水利局创佳评差工作方案.docx

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1、水利局创佳评差工作方案-推荐通用稿水利局创佳评差工作方案-推荐通用稿水利局创佳评差工作方案文章标题：水利局创佳评差工作方案 找文章到第1更多原创-( ) 为了进一步促进我县水利事业的全面进步,实践三个代表重要思想,在局机关各股、室、站、队、供水公司等单位及个人间树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我局精神文明建设工作新局面，经局党组会研究，特制订2021年“创佳平差”竞赛活动方案。 一、指导思想今年我局开展“创佳评差”竞赛活动的指导思想是：以党的十六和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以构建和谐水利为重点，开展作风建设，培养全局干部职工爱岗敬业、勤奋工作的良好风气，牢固树

2、立社会主义荣辱观，为顺利实施我县“十一五”水利规划打好基础。 二、目标任务 （一）通过竞赛活动建设一个团结务实、开拓进取的领导班子，培养一支廉洁勤政、务实创新的干部队伍，健全一套公开透明、规范高效的工作机制，营造一种团结和谐、积极向上的工作氛围。 （二）通过竞赛活动使水利系统的行风、政风有一个明显改变，执法水平得到提高，民主测评的位次上升。 （三）通过竞赛活动促进干部职工政治思想素质、业务技能水平有明显的提高 三、方法步骤 此次“创佳评差”竞赛活动分三个阶段实施： 1、制定方案，安排部署阶段。200年月底以前成立“创佳评差”竞赛活动领导小组，按照县文明委统一部署，分解和制定各单位创佳工作实施方

3、案和实施细则，明确工作任务，确定责任单位和人员。 2、落实措施，组织实施阶段。月初至月底前按照县上“创佳评差”竞赛活动安排和我局实施方案，明确职责，责任到人，落实工作措施，精心组织，周密安排，认真落实各项工作任务。 3、检查总结和评比。11月初到12月前对本单位“创佳评差”竞赛活动进行总结回顾，总结工作经验，查找存在问题，并进行综合考评。 四、竞赛评比及奖惩办法 本年度“创佳评差”竞赛活动以股、站、队、室、为单位，分初评、 和总评两种方式进行评比。 （一）初评。由创佳评差办公室和分管领导牵头进行，通过定期检查和 随机抽查，以记分表形式对考评指标打分，每月一次，由创佳评差办公室牵 头组织，局主要

4、各股站负责人参加，对每月的初评情况进行汇总，评出每 月的最佳单位和相对落后单位。 （二）总评。月日前，由创佳评差办公室将每月联评结果进行 全面汇总，结合全局民主测评结果，经局创评领导小组研究，评出年度最 佳单位和相对落后单位。 （三）、奖惩办法 每月初评的最佳单位每人给予奖励，相对落后单位的负责人要查找 问题的根源并制定整改措施，年度总评为最佳单位的，奖励，相对落后单位 将给予通报批评，限期整改， 五、几点要求 1、各股、室、队、站和防汛办、水司的主要负责人要提高认识， 高度重视此项工作，并注重以“创评”竞赛活动促进其他各项工作， 全面提高工作效率。 2、紧密结合各自单位工作实际，力求新颖务实

5、，解决实际问题，取得 实际效果，不得走过场。 3、各单位要将任务细化分解，分项落实到人，夯实责任，并在创评中 不断总结经验，找出差距、及时整改，确保各项任务指标顺利完成。 4、局“创佳评差办公室”要结合检查、抽查、评比，随时注意收集情 况、资料，与各单位互通信息，掌握情况，并将有关情况及时向领导 小组汇报，要按县上要求收集、整理创评活动的各种资料，用以上报和 接受检查和验收并备案之用。 水利局创佳评差工作方案来源于第1，欢迎阅读水利局创佳评差工作方案。 水利局创佳评差工作方案 推荐 2021年“创佳评差”竞赛活动方案 2021年“创佳评差”竞赛活动方案为了促进广电工作的全面进步，实践“三个代表

6、”重要思想，在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我台精神文明建设工作新局面，经台委会研究决定，下发2021年部室及个人“创佳评差”竞赛活动任务书。主要任务目标和计分（总分100分）1、建立健全“创佳评差”竞赛活动领导组织。年初有安排，半年、年终有总结，相关制度上了墙，各部室与员工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书。（8分）根据查文和上报的材料，各部室有“创佳评差”竞赛活动年度计划的记1分。年初有详细安排的记1分。与职工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书的记2分，半年、年终有总结的分别记1分。“创佳评差”竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记2分。2、理论学习，常抓

7、不懈，认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想和文明读本，不断提高干部职工的思想理论水平。（12分）根据干部职工教育档案，全体干部职工人手一册文明读本，参加学习考试并合格者记12分，有10的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分，直到该项分数扣完为止。（以下同）3、注重干部职工道德素质提高，认真组织干部职工学习公民道德建设实施纲要和公民道德常识手册，不断提高干部职工的道德素质。（12分）根据文明办道德教育考试档案，系统内全体干部职工人手一册公民道德常识手册，参加学习考试并合格者记12分，有10的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分。4、以“以德治国”思想为指针，组织开展好签订

8、道德协议活动。（6分）广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动，分别记3分，凡有10职工未参加此项活动者扣2分。5、单位职工忠于职守，爱岗敬业，勤政务实。（5分）根据抽查和情况，凡有缺勤的扣1分、发现一次部室无人值班的扣1分。6、积极开展“讲文明、树新风”活动，干部职工实行挂牌上岗，坚持做早操，使用文明用语特别是电话文明用语。（6分）抽查干部职工挂牌上岗者记2分，坚持做早操者记2分，使用文明用语特别是电话文明用语记2分。7、室内外环境整洁优美，秩序井然。（3分）检查院落硬化、绿化、净化者记1分，职工人均养一盆花者记0.5分，集体办公室、会议室严禁吸烟者记0.5分，受到广播电视局

9、以上部门表彰或成为先进卫生单位者记1分。8、关心本单位干部职工身体健康。做到定期体检。（3分）根据县医院健康检查档案，组织所有干部职工每年至少一次到县医院进行健康检查者记3分，有10未进行健康检查者扣1分。9、扶贫帮困送温暖活动力度大、收效明显。（3分）根据广播电视台所掌握的情况，部室及个人进行了扶贫帮困有行动的记1分，部室内所有职工参加扶贫帮困送温暖活动记2分，有10职工未参加此项活动者扣0.5分。10、实行服务承诺制度，开展优质服务。（3分）查有服务承诺制度的记1分，承诺兑现的记2分。11、设立工作日程公开栏，实行政务公开。（3分）抽查有工作日程公开栏者记1分，每季度公开1次者记0.5分。

10、12、干部职工廉洁自律，不借工作之便索拿卡要，没有“三乱”现象。（3分）明查暗访和根据纪检监察部门提供情况，发现有1人次借工作之便索拿卡要或有“三乱”行为者扣10分。13、勤俭节约，不搞铺张浪费，干部职工做到生辰寿日不请人，婚丧事务不违反规定大操大办。（3分）明查暗访，发现一人次违反本规定者扣1分。14、治安秩序好，部室风气正，无赌博迷信、酗酒滋事现象。（6分）根据县公安局提供情况，发生一起赌博或酗酒滋事案件扣3分。15、“创佳评差”竞赛活动力度大，收效好。（8分）年终全广播电视台要评出3个最佳部室、1个最差部室、3个最佳职工、1个最差职工。16、业务工作成绩显著。（16分）根据年终考核情况，

11、本部室业务工作在全局同行中位居前列者记满分，中等者记10分，后进位次者记6分。部室及个人凡被省、市、县评为最佳单位的分别加6分、4分、2分，凡被省、市、县评为“相对后进”单位的扣相应的分值；计划生育或社会治安被一票否决者，总分扣除6分，不予奖励，被黄牌警告的、通报批评的分别扣除4分、2分；单位或个人参与县上组织的公益活动者加3分。评比奖罚办法由广播电视台办公室组织人员进行检查考核并打分(占总分的70)，民意测验打分(占总分的10)，台委会领导成员打分(占总分的20)，根据总得分高低，年底评出3个“最佳部室”，台委会给予表彰奖励，并可优先推荐进入文明单位行列，优先晋级；对评出的1个“后进部室”，

12、予以通报批评，并限期半年改正，到期仍未改正的，调整部室领导。任务书期限从2021年一月一日起至2021年十二月三十一日。 2021年“创佳评差”竞赛活动方案 水利局环境整治工作方案 为了认真贯彻落实全市环境卫生综合整治会议精神,依据上级领导的通知要求，结合我局实际工作,特制定如下实施方案: 一、指导思想 坚持以人为本，深入贯彻科学发展观，针对“双创”工作承担的职能任务和自身环境卫生方面存在的突出问题，标本兼治，综合治理，进一步加快我局创建步伐，通过环境卫生综合整治，切实改善城区河流沿线环境卫生和局系统办公环境卫生，优化投资发展环境，促进各项工作有序开展。 二、时间安排 （一）宣传动员阶段（*月

13、*日-*月*日）。 根据*号文件精神要求，结合我局实际，明确整治内容，突出工作重点，制定下发具体的整治实施方案，使这项活动人人皆知、人人参与。 （二）集中整治阶段（*月*日-*月*日）。 按照实施方案认真抓好落实，着力解决水利局在承担专项任务方面中环境卫生存在的热点难点问题，彻底改善环境卫生面貌。 （三）巩固提高阶段（*月*日-*月*日）。 主要任务是检查验收，巩固成果，总结经验，建章立制，探索建立环境卫生工作的长效机制。 三、主要任务 （一）河流沿线环境卫生的整治任务。 1、进一步加强对河道的污染整治及渭河河道管理，不断健全内部巡查制度，任务落实到组，责任到人，采取日常巡查与双休日抽查、局“

14、双创”办督查相结合的办法，及时发现问题，及时解决问题。 2、采取得力措施，拆除渭河城区段沿岸乱搭乱建的建筑物，清运垃圾，及时清理河道和水面积存的垃圾杂物，平整城区段裸露河床。 3、逐河道、逐河段落实河道采砂管理责任人，为强化河道采砂管理提供强有力的组织保障；依法取缔非法砂场，回填砂坑，恢复河道原貌；打捞渭河城区段水面漂浮物。 4、加强河道管理与执法力度，对在河道管理范围内乱倒垃圾现象予以严厉打击，彻底解决渭河城区段南岸村二组“世纪垃圾”问题。 (二)加强农村供改水工作。 抓好农村人畜饮水、防氟改水和解决0-5公里13个自然村的饮水问题，对人畜用水进行检测处理，达到饮用水安全标准，使我市改水范围

15、内农村自来水普及率达到80%以上、水源水质合格率达到95%以上。 (三)办公环境卫生的整治任务。 1、每半个月利用半天时间对办公环境卫生进行一次彻底整治，确保清扫保洁精细化，不断提高办公环境卫生质量，做到垃圾日产日清。 2、进一步细化工作任务，明确责任及要求，不断加强日常性卫生管理和经常性卫生维护，形成长效的卫生管理机制，确保全体干部职工有一个整洁、清爽的办公环境。 四、保障措施 为了确保这次环境卫生综合整治活动取得显著成效，局机关及局属各单位要统一思想，提高认识，切实加强对这次整治活动的组织领导，层层动员，精心组织，突出重点、真抓实干，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，切实把整治活动转化

16、为干部职工的自觉行动。 （一）加强领导，精心组织。 局各单位要充分认识这次活动的重要性和紧迫性,将环境卫生整治工作摆上重要议事日程,明确责任,狠抓落实,务求实效。各单位领导要亲自抓,一线指挥,指导整治活动深入扎实开展,真正做到统筹有力、推动有方、协调有序、整治有效，确保环境卫生综合整治不留任何卫生死角，促使环境卫生整治活动深入扎实开展，整治工作任务如期完成。 （二）明确任务，落实责任。 各单位要结合各自单位实际进一步细化工作任务,明确责任及时限要求,认真抓好各自职责范围内的环境卫生整治工作,做到领导到位、措施到位、落实到位。真正把环境卫生整治作为本单位当前的一项重要工作，全面改善单位的环境卫生

17、面貌。 （三）强化督查，务求实效。 各单位要结合自身实际制定和完善本单位的环境卫生管理的规章制度，加强日常性卫生管理和经常性卫生维护，形成长效、规范的管理机制，不断巩固和扩大整治成果，确保整治活动取得实效。 水利局追赶超越工作方案 水利局追赶超越工作方案 我寄语：下面是我们的我为大家整理的水利局追赶超越工作方案，请大家参阅！ 为认真贯彻落实省委、市委追赶超越决策部署，根据区委关于印发*区追赶超越工作实施方案的通知精神，结合我局实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话特别是来*视察重要讲话精神，以及省委、市委、

18、区委落实追赶超越的要求，以实现追赶超越、圆满完成年度任务为目标，紧紧围绕2021年工作思路、重点工作，进一步夯实责任，完善措施，狠抓落实，奋力实现*水利追赶超越目标。 二、基本原则 坚持践行新理念、贯彻新思想，聚焦“五个扎实”，认真落实“三项机制”和“行政效能提升年”活动要求，紧紧围绕民生水利、生态水利、文明水利等重点，大胆创新，积极工作，确保各项目标任务如期完成，实现追赶超越。 三、“十三五”期间水利赶超目标 1、实施农村饮水提质增效工程。在马庄等三个办事处计划投资1003.6万元，实施水处理工程、水源保护工程，解决1万人的饮水不安全问题。 2、实施小型农田水利工程。计划投资14500万元实

19、施第六、七、八批小型农田水利项目，进一步提升我区水利基础设施水平。 3、实施关中水系工程。计划投资28360万元，规划建设渭河生态工程和肖河古道重建工程等。 4、实施渭河左岸兴秦交界至西宝高速桥段防洪工程 5、实施渔业工程。计划投资3460万元在渭河，沣河新建苗种池，改造旧池塘等，加快我区渔业生产。 6、实施地下水监测工程。计划投资1080万元在全区12个办事处新打观测空36眼，加强对地下水资源的监控观测。 7、实施水土保持工程。计划投资804万元，完成渭河、宝鸡峡东三支等地段水土流失治理。 8、实施节水型社会建设工程。计划投资300万元进一步推动提升我区节水型社会建设工作。 9、加强河湖管理

20、保护与水域安全。一是明确属地河道管理与防汛工作的有效统一。二是加大河道管护及配套资金落实。三是健全执法队伍，加大执法力度。四是加强法制建设，健全管理制度。随着渭、沣河综合整治工程相继建成，五是切实加强河道游泳、钓鱼、游玩等监督管理工作，确保人民生命财产安全。六是加快水域安全工程建设步伐。 四、主要任务 （一）全面切实加强党的建设。一是加强党政领导班子建设，不断提高领导班子整体水平。二是切实履行好党组主体责任，强化党组织书记党建“第一责任人”意识，分类细化目标任务，层层签订责任书。全面落实党组书记抓党建工作第一责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，确保党建工作落到实处。三是坚持以党章为

21、根本遵循，严格执行民主集中制，健全党内监督体系，落实三会一课、谈心谈话、民主评议党员、推动党内组织生活常态化开展。四是加强系统精神文明建设，为水建设提供思想保证。（责任领导：*局长；责任单位：局办；协办单位：局属各党支部） （二）持续深化作风建设。树立正确政绩观，认真落实党要管党从严治党的各项要求。一是认真落实好“两个责任”，全面落实党建党委主体责任和纪委监督责任，确保“一岗双责”落到实处。二是全面落实党委书记抓党建工作第一责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，确保党建工作落到实处。三是坚持从严管理干部全力抓好干部职工管理工作，转变思想，创新工作方式方法，更好为民服务。四是深入开展“

22、行政效能提升年”活动，强化纪律约束力，执行力，有案必查，违纪必究，推动作风建设抓常、抓细、抓实。（责任领导：*局长；责任单位：局纪检组；协办单位：局属各单位） （三）扎实推进脱贫攻坚。认真落实“两率一度”要求，针对我局包抓的贫困人户情况，精准找准致贫原因，精准实施扶贫措施。因村因户施策，制定帮扶措施，引导扶持贫困群众发展特色种养、劳务经济等产业。在水利项目实施中向帮扶地倾斜，利用行业优势实现脱贫攻坚（责任领导：系统科级以上领导；责任单位：局属各单位） （四）全力抓好2021年各项水利业务工作。 1、加强渭河生态建设管理，继续做好“防大汛、抗大灾、抢大险”的思想准备，落实常备不懈，以防为主的工作

23、方针，确保水利工程安全度汛。（责任领导：*局长；责任单位：防汛办） 2、继续抓好人畜饮水提质增效工程，完成巩固提升任务。（责任领导：*局长；责任单位：局供水办） 3、积极实施小水重点县项目，完成2021年度项目建设任务。（责任领导：*局长；责任单位：工程组） 4、加强渔业执法和水产品建设及监管，确保水产品食品安全。（责任领导：*局长；责任单位：区渔政站） 5、执行最严格水资源管理工作，做好水资源论证，推进我区节水型社会建设。完成全年15万元的水费征收任务。（责任领导：*局长；责任单位：区水资办） 6、完成5平方公里的水土流失治理任务。（责任领导：*局长；责任单位：区水保站） 7、完成全年600

24、吨的水产品产量。（责任领导：*局长；责任单位：区渔政站） 8、深入开展“行政效能提升年”活动，持续抓好“两学一做”主题教育，提高党员干部反腐倡廉的思想觉悟，加强机关作风的转变，提高办事效率。（责任领导：*组长；责任单位：局纪检组；协助单位:局属各单位） 五、保障措施 一是统一思想凝聚合力。成立水利局落实追赶超越工作领导小组，由局长任组长、局领导班子成员任副组长、各二级事业单位负责人为成员，并下设办公室，确保重点工作任务有序推进，圆满完成。 二是转变作风狠抓落实。狠抓日常监管和督查，加大跟踪督查力度，建立跟踪督查台帐。对每次督查中发现的问题进行登记，限时办结，对整改完成的问题进行销号，对在规定时

25、间内未完成整改的，下发督办通知单。通过一系列措施，切实转变作风，提升效能，确保各项任务得到有效落实。 三是认真考核严格奖惩。用好“三项机制”，将工作落实情况作为评优、提拔的一项重要内容和依据，对任务完成较好的，进行表彰奖励，对某一方面工作停滞不前的，按照有关制度予以严惩，确保奖惩分明，充分调动干部干事创业的积极性。 水利局整改提高阶段工作方案 为扎实做好先进性教育活动整改提高阶段的工作，根据县委中国共产党永春县委关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见（永委15号）和县委先进性教育活动领导小组永春县第一批保持共产党员先进性教育活动实施方案、关于做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知

26、(永先组17号)通知要求，现对局党支部先进性教育活动整改提高阶段作出如下工作方案。 一、增强做好整改提高阶段工作重要性的认识 整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段，是实现“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”目标要求，使先进性教育活动成为群众满意工程的阶段。在这一阶段，能不能在解决党员和党组织思想、工作和作风等方面的突出问题，解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。党员们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的

27、作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。 二、着重抓好三个环节的工作 整改提高阶段工作时间紧、任务重、要求高，党员们必须严格按照中央和省、市、县委的部署，认认真真抓好各项工作的落实。要坚持把学习实践“”重要思想作为主线贯穿始终，树立和落实，扎扎实实地做好整改提高阶段的各项工作。 1、制定整改措施和整改方案。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要对照材料，结合党支部的评议意见，对存在的问题作深入反思，进一步明确整改措施。领导班子及主要负责人的整改措施要送分管县领导和县委督导组审核把关；其他班子成员的整改措施由单位主要负责同志审核，同时送县

28、委督导组把关；其他党员的整改措施由党支部委员会审核。 党支部及领导班子将结合工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党支部自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定将把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。 单位领导班子的整改方案，将吸收班子成员个人的整改措施，注意听取下级机关和群众的意见，由领导班子集体研究决定，并听取督导组的意见。整改方案形成后，将通过一定形式、在一定范围内向群

29、众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。 2、认真进行整改。每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。 党支部和领导班子将对各自的整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，并积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个单位难以解决的问题，寻求上级党组织及有关部门支持，采取综合治理措施加以解

30、决。 3、向群众公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，将在一定范围内公布党支部和领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。并组织党员过一次专题组织生活，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。 三、需要把握的几个问题 1、紧密结合改革发展稳定的实际抓整改。切实加强形势教育，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，充分认识我国改革发展稳定的大好局面来之不易，切实将思想统一到中央的要求上来，与党中央保持高度一致。每个共产党员都要认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护和发展本单位改革发展稳定的局面。继续做好改进作风、服务基层

31、、服务群众的工作。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中的新变化。 2、注重发挥领导机关和领导干部的带头作用。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求普通党员做到的，领导干部首先做好。要带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率。通过领导干部带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。 3、正确掌握政策。这次先进性教育活动不单独搞一个组织处理阶段。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党支部将区别情况，做好教育转化工作。通过做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正

32、问题的信心和决心；从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。 4、着手研究健全和完善保持党员先进性的长效机制。党支部将把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，组织精干力量，着手研究健全和完善本单位保持党员先进性的长效机制问题，争取在整改提高阶段拿出一个初步方案。 四、切实加强组织领导 党支部将加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任，主要负责同志履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改，领导班子其他成员认真抓好分管部门党组织和党员的整改提高

33、工作。坚持高标准、严要求，防止出现松懈情绪。 党支部将切实加强自身建设，充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。党支部书记要切实履行直接责任人的职责，在整改工作中为其他党员做出表率。 把整改提高与促进各项工作紧密结合起来，通过整改进一步促进党员素质的提高，促进机关作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进水利各项工作的发展。 充分运用简报、墙报等载体，宣传整改工作取得的成效和集中教育活动取得的成果，大力宣传集中教育活动中涌现出的先进集体和先进个人，充分展示广大党员干部的良好精神风貌。坚持执行重要文件报送、重大信息传递、重要活动通报、重要事件报告和重要事项请示制度，切实加强上下的联系和

34、沟通。 整改提高阶段的时间原则上为1个月左右。整改提高阶段工作结束时，随即进行群众满意度测评工作。支部将对群众满意度测评工作超前思考、主动研究、尽早谋划。群众满意度测评工作结束后，将对先进性教育活动进行总结，并对巩固和扩大整改成果工作作出安排。 水利局特殊抗旱时期宣传工作方案 水利局特殊抗旱时期宣传工作方案文章标题：水利局特殊抗旱时期宣传工作方案 *县水利局特殊抗旱时期宣传工作方案为更好宣传和展示水利系统科学抗旱、团结抗旱、忘我工作精神风貌，营造我县全民抗旱浓厚氛围，特制订本方案。一、领导小组组长：副组长： 成员： 领导小组下设办公室，由兼任。二、宣传内容1、盘江水库、泮头水库管理应加强与新闻

35、单位联系，着重宣传如何为灌区群众做好服务工作，保证流量、保证总干渠的畅通，如何与各乡镇团结治水、团结抗旱。2、县水利、县防汛办应宣传如何指挥调度两大水库治水，如何协调与两大灌区乡镇放水、护水、接水等。三、宣传形式及要求1、盘江水库、泮头水库分别于8月10日上今日*至少一篇，上郴州日报一篇，上县电视台至少一次，以后每月一篇或一次，争取上国家、省级一次。2、县水利局于8月10日前上县电视台2次，上今日*至少一篇，上郴州日报一篇，上市电视台一次，争取上国家、省级报纸、电视台一次。3、盘江、泮头水库、县水利局办公室分别交责任金200元。4、实施资金来源为抗旱经费拨付。四、奖惩措施：1、奖励措施：A、上

36、国家级新闻媒体按稿酬的2.5倍支付给作者。B、上省级新闻媒体按稿酬的2倍支付给作者。C、上市级新闻媒体按稿酬的1.5倍支付给作者。D、上县级新闻媒体按稿酬的1倍支付给作者。2、惩治措施：1、盘江、泮头水库在8月20日前末完成一篇在县以上新闻媒体发布的扣除责任押金200元。2、县水利局办公室、县防办扣发200元责任押金五、时间安排：8月1日9月20日*县水利局办公室 水利局特殊抗旱时期宣传工作方案来源于免费网，欢迎阅读水利局特殊抗旱时期宣传工作方案。 水利局党委先进教育整改方案 在以学习和实践“三个代表”重要思想为重要内容的保持共产常员先进性教育活动中，水利局党委领导班子按照制定的先进性具体要求

37、和“五对照、五查摆、五改进”的要求，从六个方面在梳理归纳意见，整理整改重点的基础上，认真研究综合分析了存在的问题，制定了初步整改措施。为确保整改工作落到实处，制定如下整改方案。 一、存在的主要问题 （一）理论学习方面。领导干部强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，学习制度落实不到位；学习的深度和广度有所欠缺，缺乏系统性和针对性；学习的内容形式比较单一，与工作实际结合的少。 （二）工作作风方面。工作不够深入，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查；抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研的少；特别是党委的议事制度没有建

38、全，造成全系统各项制度的建立和以制度管理的工作薄弱。 （三）队伍建设方面。对干部职工的思想政治教育抓得不紧，对待干部职工中存在着思想倾向性问题做耐心细致的思想工作不够；对党委所属单位个别班子和领导的教育管理不严格，班子和领导干部考核机制不够健全；机关内部管理不严格；对进人把关不严。 （四）工作创新方面。创造性地开展工作的意识不强，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上；改革力度水大，没有结合实际提出相应的措施和办法。 （五）深入基层关心群众方面。关心职工生活不够，在解决出差费、培训费、福利上没有拿出切实可行的办法，职工没有享受应有的待遇。尤其是老干部的思想、生活方面关心不够，解决实际困

39、难少。 （六）党风廉政建设方面。贯彻落实党风廉政建设责任制不够到位；艰苦奋斗意识逐渐淡化；对公务活动中的吃喝不严谨；在党风、政纪、行风方面抓落实不到位，尤其是机关作风方面抓考勤管理流于形式。 二、整改目标 按照学习实践“三个代表”重要思想的要求，对照水利局党委先进性具体要求和党委存在的问题，通过整改、达到的具体要求是： 1、抓好学习，提高政治理论水平，把水利系统党委建成一个学习型的党委；尽快的建立水利系统各项管理制度，确保全系统各项工作走在全市的前列。 2、改进作风，增强服务意识，定期召开党政联系会议，经常深入基层调研和解决水利系统存在的问题，建立健全党委的议事制度。三年内争创自治区文明单位；

40、今年在水利“三大体系考核”工作检查中争创第一。 ； 。 3、加强教育管理，建设高素质高效能的水利队伍，对进入水利系统工作的人员，严格按照人事制度规定，进行公开选拔。 4、与时俱进，探索水利建设新思路、新方法，以适应新形势下的水利建设的需要。 5、坚持以人为本，加强指导，密切党群干群关系，加大对老干部的关心力度，拿出切实可行的办法，解决职工应享受的福利待遇。 6、严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度，做到廉洁从政，执政为民。 三、整改措施、时间和责任人针对以上存在的问题，经过认真研究，制定如下整改措施： （一）理论学习方面 1、抓好党委班子成员和中心组理论学习，建

41、立健全理论学习制度，做到月计划、周安排，党政领导班子成员要解决好工学矛盾，坚持每月参加一次党支部组织的集中学习和至少一次党委中心组的学习；坚持自学制度，规定自学篇目，每天自学时间不少于半小时。并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三落实。（整改时限：近期，责任人：） 2、对学习的理论要深入研究，党政领导干部经常下基层调研，每年要写出两篇与实际工作联系紧密、高质量的以解决水利系统问题的调查报告或论文。（整改时限：中期，责任人：） 3、创建学习新方法，采取集中与分散相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，外出学习培训与实践锻炼相结合等形式，提高学习的积极性和实效性。（整改时限：中期，责任人：） 4、丰

42、富学习内容，除学习党的相关理论外，还要加强水利业务、市场经济、法律等方面的知识的学习，提升政治理论和业务工作水平。（整改时限：长期，责任人：） （二）工作作风方面 1、健全水利系统党委的议事制度。（整改时限：近期，责任人： ） 2、进一步建立和完善各项制度，并抓好各项制度的落实，严格按制度办事管人，实现管理制度化、规范化。使全系统形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。（整改时限：中期，责任人：） 3、加强对系统党建、精神文明等工作检查指导，对安排的工作实行跟踪检查制度，建立月报、季评、年考核的工作制度，并抓好各项工作的落实。（整改时限：近期，责任人：） 4、对干部职工群众反映的突出问题深入进行

43、调查研究，制定切实可行的解决方案，力求解决实际问题。（整改时限：中期，责任人: ） 5、加强对下属单位班子建设、各项工作开展情况检查监督力度，每季度对全系统的各项工作进行一次督查，并将检查结果进行通报。（整改时限：近期，责任人：） （三）队伍建设方面 1、进一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好全系统经济发展与做好干部职工的思想政治工作有机结合，经常深入群众中沟通思想，全面掌握干部职工的思想动态，发现职工中苗头性、倾向性问题，有针对性地做好干部职工的思想政治工作，达到潜移默化的效果。（整改时限：长期，责任人：） 2、对党委所属单位领导班子和领导干部的教育管理进一步规范、科学化、动态化。建立班子

44、和领导干部考核机制，定期不定期对下属单位进行考核和测评，对问题多的班子和领导干部实行谈话制度，限期整改。将整改落实情况与班子和领导干部年度考核相挂钩，与年终双目标考核挂钩。（整改时限：长期，责任人：） 3、加强对机关干部的教育和管理，进一步完善机关各项制度严格落实，并将机关干部考勤、参加学习及活动情况与工资和年终考核、评优挂钩。（整改时限：近期，责任人：） 4、加强对新进人员全方位的审查力度，力争按照国家人事制度的规定，按照年轻化、知识化、专业化的标准，进行公开选拔。（整改时限：长期，责任人：） （四）工作创新方面 1、拓宽工作思路，发挥主观能动性，在抓党建、精神文明工作中，加强对工作的指导，充分调动基层单位的积极性，在全系统形成争先创优的氛围。（整改时限：长期，责任人：） 2、以创建自治区级文明单位为契机，在创建了州级文明单位和市级文明单位的基础上，争创“四好”班子，保持班子团结，充分发扬民主，切实提高党政领导班子队伍的整体素质和业务水平，提高我全系统的执行、服务和创新能力。（整改