2022年快乐工作的十种方法.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 欢乐工作的十种方法-明阳天下拓展培训 1、选择开心地工作 欢乐是一种选择； 你可以选择开心地工作,享受工作；听起来很 简洁？是的； 但是往往说来简洁做来难； 我期望你们都遇到世界上最 好的老板,但问题是,并不是全部人都有这个好运气；因此,连续地 保持积极的心态,关注在好的方面,想想你起初选择这份工作时,喜 欢这份工作的哪些地方； 远离低标准的同事和流言蜚语；查找和你搭 调的同事,多跟他们在一起,取人之长,补己之短；你对待工作的态度很大程度上打算了你的历练与成就；作！2、每一天做一点你喜爱的事聪慧的你肯定会选择高兴地工你或许喜爱, 或许不喜爱你现

2、在的工作； 你或许不信任你可以从无味的工作中发觉一些你喜爱做的事情,但是请你信任我, 你可以做到！好好注视你的技能,你的爱好,尝试从每天的工作中查找乐趣,挖掘你所喜爱做的事情； 假如你每天都做一点自己喜爱的事情,那么你目前的工作就不会看起来那么糟糕；的工作,也可以打算该不该另谋高就；3、结交高标准的伴侣当然,你随时可以选择连续你在第一,打破一切常规一书中,列出了 12 个重要问题；当雇员答复以下问题的态度是积极正面的,在工作、对工作热忱的最正确衡量指标；他们的反应就是他们是否乐名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 其中一

3、个问题是,你在工作中有最要好的伴侣吗？喜爱你的同 事、和同事相处融洽是你工作积极、欢乐的基石；花点时间明白你的 同事吧,你可能会真正地喜爱和观赏他们；这样,你的人脉网络将为 你供应了深厚的人情味：同事之间相互扶持,共享资源,彼此关怀,相互关怀；这样的工作氛围将为你的工作增加不少乐趣；4、不要过度承诺 导致工作压力大和不欢乐的一个很重要的因素就是没有实现承诺；很多雇员擅于过度承诺自己的工作量,结果他们要花更多时间为自己没有兑现承诺找借口, 同时为没有完成任务的后果担忧；你可以为自己设计一个任务治理系统,帮忙你组织和方案, 从而完成你的任务；假如你没有余外的时间,千万不要夸下海口；假如你的工作量已

4、 经大到超过你可用的时间和精力, 制定一个全面的工作方案递交给上 司,恳求上司的帮忙；千万不要掉进过度承诺的沼泽中；5、防止消极心情 选择欢乐地工作, 就是要尽可能地防止：负面心情的谈话；流言 蜚语；不欢乐、悲观、消极的同事；不管你心情多么地积极,悲观的同事总是会潜移默化地影响到 你；要时刻留意,千万不要被他们影响！当然,工作中你未必能选择合作的伙伴,那么,你要有意识的注 意：如何与带有消极心情的同事相处,如何处理困难；但是,最重要的是,你要坚持每天都带着开心的心情去上班！快 乐的钥匙要好好地把握在你自己的手里！名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - -

5、 - - - - - - - 6、对自己的专业成就和个人成长负责最近,一个年轻人向我埋怨,她想换工作,缘由是她的老板没有积极培育她的专业学问与技能；我问她,谁对她的个人成长与进展最感爱好,这个答案,毫无疑问,是她自己；你才是那个最想让自己充实、拥有专业成就的人；因此,要对自 己的成长负责； 通过向上司寻求专业与有意义的看法,从而向你的个 人进展目标迈进；你将在成长中收成硕果；当然,假如你站在原地不 动,你将一无所获；7、定期向上司与客户要求反馈 你是不是曾经说过这样的话,例如：“ 我的上司从不给我反馈,所以我从不知道我表现如何； ” 好像你并不在乎你的上司对你的评判；其实,内心深处, 你也真的

6、很期望知道你究竟表现如何,特殊是当你 自我感觉很好的时候, 你很期望上司能认可你的表现；假如你不中意 自己的工作表现,你要加把劲,好好想方法改良,争取进步；然后再 询问你上司的反馈看法；告知他你很情愿倾听他的建议；同样地,询 问你的顾客的感受, 假如你的服务很好, 他们会确定你的表现； 总之,你要对自己的进展负全责；8、主动关注公司各个环节的现状和进展 人们经常向我埋怨, 他们对自己部门正在进行的项目详细内容不 清晰,和同事之间互动不够,关于公司的进展动态、将来愿景没有得名师归纳总结 到足够的资讯；他们痴痴地期望上司授予他们相关信息；但是事实上,第 3 页,共 5 页他们几乎不能如愿以偿；为什

7、么？由于上司忙于工作,他/ 她根本- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 没空明白你想明白的信息； 为了让自己工作更有效率, 你必需努力挖 掘你所需要的信息,创建你的信息网络,并好好利用它；大胆向你的 上司要求每周给你一次面对面的时机,让你提问题,向他 /她请教；想要知道更多学问、讯息,你只能靠自己；这是你的责任；9、具备专业士气- 拥抱冲突 假如你像绝大多数人一样, 那么你肯定不喜爱冲突、 争执、冲突；缘由很简洁：我们从没有接受过培训 - 如何参加有意义的冲突或 争执,所以你很可能认为争执是很可怕的、有害的、对结果没有帮忙 的、很损害人的；然而,假如你处理

8、得当,冲突可以是具建设性的,它可以帮忙你圆满完成工作任务和到达你的个人愿景；冲突可以帮忙你更好地服务你的客户, 供应更好的产品； 欢乐的人会努力在工作中达成他们的目 标；为什么要由于士气不足而阻止你到达目标和理想呢？英勇地拥抱 冲突,从冲突中求进步吧！10、假如以上几个方式都不奏效,那么另谋高就会让你欢乐得多假如上述所提到的方法你都专心地去尝试了,但是都不能让你乐在工作；那么,你是时候重新评估、注视你的上司,你的工作,甚至你的生涯规划了；你并不想把你的生命铺张在一个并不愉悦的工作环境中,做着自己厌恶的工作； 大多的工作环境都不会为了让你欢乐而转变,反而不欢乐的雇员会慢慢变得更懊丧、悲观、郁闷；当你在休息时间努力地找下一个工作时, 你可以开头暗自微笑了 - 由于你已经踏出迈向名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 欢乐的第一步,直到你坚决地辞掉旧工作时,你肯定会高兴地大笑！而这,只是迟早的事！名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页