有用总结-部门年度工作总结优秀模板(5篇)_企业部门年度工作总结.docx

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1、有用总结:部门年度工作总结优秀模板(5篇)_企业部门年度工作总结 一、理财之道软件缺陷 1、给予总经理过大的权限，任何决策基本上都是经由总经理敲定和操作，过分集权而没做到合理分权。 2、公司之间没有沟通与合作，只有纯粹的竞争关系，从某种意义上说，这在现实.是不成立的。双方合作更能够达到共同进步。 3、没有做到合理解决各个公司存货积压过多的问题。 4、不允许发行股票和债券，不能满意各个公司减哪里初期融资的需要。 二、组员不足之处 作为本组组长，同时担当总经理，对于这次小组取得的不够突出的成果而言，我是有着很大的责任和失误的。 首先我没有做到对组员的合理分工，没有让他们做到各取所长，各司其职，从而

2、导致每一次对抗赛的表现的低迷。其次，在竞赛开头之前，小组成员并没有思虑周全，在前几季度中，我们小组犯了两个严峻的错误，在第一季度，我们比较认真地考虑了预算的编制，但忽视了厂房购置、人员聘请、原料购买等一系列生产活动，因此没有拿到订单；在其次季度中，我们改正了之前的错误，但却没有投料生产，因此又没拿到订单。以上两个错误是在我们第一次接触这款软件时，由于没有认真阅读规章而犯的。再者，本人身为总经理，自身未能把握充分的财务学问，财务分析力量不够，开赛之前预备工作做的也不够好，这都是我们要进行深刻反思的地方。 三、个人感想 通过这一周理财之道的模拟实训课，通过老师的指导和我们组成员的专心模拟，在这次实

3、训过程中我以总经理的角色带领我们这个小组一起对模拟公司进行了决策和管理。我们小组在对抗赛中取得了比较一般的综合成果，虽然这个成果不是我们预期的，但是我们还是很快乐，由于在练习和竞赛的过程中收获了很多，下面谈谈我自己的心得吧。 在这次实训过程中，最关键的因素是如何进行投资决策，然而投资决策的关键因素又在于高、中、低端生产线的支配。不同生产线的支配会直接影响初期筹资金额和下一季度的盈利状况还贷状况和竞争状况等。在投资决策中，我们需要把现金流量作为首要因素考虑，由于它是企业持续经营的保障。把握信用政策的详细内容及其变更时的评估方法,最终通过财务报表流淌资产分析、流淌负债分析、流淌结构分析所存在的财务

4、风险，确保充分的现金流量。如何通过对财务数据的实时反映分析,发觉运营中的问题,改进经营管理,提高下季度的经营决策水平是理财之道软件运营过程中的关键。由于，第一次实训的时候没有把握好技巧和方法，致使我们小组直走下滑路，但是我们这个小组并没有失去信念，而是从这次失败的经受中我领悟到了要合理进行现金流量的猜测，加强营运资金的管理。也正是第一次的失败教训让我们这个小组在其次次的时候更好地发挥，这和我们付出的努力是成正比的。 通过这次实训，让我深刻的体会到了对于我们财管专业的同学，我们应当学会资金筹集管理、财产物流管理、对外投资管理、成本掌握、预算编制、预算执行、预算掌握、短期偿债力量的分析、盈利分析和

5、现金流量分析等各种管理。能够娴熟地列出企业筹集资金的渠道和方式；能够理解各种筹集资金渠道和方式的优缺点；能够娴熟的列出企业资金营运的基本原则和存在的风险。理财之道沙盘模拟,相比传统的财务学习更加注意实际操作力量,依据企业经营状况与目标做出的数据真实感更强。在这种环境下训练,对财务管理学问的理解与运用更加深刻。 在练习竞赛中，全部的同学在同一市场环境下分组组建了不同的虚拟公司，初始资本300万元。在之前的模拟中，我们实行的是保守型的投资方式，在这种方式下，虽然公司的财务状况比较好，但是市场占有率、公司成长值都不是很抱负，不太具备竞争力。依据料工费和广告投入费，计算产品的成本，进行报价。低端产品的

6、限价是750，我们一般只能抢到所报量一半的订单，因此库存商品就比较多。中高端产品也是由于报价太高，订单量较少，进而影响了市场占有率。针对这一现象，我们组成员在模拟中不断改进，绩效有所好转，但还是没有达到抱负状态。 总之，这次竞赛中，我们出现的最大问题是在财务预算上，我们始终找不到正确的财务预算方法，总是在财务预算上比其他小组低了许多分。其次，我们还有一个问题就是重视市场占有率的同时遗忘考虑现金流量的影响因素，导致营运力量较差。应收账款周转率和流淌资产周转率这两项指标并不是很合理。应收账款周转率是评价应收账款流淌性大小的一个重要指标，我们公司这一指标过低，说明资产的流淌性弱，限制企业销售量的扩大

7、，影响企业的盈利水平。流淌资产周转率反映的是流淌资产的效率，而我们对企业流淌资产的利用效率不是很好。但是，流淌资产周转率多少算好，是没有一个确定的标准的，我们应当依据公司 历年的.财务数据来进行分析。还有一个问题是没有利用发行股票，债券等融资渠道，融资渠道主要依靠银行借款和票据贴现。 在整个对抗赛中，我们组奇妙的运用财务管理的学问，将理论运用于实践，虽然结果并没有达到我们预期的名次，但我们还是真真实切的感受到了虚拟的对抗赛，了解了一个公司经营需要考虑众多的因素，为以后的实战打下基础，积累阅历。 部门年度工作总结(篇二) 20xx年，在区委、区政府的正确领导下，区金融办紧紧围绕区委区政府中心工作

8、，乐观创新金融招商思路和方式，稳步推动企业上市挂牌，不断加大金融监管力度，全面提升金融服务水平，全区金融运行呈现平稳健康进展态势，为促进市北区经济.平稳进展供应了强有力的金融支撑。 1、金融业机构总量不断提升，金融业规模逐步扩大 截至目前，我区各类金融机构已增加至140家，比20xx年底增加45家。其中：银行管辖支行46家;证券营业部14家;保险机构19家;保险经纪及评估公司16家;货币兑换公司1家;现货交易中心1家;融资租赁企业2家;基金公司7家;典当行18家;融资性担保公司6家;小额贷款公司6家，民间资本管理公司2家，期货公司1家，财务公司1家。另有20家上市挂牌企业。前三季度，全区实现金

9、融业增加值37.28亿元，占全区生产总值比重8。2%，占服务业增加值比重达11.3%。111月份金融业实现税收总额5.26亿元，地方税收4.54亿元，占全区地方税收总额的5.9%，同比增长18.5%。金融业对现代服务业的拉升作用进一步加强。 2、金融业各项指标稳步增长，金融机构进展提质增量 今年前三季度，全区银行业金融机构存款余额1044.52亿元(约占全市的8.8%)，比年初增加56.42亿元，各项贷款余额749.36亿元(约占全市的7.3%)，比年初增加124.56亿元，全市银行机构各项存款余额11855.1亿元，各项贷款余额10331.5亿元。证券经营机构累计代理交易额1318.7亿元，

10、证券经纪佣金收入1.29亿元。期货经营机构累计代理交易金额970.16亿元。全区5家小额贷款公司，贷款余额7.9亿元;6家融资性担保公司，融资性担保业务在保余额10.3亿元;两家民间资本管理公司累计投资3.9亿元。 3、金融招商加快推动，金融业态逐步完善 金融招商是完善金融业态的有力抓手。区金融办通过不断拓宽金融招商思路，优化金融招商流程，供应跟踪式和一站式服务等方式，加大金融机构引进和培育力度。一是法人金融机构建设取得新突破。我区第一家法人金融机构青岛港财务公司已正式开业;城投融资租赁公司也已开业经营。二是民间融资机构进展快速。外资小贷公司引进取得新突破，全省第一批外资小额贷款公司.维信小贷

11、公司正式出资筹建;绿地小额贷款公司、中诚小额贷款公司目前已报省金融办待批复;第一批民间资本管理公司蓝创中胜及中策两家民间资本管理公司已正式营业，其次批拟成立民间资本管理公司正在乐观推动。三是传统金融机构扎推落户。潍坊银行、威海银行作为第一批城市银行落户我区，新增平安银行山东路支行、中信银行杭州路支行等6家银行机构;宏信证券落户担保基地;倍特期货青岛营业部迁至我区，填补了我区期货市场的空白。四是民营经济项目签约顺当推动。今年以来累计签约项目3个，签约额4亿元人民币，签约项目均属于投资金额为5000万元以上“蓝、高、新”项目。 4、企业上市挂牌全面推动，多层次资本市场建设取得新进展 一是企业境外上

12、市工作取得新突破。青岛港集团股份公司和青建进展通过首发或借壳方式在.联交所胜利上市，青岛港集团公司从市场直接融资23亿元。二是主板创业板上市工作稳定推动。佳明测控公司正在市证监局辅导备案;中天能源公司(中油通用)资产重组方案已提交中国证监会审核。三是新三板挂牌工作取得新进展。东亚建筑装饰公司、浩海网络公司等2家企业在新三板挂牌;中景建筑设计公司、鸿森重工集团估计年底前实现挂牌。四是区域性股权交易中心挂牌工作扎实推动。向尚健康实业公司等5家企业在蓝海股权交易市场胜利挂牌;西博开龙软件有限公司、论兵堂营销策划有限公司在齐鲁股权交易中心胜利挂牌。截止11月末，全区企业上市挂牌总数14家，今年上市挂牌

13、企业就达11家，在全市.综合考核中暂列第一。 5、服务力度加大，金融进展环境不断优化 一是加强对金融工作的组织领导。成立了区长任组长的市北区金融工作领导小组，讨论起草了支持企业上市挂牌进展的实施看法、关于进一步加强与金融机构沟通联系的制度等文件，为全区金融业进展供应政策支持。二是搭建银政企沟通沟通平台。5月份、11月份分别举办银企对接活动，驻区金融机构和近200家企业参与了活动，促进了银政企之间的合作沟通，引导更多的信贷资金投向实体经济。三是举办金融专题讲座。邀请上海证券交易所及阿里巴巴等国内知名金融专家举办专题讲座，解读资本市场最新政策及互联网金融学问，拓宽区各相关单位及企业高管金融视野。四

14、是加大走访调研力度。定期到辖区金融机构走访调研，了解经营进展中遇到的问题，并准时协调解决，促进辖区金融业健康有序进展。五是防范金融风险，改善金融生态环境。为有效提高对金融突发大事的应对力量，制定了市北区金融专项应急预案。牵头相关部门开展辖区金融机构不良贷款清收及打击逃废金融债务工作，化解贷款风险，净化金融生态环境，促进实体经济进展。 6、金融监管日益完善，推动新型金融组织健康进展 加强对小额贷款公司、民间资本管理公司和融资性担保公司的监管和指导，多途径督促其合规经营、稳健进展。一是加强业务监管和联系。深化开展“金融监管规范月”活动;分批次分行业开展准金融机构培训，提高机构规范经营水平;围绕“三

15、条红线”及其他违规问题，对资金来源及运用状况、合规经营状况和风险防范状况重点检查，促进小额贷款公司、融资性担保公司及民间资本管理公司规范经营。二是以制度规范小贷公司、融资性担保公司及民间资本公司进展。通过建立完善监督管理方法、评估看法等措施，对民间融资机构设立、经营和监管等做出明确规定，推动民间融资阳光化、规范化进展。三是在全市领先实施融资性担保公司退出机制。对存在风险隐患和长期无业务的融资性担保公司进行高管约谈、限期整改、行业劝退，从而保证融资性担保行业总体风险可控。 今年以来，间续注销了浙商联合担保股份公司等5家担保机构经营许可证。四是做好处置非法集资宣扬及清收化解不良贷款工作。印发了市北

16、区非法集资风险专项排查暨20_年防范打击非法集资宣扬月活动工作方案及市北区清收化解不良贷款打击逃废金融债务专项行动方案。联合市金融办、市公安局集中开展了处置非法集资宣扬日活动;通过专题会议、定期调度等方式，仔细开展清收化解不良贷款打击逃废金融债务专项行动，维护了金融稳定，优化了诚信和谐环境。 部门年度工作总结(篇三) 过去的一年里综合部紧紧围绕服务公司强化管理、不断提升工作的理念，突出工作重点努力增加工作主动性和制造性。充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，充分发挥好综合部工作承上启下联系左右协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事到处都代表着公司的形象。现将工作总结如下

17、： 一、工作回顾 一强化自身建设规范行政内务管理促进综合部工作规范有序运转。综合部首先在制度建设上下功夫仔细抓好行政内务管理提高内务管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收发文、文件传阅制、提前方案制度、食堂管理制度、车辆管理制度电话费、行李费定额补助制度等渐渐提高内务管理效率。二是树立高度的服务意识并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能听从大局、服务大局。 二切实做好人力资源规划人员聘请、人才培训开发、员工绩效与薪酬管理以及合法的劳动关系管理工作，综合部20xx年收到简历103份共组织两次大面试和很多次小型面试其中录用了34人实习同学16人。 二、工作中的不足之处 部门工作纷繁复

18、杂工作中不够大胆要在不断的学习过程中转变工作方法不断创新完善。 1、加强学习提高自身素养提高工作效率当好领导的参谋助手。 2、加强协调提高服务质量更好地服务于全体同事。 3、加强制度建设健全公司各项管理制度使公司工作上台阶、上档次。 4、加强工作人员的培育训练工作建立一个朝气蓬勃富有战斗力的工作群众。 5、加强公司机构合理配置从领导工作的实际需要动身合理调整现有机构使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。 三、今年工作准备 1、建立健全各项规章制度： 1.负责公司内部各项行政办公管理制度的完善和执行。 2.把握试行管理制度的执行状况准时反馈看法对出现问题进行讨论论证并

19、修改完善。 3.对全体员工进行管理制度的宣扬及解释。 2、尽职尽责做行政。要严格根据发文标准提高发文质量做到文件准时收发、传阅、送阅明确印鉴管理程序完善使用登记制度禁止无登记、无审批用印现象的发生完善各项规章制度根据各项制度办事做到收文有规范、办事有制度有纪律各项工作都有章可循有据可依。 3、努力做好新的职能工作。对领导支配的接待工作要提前学习，要不断加强个人修养，自觉抬高接待标准利用网络学习其它。 部门年度工作总结(篇四) 阴似箭，一刺眼劳碌的一年就要过去了，新的一年即将到来。经过一年的工作，公司的面貌有了很大的变化，办公室综合部（以下简称综合部）各项工作也能秩序井然的得到开展，我也深深地知

20、道这离不开公司领导及同事对我们工作的支持，作为我本人也在工作中得到了熬炼和学习，能够仔细做好公司下达的各项工作任务，与各部门搞好协调，但在工作中也有不少的不足之处。 综合部紧紧围绕服务公司，强化管理不断提升工作理念，突出工作重点，努力增加工作主动性和制造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事到处都代表着公司的形象，现将主要工作状况汇报如下： 外发传真15份，接收合同传真50份。印制信封10000枚；公司内务修理26次（网络，洗手间等） 一、工作回顾 （一）强化自身建设，规范内务管理，促进

21、综合部工作规范有序运转。自3月30日公司搬迁（京师大厦）以来，公司综合部首先在制度建设上下功夫，仔细抓好内务管理，提高内务管理水平。一是建立了公司综合部内部管理制度，包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度，来客接待等实行归口管理，电话办公费定额管理制度等，着力压缩了公务开支。二是树立高度的服务意识，并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能顾全大局、听从大局、服务大局。 （二）对内对外加强调查讨论，做好领导参谋，准时为领导决策供应信息服务。围绕公司中心工作，加强了对内对外的调查讨论，敏感捕获信息，擅长抢抓机遇；对内以合理化建议征集，在关系公司和员工利益的重大问题上，综合整理分析后提出了大量建

22、设性看法和建议。对公司下一步工作将会起到乐观的促进作用。 二、主要工作 （一）学习阅历，不断提高自身素养。 公司进行了部门调整，进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。综合部的工作涉及面广，详细有传真、印件、开介绍信、档案、协调等等，日常事务琐碎，管理难度大，这就要求我部门仔细学习其他部门的阅历，规范本部门的办事程序，学习文书档案管理的先进方法，注意平常积累，严格履行发文办事程序，使本年度的工作有条不紊。 （二）规范发文办事程序，不断提高工作质量和效率。 自部门调整后，依据公司领导指示，拟定了公司有关办公程序的管理规定，坚持规范有序的运作，改进服务方式，提高各项工作的质量和效率。 1、从

23、严要求，仔细做好文秘工作。 2、加强文印管理。无论是用印、用件还是开介绍信，都要办理登记，并由领导审批，在确认领导签字后方可加盖公章、使用公司证件、开信函，从而严厉印信管理，完善印信制度。 3、仔细做好文书档案管理。支配了专人负责，仔细做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、名目清晰、装订规范、保管有序。并根据保密制度的要求，仔细做好档案借阅、利用工作，全年没有发生文件丢失和泄密大事。 （三）完成了总裁主持的工作会议的支配，做了会务预备工作。 （四）依据领导支配，对一些工作抓了督促落实。 （五）热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现以诚为本的待客之道，

24、为公司树立良好的.形象。 （六）帮助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参加了公司对外交往活动中的洽谈工作。 三、存在不足 一是部门刚规范，有些职能有待连续确定，二是部门工作纷繁复杂，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中转变工作方法，不断创新完善。 1、加强学习，提高自身素养，提高工作效率，当好领导的参谋助手。 2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于全体同事。 3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。 4、加强工作人员的培育训练工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。 5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要动身，合理调整现有机构

25、，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。 部门年度工作总结(篇五) 一、 20xx年工作业绩 1、 XX项目资料整理归档 监督检查各施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、准时，与工程进度同步，严格遵守资料编辑要求，符合分类方案、编码规章。将全部施工单位相关资料：施工图纸、施工过程资料、工程联络单、设计修改、工程变更单、签证及工程进度款准时登记，并做好资料台账和传递审批至最终归类整理存储；工程管理章的使用管理；考勤管理及常务工作。 二、 20xx年管理创新 各种工程资料明确分类，各类台账严格根据体系、内控要求进行使用。 三、 20xx年工作中存在的问题和不足 资料整

26、理登记过程中会有疏漏状况，审核工程资料中不够严谨。 四、 20xx年工作方案及措施 仔细整理本期项目资料，帮助各施工单位做好竣工资料，并严格根据本公司档案管理规定进行归档。 行政部 20xx年12月19日 编辑推举 各部门年度工作总结.（5篇） 每一个组织每一个公司单位都有众多部门，这些部门各司其职，在工作之余也需要写工作总结汇报分析部门工作状况。下面是我搜集整理的各部门年度工作总结.，欢迎阅读。更多资讯请连续关注年度工作总结栏目! 篇一：生活部工作总结 通过同学会各个部门的努力和协作，开学以来生活部各项活动得以有序顺当的完成。我们的主要职能是：关怀同同学活，尽力解决和满意同学们提出的各种问题

27、和需求，为大家供应便利;检查寝室卫生;协作学院活动的礼仪工作及同学活动的后勤工作;尽量协作其他各部门活动等。本着为同学服务的宗旨，我们比较圆满的完成了我们部应尽的职责，并且乐观地协作同学会其他部门的各项活动。 下面我对过去一个学期生活部的工作做一下回顾与小结： 1、为让部员之间排解隔阂与生疏感，部里最少两周开一个小型会议，让这个集体内部的气氛变轻松，让大家彼此了解，进一步增进感情，也为部门完成本学期的部内工作打下了一个坚实的基础。 2、在 3月12日植树节之际，学校发起捐树活动，我部每个成员都乐观捐款，相应学校号召，以生活部的名义捐了一棵树，引起了同学会各部的捐树热。这也是一个集体团结的象征。

28、 3月中旬，依据部门工作的需要，我们部建立了博客，公布了生活部的全部成员以及联系方式。以便利以后生活部更为具体的公布重要信息，提高工作效率，亲密与同学联系。 3、3月20号到29号，生活部做了文学院困难同学统计工作，制定了一份文学院困难同学统计细则。其间，为了在短时间内完成工作任务，我部将部里成员分为几个小组，分管不同班级或是同一班级的不同班级，实行责任制，以提高工作质量。07、08级各班由各班班长完成统计表，整体完成较好，其中，08级汉教一班效率质量好，乐观协作生活部工作，应受到表扬。 4、3月份，文学院开展了纪律强化月，在各个方面加强文学院的管理。生活部作为文学院的一个重要部门，参与了每周

29、三下午的内务检查。每次检查我部成员除个别特别状况外都全部到场，检查过程中仔细负责，礼貌待人，将各寝室的不足提出并要求其完善。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，同时保证了寝室同学和同学会之间的沟通，准时发觉问题并解决.这样的信息沟通与工作流程确保了同学们生活环境的平安、舒适。也很好的完成了生活部应尽的使命。 5、工作中的不足：由于成员们课程时间不同，导致有时工作中不能全体成员到齐，以后会尽量克服这个困难，协调时间，保证每次活动全齐，以便更顺当开展工作。 以后更要准时到同学中了解各项生活困难，内部能解决的肯定赐予解决，不能解决的准时作出汇报。加强同其他部门的联系，协调各部门组织的

30、活动，协作完成各项任务，做好各部门的后勤保障。我们会连续以满腔的热忱协作支持团总支同学会老师及其他各部的工作，把为同学服务的宗旨落实到生活中的点滴之处! 篇二：办公室部门年终工作总结 本学期，办公室在校长的正确领导下，在各部门的关心下，在老师们的协作下，圆满地完成了上级各部门下达的各项任务，顺当地结束了本期工作。 办公室工作是学校各部门的中心枢纽，直接联系着整个学校工作的正常运转。办公室所做的工作杂事多，比较零碎，具有肯定的特别性，总结也不好写。现简洁地为大家介绍一下自己本学期的工作状况。请大家多多指教!感谢! 办公室： 每天乐观帮助各部门做好学校日常工作;完成学校每月的训练大事记记录，并上报

31、区教委;整理、完成学校20xx20xx学年度上期督导评估资料及迎检工作;每天准时完成上级下发的临时报表和学校支配的临时工作;完成微博传箴言上报活动，周五短信上报区委宣扬部工作;准时做好老师、同学表彰、获奖记载及统计、复印证书和相关资料收集、老师个人归档工作;做好节假日、假期平安值班支配并上报教委;每天早到校，晚离校，随时点击平台，查看内容，做到了办公正台的准时接收、上传、下传文件、通知等资料，准时协调各部门工作，在规定时间内督促各部门完成上交资料;每天做好老师出勤状况登记和公示;每周做好周工作支配记录，并写在黑板上;学校行政、老师会议，仔细做好考勤统计、会议记录;帮助搞好绩效考核、年度考核工作

32、，做好资料收集、归档;整理完善老师个人档案及各类资料的收集、归档工作;收集、整理老师读书笔记心得体会资料及装订; 按时完成各部门要求完成的临时工作;做好期末资料收集、整理，归档。完成2022年9月至12月、20xx年1月1日至8月31日、20xx年9月1日至12月31日期间的政务图片资料，巴南训练约稿等按时上报教委，本期共完成3篇约稿信息。完成学校文化建设实施方案并上报区训练督导室。完成学校开学、期末工作行事历。 连续加大了对外信息宣扬工作力度，为学校打造良好信誉奠定了基础：本学年，是我校训练信息丰收的一年，上级采纳信息稿件量较大。学校上报各类训练信息共200余篇，每次活动前提前写好学校活动信

33、息，做好活动中的摄影。学校的训练信息在巴南训练网;巴南报、区府、区教委办公正台的办公室通报学校动态综合信息、区委训练工委学习型党组织与创先争优活动简报、区校内平安稳定工作快报、区学校卫生工作简报和李家沱督导片区每月督导简报上都有我校信息内容刊登，共62篇。准时完善党建平台支部管理中的支部相册、工作动态的内容更新发布及支部的宣扬工作，每月负责完成区府宣扬部的新闻网评，共写了16篇，每篇网评都在1000字以上，由教委统一登记，确定任务指数，区府统一上挂新华网论坛。人民网微博网评任务，共49条。总之，办公室工作全靠时间来积累，假如不准时下载文件，上传资料等，教委值班室就会发觉通报。 电教远教： 仔细

34、学习和贯彻巴南区电教教仪工作方案，仔细做好学校电教教仪工作方案、总结和工作记录，科学支配学校电教教仪工作，做好管理及使用登记工作;做好远教Ip资源接收记录，资源应用，老师们乐观参与区和学校组织的电化训练实践教学科研、教研和培训活动，乐观组织和参加老师训练技术力量培训活动;由重庆市训练委员会选拔推举，于20xx年11月20日至20xx年01月30日参与训练部国培方案(20xx)中西部农村骨干老师培训项目远程培训，共150学时，成果合格。获北京高校和训练部监制颁发的结业证书。 老师们结合远程训练资源中的健康训练、活动课训练、平安课训练、科学、数学、语文等内容组织同学课堂教学，组织同学适时收看已接收

35、的爱国影片。整理、完成中学校电教教仪普实标准相关资料及上报工作;完成学校电教教仪和农远工程工作迎检相关资料，获得区现代训练技术中心主管部门好评。加强了对网络平台的平安管理，成立了网络等级爱护协调小组;完成并上交了网络等级爱护自查报告和相关资料的填写;进行了网络管理、法律法规培训;整理、完成网络管理资料;组织和鼓舞全体老师使用多媒体进行讲课;颜洪、胡勇、叶明剑、江永同志的课件作品荣获第十四届多媒体训练软件大奖赛基础训练组多媒体课件区级三等奖。 下学年要连续加强办公室管理工作，努力做好校长的助手，为学校的进展尽一份力，使学校各项工作更上一个新台阶。 篇三：公关礼仪部部门工作总结 公关礼仪部作为一个

36、全新的部门，在第一学期，我们部门各委员都投入了许多的心血建立起新部门的一切。 第一学期，主要工作有：迎新，招新，培训，礼仪队的组建，宿舍文化节，辩论赛，迎新晚会，院运会，校运会，竞标少女坊。 招新由于比较迟加上其他的一些因素，致使同学会今年的招新场面不如往届火爆受追捧。而我们部门就更加可以说得上是门前冷清。最终，经过2轮面试加上1轮笔试，十个新成员加入我们大家庭，而依据学院规定，选了三个新成员到班级同学分会。陈嘉熹，周细玲，陈家鸿，张锋源，连楚生，吴江驰，丁晓妍，胡健汉，余婉娴，钟艳珠这十位同学成为了部门的新血液。 培训主要分成两大块。一个是化妆礼仪培训，一个是拉赞助培训。部门的女干事参与了2

37、3次其他学院举办的化妆礼仪培训，对基本学问有了较专业的了解。在之后的宿舍文化节，迎新晚会等活动中，开头了实弹操作，部门的女干事的化妆技巧有了较大的提高。另一个培训是拉赞助培训，首先是部门内部进行了一个详实的培训，之后跟其他7个学院在生科院楼联合培训。有了理论学问后，部门的干事为迎新晚会跨出第一步，纷纷联系各大商家甚至到外面扫街。整个学期下来，部门拉取了穗通驾校、心相印面巾、统一便利面三大商家的赞助，为同学会的活动供应了充裕的资金关心。 竞标少女坊也是我们部门的一个重头活动。我们由十月份开头和园艺、人文学院着手争论竞选少女坊。我们争取得到了.团以及指导老师的大力支持，并经过了三个月的细心策划，最

38、终顺当到了最终展现。我们虽没获得胜利，但对于我们这个新兴部门以后的进展有很大的指导意义。参加这次活动以来，我们与另外两个学院建立了深刻的友情，这正是我们公关礼仪部对外沟通合作的一个重要职能。这次策划活动也是对干事的培育起到了很大的作用。总的来说，少女坊的竞标的过程带给我们远远多于结果。 一个学期以来，公关礼仪部的内部不断团结凝聚，不断发挥着自己部门的职能，正是沿着我们几个委员初定的意向逐步向上进展。 其次学期，期盼着我们公关礼仪部更加精彩。 篇四：编辑部门工作总结 这一学期又将挂上句号，一学期的工作也即将结束，我们编辑部在文字的土壤里辛勤耕耘，收获了累累硕果也有凋零的遗憾。 回顾这学期我们部门

39、主要作好两方面的工作。 一.响应学校、学院的号召，传达学院各项文件开展各项工作;促进本团总支与其他团总支的沟通。如： 三月初协作学院编辑部瓯韵工作室招新支配，乐观推举本团总支同学参加与竞争，最终有4位同学成为瓯韵工作室新成员。 三月中旬至四月初，主要协作院编辑部感恩亲情，沐浴稳馨征文竞赛，在本团总支作好宣扬和集稿工作，调动同学们投稿乐观性，共有4名同学获得二等奖，二名同学获得三等奖。 四月份，在学院乐观号召思想大争论的感召下，学习学院各项文件，掀起团总支内部的思想沟通风潮。在响应学院提高训练质量，优良学风建设，构建和谐校内之余，结合团总支自身状况，提出一些科学合理的建议，如：提高学院硬件教学和

40、软件教学的设施，增加本团总支同学会工作透亮度等等。 五月份主要为宣扬和集稿由温州高校举办的学习、践行校训求学问是，敢为人先征文大赛，让每一个同学感受校训、理解校训。以及协作文学语言团总支开展的百变方言配音大赛，加强各团总支的沟通与合作。 二.作好本团总支的通讯报道工作，宣扬团总支形象，扩大团总支的影响力度，增加团总支工作透亮度。如： 四月份的民间大师羽毛球赛、反诈骗素养拓展培训班开班了!、借问卷增加了解让不足成为动力，五月份的思想大争论基础是保障，创新是动力、由我们团总支协办的模拟法庭唇枪舌剑的较量，法与情的完善结合等等。 在取的成果的同时我们也应当看到问题。 首先，工作被动。本学期我们编辑部

41、主动性未能发挥，没有自己独立特色的活动，缺乏创新。 其次，部门成员未能很好的发挥作用，缺乏与其他部门，其他团总支的沟通与合作精神。 第三，本部门成员分工不明确，成员独立完成工作的力量不够，缺乏工作乐观性和创新性。 面对问题，我们部门在下个学期应留意以下几点：在完成工作任务的同时发挥主动性打造属于本部门的平台，独立进行以文字为基础、以创新为动力的活动。加强部门成员与团总支其他部门的沟通，加强与其他团总支的合作。提高在本团总支同学间的集稿、投稿宣扬，发掘人才。进行纳新和新老交替工作，扩大编辑部的队伍、提高编辑部的实力 一学期让我们看到了收获的硕果也让我们看到了不容忽视的弊端。让胜利成为脚下的基石，

42、让不足成为前进的动力。我们会不断的努力与探究，扬长避短，使本部门的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以乐观的心态主动的工作，无悔的付出，肯定会谱写出更加壮美的篇章。 篇五：统计部门年度总结 极其困难的一年。统计部门接受着调整经济普查GDp基数，去年是统计系统极不平凡。调整第三产业增加值系数，以固投为重点开展数据质量协调性监测，调整固投完成数，调减规上工业增加值增速等多重压力。与此同时，市委、市政府提出了完成双五千亿奋斗目标，加上新形势下开展人口普查增加了很多新的困难，统计工作面临着前所未有的严峻考验。面对如此严峻的形势和巨大的挑战，市局党组坚决信念，冷静

43、应对，一方面，乐观向市委、市政府领导汇报上级部门有关要求变化对我市的影响，并为缓解影响出谋划策。另一方面，反复与上级部门沟通，取得他理解和支持，为完成双五千亿供应保证。同时，实现服务、创新、法制建设、基础工作建设、信息化建设、队伍建设等方面也取得了可喜成果。 一、力克时艰、奋力创新。 市局仔细贯彻市委、市政府双五千亿目标，去年。紧紧咬定目标不放松，奋力拼搏、开拓进取，为实现目标发挥了重要作用。 依据国家统计局的新核算方案，为实现GDp5000亿元的奋斗目标供应保证。今年初。上级统计部门拟缩减我市GDp数额，这将使双五千目标的完成受到严峻影响。面对多重压力，市局乐观工作。一是向市委、市政府领导汇

44、报统计规章变卦对我市经济数据的影响，针对我市经济单薄环节，提出相应对策，曾维书记批示后，市政府主要领导同志亲自主持召开了由市建委、工商、财政、国税、地税、交通、统计等部门参与的工作会议，制定和实施了一系列新的政策和措施，为我市经济的增长和双五千亿实现供应了保证。二是坚持实事求是改革创新、应统尽统，按月进行GDp测算，准时把握GDp进展变化，真实反映我市经济和.进展最新效果。三是建立预警演讲制度，对全市各季度GDp进展状况进行提前猜测，精确测算，发觉问题，准时演讲，准时解决，十二月两项重要指标大幅下滑的状况下，仍保证了双五千亿目标的完成。四是通过乐观疏通，据理力争，取得了上级统计部门的理解和支持

45、。 突破全市国定资产投资5000亿的力争目标。为实现投资5000亿奋斗目标，全力冲刺。市局党组高度重视，建立一把手负总责亲自抓，分管领导帮助详细抓，相关处室和人员亲密协作的齐抓共管工作机制，乐观为双五千亿贡献力气。一是对固定资产投资运行中出现的新状况、新问题做出快速反映，多次向市委、市政府的主要领导汇报并得到重要指示，同时召开全市固定资产投资调度会，讨论部署固定资产投资工作。市局也乐观行动，强化工作责任、落实工作目标。二是加强固定资产投资目标的跟踪监测，准时反映固定资产投资目标完成状况。进一步加强各区县固定资产投资目标跟踪监测，按月反映固定资产投资运行走势，准时发布区县投资方案目标完成状况，为

46、各级领导决策、协调、调度投资工作供应重要的统计数据和统计信息。三是主动参加全市固定资产投资服务推动工作。推动服务中，市局加强与相关部门联动、连接，发挥职能作用，现场办公、供应询问、直接服务，协调了项目推动中存在困难和问题的项目30余个。四是乐观与省统计局亲密沟通与协调。通过多次向上级部门汇报状况，提出我市项目工作的各种措施及为提高投资统计数据质量而做出的各项规定和详细的实施方法，得到上级统计部门的理解，市双五千亿指标完成上获得了很大的支持。 各区、县(市)及开发区都作出了重要贡献。完成双五千亿工作中。 二、周密组织、多措并举。惯例统计工作取得丰硕效果 市人普办、市直各部门和3.8万普查员、普查

47、指导员的共同努力下，市第六次全国人口普查顺当绽开。市委、市政府的关怀和支持下。克服了普查登记对象数量巨大、入户调查登记工作量浩大、普查登记对象较上次普查更为复杂、普查人员选调聘请及经费落实难等困难，乐观取得市领导的支持和市委宣扬部、市财政等相关部门的协作，创造性地开展工作，特别圆满地完成了人口普查任务。一是搞好省在市于洪区试点的同时，针对我市人口分布特点，有的放矢地选取了15个试点，涵盖了不同居民小区的全部类型，取得了丰富的阅历，有效地指导了全市人普工作的开展。皇姑区统计局在黄河街道珠东社区开展了皇姑区第六次全国人口普查试点工作，好的做法和阅历被市局在全市进行推广。二是设计了各种帮助报表，成为掌握人口普查数据质量的有效工具。三是入户登记期间，3.8万各级统计普查员、普查指导员，不分早晚、顶风冒雪、不辞辛苦，反复上门登记，保证人口登记不重不漏。四是光电录入期间，严把质量关，不分昼夜，连续奋战，近一个月时间，保质保量地完成了短表光电录入工作。市局组织的集中光电信息录入工作中，沈北新区统计局高质量地完成了任务，得到市人普办的好评。此外，还逊色地完成了人口普查机构的组建、工作人员的落实、普查员和普查指导员的培训，与省人普办联合举办了人口普查宣扬月启动仪式，多次迎接国家、省人普办的工作检查和事后检查，各项工作得到上级领