍建设，协作党政做好训练教学工作。 紧密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势，仔细组织全体会员深化学习“.”，学习贯彻训练法老师法中学校职业道德规范，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注意礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为训练事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素养，让全体教职员工坚决正确的政治方向，喜爱训练事业，喜爱溱小，喜爱同学，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新学问，学习、运用现代训练科学技术，不断提高训练教学效益。亲

25、密协作学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素养制造优良的条件。 二、加强工会自身建设，增加新形势下训练工会工作的紧迫感和责任感。 加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣扬贯彻工会法作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广阔教职员工进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。 三、乐观推动学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。 仔细贯彻江苏省教代会条例，仔细依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或打算权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的管理，增加仆人翁责任感。仔细组织民主评议学校领导班子成

26、员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的看法，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。 四、深化推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。 后备干部的推举、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的支配和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校全部的收费项目、票据、收入、支出状况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职

27、工共同管好学校这个“家”。 五、开展“创、树”活动，树时代老师形象，展时代老师风采。 我校工会乐观响应局党委和训练工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好老师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推动“建功十二五，创新促进展”、“两争一树“等活动的开展，让老师喜爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织老师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己；协作学校做好“青蓝工程”工作，新老老师结队，互学共长，使青年老师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的进展注入新的活力。 六、营造和谐工作氛围，关注老师幸福健康。 学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，常常了解他

28、们的需求，把老师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关怀和爱惜送给每位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。 乐观关怀教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好事实事。始终以来，不管是老师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和庆贺，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。今年我校青年老师何玲玲不幸患上白血病，学校发出倡议，组织全校师生踊跃捐款近十万元；前不久，学校还组织老师进行了体检，真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到训练教学工作中，为学校的进展作贡献。 广泛开展校内文化体育活动，不断增加教职工体质，陶冶情操，20xx年，我校工会“三八”妇女节组织全体女老师去到市医院进行体检，还组织了老老师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐欢乐的氛围。今年元旦期间，我校还组织全体老师参加的老师文体活动，通过活动，全体老师乐观进取的精神得到提升，加强了老师之间的凝聚力。取得了前所未有的好成果，充分展现城西人良好的精神风貌。 领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改进工作方法，提高创新力量，努力开拓工会工作的新局面。