2022年日贵州省公务员面试题及参考答案.doc

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1、2015年7月11日贵州省公务员面试题及参考答案1、有人说奉献才是幸福，有人说财富才是幸福，有人说放下才是幸福，你怎么看？2、小区要组织文艺晚会，你怎么组织？3、公司组织一个会议，领导让你发言，这时，你发现上一位同事发言和你的发言稿类似，你怎么办？考友答题思路，供参考：一、作为未来的一名基层工作人员，我也要铭记奉献精神，夯实物质基础，放下名利诱惑，只有这样，才能真正的为人民明确谋取幸福，才能真正知民情解民忧暖民心，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。二、小区要组织文艺晚会，你怎么组织？组织文艺晚会其目的是为了促进小区居民之间的感情，丰富他们的精神生活。为此，我会从以下几点来组织。第一，收集资料

2、。收集领导的指示，参与者的建议。第二，拟定方案。召开会议，成立宣传组，节目编排组，后勤组，安保组。以宣传流动车，发传单等形式确保此次文艺晚会家喻户晓。确定此次晚会的主题，心连心，手牵手，共筑和谐小区。明确内容，哪些人参加晚会，哪些人编排节目，主持人，有哪些人是评委，晚会的评选方式，评选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，和谐奖若干。并颁发证书和奖励。明确此次晚会的时间，地点(社区中央广场)，在现场可以拉横幅，经费，应急预案。明确晚会流程，第一阶段宣传，第二阶段彩排，第三阶段，晚会举行。第三，实施，协调好各部门的工作，监管好晚会的经费和流程。全场拍摄。注意晚会突发事件的发生。第四，形成文字，上

3、报领导。三、公司组织一个会议，领导让你发言，这时，你发现上一位同事发言和你的发言稿类似，你怎么办？研究其特 色，调整心态，打乱秩序，增添事例，巧接地气，发挥技巧，变换话题，引向深入，在新奇实特异上撰文！会前统筹，防患未然参考答案二，供参考：有人说奉献才是幸福，有人说物资才是幸福，有人说放下才是幸福，你怎么看？第一，奉献是指一个人树立起正确的人生观、世界观、价值观，正确处理好个人利益、集体利益和国家利益的的基础之上，为社会、为国家、为人民、为他人做出有益的付出、有益的贡献，获得他人的赞赏，获得他人的认可，获得自我的价值，获得心灵的充实，获得灵魂的提升，所以有人说奉献是幸福，是有道理的。第二，物质

4、是我们生活的基础，物质充裕了，我们才能衣食无忧，才有更多的时间、更多的机会提升自己的心灵，所以没有物质是不行的，所以有人说物质是幸福是有一定道理的，但是我们要清醒的认识到，物质不是万能的，物质要和精神一起，才能让我们的世界更加美好和充实，让我们的人生更加美满和幸福。第三，人生不可能永远一帆风顺，总会有失败、有挫折、又沮丧，总是有人力不可为之时，这个时候，我们要学会放弃，学会舍得，舍得舍得，有舍才有得，正如那两句话，退一步海阔天空，失之东隅、收之桑榆。所以，有人说，放弃是幸福也是有一定道理的。第四，幸福是综合概念，由若干指数组成，集中包含了人生的获得感、成功感、实现感、满足感，在追求幸福的路上，

5、不同的人有不同的标准，关键在于知足。作为一名新时代的青年，关键是要在自己的岗位上，兢兢业业、恪尽职守、以自己的辛苦指数换取家人的幸福指数，换取老百姓的幸福指数2、小区要组织文艺晚会，你怎么组织？1、把握要求，摸清情况。吃透社区文艺晚会相关政策文件，了解领导对晚会的要求，摸清社区文艺人才的基本情况。2、统筹协调，拟定方案。成立组委会，下设宣传、评委、安保、后勤。确定活动主题、时间、地点和预算，明确征选、评比规则、奖项设置，建立应急预案，形成详细方案上报领导。3、广泛宣传，形成氛围。晚会前期在全社区通过横幅、展板、宣传栏、广播、短信等多种形式进行宣传，将晚会时间地点等广而告之，邀请文艺人才参加，并

6、呼吁居民参与节目征选，调动社区居民参与的积极性。4、征选彩排，狠抓特色。对所有征集的节目进行评比，按照规则选出优质、有特色的节目汇总形成节目单，上报领导后进行集中彩排。5、把控细节，有序开展。对晚会现场进行布置，晚会开始前检查所有设施，维护好现场秩序，引领嘉宾就座，组织观众入场，做好防突工作，按照节目单进行演出，晚会全程做好拍摄记录工作，并邀请媒体进行现场采访报道。6、评比表彰，扩大影响。晚会结束后，表彰优秀节目，并对所有参演节目人员颁发文艺先进奖以资鼓励。在社区网站、宣传栏等处发布晚会录像、照片。2.小区要组织文艺晚会，你怎么组织？小区要组织文艺晚会，将有利于丰富小区的文化生活，有利于小区群

7、众之间的沟通交流，促进小区和谐，意义十分重大。我将高度重视，以“三个到位”为要求，认真组织实施。第一，活动前，准备到位。做好摸底工作，全面搜集小区居民的意见，在此基础之上，确定晚会的时间、地点、人员、经费、主持人、嘉宾、节目等，形成一份详细的晚会方案。同时，积极组织人情度高的局面，组成晚会筹备小组，明确小组成员的职责，确保做到每个步骤、每个细节，有人抓、有人做，有人管；积极做好晚会的通知动员工作。第二，活动中，实施到位。我将围绕晚会的主题，依照事先拟定的计划，充分调动相关参与人员的积极性，重点做好以下几个工作。一是节目的搜集与编排工作。鼓励小区居民积极报名，展现自己的多才多艺，在经费可能的情况

8、下，邀请社会一些歌手，学校的一些歌唱者、舞蹈者参与，务必使节目丰富而多彩，同时，积极争取社会或者政府机构一些艺术家对节目进行排练提升。二是场地的布置工作。场地选在宽敞明亮之处，布置好花草、布置好灯光、布置好座位，拜访好水等等相关物品。三是主持、嘉宾与观众之间的互动工作。要求主持人，在节目空隙中，安排一些猜谜语以及专家、嘉宾对节目的点评，和发放一些小礼品等方式，烘托的晚会的气氛。四是统筹调度工作。作为晚会的组织者，居中指挥，全局协调，仅仅依靠众人的力量，及时处理好各方面细节工作、应急应变工作和后勤保障工作。五是颁奖典礼。节目结束以后，依据观众和专家嘉宾的反应和打分结果，确定优秀奖、一等奖、二等奖

9、、三等奖若干名，进行适当的物质和精神鼓励第三，活动后，总结到位。认真总结这次小区晚会的好经验，建立常态化、长效化小区晚会机制，每年定期举办若干次，丰富小区文化生活，打造小区特色品牌3.公司组织一个会议，领导让你发言，这时，你发现上一位同事发言和你的发言稿类似，你怎么办？我的发言稿和上一位同事的，说明英雄所见略同，我不会慌张，将会沉着应对，在发言的时候，我将放弃之前的准备的发言稿，临场发挥，侃侃而谈，拟从以下的几个角度进行发言：第一，对上一位同事的发言，进行精炼而到位的概括，并表示自己与上一位同事的看法一致，完全认可和赞同第二，立足于发展全局，透过现象看本质，利用一分为二的分析法，从抓重点、破难

10、点的角度，对上一位的同事论点、论据及有关说法进行补充和完善，特别是对上一位同事说得不太到位的地方，进行重点补充、重点阐述。第三，立足于更广的战略思维、战略视眼，跳出事件看事件，从具体看共性，从原因看结果，另辟蹊径，提出自己独到的观点、认识、措施和办法。总之，我相信，立足于我个人平日较为深入的思考，较为雄厚的知识积淀，较为较为广播的战略思维，一定能成功、精彩的应对这样的事情。答题思路三第一题:三选一。抓奉献是幸福最好。另两点也要谈其重要性，同时说出为什么有了它们也并不见得幸福。这道题最关键的是最后要提出自己对幸福的独到深刻见解，.如果谈物质是幸福太功利化，放下是幸福显得没有责任担当感，。第二题，

11、我讲过，文艺晚会一是节目安排要新颖，丰富多彩且在节目选取上要符合特定人群需求。二是要气氛烘托，包括人气，晚会组织的新方式。第三题，第三题答法各种，的有几个点务必提到:1.向领导请示，调换发言顺序，临时准备一个短而精的发言稿。2.如果不可行，类同部分做好记录，上台发言只讲不同部分，把自己的完整发言变为对上一位同事的补充发言。3.事后反思改进环节要有。大多应急应变题考官手上参考答案都有事后反思改进环节，而人际关系没有。2015年7月12日贵州省公务员面试题根据陈建军面试工作室同学回忆1、现在有人说熏制腊肉污染环境，群众认为不会，现在社会发展很多东西都污染环境，并不是因为熏腊肉污染环境，针对这个现象

12、，你怎么看。2、由于工作压力大，单位领导要组织一次关于疏导心理压力的座谈会，邀请专家讲座，领导委托具体负责这项工作，你怎么组织？3、你去机场接以为很重要的专家，在车上聊得很开心，这时候领导打电话来要你汇报一件很机密的工作，你怎么办？ 解析，来源于华图，供参考1.现在有人说熏制腊肉污染环境，群众认为不会，现在社会发展很多东西都污染环境，并不是因为熏腊肉污染环境，针对这个现象，你怎么看。解析：熏制腊肉中国传统美食，很多人喜欢这种食物。而现在有人说熏腊肉污染环境，群众则认为不会，认为现在很多东西都在污染环境，而不是单单因为熏制腊肉造成的，对此，我们全面客观地去分析这件事情。首先，群众认为熏腊肉不会影

13、响环境，说明群众只是从自己的利益出发，自身环保意识不强，由于缺少相关方面的知识，没有意识到熏腊肉真的会污染环境;同时，我们不可否认的是传统的熏腊肉工艺，从取材、熏制等环节确实对现在环境污染存在一些影响，但熏腊肉往往时间较为集中，多集中在节日前后，到底对环境有多少影响，我们还不得而知，有待考量。而我们可以看到的是很多重污染企业对当地环境的污染，这些影响却实实实在在的。一旦，我们只是光指责群众熏制腊肉，而不去抓那些重污染源，群众这方面肯定对我们政府不会满意，质疑政府的公信力，也不利于将来政府工作的开展。这也说明我们一些地方政府工作不细致，不严谨，思考问题缺乏理性思维，缺乏科学思维。其实，认为熏腊肉

14、污染环境或者是不认为熏制腊肉污染环境的观点，虽然在此问题上，看法不一致，但都希望我们未来的生活环境能够得到改善。基于此，我觉得有以下几个建议：第一，熏制腊肉污染这一问题应该跟群众解释清楚，让相关专家出具熏制腊肉产生污染的相关依据;同时在保证腊肉原有风味、品质的基础之上，在熏制环节进行环保处理，以解决熏制腊肉与环境保护之间的矛盾。第二，加大资金投入，以及专业的环保队伍的建设，对所在区域环境问题进行排查，将其他的污染源头一一查明清楚，并通知相关责任人，按照相关条例限期整改。整改不能有畏难情绪，不能抓小放大，要做到科学、全面、客观。第三，建立环保举报平台，利用大数据比对，对于日常污染以宣传为主，让群

15、众逐步形成环保意识;对于污染重灾区，而是要依据2015年新环境法，违法必究，执法必严。最后，环境保护在于生活的点点滴滴，我们每个行为都会影响周围的环境，只有全民保护，才会最终全民收益。第二题：单位领导要组织一次关于疏导心理压力的座谈会，你作为组织者，你怎么组织?解析：随着社会发展节奏越来越快，很多心理问题也日益突出，领导要组织一次关于疏导心理的座谈会，意在了解单位中员工们的心理是否健康以及是否存在心理问题，同时也体现了我们单位对员工的人文关怀。作为组织者，我计划从以下几个方面入手：首先，我会将我对此次心理压力座谈会的初步想法向领导请示，并与单位中有相关组织经验的同事交流，借鉴经验。因此，我先召

16、开一个内部讨论会。并将座谈会的时间、地点、主题一一告之与会人员;让大家畅所欲言，在讨论过程中做好记录，对同事们的想法以及建议进行了解汇总，确定座谈会的大致内容：如心理压力舒缓方式，常见的心理问题有哪些，如何预防心理压力等。同时，邀请相关领导以及大学里的心理学教授参加此次座谈会，招募并安排工作人员，对他们做出有针对性的分工协作，做好座谈会的前期宣传活动，准备前期做需要的物资，并做好预算，报请主管部门，批复并执行。其次，在座谈会过程中注意以下几个环节：一是座谈会一定要井然有序，必须有一定纪律性，所以在座谈会开始之前，做好来宾的签到，并根据其职位安排座位，即将开始时，宣读会场纪律。二是音响设备一旦发

17、生故障，由专业的技术人员进行设备调试，保证座谈会照常进行。三是关于座谈会内容一定要切题，主题一定要突出，与会嘉宾所阐述观点，要做好一一记录，后期要有反馈有落实。最后，将这次心理疏导的座谈会的情况，总结成书面材料向主管部门汇报;同时，在单位网站上进行宣传，以扩大此次座谈会的影响力，对心理压力座谈会的效果做出科学、精确的评估。第三题：你去机场接一位很重要的专家，在车上聊得很开心，这时候领导打电话来要你汇报一件很机密的工作，你怎么办?解析：首先，遇到这样的情况，我们应该坚持两个原则，第一，维护好单位的纪律性，不能将机密工作泄密，损害单位的利益;第二，对专家要充分尊重，不能因为汇报工作，影响了接待工作

18、，让专家对我们单位有不好的印象。其次，我先跟专家说明情况，不让他有被冷落的感觉。然后，我应该侧面询问一下领导机密工作是否紧急，并视情况解决。如果机密工作没有预想的紧急，我向领导反馈，目前在进行接待工作，接待工作完成后，立刻当面或电话进行汇报，不会耽误汇报工作。如果汇报工作较为紧急，而车辆即将到单位，我会跟领导说明目前的位置，当面对领导进行汇报工作。此外，如果是必须及时汇报，我会告知领导，所处的环境，并采用微信的形式汇报，将领导所关心的问题，及时一一作出反馈。最后，再次向专家道歉表示礼貌，在接待专家工作完成之后，我还要再次确认所汇报信息是否准确，如果有偏差及时更正，圆满完成任务。2015年7月1

19、3日贵州省公务员面试题及答案1、有4、5年的工作经验的人在文章中提到，前3年可以锻炼自己，3年过后只有重复的工作，结合这段材料，谈谈你的看法？2、组织一场宣传宪法知识的活动，你作为单位负责人，你怎么组织？3、你作为一个现场负责人，参赛者老人自我感觉表演可以，认为评委评分不理想，情绪激动拿着话筒不放，这种情况你该怎么处理？考友答案一,供参考:第一题:对于这种情况我表示理解，我认为出现这种情况的原因有以下几点:一是在工作上反复，这会让人感觉乏味，二是自身过于浮躁，觉得自己得到了很好的锻炼了之后对自己的要求降低了，三是没有摆正自己的心态。基于此我有以下几点建议，一是作为工作人员就应该做好自己的本质工

20、作，二是作为工作人员我们应该不断提高自己的业务素养，不断的提高自己的工作能力，三是应该摆正自己的心态，用端正的态度去做好自己的本质工作。只要做到以上几点，我相信不仅我们的能力能够得到提升，我们的工作也能顺利的开展，同时也能更好的树立人民公仆的形象。第二题：十八届四中全会明确指出，宪法是依法治国，依宪治国的核心，并定每年的12月4日为宪法日，宪法日领导让我组织一个活动，我会以知识竞赛的方式来开展，具体开展工作如下首先向领导请示具体的工作要求，并详细记录下来，同时也会向开展过此类活动的同事交流借鉴工作经验。并在单位内部召开动员大会，动员更多的同事参与进来，对同事们的工作能力进行合理分工，并将此次知

21、识竞赛的具体时间，地点告知。其次，我会提前布置好竞赛场地，并确定主持人，邀请专家拟定竞赛的题目，同时也做好保密工作。并提前准备好活动中所需的物品，尽量节约成本，拟定清单和邀请嘉宾的名单上报领导等待批复并执行，待领导确定邀请嘉宾之后对嘉宾发出邀请。再次，为了保证竞赛的公平公正，我们也会邀请当地媒体对这次竞赛进行直播。事后也会对结果公示。在活动中，我会注意以下几点:一是在活动中可能会出现现场秩序混乱，我会让安保组的工作人员维持好现场秩序，二是在活动中所用的音响设备可能会出现故障，在提前做好检修的同时我也会安排工作人员在现场随时查看设备，避免故障的发生，以保证活动能顺利进行。最后在整个活动结束之后我

22、会安排工作人员对现场进行打扫，并将此次活动的影像资料上传至单位的官方网站，并就此次活动写一份总结上报给领导。为了了解此次活动的效果，后期也会对民众进行一个调查。在此次工作中我获得了很多经验，但也存在不足，我相信通过这次活动我能将下次活动举办第三题:第一维护现场秩序，赞赏老人精湛的表演，并劝说老人下场，恢复正常的演出秩序。第二，重新核对分数，如果有误，应立及向才人道歉，如果无误，耐心解释，并出具相关依据，老人劝下台，并委婉说明不能再来一次，这样对别人就不公平，让我们的工作以无法开展，希望他理解并支持我们，第三，感谢老人支持配合工作，老人下来后给老人回播录像，并安抚他下次有更好的机会，分数多少不重

23、要，重要我们得到了很好的锻炼，提好了我们的文化生活，第四，此外在以后的工作中要完善比赛规则，以后在比赛前期宣读规则，让参赛人员详细了解！总结教训答案二,供参考:一、有4、5年的工作经验的人在文章中提到，在基层工作前3之5年足够之后竟是重复的工作，谈谈你的看法?法答: 须理性的看待上述观点。新人到新单位工作，一般的成长期为3年，三年左右对工作有挑战感，也有新鲜感，更有成就感，对新人来说这三年工作经验，对今后的发展奠定基础，弥足珍贵。但如果出现三五年之后出现消积怠工，个人感到重负工作的心理状况也很正常，有多种因素导到这种情况:况：1.三五年之后个人产生一些自满的情绪，2.没有注意社会各阶层的物质，

24、精神上的微妙变化，新状况正在出现，3.上升渠道不畅通，给工作人员压力。为此我建议如下：1.增强学习，提高业务水平，同时提升工作能力，2.一如即往的做好本职工作，体察民情，把握社会动态和社会趋向，3.拓宽工作人员上升渠道，合理加快系统内工作人员岗位轮调。并组织开展争先创优活动。4.个人要树立好终身学习的理念，并付诸实践，我想通过各方面的努力定能打破三五年工作瓶颈，出现工作人员越干越有奔头，越干越有劲头的良好工作心态。5.锐意进取，不断创新。二、组织一场宣贯宪法的活动，你作为单位负责人，你怎么组宣传织?组织这次活动其目的是为了将宪法宣传贯彻到位，让人民了解宪法是什么，从而维护自身权益。为此，我会从

25、以下几点出发来组织:第一，吃透文件，把握政策。收集宪法的相关内容，领导的指示，参与者的建议。第二，召开会议，部署工作。成立会务组，宣传组，后勤组，安保组。第三，明确方向，把握重点。明确活动的对象，单位职工。把握内容，明确活动的内容，什么是宪法，为什么要宣传宪法，怎么去实践宪法的内容。明确活动的时间，地点，经费，应急预案。第四，加大宣传，形成氛围。通过发放小册子，黑板报，网站论坛，微信，微博等进行宣传。开展三个一的活动进行宣传，一次讲座，一次演讲比赛，一次宪法知识抢答赛。第五，形成文字，上报领导。三、小区办活动有位老人觉得自己表演可以认为评委评分不合理，情绪激动不放开话筒，你作为现场负责任你怎么

26、办？第一，给老人鼓掌，让老人尽兴。第二，亮明身份，安抚情绪。第三，了解情况，积极沟通。耐心细致的和老人说明理由，并倾听她的想法。第四，为老人增设奉献奖。鼓励老年朋友精神愉悦，开放包容，笑对一切。第五，感谢参与，听取意见。第六，吸取教训，公开规则。多搞活动，人人有奖。【参考解析三】你作为一个现场负责人，参赛者老人自我感觉表演可以，认为评委评分不理想，情绪激动拿着话筒不放，这种情况你该怎么处理？在日常的工作开展中，遇到这种问题导致表演中断，势必会影响大赛进程，造成不良影响。这实属意外，但也不能因此而表现慌张，无所适从，所以我会本着“安慰为主”的原则从以下几点入手解决问题：第一、如果老人不了解比赛流

27、程，我会先对老人说明比赛流程和规则，并告知如有不满意的地方可以先下台用书面的形式提出异议。第二、如果这样老人还不下来，我会跟评委沟通，了解老人评分低的原因，有针对性对老人进行夸奖，并采用合理、委婉的方式告知他分数不高的原因，相信他是爱好艺术的，肯定明白评委打分的缘由。第三、如果老人始终不肯下来，我会判定当时场下观众情绪，根据情绪大小做好相关安抚工作，让主持人出面中场休息，给评委、观众、演员发放饮料和水果，营造舒适的比赛环境。第四、在中场休息的过程中，联系老人家属或者好友与老人沟通，看能否先劝老人下来，让大赛得以顺利进行。赛后，我还会联系老人，对他的表演表示钦佩和赞许，希望他不要因为这次大赛而影

28、响自己对艺术的追求。最后，在工作中会遇到各种突发性问题，我们应该具体问题具体分析，解决问题的方法应该因人因事而异，我相信我的这些做法会给老人以充分的尊重，同时本次大赛也能圆满成功。【参考解析四】近几年来，社区才艺大赛紧抓政府工作重点、居民关注热点及社区基层管理部门的工作需要，围绕不同主题开展活动，通过大赛的形式可以挖掘社区中的众多精彩节目，充分展现了人民积极健康的生活风貌，有利于丰富群众，特别是老年人的生活，也能让他们在活动中锻炼身体享受乐趣。也有利于和谐社区的建设。符和我国建立和谐社会的大政方针。因此在活动中出现这样的状况，做为工作人员，我必须做好控场工作，不能慌张。首先，我会关闭话筒音响，

29、以免影响现场次序。其次，请同事密切关注现场观众状况，并做好随时安抚观众情绪，和现场协调的准备。于此同时我会上台与老人进行沟通，态度一定要温和，先安抚好老人的情绪让他能心情稳定，告知他，我们会听取她的意见，并且会为她申请看是否能够提供再次表演的机会，希望他能们到台下与我们详谈。如果有老人有家人同来，我会请同事和他的家人说清楚状况，并一同来劝解老人。邀请老人到后台后，我会和同事以及他的亲人，详细听取老人的意见和建议，以及他的不满之处，对于其中的可行的意见我们会及时予以调整，如对评分和评委的意见，我们会在非比赛节目时间让工作人员与评委进行沟通。再次，因为我们社区比赛精神是“友谊第一，比赛第二。”为的是丰富生活，和加强团结，所以我会请工作人员对我们的参赛者和观众们说明原委，并在取得他们的同意之后，在比赛的最后再给老人一次表演的机会，并为他申请一个精神表彰，以保证整个比赛的顺利完成。最后，社区比赛是为了丰富社区文化生活，所以在以后遇到这类问题时，我们应该要提前做好调研，了解好群众需求和要求，并且对参与的群体也应该制定不同的对策，这样才更有利于我们和谐社区的建设。