安全管理规定制度汇总表6408.docx

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1、 _厂安全管理规定制度汇 总 表目 录安全管理机机构架构构2安全管理责责任任命命书3安全管理会会议制度度4培训制度6安全检查制制度8安全建档制制度9设备安全管管理制度度10工伤事故管管理制度度11危险物品管管理制度度13消防安全管管理制度度15动火制度16冲、剪、压压设备交交接班制制度17隐患整改制制度18食堂卫生安安全管理理制度19注册安全主主任安全全职责21特种人员安安全管理理规定22易燃易爆化化学物品品安全管管理规定定23电梯安全管管理规定定25配、发电房房安全管管理制度度26仓库安全管管理制度度27宿舍安全管管理制度度30总工程师、副副总工程程师安全全生产职职责331厂长（经理理）安全

2、全生产职职责32副厂长（副副经理）安安全生产产职责333车间主任、副副主任安安全生产产职责334班组长（工工段长）安安全生产产责任335企业义务消消防队安安全职责责36事故应急预预案37培训记录40安全检查记记录41设备检查记记录、保保养、保保修记录录42消防设施、器器材的维维修保养养记录443劳保用品发发放记录录44冲、剪、压压设备操操作上岗岗证45特种作业人人员操作作证46特种设备使使用证47厂房消防、应应急疏散散平面图图448义务消防队队组成架架构图49安全生产投投入、支支出项目目财务报报表50与消防公司司签订保保养合同同51营业执照复复印件52法人代表身身份证复复印件53注册安全主主任

3、证复复印件54企业负责人人上岗证证复印件件55安全操作规规程56工厂、建筑筑物消防防审批57设备明细表表58消防演练图图片59厂房消防审审批表60安全管理机机构架构构主任：任从轩副主任：张华平副主任：夏 欢成员皮海军成 员王云成员占林花成员郭胜涛成员：黄建(注：主任任由企业业法人或或主要负负责人担担任，副副主任由由厂长或或经理担担任，成成员由各各部门主主要负责责安全管管理人员员、企业业注册安安全主任任、保安安员等负负责人组组成)59安全管理责责任任命命书为强制落实实安全管管理责任任制，认认真履行行管生产产必须管管安全的的原则，做做到谁主主管谁负负责，层层层把关关，层层层落实，把把安全事事故降到

4、到最低限限，现任任命 （厂名名） 单单位， 谁 现职职 经理理 为本单单位 消防 安全管管理第一一责任人人，其职职责如附附件文本本内容为为准。本任命书自自即日起起生效！ 厂厂 安全管管理委员员会（加加盖公章章） 年 月 日日安全管理会会议制度度为掌握和了了解本企企业安全全管理工工作、及及时消除除和处理理重大事事故隐患患，特制制定如下下会议制制度：1、安全管管理委员员会成员员会议每每季度召召开一次次。2、主任、副副主任不不定时召召开，发发生重大大事故或或突发性性事故必必须及时时召开会会议，分分析研究究，制定定措施，防防范未然然。3、每周各各班组召召开一次次会议，部部门会议议每月召召开一次次，分析

5、析本周和和本月安安全生产产工作情情况。4、每年召召开二次次全体员员工的安安全生产产管理工工作会议议，总结结经验，指指出问题题，制定定改进措措施，确确保安全全。会议内容主主要包括括：1、总结分分析客观观存在全全生产形形势，研研究制定定安全措措施，对对下一步步的安全全工作提提出指导导性的方方针和目目标，并并做出具具体安排排和部署署。2、传达贯贯彻上级级有关安安全工作作的文件件、会议议精神和和指示。3、研究制制定本公公司的各各项安全全工作标标准、条条例、规规章制度度，并发发布实施施。4、研究、决决定对各各项安全全责任事事故的处处理及对对有关责责任人的的处理意意见。5、研究、决决定对各各项安全全活动及

6、及年度安安全工作作先进部部门和先先进个人人的表彰彰。6、检查、总总结本部部门安全全工作的的执行情情况。7、研究、分分析各部部门安全全生产的的形势，找找出目前前存在的的问题及及隐患，制制定具体体的整改改措施。8、针对事事故案例例，找原原因，查查危害，定定措施，按按照“四不放放过”的原则则，认真真分析，使使责任者者和全体体职工受受到教育育，吸取取教训，制制定防范范措施。9、其他有有关安全全工作的的事宜。10、公司司的各种种安全会会议，要要指定专专人负责责组织，要要有专用用的会议议记录本本，认真真做好会会议记录录。安全全会议之之后，要要下发会会议纪要要并派专专人进行行跟踪了了解重大大安全措措施的落落

7、实情况况。 厂厂 年年 月月 日培训制度1目的11规规范安全全教育与与培训管管理；12预预防各类类事故发发生。2责任21人人事行政政部负责责执行本本制度；22各各部门履履行本制制度。3内容31三三级安全全教育培培训：新新进员工工必须进进行三级级安全培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗作业。3111厂级安安全教育育培训A由人事事行政部部负责，采采用公司司编号的的资料进进行安全全培训；B安全教教育培训训的主要要内容要要包括：公司安安全规章章制度、生生产的特特点及基基本要求求、消防防基础知知识、劳劳动卫生生知识、危危险化学学品知识识。3122部门门安全教教育培训训A由所在在部门负负责，安安全培训训

8、要的教教材；B部门安安全教育育培训的的主要内内容要包包括：本本部门生生产的特特点、工工艺流程程、机械械设备的的状态、部部门的安安全规定定、常用用劳动保保护用品品的正确确配戴、消消防器材材的正确确使用。3133班组组（拉）安安全教育育培训A由所在在班或拉拉负责；B培训的的内容主主要有：安全生生产责任任制、岗岗位安全全操作要要点、岗岗位工作作安全分分析、工工具及个个人防护护用品的的使用方方法、机机器设备备的安全全操作规规程等。3144作业业流程A应试人人员经过过面试，以以考核合合格后，称称新进员员工；B新进员员工以三三级安全全教育培培训后，在在规定的的时间内内，由安安全组进进行考查查，考查查合格后

9、后，即可可上岗作作业。C在试用用期内，二二次安全全考查不不合格，即即予辞退退。32定定期性安安全教育育培训3211安全全组制订订年度安安全培训训计划，交交由上级级批准；3222定期期性安全全教育培培训每月月进行一一次，安安排在优优质交流流时进行行；3233定期期性安全全教育培培训教材材由安全全组统一一提供，每每月一个个安全培培训主题题；3244每半半年全公公司重温温一次工工作安全全分析，安安全组负负责抽查查温习效效果，并并将结果果上报安安委会。33经经常性安安全教育育3311对安安全技术术培训，每每年至少少进行一一次；3322每年年安全教教育培训训时间不不少于112小时时；3333经常常性安全

10、全教育培培训由人人事行政政部统一一安排。34特特殊工种种安全教教育培训训3411电工工、烧焊焊工、电电梯工、起起重工等等为特殊殊工种；3422特殊殊工种须须经政府府部门培培训，考考核发证证后，方方可上岗岗作业；3433特殊殊工种每每年要进进行一次次专业安安全教育育和培训训；3444特殊殊工种安安全教育育培训由由安全组组和部门门负责统统一安排排；3455复工工、变换换工种必必须对岗岗位工作作安全分分析培训训，经考考核合格格后方可可上岗作作业。安全检查制制度1目的1.1完整整隐患整整改措施施；1.2保障障员工的的安全，防防范工伤伤事故的的发生；1.3防范范设备事事故，保保障生产产的顺利利进行。2责

11、任21各各部门配配合安全全组执行行本制度度；22全全体员工工履行本本制度。3内容31在在安委会会指导下下，从各各部门抽抽调部分分组成义义务安全全检查组组，开展展定期性性安全检检查工作作；32定定期安全全检查由由安全组组统一组组织进行行，部门门配合，定定期安全全检查每每月进行行一次；33安安全检查查要有安安全检查查表，按按表中所所列的项项目，在在检查的的各区域域内逐项项进行；34安安全检查查组为对对设备安安全隐患患检查及及对作业业人员的的三违检检查；35安安全检查查组对检检查的隐隐患经整整理，同同部门主主管核实实后，发发出整改改通知书书（告票票），部部门要在在一个工工作日内内完成整整改，报报安全

12、组组验收，一一时整改改不了的的，上报报安全督督导委员员会，并并采取防防范措施施；36安安全组每每日进行行巡查，发发现安全全隐患，当当场予以以整改；37各各部门、各各工场每每日进行行自纠自自查，对对于发现现的问题题，要及及时整改改，暂时时整改不不了的，报报安全组组，由安安全组会会同部门门协商，提提出整改改措施并并进行验验收；38安安全组负负责保存存安全检检查纪录录，并每每年进行行统计，作作为部门门年度评评先评优优的依据据。安全建档制制度1目的1.1规范范安全管管理；1.2健全全完善安安全档案案。2责任21人人事行政政部负责责执行本本制度；22安安全组履履行本制制度。3内容31安安全档案案的建立立

13、要秉着着规范、严严格分类类的原则则进行；32安安全档案案必须依依据资料料来源的的时间先先后顺序序来进行行；33安安全档案案内资料料保存时时间视资资料的重重要性而而定， 一般性性安全资资料至少少要保存存一年时时间，重重要资料料至少要要保存二二年以上上；34安安全档案案必须定定期处理理；35安安全档案案内有关关安全资资料，依依据公司司有关制制度，每每半年更更新一次次；36安安全档案案必须保保持清洁洁干净；37安安全档案案借阅时时，必须须办理借借阅手续续，原则则上不得得借出安安全组；38安安全档案案内保存存的资料料，一般般要求是是原始资资料，尽尽量不保保存复印印资料。设备安全管管理制度度1目的1.1

14、规范范设备安安全管理理；1.2保障障设备安安全运行行，防止止设备事事故，保保证安全全生产；1.3实现现设备的的本质安安全。2责任21安安全督导导委员会会负责执执行本制制度；22养养修部及及安全组组负责履履行本制制度。3内容31公公司所有有设备都都要存档档，分类类管理；32特特种设备备必须通通过国家家有关部部门验收收、发予予合格证证之后，方方可投入入使用；33新新设备在在投入使使用前，必必须要由由高级经经理、安安全督导导工程经经理、使使用部门门经理、安安全主任任组成的的视察组组联合验验收签署署后，方方可使用用；34设设备在投投入使用用前，必必须依安安全制度度，填写写危险险能量控控制（锁锁机）程程

15、序表；35属属冲、剪剪、压等等设备，必必须依安安全要求求，制订订安全操操作规程程；36所所有设备备必须依依公司有有关规定定，制订订定期的的预防性性保养计计划，定定期维修修保养；37设设备的日日常维修修保养具具体落实实到个人人，并有有纪录；38严严禁设备备带故障障运行，否否则追究究相关人人员责任任；39出出现设备备事故时时，要及及时通知知安全组组及维修修主管，MME等有有关部门门，进行行调查和和处理；310建立设设备事故故档案，保保存相关关资料。工伤事故管管理制度度1目的1.1规范范工伤事事故管理理；1.2预防防工伤事事故的发发生，降降低工伤伤事故造造成的损损失；1.3吸取取教训，采采取措施施，

16、消除除事故隐隐患，避避免事故故重复发发生。2责任21人人事行政政部负责责执行本本制度；22各各部门负负责履行行本制度度。3内容31工工伤事故故的定义义；3111工伤伤：在正正常上班班时间内内、在生生产作业业场所、在在从事与与工作有有关的作作业时所所受之伤伤害称之之为工伤伤；3122事故故：指有有目的地地从事生生产经营营活动中中发生的的与人的的意志相相违背的的不幸事事件，包包括在作作业过程程中发生生的人身身伤害、设设备损坏坏、环境境破坏等等。32工工伤事故故发生时时，当班班负责人人要立即即救护伤伤者，及及时将伤伤者送往往医院治治疗时，并并通知安安全组。如如遇晚班班，要详详细记录录工伤事事故发生生

17、的时间间、地点点、经过过，于次次日九时时前送与与安全组组；33安安全组将将整理后后的工伤伤事故报报告及时时报予有有关部门门；34各各部门要要属实地地把有关关工伤事事故情况况报予有有关部门门；35工工伤事故故发生后后，所属属部门要要配合安安全组作作好工伤伤事故的的调查，按按照工伤伤事故“四不放放过”原则：分析工工伤事故故发生的的原因、拿拿出整改改方案进进行整改改、并对对所属部部门相关关人员进进行安全全教育、杜杜绝类似似事故的的发生；36发发生重大大工伤事事故时，安安全组要要在二十十四小时时内上报报政府有有关部门门，并配配合政府府部门作作好事故故调查；37做做好工伤伤事故改改善后处处理工作作；38

18、工工伤事故故处理结结案后，要要建立工工伤事故故档案，作作为公司司安全教教育典型型材料和和案例分分析资料料，对员员工进行行安全教教育；39明明确工伤伤事故责责任人，对对责任人人的处理理要严肃肃认真，根根据造成成的工伤伤事故责责任的大大小和情情节轻重重，进行行批评、教教育或必必要的行行政处分分，对于于不服管管理、违违反安全全规章制制度、违违章指挥挥、冒险险作业经经制止而而不听所所造成的的重大伤伤亡事故故，后果果严重并并构成犯犯罪的责责任者，交交由政府府部门、追追究其刑刑事责任任；310 有下下列情形形之一的的，对相相关人员员要从重重处理：3101对对发生工工伤事故故隐瞒不不报或故故意拖廷廷报告的的

19、；3102在在事故调调查过程程中，隐隐瞒事故故真相、弄弄虚作假假或嫁祸祸于人的的；3103工工伤事故故发生后后，由于于不负责责、不积积极组织织抢救或或抢救不不力，造造成重大大伤亡的的；3104工工伤事故故发生后后，不认认真吸取取教训、不不采取防防范措施施，致同同类事故故发生并并造成严严重后果果的；3105滥滥用职权权、擅自自处理和和坦护、包包庇事故故责任者者。危险物品管管理制度度1目的1.1加强强对危险险物品的的管理；1.2保障障员工的的安全健健康；1.3保证证生产安安全。保保护公司司财产安安全；1.4保护护环境。2责任21安安全督导导委员会会负责执执行本制制度；22全全体员工工履行本本制度。

20、3内容31凡凡在公司司范围内内储存、使使用化学学品的部部门和个个人，必必须遵守守本制度度；32本本制度所所指点的的化学危危险品是是指国际际分类标标准中的的易燃、易易爆物质质、压缩缩气体、有有毒、有有害、有有腐蚀性性几类危危险品；33使使用化学学危险品品的部门门，要建建立可行行的管理理、储存存、运输输、使用用规则；34化化学品必必须设立立专用仓仓，且要要远离作作业人员员，由专专人管理理；35公公司所购购之危险险品必须须要有省省级检验验部门测测定的相相关安全全数据。如如燃点、闪闪点、爆爆炸极限限、毒性性、燃烧烧性等安安全资料料，并且且有符合合国际的的标志和和包装；36使使用危险险品的部部门，要要根

21、据危危险品的的种类、性性能，设设置相应应的通风风、防火火、防爆爆、防毒毒、降温温、防潮潮、防静静电及隔隔离等措措施；37使使用危险险品的部部门或个个人，必必须遵守守公司的的安全管管理制度度和安全全操作规规程，严严格动火火管理，采采取防火火措施；38部部门使用用的危险险品，必必须存放放在专用用的储存存柜内，并并且领用用量不能能超过一一个工作作日的使使用数量量，超过过一个工工作日使使用的危危险品，当当班必须须存放于于专用仓仓库；39危危险品仓仓内储存存的危险险品，应应符合以以下要求求：3911危险险品要分分堆存放放，堆向向要有安安全距离离，不准准超量储储存；3922遇火火、遇热热或在阳阳光照射射下

22、，容容易燃烧烧、爆炸炸或产生生有毒气气体之危危险品，不不得在露露天或炽炽热的地地方存放放，应存存放在阴阴凉通风风的地方方；3933化学学性质、防防护、灭灭火方法法相抵触触的危险险品，不不准存放放于同一一地点；310危险品品仓内严严禁吸烟烟和使用用明火，对对进入仓仓内之人人员要采采取防火火措施；311危险品品出入库库必须检检查和登登记，分分类存取取，定期期检查；312配备适适合的器器材及通通风装置置；313危险品品出入库库时，要要遵守下下列规定定：3131轻轻拿轻放放，防止止撞击，拖拖拉和跌跌落；3132遇遇热及明明火容易易引起燃燃烧和爆爆炸或产产生有毒毒气体的的危险品品，在存存放过程程中，要要

23、采取隔隔热防火火措施。附则：本制制度如与与国家有有关条例例相抵触触的，以以国家条条例为准准。消防安全管管理制度度1目的1.1维护护消防设设施的正正常运行行；1.2防范范火灾事事故发生生。2责任21安安全组、养养修部负负责执行行本制度度；22各各部门及及全体员员工履行行本制度度。3内容31加加强消防防安全宣宣传，提提高员工工的消防防意识；32公公司成立立义务消消防队，由由保卫人人员及各各部门抽抽调人员员组成；33各各部门要要单独成成立义务务消防队队，分队队队长原原则上由由部门主主管担任任；34义义务消防防队（包包括部门门分队）同同灭火组组、警戒戒组、疏疏散组、破破拆组及及医疗救救护等组组成，每每

24、组成员员视情况况而定；35义义务消防防队要定定期培训训，熟悉悉各自业业务、熟熟悉各类类消防器器材的使使用；36公公司每年年至少举举行二次次消防演演习，以以检验消消防队员员及员工工的应急急应变能能力，以以便火警警发生时时，能将将损失降降至最低低程度；37消消防器材材非紧急急情况下下不准动动用；38消消防器材材及设施施严禁任任何人挪挪动，挪挪用和破破坏；39严严禁堵塞塞消防通通道和紧紧急疏散散通道；310不准占占用在消消防设施施及器材材周围11米范围围内的地地方；311不准在在消防设设施、器器材上放放置、搭搭靠物品品；312消防设设施及器器材要经经常检查查、更换换、补充充、以保保证足够够数量的的消

25、防器器材，保保证消防防器材、设设施的使使用效果果；313易燃、易易爆危险险物品要要专人负负责、定定点存放放，依照照危险物物品的管管理原则则，加强强管理。动火制度1目的加强对火源源的管理理，防范范火警事事故的发发生。2责任21安安全组负负责执行行本制度度；22动动火作业业部门履履行本制制度。3内容31本本制度中中的动火火作业是是指烧焊焊、打磨磨、切割割等能引引起火源源的危险险作业；32在在厂范围围内进行行动火作作业时，要要先清理理作业周周围的易易燃易爆爆物品，远远离进行行动火地地方最少少35呎呎（100米）在在厂范围围内进行行动火作作业时，要要先清理理周围的的易燃易易爆物品品，有烟烟感探头头的场

26、所所，要做做好保护护，防止止误报警警，准备备好应急急的消防防器材，然然后向安安全组申申请危险险作业许许可证；33安安全组在在发出危危险作业业许可证证之前，要要以作业业现场进进行检查查，依据据许可证证上所列列之项目目逐条核核对无误误，确认认不会由由此引发发火警事事故后，才才能发出出危险作作业许可可证；34动动火作业业现场要要有相应应的消防防灭火措措施，例例如准备备水、灭灭火筒等等，以便便发生火火警时，能能迅速灭灭火；35动动火作业业人员在在作业前前要了解解该部位位的消防防设施及及走火通通道；36在在动火作作业过程程中，安安全组要要全程监监督，防防止发生生火警事事故；37安安全组有有权制止止危险的

27、的动火作作业；38动动火作业业完毕之之后，要要清理好好作业现现场，并并监视现现场至少少30分分钟，防防止留有有火种，引引起后患患；39对对不申请请危险作作业许可可证而进进行动火火作业的的人员（或或部门），除除通报批批评外，并并自行承承担由此此造成的的一切事事故责任任。冲、剪、压压设备交交接班制制度1目的1.1加强强危险设设备的安安全管理理；1.2实现现设备的的本质安安全；1.3防范范工伤事事故的发发生。2责任21安全全组负责责执行本本制度；22冲冲剪压设设备使用用部门及及相关操操作员负负责履行行本制度度。3内容31冲冲剪压设设备是指指危险性性较大、易易对操作作者造成成工伤事事故的设设备，主主要

28、指冲冲床、剪剪切机、压压力机、注注塑机及及危险性性较大的的其他啤啤机（包包括手动动啤机）；32公公司冲剪剪压设备备主要分分布在机机制部、工工模部、铜铜铝灯部部、注塑塑部等部部门；33冲冲剪压设设备实行行交接班班制度，当当班作业业完成后后，必须须：3311清理理（用专专用工具具，严禁禁使用压压缩空气气）机器器设备及及作业周周围环境境；3322检查查安全防防护装置置完好的的情况；3333检查查离合器器的安全全状况；3344检查查双手按按掣的灵灵敏状况况；3355检查查上、下下模完好好程度；3366检查查完后。记记录在检检查本上上，签上上检查人人的姓名名及日期期。34每每日上班班作业时时，必须须：3

29、411检查查4。33内容中中的情况况；3422空机机运行33-5分分钟，若若无异常常才准开开始作业业。35发发现机器器设备异异常时，及及时报告告部门主主管及维维修人员员，严禁禁私自维维修及处处理故障障，否则则自行承承担事故故后果。36记记录检查查有关情情况。隐患整改制制度1目的1.1消除除设备安安全隐患患，实现现设备本本质安全全；1.2预防防工伤事事故的发发生；1.3保障障生产顺顺利进行行。2责任2.1人事事行政部部执行本本制度；2.2安全全组与各各部门履履行本制制度；3内容31隐隐患整改改实行“四定”的原则则，即定定方案、定定措施、定定责任人人、定完完成期限限：3111定方方案。一一般来讲讲，对于于较大安安全隐患患，一时时落实不不了的，必必须上报报安全督督导委员员会，由由安全会会集体讨讨论，制制