2022年某企业研发部职责.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 研 发 部 职 责一部门名称：研发中心二直接上司：总工程师、主任； 其中机械结构设计科下辖：ST3 设计组、三部门设置 ：机械结构设计科、设备调试科、工艺技术科、程序掌握设计科、科技资料科DR 设计组、 MK 设计组、 VT 设计组、 PW 设计组、常规设计组；四组织架构 ：名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 研发中心总工程师主任科技资料科机械结构设计科设备调试科工艺技术科程序掌握设计科主管工程师科工SDMVP常技术员助理工程师技程T3RKTW规管文设设设设设设理员计

2、计计计计计员组组组组组组项目工程师技术员 助理工程师名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 备注：研发中心主要研发工作方向为机械设计；机械设计科由各产品生产设计小组组成,当产品设计生产立项时,该项目的设计组才正式启动,由公司在职机械工程师组合而成；每一个小组由一个项目工程师负责,该项目工程师负责治理统筹该项目,由部门工程师担任,组内包括助理工程师、技术员；目前包括 ST3设计组、 DR 设计组、 MK 设计组、 VT 设计组、 PW 设计组、常规设计组；设备调试科、工艺技术科、程序掌握设计科、科技资料科虽与机械结构设计科

3、同级,但主要工作环绕机械设计开展或帮助,因此各科别不以项目划分组别,各由一名主管工程师负责,该主管工程师由部门工程师担任,科内岗位暂定为助理工程师,技术员；五研发中心职责与工作流程：1. 帮助研发总监制定研发部各项规章制度,做好各项研发战略及年度研发工作方案；2. 跟踪和把握国际、国内同类技术进展趋势,组织研发部内部技术论证会；3. 组织企业内部与外部的技术协作与技术沟通活动,寻求技术合作伙伴；4. 参加新产品开发的可行性论证,对新产品开发过程实施监督、掌握,确保新产品开发工作顺当进行；5. 组织相关部门制定原材料、产品测试检验标准,确保分析测试工作顺当进行；6. 负责监督、指导生产工艺、安装

4、调试及检验流程的建立及运行,推动新产品市场化,保证产品质量,确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要；名师归纳总结 7.帮助跟进市场反馈情形,明白客户使用状况；第 3 页,共 44 页拟定本部门开发费用预算并加以掌握；8.负责本部门员工的配备和选拔,组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训,提升部门人员技术水平和研发才能；9.- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 研发工作流程：方案制作流程设计流程立整机评审需求文件输入项方案初步构设计修改客户需求架确定方案导入原理评审人员及工作设计确认内容安排方案设计定制设计进出工程图度表方案评审结构设计工程图评方

5、案修改部分或局部BOM 编号结构评审方案评审修改设计现场跟进方案输出整机组合文件更换标准化名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 评审流程工程图评审流BOM 表编号,主管工程程图纸输入师供应BOM 清单及附带明细表的装配图主管工程师工艺评审研发部主任副提出评审需主任评审研发部主任审核修改 BOM 通知相关人评审会议批准批准评审 汇总图纸归档保BOM 入档发存改善布评审完结并记录入档名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 图纸,BOM 表更换流图纸发

6、放流小批量物料请程表,主管工程师依程购,主管工程师据反常反馈及改进需填写无聊请购单求填写文件更换单主管工程师 整理图纸 研发部主任 审核 研发部主任 /副主任审核工程文员依生总经理审批产订单登记图纸发放记录批准文件发放到 请购单交资 生产部 材部 文件 /图纸更 换并入档主管工程师 后续跟进名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 六研发中心权力：1对生产政策的制订有参加权；2对产品研发战略、新产品项目有审核权；3 对新产品开发、老产品改进工作的开展有决策权；4对技术工艺标准、质量标准有决策权；5对不遵守技术工艺规程、质量

7、标准的个人有提请惩罚的权力；6对年度、季度、月度生产方案以及产品上市工作有建议权；7对内部员工聘用、考核、晋升、调薪和解聘等有建议权；七研发中心岗位说明 1、总工程师岗位说明一、基本资料岗位名称总工程师所属部门研发中心岗位编号总工程师办公室直接上级总经理岗位定员1 人岗位等级直接下属研发中心主任工作地点编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、组织、指导制定企业技术讨论、产品设计开发、安装调试、分析检测等方面的各项规章制度,并对其执行情形进行监督、检查；2、依据企业研发方

8、案的要求,组织新项目、新技术可行性讨论,制订产品研发规划；3、组织制定和实施重大产品决策,准时明白和监督产品研发规划的执行情形；4、为企业领导在产品和设计质量方面供应技术性的支持和决策帮忙,向研发部供应技术培训,组织实施技术改进；5、负责研发治理体系的建立、完善及运作,包括中高层治理队伍的建设和专业人才的培育、产品项目研发流程的规划与审查监督；6、主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作；7、指导、审核项目总体方案,对各项目的质量进行掌握；8、审批立项申请报告,主持研发项目立项工作,合理配置项目开发资源；9、依据企业有关规定,对产品研发成本进行全程监督和掌握；10、负责指

9、导、治理、监督下属分管部门的业务工作,使其不断改善工作绩效；11、负责分管部门的培训、考核工作；三、详细工作内容1、依据公司业务的工作规划,拟订部门项目立项规划,并准时提交给总经理；2、按项目工作方案支配,指导部门人员按时完成相关工作任务；3、参加各项技术研发研讨认证会,确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图；4、对其他部门所需的技术需求供应帮助及相应的技术解决方案；5、完成总经理交代的暂时性工作予以按时、按量完成；四、承担责任名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、对研发中心工作项目目标和方案的完成负责；2、对

10、个人所负责的项目完成负责；3、对项目显现设计反常情形负间接责任；4、对公司产品熟识明白、对产品品质显现的问题积极参加解决、对因设计造成的缺失负责；2、研发中心主任岗位说明一、基本资料岗位名称研发中心主任所属部门研发中心岗位编号研发中心办公室直接上级总工程师岗位定员1 人岗位等级直接下属各科主管工程师、各项目组项目工程师、助理工程师、工程文员、科技治理员工作地点编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、帮助总工程师制定研发部各项规章制度,做好各项研发战略及年度研发工作方案；

11、2、跟踪和把握国际、国内同类技术进展趋势,组织研发部内部技术论证会；3、组织企业内部与外部的技术协作与技术沟通活动,寻求技术合作伙伴；4、参加新产品开发的可行性论证,对新产品开发过程实施监督、掌握,确保新产品开发工作顺当进行；5、组织相关部门制定原材料、产品测试检验标准,确保分析测试工作顺当进行；6、负责监督、指导生产工艺、安装调试及检验流程的建立及运行,推动新产品市场化,保证产品质量,确保产品生产工艺及生产流程符 合大规模生产的需要；7、帮助跟进市场反馈情形,明白客户使用状况；8、拟定本部门开发费用预算并加以掌握；9、负责本部门员工的配备和选拔,组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训,提

12、升部门人员技术水平和研发才能；三、详细工作内容1、依据公司业务的工作规划,拟订部门月度方案,并准时提交给总工程师；2、按项目工作方案支配,组织、指导部门人员组成项目组,并监督按时完成相关工作任务；3、指导项目工程师完成产品研发立项报告,并监督项目标准化；4、参加各项技术研发研讨认证会,确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图；5、对部门所需的技术需求供应帮助及相应的技术解决方案；6、完成总工程师与总经理交代的暂时性工作予以按时、按量完成；7、对部门员工进行治理、监督并指导,保证部门每日正常运作；名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 44 页精选学习资料 - - - - -

13、 - - - - 四、承担责任1、对研发中心工作项目目标和方案的完成负责；2、对个人所负责的项目完成负责；3、对项目显现设计反常情形负间接责任；4、对公司产品熟识明白、对产品品质显现的问题积极参加解决、对因设计造成的缺失负责；3、机械结构设计科 岗位说明（1）、机械结构设计项目工程师岗位说明一、基本资料岗位名称机械结构设计项目工程师所属部门研发中心岗位编号工程师直接上级研发中心主任岗位定员3 人岗位等级直接下属机械结构设计助理工程师、机械结构设计技术员工作地点研发中心办公室编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 44 页精选学习

14、资料 - - - - - - - - - 1、帮助研发中心主任做好本项研发项目方案；2、支配指导本项目内全部参加人员项目任务安排；3、公司现有机器、设备及产品的机械设计方面改进设计,并完成程序文件的填报；4、新产品设计开发,并完成程序文件的填报；5、对本项目组所需的技术需求供应帮助及相应的技术解决方案；6、完成科研中心主任交代的其他工作事项；三、详细工作内容1、依据本部门的工作规划,拟订个人月工作方案,并准时提交给直接上级；2、按每月工作方案支配,准时完成相关工作任务；3、参加各项技术研发研讨认证会,帮助科研中心主任确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图；4、机械相关零部件的选型、选购方案

15、的编制；5、完成相关图纸绘制、设计数据的输出6、指导科内助理工程师和技术员完成工作；7、完成科研中心主任交代的暂时性工作予以按时、按量完成；四、承担责任1、对本项目组工作月目标和方案的完成负责；2、对个人所负责的项目完成负责；3、对个人项目显现设计反常情形负责；4、对公司产品熟识明白、对产品品质显现的问题积极参加解决、对因设计造成的缺失负责；5、对本项目内助理工程师及技术员工作错误负领导责任；名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - （2）、机械结构设计助理工程师岗位说明一、基本资料岗位名称机械设计结构助理工程师所属部门

16、研发中心岗位编号工程师直接上级机械结构设计项目工程师岗位定员人岗位等级直接下属无工作地点研发中心办公室编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责 1、公司现有机器、设备及产品的改进设计,并完成程序文件的填报；2、新产品设计开发,并完成程序文件的填报；3、对本部门所需的技术需求供应帮助及相应的技术解决方案；4、完成上级交代的其他工作事项；三、详细工作内容1、依据本部门的工作规划,拟订个人月工作方案,并准时提交给直接上级；2、按每月工作方案支配,准时完成相关工作任务；3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出；4、完成直属上级交代的暂时性工作予以按时、按量完成；五、承担责任名师归纳总结 - - -

17、 - - - -第 13 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、对本项目组工作目标和方案的完成负责；2、对个人所负责的项目完成负责 3、对个人项目显现设计反常情形负责；4、对公司产品熟识明白、对产品品质显现的问题积极参加解决、对因设计造成的缺失负责；（3）、机械结构设计技术员岗位说明一、基本资料岗位名称机械结构设计技术员所属部门研发中心岗位编号助理工程师直接上级机械结构设计项目工程师岗位定员人岗位等级直接下属无工作地点研发中心办公室编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责1、公司现有机器、设备及产品的改进设计,并完成程序文件的填报；2、对部门所需的技术需

18、求供应帮助及相应的技术解决方案；3、完成上级主管交代的其他工作事项；三、详细工作内容1、依据本部门的工作规划,拟订个人项目工作方案,并准时提交给直接上级；2、按每月工作方案支配,准时完成相关工作任务；名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出；4、完成直属上级交代的暂时性工作予以按时、按量完成；五、承担责任1、对本项目组工作目标和方案的完成负责；2、对个人所负责的项目完成负责 3、对个人项目显现设计反常情形负责；4、对公司产品熟识明白、对产品品质显现的问题积极参加解决、对因设计造成的缺

19、失负责；4、电气程序掌握科 岗位说明（1）、电气程序掌握科主管工程师岗位说明一、基本资料岗位名称电气程序掌握科主管工程师所属部门研发中心岗位编号研发中心办公室直接上级研发中心主任岗位定员1 人岗位等级直接下属电气程序程序掌握助理工程师、电气程序掌握技术员工作地点编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、帮助研发中心主任做好各项研发项目方案；2、帮助研发中心主任对本科员工的配备和选拔,并支配指导本科内人员项目任务安排；3、公司现有机器、设备及产品的电气、程序方面改进设计,

20、并完成程序文件的填报；4、新产品电气、程序等设计开发,并完成程序文件的填报；5、完成相关图纸绘制、设计数据的输出；三、详细工作内容1、依据本部门的工作规划,拟订个人月工作方案,并准时提交给直接上级；2、按每月工作方案支配,准时完成相关工作任务；3、参加各项技术研发研讨认证会,帮助科研中心主任确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图；4、对机械设计科各项目组所需的技术需求供应帮助及相应的技术解决方案；5、电气相关零部件的选型、选购方案的编制；6、完成电气程序掌握科主管工程师交代的暂时性工作予以按时、按量完成；四、承担责任1、对电气程序掌握科工作月目标和方案的完成负责；2、对个人所负责的项目完成

21、负责；3、对个人项目显现设计反常情形负责；4、对科内工程师项目显现设计反常情形负间接责任；5、对公司产品熟识明白、对产品品质显现的问题积极参加解决、对因设计造成的缺失负责；（2）、电气程序掌握助理工程师岗位说明名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 一、基本资料岗位名称电气程序掌握助理工程师所属部门研发中心岗位编号研发中心办公室直接上级电气程序掌握主管工程师岗位定员人岗位等级直接下属无工作地点编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责 1、公司现有机器、设备及产品的电气掌握、程序方面改进设计,并完成程序文件的填报

22、；2、新产品设计开发,并完成程序文件的填报；3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出；4、完成科研中心主任交代的其他工作事项；三、详细工作内容1、依据本部门的工作规划,拟订个人月工作方案,并准时提交给直接上级；2、按每月工作方案支配,准时完成相关工作任务；3、对机械设计科各项目组所需的技术需求供应帮助及相应的技术解决方案；4、完成科研中心主任交代的暂时性工作予以按时、按量完成；四、承担责任名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、对个人工作月目标和方案的完成负责；2、对个人所负责的项目完成负责；3、对个人项目显现设计反常

23、情形负责；4、对公司产品熟识明白、对产品品质显现的问题积极参加解决、对因设计造成的缺失负责；（3）、电气程序掌握技术员岗位说明一、基本资料岗位名称电气程序掌握技术员所属部门研发中心岗位编号研发中心办公室直接上级电气程序掌握主管工程师岗位定员人岗位等级直接下属无工作地点编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责1、公司现有机器、设备及产品的电气方面改进设计,并完成程序文件的填报；2、新产品设计开发,并完成程序文件的填报；4、完成科研中心主任交代的其他工作事项；三、详细工作内容1、依据本部门的工作规划,拟订个人月工作方案,并准时提交给直接上级；2、按每月工作方案支配,准时完成相关工作任务；名

24、师归纳总结 - - - - - - -第 18 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出；4、对机械设计科各项目组所需的技术需求供应帮助及相应的技术解决方案；5、完成科研中心主任交代的暂时性工作予以按时、按量完成；四、承担责任1、对个人工作月目标和方案的完成负责；2、对个人所负责的项目完成负责；3、对个人项目显现设计反常情形负责；4、对公司产品熟识明白、对产品品质显现的问题积极参加解决、对因设计造成的缺失负责；5、工艺技术科 岗位说明（1）、工艺技术主管工程师岗位说明一、基本资料岗位名称工艺技术主管工程师所属部门研发中心岗位编号研发

25、中心办公室直接上级研发中心主任岗位定员1 人岗位等级直接下属工艺技术助理工程师、工艺技术技术员工作地点编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责名师归纳总结 - - - - - - -第 19 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、帮助研发中心主任做好各项研发项目方案；2、帮助研发中心主任对本科员工的配备和选拔,并支配指导本科内人员项目任务安排；3、帮助新产品工艺方面设计开发,并完成程序文件的填报；4、完成科研中心主任交代的其他工作事项；三、详细工作内容1、依据本部门的工作规划,拟订个人月工作方案,并准时提交给直接上级；2、按每月工作方案支配,准时完成相关

26、工作任务；3、公司现有机器、设备及产品的工艺方面进行改进设计,并完成程序文件的填报；4、完成相关图纸绘制、设计数据的输出；5、参加各项技术研发研讨认证会,帮助科研中心主任确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图；6、对机械设计科各项目组所需的技术需求供应帮助及相应的技术解决方案；7、相关零部件的选型、选购方案的编制；8、完成科研中心主任交代的暂时性工作予以按时、按量完成；四、承担责任1、对工艺技术科工作月目标和方案的完成负责；2、对个人所负责的项目完成负责；3、对个人项目显现设计反常情形负责；4、对科内工程师项目显现设计反常情形负间接责任；5、对公司产品熟识明白、对产品品质显现的问题积极参加

27、解决、对因设计造成的缺失负责；名师归纳总结 - - - - - - -第 20 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - （2）、工艺技术助理工程师岗位说明 一、基本资料岗位名称工艺技术助理工程师所属部门研发中心岗位编号研发中心办公室直接上级工艺技术主管工程师岗位定员人岗位等级直接下属无工作地点编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责 1、帮助新产品工艺设计开发,并完成程序文件的填报；2、新产品设计开发,并完成程序文件的填报；3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出；4、完成科研中心主任交代的其他工作事项；三、详细工作内容1、依据本部门的工作规划,拟订个人月工作方案

28、,并准时提交给直接上级；2、按每月工作方案支配,准时完成相关工作任务；3、对机械设计科各项目组所需的技术需求供应帮助及相应的技术解决方案；4、完成科研中心主任交代的暂时性工作予以按时、按量完成；四、承担责任名师归纳总结 - - - - - - -第 21 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、对个人工作月目标和方案的完成负责；2、对个人所负责的项目完成负责；3、对个人项目显现设计反常情形负责；4、对公司产品熟识明白、对产品品质显现的问题积极参加解决、对因设计造成的缺失负责；（3）、工艺技术技术员岗位说明一、基本资料岗位名称工艺技术技术员所属部门研发中心岗位编号研

29、发中心办公室直接上级工艺技术主管工程师岗位定员人岗位等级直接下属无工作地点编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责1、帮助新产品工艺设计开发,并完成程序文件的填报；2、新产品设计开发,并完成程序文件的填报；3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出；4、完成科研中心主任交代的其他工作事项；三、详细工作内容1、依据本部门的工作规划,拟订个人月工作方案,并准时提交给直接上级；名师归纳总结 - - - - - - -第 22 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2、按每月工作方案支配,准时完成相关工作任务；3、对机械设计科各项目组所需的技术需求供应帮助及相应的技术解决

30、方案；4、完成科研中心主任交代的暂时性工作予以按时、按量完成；四、承担责任1、对个人工作月目标和方案的完成负责；2、对个人所负责的项目完成负责；3、对个人项目显现设计反常情形负责；4、对公司产品熟识明白、对产品品质显现的问题积极参加解决、对因设计造成的缺失负责；6、设备调试科岗位说明（1）、设备调试主管工程师岗位说明一、基本资料岗位名称设备调试科主管工程师所属部门研发中心岗位编号研发中心办公室直接上级研发中心主任岗位定员1 人岗位等级直接下属设备调试助理工程师、设备调试员工作地点编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责名师归纳总结 - - - - - - -第 23 页,共 44 页精

31、选学习资料 - - - - - - - - - 1、帮助研发中心主任做好各项研发项目方案；2、帮助研发中心主任对本科员工的配备和选拔,并支配指导本科内人员项目任务安排；3、公司现有机器、设备及产品的调试与安装测试,并完成程序文件的填报；4、针对项目产品调试中显现的设计问题进行反馈并提出相关解决方案；5、完成科研中心主任交代的其他工作事项；三、详细工作内容1、依据本部门的工作规划,拟订个人月工作方案,并准时提交给直接上级；2、按每月工作方案支配,准时完成相关工作任务；3、参加各项技术研发研讨认证会,帮助科研中心主任确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图；4、对机械设计科各项目组所需的技术需求

32、供应帮助及相应的技术解决方案；5、完成直属上级交代的暂时性工作予以按时、按量完成；四、承担责任1、对设备调试科工作月目标和方案的完成负责；2、对个人所负责的项目完成负责；3、对个人项目显现设计反常情形负责；4、对项目组工程师设计产品显现缺陷导致重大缺失负责；5、对公司产品熟识明白、对产品品质显现的问题积极参加解决、对因设计造成的缺失负责；（2）、设备调试助理工程师岗位说明一、基本资料名师归纳总结 - - - - - - -第 24 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 岗位名称设备调试助理工程师所属部门研发中心岗位编号直接上级设备调试科主管工程师岗位定员1 人岗位等

33、级研发中心办公室直接下属无工作地点编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责1、公司现有机器、设备及产品的调试与安装测试,并完成程序文件的填报；2、针对项目产品调试中显现的设计问题进行反馈并提出相关解决方案；3、完成科研中心主任交代的其他工作事项；三、详细工作内容1、依据本部门的工作规划,拟订个人月工作方案,并准时提交给直接上级；2、按每月工作方案支配,准时完成相关工作任务；3、对机械设计科各项目组所需的技术需求供应帮助及相应的技术解决方案；4、完成直属上级交代的暂时性工作予以按时、按量完成；四、承担责任1、对个人工作月目标和方案的完成负责；2、对个人所负责的项目完成负责；3、对个人项目

34、显现设计反常情形负责；4、对项目组工程师设计产品显现缺陷导致重大缺失负责；5、对公司产品熟识明白、对产品品质显现的问题积极参加解决、对因设计造成的缺失负责；名师归纳总结 - - - - - - -第 25 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - （3）、设备调试员岗位说明一、基本资料岗位名称设备调试员所属部门研发中心岗位编号研发中心办公室直接上级设备调试科主管工程师岗位定员1 人岗位等级直接下属无工作地点编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责 1、公司现有机器、设备及产品的调试与安装测试,并完成程序文件的填报；2、针对项目产品调试中显现的设计问题进行反馈并提

35、出相关解决方案；3、完成科研中心主任交代的其他工作事项；三、详细工作内容1、依据本部门的工作规划,拟订个人月工作方案,并准时提交给直接上级；2、按每月工作方案支配,准时完成相关工作任务；3、对机械设计科各项目组所需的技术需求供应帮助及相应的技术解决方案；4、完成直属上级交代的暂时性工作予以按时、按量完成；四、承担责任名师归纳总结 - - - - - - -第 26 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、对个人工作月目标和方案的完成负责；2、对个人所负责的项目完成负责；3、对个人项目显现设计反常情形负责；4、对项目组工程师设计产品显现缺陷导致重大缺失负责；5、对公

36、司产品熟识明白、对产品品质显现的问题积极参加解决、对因设计造成的缺失负责；7、科技资料科 岗位说明（1）、科技治理员岗位说明书一、基本资料岗位名称科技治理员所属部门研发中心岗位编号研发中心办公室直接上级研发中心主任岗位定员1 人岗位等级直接下属无工作地点编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责1、公司高新技术企业相关资质的申请；2、公司现有机器、设备及产品的相关技术申请专利；3、针对项目产品向科工贸和科技部提出补助申请、无息贷款、项目嘉奖；4、公司相关产品的说明书与宣扬资料的版权爱护申请；5、帮助公司产品的查新报告、检测报告、企业标准的编写；6、完成科研中心主任交代的其他工作事项；名师

37、归纳总结 - - - - - - -第 27 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 三、详细工作内容1、依据本部门的工作规划,拟订个人月工作方案,并准时提交给直接上级；2、按每月工作方案支配,准时完成相关工作任务；3、与版权协会、科工贸、律师事务所等保持联系,准时对项目有关内容进行申请；4、对研发中心的各种规章制度提出整改看法、帮助研发中心主任进行治理工作；5、完成直属上级交代的暂时性工作予以按时、按量完成；四、承担责任1、对个人工作月目标和方案的完成负责；2、对个人所负责的项目完成负责；3、对各种项目有关申请负责；（2）、工程文员岗位说明书 一、基本资料名师归纳总

38、结 岗位名称工程文员所属部门研发中心岗位编号研发中心办公室第 28 页,共 44 页直接上级研发中心主任岗位定员1 人岗位等级直接下属无工作地点- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 编写日期2022 年 6 月生效日期二、岗位职责1、保证精确无误的发放图纸；2、研发中心日报表的登记及整理；3、完成科研中心主任交代的其他工作事项；三、详细工作内容1、依据本部门的工作规划,拟订个人月工作方案,并准时提交给直接上级；2、按每月工作方案支配,准时完成相关工作任务；3、依据工程师下发的工程图纸,进行登记,复印及发放；反常情形准时反馈给上级；4、部门工作日报表整合,并

39、整理部门的周报表、月报表；5、会议纪要整理、登记；6、针对研发中心绩效考核进行登记与整理；7、完成直属上级交代的暂时性工作予以按时、按量完成；四、承担责任1、对个人工作月目标和方案的完成负责；2、对个人所负责的项目完成负责；3、对图纸发放错误导致公司重大缺失负责；名师归纳总结 - - - - - - -第 29 页,共 44 页精选学习资料 - - - - - - - - - 八研发中心职业通道 1、职位层级说明：层 级说明有限的学问和技能,主要是从事本专业工作所必需的一些基本学问或单一领域的某些学问点；在本专业领域仅有较少的体会,这种体会是不够全面的,不能为独立工作供应支持；在工作中遇到的很

40、多问题是其从未接触和解 一 级 决过的；（ 技 对整个体系的明白是局部的,并对整个体系各个组成部分之间的关联不能清楚把握；术员）在指导下从事一些单一的、局部的工作；不能完全利用现有的方法 /程序解决系统型的问题；被视为初做者；名师归纳总结 二 级具有基础的和必要的学问、技能；这种学问、技能集中于本专业中的一个领域；这种学问和技能已经在工作中多次得以实践；第 30 页,共 44 页（ 助能够运用现有的程序和方法解决一般问题,独立负责某专业领域内的工作；理 工在有适当指导的情形下,能够完成工作,在例行情形下有多次独立运作的体会；程师）能够懂得本专业领域中发生的改进和提高；- - - - - - -

41、精选学习资料 - - - - - - - - - 工作需要他人的监督和指导,同时在专业领域内有肯定的独立性；能够发觉流程中一般的问题；被认为业务实施的基层主体；具有全面的良好的学问和技能,在主要领域是熟知的,并对相关领域的学问有相当的明白；能够发觉本专业业务流程中存在的复杂问题,并提出系统性的、合理有效的解决方案；三 级 能够预见工作中的问题并能准时解决之；（ 工 对体系有全面的明白,并能精确把握各组成部分之间的相关性；程师）能够对现有的方法 /程序进行优化,并解决复杂问题；可以独立地、胜利地、娴熟地完成专业领域内多个较复杂工作任务,并能有效指导他人工作；被视为本事域内体会丰富的骨干力气；名师归纳总结 四 级在本专业大多数领域具有熟知、全面的学问和技能,在本专业其它领域也有相当程度的明白；第 31 页,共 44 页（ 研对本专业业务流程有全面、深刻的懂得,能够洞悉其深层次的问题并给出相应的解决方案；发 中能够以缜密的分析在专业领域给他人施