班主任论文：浅谈如何做好班主任工作.docx

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1、班主任论文：浅谈如何做好班主任工作 班主任论文：浅谈如何做好班主任工作 学校的工作主要是同学工作，而同学工作又是班主任的主要工作。同学工作虽不能囊括学校的全部工作，但却道出了班主任工作在整个学校中的重要性。 一、练好内功。 俗语说打铁全凭自身硬。要做好班级各项工作必需加强自身建设，班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素养，树立班主任的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力，而是班主任学问丰富、力量超众、人格高尚而在同学心目中树立起的使人敬服的声誉和威望，它是做好班主任工作的无形资本。班主任，首先是老师，而老师是学问的传播者，是才智的化身。这正是班主任权威产生的前提。假如班主任能够通过他

2、的才智和才能在同学心目中树立起这种权威，那么他在工作中就能起到不令而行的效果。否则同学是很难同他乐观合作的。 班主任树立的威信应从三方面努力。 第一，不断用新的学问充实自己，做学问的富有者。老师的天职是传道、授业、解惑，而同学最不能原谅的就是老师的一知半解。在学问更新加快传播渠道多样化的今日，老师已不再是同学猎取学问的唯一途径。因此同学并不由于老师年龄比他大就信服和敬重你，而是由于你的确有学问才敬重和信任你，班主任假如没有真才实学是很难在同学中树立威信的。因此，班主任必需不断用新学问充实武装自己。不仅要精通所教学科，还要熟识所学专业的一切学问。 其次，加强迫德修养，做同学为人的楷模。班主任是各

3、项工作任务的中间者和详细执行者。他的一言一行都对同学起潜移默化的作用，都会在同学心目中留下深刻的印记。班主任要留意自身的修养，努力通过自己的言行举止，为人处事给同学以示范，做同学的榜样。（班主任工作 ）前苏联教育家申比廖夫曾说：没有老师对同学直接的人格影响。就不行能有真正的教育工作。马卡连柯也说：老师的个人榜样，乃是使青年心灵开拓结果的阳光。因此，提高思想道德水平，加强自身修养是对每位班主任的基本要求。 第三，具备多种力量。班主任要具备的力量许多，如观看、分析和推断力量，组织协调力量，个别谈话和谈心的力量，口头和书面表达力量，发觉、培育和使用人才的力量，总结工作的力量等等。但作为一名班主任，首

4、先必需有体察同学的思想、情感、需求，捕获同学的思想信息，把握他们真实态度，以达知人知面知心的力量，应有启迪同学心灵的力量，应有教育和管理相结合的力量，应有较高的演讲和对话力量。 二、切实做好同学工作 班主任练好内功足做好同学工作的前导，班主任在努力提高自身素养力量的同时，对于班级工作，其实可详细要做好以下四项工作。 首先，树好班风 同学要在这个集体里学习、生活、成长。要在学校的各项活动中显示自己的力气和风貌。好的环境能够激励人，可以改造人。因此这个集体需要有一种精神，那就是蓬勃向上的集体主义精神，争先创优，爱班好学的极业精神，这种精神从何而来？它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作

5、是班主任做好其召各项工作的基础，是建好班级的法宝。班主任必需充分熟悉思想政治工作在班级建设中的地位和作用，通过党支部、团委、同学科等多种组织，利用班会、辩论会、座谈会、报刊杂志等多种途径对同学进行思想政治教育，关心他们树立起正确的人生观、价值观。使他们算正成为四有新人。集体主义教育是级级思想教育的重要内容之一，是树好班风建立良好集体的重要表现。因此，班主任除了要求班级在学校集体性活动中树立班级的形象外，还需常常对同学进行班兴我荣。班落我耻，以班为家，荣辱与共的教育。以此来增加班主任的向心力分散力和战斗力，真正做到心往一处想，劲往一处使。 其次，培育骨干。 要做好同学各方面工作、单凭一个班主任是

6、肯定做不好的，而应形成以班团干部为中心的同学骨干力气。有人形象地说，班委会和团支部是班主任的左膀右臂，此话很有几分道理。班干部在班级中超到核心骨干的作用，他们是班级各项活动的组织者和提倡者。班级的兴衰与他们的工作密不行分，能否组建起强有力的班委会和团支部，如何调动同学干部的乐观性，利用他们的优势做好同学工作，也是衡量班主任工作水平的标志之一。班干部的工作包括干部的选拔、培育、使用和推举等一系列的工作。选拔是基础，班主任可以通过委任、竞选自尊等各种渠道把那些表现突出，愿为同学服务，有肯定组织力量的同学选任为班级干部。班委会、团支部组成后，班主任应加强对他们的培育和教育。虽然有些同学在学校和学校担

7、当过班干部，但进入中等专业学校后，工作内容、工作方法等都发生了变化。因此班主任要从工作内容，工作方法、工作艺术上进行指导，关心他们处理好学习和工作的关系。处理好力量的熬炼与为同学服务的关系，处理好干部与同学的关系。同时在学习、生活上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。培育是使用的前提，不能光使用不培育，教育是培育的连续，不能光使用不教育，当班干部有了肯定的工作阅历后，班主任要大胆地使用他们。不要束缚他们的手脚，让他们充分探究搞好班级工作的新路子，对工作中的不足要准时指出。对工作中的困难要予以鼓舞，对工作中的失误班主任要担当领导责任，对工作的成果要给以表扬和嘉奖。同时，对表现突出，工作

8、、组织力量超群的干部，要乐观向同学会、校团委会推举，让他们进展自己的才能，为学校做好同学工作发挥更大的作用。不能爱才不荐、大才小用。 再次，自主管理 众所周知，战国时思想自由，百家争鸣。其中的儒家和法家，一个是推崇仁义，另一个是强调法制。而我在班级管理工作中正是采纳了两者的结合。首先通过同学自荐上岗，竞选班干部来培育民主气氛，另一方面，再实行充分的民主策略，也就是从同学中来到同学中去。从同学中来，就是放手让同学集体争论制定班级管理条例；到同学中去，就是让同学不断对比自己所定的条例来衡量检测自己，通过量化打分，来鞭策自己，从而不断进步。 这一学期，我们实行值日班长制和值日班干部制相结合。通过值日

9、班长制，让每位同学对一天的状况进行纪录，通过这一行为，增加了同学的仆人翁意识，同时，也熬炼了同学的管理力量，使人人都能走上讲台，人人都敢于走上讲台。在检查中由每天的值日班干部作宏观的管理，从抽查、得分状况或值日班长的登记状况来对每一天进行量化打分，一周一统计，两周一表彰。正是这样的一套同学自己实施、自己监督、自己完善的班级管理体制，使我们班的竞赛成果卓有成效，更使同学养成了良好的学习、生活习惯。 所谓以人为本，自主管理，就是赐予同学充分的信任。很多事情，我总是尽量鼓舞同学，让他们自己去做。当然，首先必需培育一支精明能干的班干部队伍，只有这样，才能做到以点带面，良好的班风、学风才能快速形成。 此

10、外，要知人，做同学的知心伴侣。班主任了解同学、熟识同学，同学也了解、熟识班主任，二者之间就能相互敬重、相互信任。应常常在班里讲解遵守校规校纪的重要性。坚持移表扬、公开场合少点名批判。正面疏导的工作方法。不能放纵同学，要下肯定力气做好后进生转化工作，对生病的同学要从生活上赐予关怀，让他感到暖和。实践证明：这样做效果往往较好。 如此，也就能为班级管理各项工作的开展打下良好的思想基础，若本班与其他班级之间有冲突时，班主任要妥当处理好，化消极因素有乐观因素。 班主任工作是漫长而艰辛的，我走过三十年多的教学历程，深深地体会到其中的甘甜与欢乐，但我觉得付出的一切都是值得的。在这里，我只是谈了一点对班主任工作的感悟，但我愿以我的座右铭来激励自己：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！ 阅读了本文的网友还阅读下列精彩文章： 班主任论文：怎样才能写出激励性评语 班主任论文：如何做好后进生的转化工作