无领导小组讨论评分标准.doc

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1、微信搜索关注“超级HR联盟”获取更多课程和资料测试指标团队意识（10%）沟通能力（20%）组织协调力（15%）积极主动性（15%）领导能力（20%）分析判断能(20%)评分等级优8-1015-2010-1510-1515-2015-20大局着手，关注整个小组讨论的统一结论，甚至最终放弃个人结论，服从小组意见表达意思清晰简洁，善于运用语音、语调、目光和手势，在他人发言是认真倾听，强调自己观点时有说服力能积极和小组内部人员进行有效沟通，达成统一意见发言积极，有质量的发言在6次以上，讨论前后配合主考官布置考场，行动积极活跃气氛，带动组内其他成员积极参与讨论，并将有分歧的观点引向自己的观点，最终得到支

2、持理解问题的准确性、迅速，见解独到，能镇定自若、有风度地回答对手的提问和反驳中4-78-156-96-98-158-15积极维护个人所在一方的论点，但有时会有过激行为表达思路清晰，能将自己的观点顺利表达出来，能听取别人的意见能和同组人进行沟通发言还算主动，有质量的发言在3次以上努力统一观点，最终统一理解问题到位、适当，能心平气和地发言和提问差0-30-50-50-50-50-5对别人攻击自己一方的观点无动于衷，置身于外。不善言谈，思维和观点混乱或模糊。不和人交流，不参与讨论。反映迟钝，发言被动，发言在2次以内。喋喋不休，却没有自己明确的观点。思路混乱、不知所云，情绪激动，爱打断别人的发言，甚至出言不逊，辱骂对方。无领导小组讨论评分标准 微信搜索关注“超级HR联盟”获取更多课程和资料