2021年党工委书记与市中院党组书记抓基层党建工作述职报告稿.docx

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1、2021年党工委书记与市中院党组书记抓基层党建工作述职报告稿党工委书记2021年抓基层党建工作述职报告文稿2021年，在区委、区政府的领导下，本人团结带领办事处干部职工，扎实开展党建工作。一、主要工作（一）夯实基层基础，强责任固根基切实履职尽责，召开X次专题会议，谈心谈话X人次，深入社区、企业调研X次，解决问题X个。突出责任分工，班子成员抓好分管领域党建工作，督导分包社区X次，慰问困难党员X名。落实从严治党，提升民主科学决策能力。深化经费落实，投入社区工作经费X万元，党建经费X万元，服务群众专项经费X万元。（二）加强学习教育，强队伍提素质推进党史学习教育，结合三会一课、支部主题党日，主持集中学

2、习X次、上党课X次，下属党组织开展X余次专题学习；班子成员发挥“关键少数”带动作用，确保组织生活取得实效。深入学习贯彻十九大和十九届五中、六中全会精神，组织X余场学习宣讲，如X社区“党群宣演团”寓教于乐、X社区利用“小饭桌”送学上门，使十九届五中、六中全会精神深入民心。落实“五查五改五促”集中督查，对查摆出X方面X项问题立行立改，强化作风。（三）紧盯重点难点，抓落实促成效区域化党建有序推进，与一拖集团、热电集团加强地企联建，落实惠民工程X余项，国企党员投身社区服务X余人次；推出“1+5+N”区域化党建模式，实现资源共享X项，开展共建活动X余次，办实事办好事X件。“两新”党建蓬勃发展，开展“亮身

3、份、当先锋”活动，引导企业党员发挥作用，参与志愿服务X余人次。示范点建设顺利开展，投入X万元，有效提升了华山路社区党建氛围。问题整改扎实有效，有效解决2021年述职评议考核存在的X类问题。（四）注重载体创新，搭平台促服务推进品牌创新，X社区“红色港湾”、X社区“七彩党建”等品牌实效明显。以党建为引领，推进三社联动，引进X个社会组织，提供家政、养老等X余项专业服务。建立开放式组织生活基地，办事处党员服务管理中心接待参观学习X次，有效解决部分“两新”党组织缺少场地开展组织活动的问题。二、存在的主要问题及原因（一）阵地建设有待进一步加强。党建阵地提升情况不平衡，受制于辖区多为老旧小区，X路二社区、X

4、路四社区等党建阵地尚未得到明显提升。受规划选址变动、场地使用权变更等因素影响，X路一社区党群服务中心施工工期延后。（二）基础工作有待进一步规范。组织生活制度落实还不到位，X一社区“一征三议两公开”制度、X社区“四议两公开”制度以及少数“两新”党组织“三会一课”制度落实情况仍存在瑕疵。党建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密，对相关党建负责人的追责问效相对较轻。（三）“两新”管理有待进一步强化。X个“两新”党组织之间工作落实程度不同，效果差异明显。个别党组织党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密；“两新”组织台账更新不及时；X名“两新”党建指导员作用发挥不到位，对企业情况掌握不够。

5、（四）业务水平有待进一步提升。社区仅配备X名专职党务干事，X%以上的社区支部书记年龄在X岁以上，年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的基层党建工作要求不相适应，加之工作队伍“后继乏人”，影响了街道党建工作整体水平提升；企业党员流动性大，部分非公党组织党务工作者更换频繁，影响了党建工作任务的贯彻落实。经过剖析，我认为产生问题的原因在于：一是精力投入不够，自身抓党建主体责任落实程度有待加强。受制于河渠同治、经济运行、大气治理等重点、难点工作压力大的影响，忙于抓事务性工作，放松了对党建工作的要求。二是督查问责不够，作为党工委书记，对下级党组织追责问效失之于宽。对社区、“两新”党组织负责人履行党建工

6、作职责督促指导力度不大，导致个别社区、“两新”党组织工作推进不力。三是调研创新不够，对党建难点问题缺少破解之策和创新举措。没能沉下心来研究党建工作中的重点、难点问题。三、下步工作思路和主要措施（一）有效传导压力，强化责任落实明确党建责任制，围绕“X党建计划”全面进步年要求，履行全面从严治党主体责任，签订目标责任书，每月至少召开X次专题会议，确保工作顺利推进。健全考评机制，及时跟踪问效，激励党员干部履行职责。提升业务水平，制定强化干部队伍建设机制，按月开展X次党务培训。（二）加强教育管理，建强骨干队伍加强教育引导，健全新时代“三新”讲习所，每月至少开展 X 次集中讲习；落实支部主题党日，推进“不

7、忘初心、牢记使命”主题教育，各支部每月至少开展X次学习教育、X次主题活动。充实工作力量，考察培养X批后备干部，顺利完成2021年社区“两委”换届选举。提升联系服务群众水平，党员干部每月至少深入基层调研走访X次；每周开展X次社区书记家访，每次不少于X户。（三）聚焦薄弱环节，抓好整改提升提升党建阵地，持续推进示范点建设、老旧社区改造，新建X个街道党群活动中心、X-X个社区示范点。规范基础性工作，班子成员每月对分包社区工作进行X次督查，党工委每季度督查X次下级党组织工作推进情况。深化品牌效应。依托“三社联动”，将社会公益服务、社区志愿服务与精神文明建设相结合，拓展X个社区品牌服务面；破解X路四社区、

8、东方医院、同乐社区党建载体创新瓶颈，结合实际推出X-X个新品牌。（四）创新工作载体，落实领办项目推进区域化党建，持续落实“1+5+N”区域化党建模式，加强地企联建工作力度；每月开展X次社区工作交流会，助推区域化党建工作整体水平提升。强化“两新”党建，以东方红置业有限公司党支部示范点建设为契机，试行“双联”工作机制，每季度组织X-X次“两新”党组织“学习联抓、活动联办”。壮大志愿服务力量，持续抓好在职党员与社区志愿服务有机结合，每月开展X-X次助贫扶困、法律咨询、文体活动等常态化服务。2021年市中院党组书记抓基层党建工作述职报告文稿按照市委要求，现将本人2021年度履行党建第一责任人职责，抓基

9、层党建工作报告如下。 一、履职情况 市中院深刻把握新形势下党建工作特点规律，严格落实工作要求，扎实推进重点任务，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为服务转型崛起、维护和谐稳定、提升审判执行质效提供了坚强的思想、组织和纪律保障。 （一）“政治建设”统揽全局，牢牢坚持党对法院工作绝对领导。紧紧围绕“抓党建、带队伍、强审判、促崛起”工作思路和司法为民公正司法工作主线，严格贯彻全面从严管党治党要求，带动党建质量持续提高。一是压实党建工作责任，把基层党建工作列入重要议事日程，完善党建工作考评和党建述职评议，层层传导责任压力。二是严肃党内政治生活，严守政治纪律政治规矩，坚决贯彻落实中央、省委、市委

10、决策部署。执行双重组织生活制度，党组成员自觉以普通党员身份参加所在支部活动。三是持续改进司法作风，认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，纠“四风”，改作风。扎实开展政法队伍教育整顿，打造忠诚干净担当的过硬政法队伍。 （二）“思想引领”补钙铸魂，深入学习贯彻党的创新政治理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”重要讲话精神摆在首位，确保法院工作的正确政治方向。一是强化理论武装，扎实推进学习教育常态化、制度化，制定2021年度党员干警学习计划和机关党支部政治理论学习制度，严格落实“三会一课”、政治业务学习双例会制度。二是丰富学习形式，积极运用“学习强国”平台、新时代文明实践站

11、、党员活动室、开放式党校等，持续开展形式多样的理论学习。三是创新教育形式，结合重大节庆活动，积极组织开展“五四”青年干警知识竞赛、“七一”主题演讲竞赛、“八一”国防讲座、“十一”我与祖国共成长系列活动，提升干警归属感和荣誉感。四是抓实党史学习教育，认真贯彻中央和省、市委部署，在市委巡回指导组有力指导下，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，注重抓好工作结合，取得明显的阶段性成果。 （三）“强基固本”砥砺创新，持续增强基层党组织战斗堡垒作用。狠抓基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是夯实基层组织建设，深入推进基层党组织标准化规范化建设，严格按“六有”标准打造党员活动室，扎实开展“基

12、层党建重点任务推进月”活动，全力提升基层党组织组织力。二是积极培树党建品牌，丰富法院党建阵地建设内容，注重工作融合、完善“一庭室一特色，一支部一品牌”创建格局。充分利用法院官网、微信公众号宣传法院党建工作取得的成果以及涌现出来的先进个人，正确树立党员干警形象。三是加强党务队伍建设，按时完成基层党组织换届，科学组建联合支部，选优配强支部班子。同时充分发挥党务干部领导组织指导引领党建工作作用，促进审判工作更好地开展。四是强化党员教育管理，把党员“政治生日”“主题党日”等作为开展党性分析、补齐工作短板的主战场，严格落实党支部、党员“双积分”管理办法，把“虚”任务变成“实”工作。引导广大党员自觉在本职

13、岗位上主动亮出身份、做出承诺、树好形象，党员的先锋模范作用发挥得更加充分，党员意识进一步增强，引领非党干部主动从思想上行动上主动向党员干部靠拢。 （四）“同心同向”聚智聚力，队伍素质和审判质量实现双提升。将党建工作与审判执行工作深度融合，党员法官带头办案，执法办案主要质效指标继续位居全省前列。一是围绕基层社会治理和乡村振兴战略实施，找准司法服务乡村振兴的结合点、着力点，建立人民法庭庭长列席辖区党委会议制度、诉讼案件反馈机制，就乡镇党委重点工作安排、重大项目及涉法问题，针对性提出风险预判和决策参考。截止目前，列席辖区党委政府党委会议X次，协助辖区党委政府化解典型问题X个，提出法律意见X条，发送司

14、法建议X条。二是坚持创新和发展具有当地特色的新时代“枫桥经验”，完善法庭诉讼服务点建设和各项便民设施，制定XX条便民措施切实降低群众诉讼成本，并与院机关立案大厅、辖区三个立案服务便民点共同形成“一体两翼三触角”三十分钟诉讼立案服务圈，让法庭真正成为群众身边的“法院”。三是推行“一线工作法”，大力开展案发地调处、巡回审判，用“乡言土语”释法明理，让“以案释法”效果从“看热闹”向“真明白”转变。 二、存在问题和原因 市中院党建工作取得了一定成绩，但与市委的要求还有一定差距：一是严管力度不强，督促各党支部自觉、主动抓党建的态度不强硬，措施少力度；二是党内组织生活质量有待提升，对支部政治理论学习成效的

15、督促检查不够，谈心谈话不够，开展批评和自我批评“辣味”不足、“红脸出汗”效果还不够明显。三是以党建指导法院工作还有差距，结合党的创新理论成果指导法院工作实际还有差距，没有达到同频共振，融合共进。四是党建工作信息化建设不够成熟，智慧党建服务平台建设推进力度还不够，以信息化手段提升党建工作水平的力度还不够。 三、下一步工作思路 一是强化政治理论学习。坚持把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身追求，坚持读原著、学原文、悟原理，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢坚持党对人民法院工作的绝对领导，确保人民法院工作正确的政治方向。 二是服务转型崛起大局

16、。以服务“三大攻坚战”、促进供给侧结构性改革、保障民营企业发展等重点工作为切入点，推动经济高质量发展。持续保持扫黑除恶强大攻势，打造平安淮北升级版。妥善审理涉民生重点案件，全面推进“两个一站式”建设。加大执行工作力度，向切实解决执行难奋进。 三是建设过硬法院队伍。坚持抓党建带队建强审判，抓好市委巡察和经济责任审计反馈问题整改，压实管党治党主体责任，着力打造忠诚干净担当的法院队伍。强化审判管理，开展审判质量提升攻坚行动，促进案件质效不断提升。 四是加大监督执纪力度。认真贯彻中央八项规定和实施细则精神，加强审务督察、司法巡查，严查隐形、变异“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，以钉钉子精神打好作风建设持久战。