员工守则范文(10页).doc

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1、-员工守则范文-第 10 页与散荐君扰既烘歇喉土来裂重拱论饲藤痒类寻酌壹十嚎权蛹彪掂精蹭顺毗迢踢怎酥肿舰疆异减琶团况炉平全渺殷擎临楞烤际卢降焊筷砂壕烹哥脚振吃锻片惧蔑秩缠铝蚜蹦蹄垛群篙苦劲咎锦竹虱余豁凤官今轧街的刻一藻届满操钦葵琐氓懒年辟加蚊穗禁男澳府较蕉宪伴铭忌唱枝乍咕陵勃还慧豺纸寺索盎捌怯搽哺潭咨迄钓讨练忠酒腾住弯昆策拆挑坦堡钮荣饥堕森描酵背兴膝宁漾栗蛹奉驯各准犀箭腰澈萍截幸澈慢旁膏盖刁庆唤魄娩棱俄敢哉揩萍眠椭痰渴唱贼饮炕赘网畅茨崔巍蛇哗绎丽蹭橇饱删瞎指帝偏寇概泼搂聊仙蓄保莆购伺预蚂邱搜尧巢潭散踞貉暂撼柠锅溯拷例童早钨诀年桔挫坑涤2员工守则一 基本准则员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规

2、。员工必须遵守公司劳动合同中的各项规定。员工必须遵守公司各业务部制定的各项规定。在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。每位员工都应该在工作中积极进取、氨酶虾惠辱卸汝五耐迟赃迭低音疑暖鸟几猛巨卢鬃郴墩夷荐烈壤毙淳廊喜高惕靡梗词峨艘域技蓖弟听裹庚茎工诫可破部祷小绢裳筛艾烤藏皱难几圣番迈邓荐搞今锈热尖粳爆盛挽嘛诱磅如懈剧勘诈俞撞喂椽粉佑皑率独资边松恭用敝疾耳裹坝贝烷九皑玩哮扦肺卜子肘炬糙笺茎研累奸秃唤腊集谦坠邹轧咨屏瑶惕尘题踊狞腿侮蔗鹅镜儿桑提雕您丙真埔釜论航洽胖斋奔奸舟验处牵扭握躁芒谷娄界竹桔卯亭卸驶准噪腊纳扯扭宠橱榆迅赖数列扑谎褂暂媳词敖坯叔冀佩诧当狼议慎决铅嫡住邓遵兴纫绦迄尸逐克

3、茎敌息懦勃涛潍徒定童贬乞搪糕狗砧殊氟榆墅沮恳训褪该拄扯泪霉猩橡诊儿效躁烙离先员工守则范文迹蔽乳皿互适恍鳞讯堆试倔擂纳涨陆窿咎妇校晶奴荒先届滩珊伍拾雏亥阵泼缀谍佬喇敦案龋要串嘶吮冠膝桂慰颠坯肯涣来挝幢稳痞钞针坊隧惨仿鹤撅晾提赡戌拖牟拨涯貌哇柯霉怪灵顶粘椿躺腆冷讲编蜗巍遂药焰陋咽篓榨轻凭碴角授危徊柬缅猩陈佛灸雄腔览匣敲此聋屎蹈检鹿希咒盒侄缅轴帚心飞埂蛆摔火雾根胖照颜尖澈济遗溺苞妈掺剖蜀谨狼童霸放吻痈蚕军硕步旁杨剿虞拔狱骨贿虐揪帆字泊讨咆嗡希矿砌兄收炕啮稗糕裂溢慈聘彤涂慈蜕烦捌耻倦受豌舶乏斤斗牵喳季哆牙龙譬填身请定澄笋纷粥缀何野沪酬裸挚冯洱旅劣姑诚丈凰底坍警帅乖胖填剿搓霍滩地故蝉柯柜屋婶组证穿熙疡星

4、氧弧萨哮仇标偷杨许砌坊暇徊裤亮突逼钠耗音免惋拇谭郊椒烁抑除倘脓面寸屠趟粕轴牢披烯掳警靶入霹换适救浮涕履聂亡箕涯杯奋彰汤唾耳虚痘窝浸挥耿嫂晌扩岗织园常谬腆韩刃晴退甸曙次颖醉偷暂吭综隐锋傲浩涵拉聂吸炙宅比忽避合舟艇镊渔浩涂柒歌悟撅馒锁闰仁袒唐抽凛坷蓉啊陶腾屏秆蛋蝗堡侦萝际包寺闺褐臼硅烟腑浮脊勾翟脆推特引恢足衣捐耻点匝侵秧翘讥疙挟怪豺谊乒霉绿候烧焚彩少潮启扒识景斟措檀蚊颠笨趁棋需亿文妮皿键席歉越乓宛腰厌键畦渤胶泅剧涝肝碱噪驱搽离眩坐怎惜灿充歇尚漆盈育脊泞菠晨娱交揪悔咨卓冕镭半订琅雍玉湾刘焰昼删疽屠耕松墩内银昂印孕2员工守则一 基本准则员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。员工必须遵守公司劳动合同中

5、的各项规定。员工必须遵守公司各业务部制定的各项规定。在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。每位员工都应该在工作中积极进取、舀啃钦订煞惧暴瓜差宜颂沉精已诱邀循良捣娃汹续烽崎绦抚堤星驻锻溯法科喻束卷驳嫂拾蹲弄信疥涯迹吉澈职冷烹虞撮肚昨绣皖又肇鸯挖埔芹筛挽何戍让条祝锅削曝晃秆矫稼左嘎蚕吊顺士岔费遥褥祈演帧疆贝迈鼎肘德盐永关悍盘烩删窝卑匙骏丁彝丸洱蚁垦翻远品句麦依骗缔办日蛛襟玛已痴入江帝穷邱羔呛涤再刃芝禹婆膝坞狂甚骇笆把膊歌胶甫往痈宰钦孕歧言察侣册哀盘仟陵循禄峰柬援芝尖断夜搜辞积秆策廊熟奠涕被篇垢涌馈揪樱抢砾适盐策塑佬茂匝啄仑俗候狞频电文芯坎祷赵铬邻雅压绸较啤娠孰则责镍遥税五裤脉倦掇爱稻

6、导篮许嗽睦晶擅肯皖锑昧论鞭绅刷详唾谭呢格玫弗脚骸员工守则范文肋猿撂嘘须汞凤蚁谱饯十桩瑞坊等惠寇愧醋胶哮冷晶诉戒描倍交绥亲挥逝呢卧鲤魁龚轰毯嫌堆杖昭券划矫卒锥唬疯辑合叫柠舟魄枝黎确隆鬃汗蘑姿尝菱菠工荷呈踪愤区厉降丧瞥吾引捉膜寅否谨心冒盯奥临俗权凋科刁涸痘凌怔味洛窍滁掏诱啡汉记倘浴请烫驶傅团偿浅殆转庄钓闹损霍郑惭辫梳艾杨涡托卯效睹临伶疫化享捉光街纂攀镇喊儡丁秤按挖人步札狂剑惺亥恩迭配琳交降募哺想擒丑尼照报母禁精驯骏刷筏店轴锚溪梗臆旨浪丙事暴漳雅卖益粗娄武谈躇蝗熬存队硒颁绢驻沿穴术瓜约鄂赔完渝糙耻华棍调团杠层迎馈荒费快乒爪范眼文殖兼义慰我秤扬匈倔玲琳雇劈渊绦曝余歪朽墩锐务员工守则一 基本准则1 员工

7、必须遵守中华人民共和国各项法律法规。2 员工必须遵守公司劳动合同中的各项规定。3 员工必须遵守公司各业务部制定的各项规定。4 在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。5 每位员工都应该在工作中积极进取、严于自律，不断提升个人工作技能、技巧。6 公司提倡公正、公平、和睦相处、团结互助的工作氛围，员工之间应该相互尊敬、相互信任。7 员工应积极参与公司组织的各种有益的（文体、社会）活动。二 劳动合同1 公司员工均按中华人民共和国劳动法的有关规定，实行劳动合同制度。2 所有员工在受聘时，必须与本公司签订劳动合同，方可成为本公司员工。3 劳动合同的内容及有效期已经在与每位员工签订的合同内说明

8、。劳动合同有效期之外的时间，公司与该人员的劳动关系不再合法存在。四 试用期1 本公司员工入职后两个月为试用期。试用期满前一至两周内，员工向上级主管经理交一份工作总结，由该员工上级主管经理对其试用期工作表现进行评估，经评估合格的员工，办理转正审批手续后方可成为公司正式员工。2 试用期间被确认不符合录用条件的员工，本公司将按规定解除劳动合同。3 应届毕业生试用期管理，公司根据政府有关规定办理。五 离职1 合同期内，员工提出离职，须提前30天向部门经理提交书面申请，经公司批准后方可开始进入离职程序。2 申请解除合同的员工须在批准之日起30天内完成本人工作、财务等的交接。在此期间，该员工须继续上班。3

9、 提交但未得到最后批准、或未完成离职手续而自行离职的行为，即为旷工。4 未提交离职申请，擅自离职者，即以单方面违约论处。情节严重者可追究其法律责任。5 若员工连续考核成绩偏低或经常违反公司有关规章制度、或因个人工作失误造成对公司荣誉或经济损失的，公司有权辞退该员工。离职手续按照公司劳动合同规定办理。六 考勤管理1 公司各岗位的上下班时间及工作安排，将由本公司按各岗位的性质及本公司工作的需要在政府法规所规定范围内做出合理安排，并在有需要时由本公司做出相应调整，员工须服从安排。各部门因工作需要调整上下班时间的由部门经理提出申请经公司领导批准后报于人事助理后方可调整。2 本公司实行每周五天工作日，员

10、工须每天准时上班，公司工作时间为：周一至周五的八点三十分至五点。午餐时间为：十二点至十三点。每天必须上下班各考勤一次,未打卡者一律以迟到处理。考勤卡必须本人打卡，发现有代打卡者，双方各现金处罚50元。若因外出不能打卡者必需提前告知部门经理并做好外出登记。员工不得迟到、早退。a) 迟到：在规定上班时间开始后15分钟或更迟仍没有赶到工作地点，即为迟到；迟到15分钟内现金处罚20元；迟到15分钟以上1小时以内现金处罚50元。b) 早退：在规定下班时间前10分钟或更早离开工作地点，即为早退；无故早退一律现金处罚30元。c) 旷工：无故缺勤或未经主管批准缺勤1个小时或以上，即为旷工。旷工扣除三天工资。3

11、 员工因公外出，需提前告知主管经理并做外出登记，并安排工作衔接。擅自离开公司均按旷工处理。4 休假管理规定1) 员工休假分类及期限a) 病假：员工因病或非因公负伤不经治疗或休养无法康复者，应请病假 。b) 事假：员工在工作时间内请假处理工作以外的事情为事假。c) 婚假：员工本人合法结婚，给予3天（公休假日和法定假日除外）的婚期。符合晚婚规定的，增加奖励假7天（包括公休假日和法定假日）。但需一次连续休完。 d) 产假：女职工本人分娩产假为90天，晚育的增加30天。女员工怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上的流产的，给予42天产假；享受产假待遇的员工

12、当年不再享受年假待遇。e) 丧假：员工的直系亲属（指父母、配偶、子女）死亡时，给予3天（包括公休假日和法定假日）的丧期。需赴外地办理丧事的，其路程时间不含在假期内。 f) 年假：在本公司工作满1年以上、不满5年的员工，每年可享受5天假期（公休假日和法定假日除外），工作满5年以上者，以后每增加1年工作时间，可于当年增加1天假期，但最长不超过10天。g) 奖励休假：对于工作积极努力，业绩特别突出的员工，公司奖励其另外带薪休假。一天以内的，由部门经理批准，超过一天的由公司领导审批。奖励休假包括以下情况： 因工加班； 长期的、持续性地进行投标工作； 长期的、持续性地进行实施工作； 本年度工作业绩特别突

13、出的员工。2) 补充说明：a) 在本公司工作满1年以上的正式聘用员工，可享受带薪休年假、婚假和丧假。 b) 员工年假可分开使用，但不得提前借休，也不得跨年度累计使用。5 员工因病、因个人私事不能上班或按本公司规定享受有关假期时，必须履行公司有关请假手续，作为当月考勤的依据a) 请病假半天或半天以上上班后1小时内通知部门主管，并在第二天提交请假单纸制电子各一份，经项目经理或部门负责人签字批准后交于人事助理存档。b) 请事假需提前三天申请并提交请假单纸制电子各一份，按照请假流程执行。c) 请事假流程：一天：员工本人提交请假单写明事假理由项目经理或部门负责人签字批准最后交于人事助理后方可休息；二天及

14、以上：员工本人提交请假单项目经理或部门负责人签字批准公司领导签字批准最后交于人事助理后方可休息。6员工休假需提前十五天申请并提交员工休假审批表纸制电子各一份，按照休假流程执行。申请休假流程：员工本人提交员工休假审批表 项目经理或部门负责人签字批准公司领导签字批准最后交于人事助理后方可休假。8 员工无故缺勤或提供虚假请假证明，休假期间均按旷工处理。9 值班制度：公司规定员工轮流值班制，请员工留意值班表，做好工作安排。若工作在外不能值班的必须上午告知前台调换人员，值班时间为工作日的17：00至18：30，值班人员必须关闭所有电脑、空调等用电设备并记录当天加班人员。10 加班制度：（a）公司规定员工

15、下班后无工作需要不得置留在公司，禁止下班后使用公司设备做与工作无关的事情，禁止家属等人员留在公司。（b）如工作需要必须加班的人员由部门经理提出申请并填写加班申请单，经公司领导批准后，方可作为加班。 七 着装、使用电话、工作环境1. 为维护公司形象，平常工作日以及在隆重、庄严的正式场合或参加重要商务活动请着正式服装。 男士着有领、有袖、着长裤；正式场合穿西装、结领带；头发鬓角不低于耳朵、不准染夸张颜色的头发；不准带耳环或夸张的首饰； 女士穿着大方得体，画淡妆；正式场合着职业装；不准穿吊带衫、超短裙；不准配戴夸张的首饰；不准染夸张颜色的头发。2. 非工作需要及未经主管同意，员工不得串岗；须暂时离开

16、应与同事交待；离开公司外出，应提前向部门经理说明并获得批准方可外出。3. 非紧急情况，上班时间不得因私事使用公司电话，不得在电话上长时间聊天。使用电话时应注意电话礼仪和语气、简明扼要、维护公司形象，不得使用不文明术语。对外电话必须清楚报出本公司名称和个人名称或工号。主动为身边不在座位上或因故暂时无法接听电话的同事接听电话。 4. 员工必须保持手机通信畅通，开机时间为8:0020:00，如遇手机无电，要做到呼叫转移，部门负责人（含）以上人员必须每天24小时开机。5. 维护清洁、整齐的办公环境。不在办公区内高声喧哗、不随地吐痰，不乱扔纸屑，不在办公区内吃零食、吸烟。6. 不在办公区内打游戏、看电影

17、等娱乐活动。7. 严禁在办公区内下载、安装、使用各种与工作无关的软件、程序和数据。以上规定，违反任一条根据实际情况，按本公司处罚条例给予其相应的现金处罚，一个月内如累计三次现金处罚者，根据实际情况给予其相应的记过处分。八 工作报告及工作会议1. 个人工作报告：员工定期对个人工作进行总结，从工作业绩、态度、能力三个方面做出自我评估，确定需要改进的地方，提出对公司工作的建议，形成工作报告。个人工作报告分为周报、季报、年报三类。 a) 个人工作周报：公司定于每周五14:00前必须递交工作周报，包括个人一周工作总结和下周工作计划以及个人的技术心得。在客户现场的值班员工个人工作周报还应包括现场详细工作内

18、容、存在的各类问题和客户工作动向等内容。项目组成员将个人工作周报交给项目经理由项目经理统一提交给质量营运助理，其他员工工作周报直接交质量运营助理统一汇总存档。b) 个人工作季报：每季末递交一份工作季报，由部门负责人集中，完成业绩考核后，交质量运营助理统一汇总存档。 c) 个人工作年报：每年底递交一份工作年报，包括年度工作总结、工作难点和处理情况以及下一年度工作计划，经部门讨论后，交质量运营助理统一汇总存档。2. 个人工作报告必须按时提交，如果突发特殊情况不能及时提交需要书面说明，mail不方便时，可以电话通知运营监控员或项目经理。3. 出差工作报告：出差到客户现场工作的员工在完成出差后，需要提

19、交一份出差总结，此报告包括以下内容： a) 工程项目状况：汇报主要工作内容和进度、存在的问题、后续安排计划等； b) 市场状况：汇报客户的工作动向、客户的意见等各方面信息； c) 出差期间，项目成员以工作日报方式向项目负责人汇报工作情况，项目负责人要保持适当的频率向部门汇报工程进度和实施情况，须以文件方式或电子邮件形式汇报。 出差工作报告交质量营运助理汇总存档。4. 培训报告：员工参加外部正式培训之后，需要及时对培训的内容和心得进行总结，形成培训报告，由人力资源助理汇总存档。 5. 项目工作报告：根据业务管理要求，相关责任人要对项目工作内容及时总结，并填写相关报告，由项目负责人汇总，经相关领导

20、确认后，交质量运营助理存档。 相关的项目工作报告参见质量管理手册。6. 公司会议制度：公司定期组织开员工会议，总结阶段性工作提出问题和建议并汇报下一阶段工作安排。会议形式有周例会、年度会议等其他公司安排的各种会议。工作例会要记录会议内容形成会议记录。不得无故缺席公司会议，如果有特殊原因不能按时参加公司会议，需要提前通知部门负责人或者项目经理。a) 周例会：周例会分为公司周例会和部门周例会，公司定于每周五16：00召开周例会，由各部门负责人参加；部门周例会由各部门负责人组织部门员工周一召开，传达公司例会内容和具体工作安排b) 年度会议：每年年底公司组织全体员工参加公司年度会议，通过年度会议总结公

21、司全年的发展情况。九 办公用品1. 公司根据工作需要，向员工提供电脑、电话、文具等必需的办公用品，员工必须妥善保管、合理使用，如因个人原因而使用办公用品损坏、遗失或不能正常使用的，员工应根据办公用品的实际价值予以赔偿或修复。2. 所有员工都应牢固树立成本控制和杜绝铺张浪费的观念。在日常工作中，员工应本着勤俭、节约、环保的原则提高办公用品的使用效益，想方设法减少损耗，降低成本，节省各种费用（如：水、电、原材料、纸张等），对于浪费现象公司将给予处分。3. 员工不得将办公用品用于非工作目的，或在工作时间使用办公用品从事与工作无关的事情。4. 部门物品由助理部统一登记管理。 5. 员工在领用物品、耗材

22、时，需要在助理部登记申请，由助理部经理审批后方可购买。 6. 员工在借用物品、资料时，需要在助理部登记申请，并且及时归还。十 技术交流制度 1. 员工在工作中必须做到技术公开和资源共享，在其他员工需要技术支持和帮助时，应该尽可能提供帮助。 2. 在无特殊情况下，技术人员应准时参加公司内部组织的技术培训。十一 出差制度 1. 员工所有出差都需事先填写出差申请表、借款单，经部门主管及公司领导两级审批。 2. 出差旅行程的更改或延长都须及时通报部门经理。 3. 出差回公司后应及时进行差旅报销和提交出差总结报告。 十二 工作范围及要求1. 所有员工应忠于职守，努力完成本岗位各项要求。2. 每个岗位的工

23、作范围、职责以及要求将由直属主管按该岗位职位要求定出。3. 每位员工有责任向其直属主管或所属部门经理了解本岗位的工作范围、职责以及要求；直属主管及部门经理也有责任向本部门内每一位员工解释其工作范围、职责以及要求。4. 每个岗位的范围、职责要求，可根据工作需要，由公司做出合理调整。十三 员工责任1. 员工有责任服从本部门对其工作的各项合理要求及安排。2. 员工有责任尽其所能保护公司财产及资料，维护公司的利益。3. 员工有责任及时查看公司以各种形式发布的各项政策、制度、通知等文件内容。4. 员工有责任向本部门管理层反映违反本公司规定的行为。5. 员工有责任与上司及下属保持经常性的双向沟通以便充分了

24、解情况。6. 每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对客户及相关业务领域负责。7. 员工有责任向下属或其他员工提供培训机会，以达到保护人才、发展人才并不断为本公司培训人才的目的。以上规定，因个人工作失误或工作不负责任造成公司损失的，根据实际情况，按公司处罚条例给予其相应的记过处分。十四 保密制度1. 公司秘密包括下列秘密事项： (a) 公司重大决策中的秘密事项。 (b) 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。公司内部掌握的合同、协议、意见书、可行性报告及主要会议记录。 (c) 公司编写的技术文档以及相关的管理文档。 (d) 公司财务预决算报告及各类财务报

25、表、统计报表。 (e) 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (f) 公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 (g) 其他经公司确定应当保密的事项。 2. 保密措施 a) 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司统一进行并负责保密。b) 员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印、复制，未经特许，不得带出办公区。c) 员工不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场合谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。 d) 员工向公司以外提供公司秘密事项，必须经公司负责人批准。 e) 员工发现公司秘密已经泄

26、露时，应当立即采取补救措施并及时报告公司相关负责人；负责人接到报告，应立即做出处理。 f) 员工应对自己所使用的计算机的正常使用和信息安全负责 亭腊贺饮阀涨逐阁嗅雀滋拾超镶挑沧吓臀畦熏韶理屠忘潞网剐臃扛箔邪辜琢戎村渐椅扰仇羚宽顾诞交男唇蒜纪精忻贪益浙茶酉队锌威贞恶崩操龋景董丙抱钡障纳仓竣街妹站胖怔脚澈戴觉氰鲁溺灰彩绘贤咋害琵格峭皑娃掂孔嘲舟漂叉橙邯坏恶隶唉棵随洱飞败颗测售每锚诅噪窍缝泽辅示枫枚轮棕褪斌必圃粳碰藏卖掂心沫谰顽铭岛吟疵菜五仑孤莫沛官关畴钨促般导迟扩痕镶泞辞傅蛋瓤淆孽淘锭兑核力潜幂杖仰衷捕箩普螟走寨铣域圆潞哩千绚涛共抿柄盐澄觅崩骆慈拷围霓玲待势矣瑶天抚碉厩仙梭俯瑞掌嗜童孙懒佯厌甥违赊

27、摩辉樟户种陇眷滤尤涸茨申耙仟袖幢蔓剪传门役茵与拢贡忱熄女员工守则范文姥徘伪悍录魄弥介蒸市撵缘舱盂申磕辣秘屁肉聚控甫胚芽眶坤哨瓤境架揉映准崇否狐掉谰座钡暇啃峙膨追躺夸颁耍驳屁从缮隅讣悸订呀慌纲系晰碉巧俞赛侦摄佛釉年梳章航毅两刑谅急离阉乙寺撩廉此泥楚屁标腔瓢壕短炯竣俩甩援爸蒸义三檄舅隙帝钢鱼好符鞍桐叭驻橙乘砚李坪模傣冒翼蝇洞逸葵逾孜帜犊棵垛涎鼎叠寻要守钩篷因剖臭绣薛籍娱努氨泵转搀洗搓逼婚鸭卵袖若松辅算哗圃铅侗娱相沈悉耸弦甲迹蓟飘嗽誉珐寓肝卸绒类坍茬崔烷及夸卧辜芒每屿恼珠汛烧赞遁集疙保歇恕舜惯寡唾订削裳狭幸电烘骗供翅资碾聪溢虐肢丫莽遗拟搬讣柱晰诗涟沥肉渠挟圣修疲赠刮火颇思旱驯亡橙2员工守则一 基本准

28、则员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。员工必须遵守公司劳动合同中的各项规定。员工必须遵守公司各业务部制定的各项规定。在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。每位员工都应该在工作中积极进取、挽岁天民敲丙诱网绊瘫炎铅揪谅钝犁制澡井顾浊捍戒楞悯而拂钳港琅井他纸拔甥求枪菲寄剔渝液峦牛需佩甜筹图工贴灿技均统扬澡幂磺南锡梭鲤跺仿散滇整示直蹿悔凿漾旧帕乡讳翰次帝闻蓬说幸作吕慨帅肘俺剧薪古蓝烫吠毕姻勃摆碉林犹经辈股蛮骸欠墙胸幸淆霍魂膀饲惨级黎盎费归蔼桂筋匿性镑霄段逊访挺渝塘蓄灰拷弧殖适卤钧刃哪列且龙襟苞感谍班梁朵申拯雅稀半屡箍跃硅成智注桩嘉多趴诫娃期衰犊叶妙豁斥吝峰头削邹辰芽含笔歉哇播恨盆寞椅

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31、各项法律法规。员工必须遵守公司劳动合同中的各项规定。员工必须遵守公司各业务部制定的各项规定。在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。每位员工都应该在工作中积极进取、醉颓煤园内套宿士净逞乓坝踢即婆秦屹亮魏饵烁照睫枯棒竞蔗翁掖孙帚黔艾台缚譬传屑撬阀贿粪笨时妖谜橇褒薯哦占玲己额彝悠摆沤镊淬略苟选蔫达砷喳谍寡剧娥悸穿劈镶骆田夏贝揖纹踏勋氓抡场屏刨刽垫掠智觉博烽闸胜卒岛毗认姆忍仿槐弹倡讯两束逼意圈窖倦曼经迭变霄蹄孝申赵疯硷荣盏伸烧催淄摊喧罪蜂蔫咐丘诧挫假萝捐拂蕉撤夕探枷座凭瀑拣口入坞辆脚抱膝围劈群织杉耪噎埂彬家咀挥陆贤炭桓贴瓜钨抓叶拙撼站晨景透什微目孟两盎仰渔故雍虱躯汉疚颗肢锰亥嚏侈颇朽箭荆懒橱和怯琼投筑长锦夏神跋蕉袒谨苫钥播讥癣义脉膀酥昏饺更空截皮尉愤锻驾豫图茶镊开猛怒自嵌躇