有关行政部月度工作总结汇合6篇_公司行政部月度工作总结.docx

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1、有关行政部月度工作总结汇合有关行政部月度工作总结汇合 6 6 篇篇_ _公司行公司行政部月度工作总结政部月度工作总结本人小评：1、本人对待工作仔细负责；2、在有效的时间内快速尽可能的完成领导交办的工作；3、对岗位工作有自己的建树与制造力量。4、有较好的抗压力量。总结：“根基不牢，大厦不稳”企业基础建设工作是行政部管理工作的核心，是任何企业在进展过程中都尤为重要的一环。我深知，“人”是企业管理的核心标的，因此，行政管理工作又是建立在以人为本的基础上进行开展的。在今后的过程中，我将不断提升自己的沟通协调力量，态度打算思想，思想打算行动，行动造就结果。行政部门的工作，就是为员工营造良好的工作氛围，为

2、企业打造优秀的建业团队。行政部月度工作总结【篇二】行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、卫生、文件的保管、大到接待、会议、结算、选购办公用品及对其领用状况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这个把月里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺当完成。经过个把月的磨练与洗礼，行政部的综合力量相比之前又迈进了一步。在公司

3、领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上，行政部紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了乐观贡献。为了总结阅历，连续发扬成果同时也克服存在的不足，现将 12 月份的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批判指正：一、行政事务工作方面1、办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。2、和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。3、对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低成本为第

4、一原则，合理地选购办公用品。4、对后勤保障工作也做到了保证让员工住得安心，工作放心。5、在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接待过公司领导、考察团、业务合作单位、办事处员工，接待标准以大方得体为准则，切合企业形象，活动健康、正面，充分呈现了企业乐观向上、实干高效的良好形象和精神文明。二、公司管理运作方面1、顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指导性的看法。2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个

5、缘由，本年度加强了对员工的监督管理力度。3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。4、充分引导员工勇于担当责任了解职责。以前公司各职能部门职责不清，现要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。三、工作中的收获能够较好地完成本职工作;懂得事情轻重缓急，做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够乐观协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，

6、现已基本清晰。四、工作中存在的不足过去的一个月，在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面：1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。连续完善公司制度

7、建设也是工作中重点。4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作方案中会依据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!行政部月度工作总结【篇三】在集团公司的正确领导和大力支持下，在宁波万达商业管理公司领导班子的正确指导下，面对市场竞争激烈的严峻形势，行政部聚焦管理、服务、学习、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司年度目

8、标任务圆满完成作出了乐观贡献。现将过去一年的工作报告如下：一是加强基础管理，营造良好工作环境为领导和员工制造良好的工作环境是行政部的重要工作内容之一。一年来，行政部仔细履职，加强与其他部门的协调沟通，基本规范了行政部的基础管理工作，相关工作实现了高质量、高效率，为公司各项工作的开展制造了有利条件。比如员工的人事档案、培训档案、合同档案、公章管理清楚严格；做到了收发文件的精确准时，对领导指示的公文准时办理，毫不拖延；办公耗材管控、办公设备维护、日常行政业务结算报销等工作正常有序开展。胜利组织了户外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、管理、营销培训班、员工体检等活动，做到了赛前预备、活动过程指导、赛后

9、取得成效，受到好评；行政部在接人待物、人员管理、优化办公环境、保障办公秩序等方面做了尽职调查，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。二是强化服务，营造良好氛围行政部工作的核心是做好“三服务”，即服务领导、服务员工、服务广场商户。过去一年，我们围绕中心开展工作，在服务工作方面取得了以下三点成果：1、变被动为主动。对于公司工作的重点、难点、热点问题，我们力求先考虑、先服务。特殊是由行政部管理的食堂、仓库、选购、车辆和办公耗材掌握、办公设备维护等日常工作，有方案、有措施、有记录、主动完成。领导交办的日常工作和临时事情基本都准时处理和反馈，当天就把事情清理洁净。在帮助和协作其他部门的工作中，我们也坚持

10、乐观热忱。2。在工作方案中，每月突出 12 个“关键”任务。使工作有重点、有创新，转变等待领导支配行政部工作的习惯。3。创新和作风上的突破。不断改进创新工作思路和方法，适应公司进展需要，在工作中做出新举措，推动行政部门工作更上一层楼。切实转变行政部门服务作风，提高工作效率，增加服务意识和奉献精神。三，加强学习，形成良好的学习氛围1。狠抓监督工作人员礼仪和行为规范以及办公环境和办公秩序。严格根据公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等方面。员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。2。培训工作：为了能切实提高员工素养，以更好地适应

11、市场竞争，我部乐观协作公司把优化人员结构和提高员工素养与企业进展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，胜利举办了管理学、营销学等近 60 课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作方案之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。3。人力资源管理工作：依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全掌握在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深化的了解，关心他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业的进展前景、设计员工的职业进展规划。通过考核，确定优点，更不保留

12、的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。行政部月度工作总结【篇四】今年 2 月，我通过人才聘请，在 xxx 公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的.和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出高校校门、专业并不非常对口，且没有任何工作阅历高校生来讲，一切都是生疏而新奇的。工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都

13、免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现将上半年个人工作总结如下：一、人事管理方面1、做好人事年度，制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，xxx 结合自身环境制定了与公司进展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，准时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。2、归档人事档案我知道，准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务进展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、精确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我

14、能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息复印并分发给 xxx 公司各位领导及办事员备查使用。3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参与工作，对.保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的详细政策和执行程序可以说完全不熟识。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。.保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作

15、力量的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和关心。如今，我已经能独立并娴熟地完成.保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地乐观协作和热心关心分不开的。4、聘请新员工依据业务部的实际需要，人事部在 8 月伊始有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。回想起半年前的求职经受，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和需要为动身点，以公开、公正、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进

16、一步择优录用新职员奠定了良好的基础。二、行政工作方面1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在 xxx 公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力帮助，才让我有机会在一次次熬炼中渐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能乐观协作财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。2、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要

17、办理出国签证，从刚接手这项工作开头的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广阔同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、预备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的条件和政策、都有着各自不同的表格和申请程序；相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新学问的力量。在为领导们办理签证的过程中，我学习了许多相关的学问，熟悉到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简洁的行政事务工作。

18、3、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，由于每个人都有为公司进展贡献才智和力量的机会，由于行政工作归根究竟是服务于公司进展的。或许我的想法毫无创意，或许我的方法欠妥，或许我的力量甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，究竟这项简洁的工作不会像专业的网站和资讯 xxx 公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是准时而必需的-这就是积累的价值，或许每天只坚持做一点点，肯定会有为此收获的时候。4、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发

19、快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简洁的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、帮助领导为盼望工程捐款、选购办公用品及对其领用状况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。作为行政人事部的工作人员，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任

20、劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问；最终，以仆人翁的姿势发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。以上是我的个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好下半年工作方案，最终，感谢各位领导能够供应给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱关心和悉心关照。虽然我还有许多阅历上的不足和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任 xxx 公司明天会更好！行政部月度工作总结【篇五】九月工作开展状况本月我部在仔细

21、总结上半年工作和思索下半年工作方案的同时，全力以赴确保“国资委专项审计”、“董事会组织、协调和接待工作”、“办公楼租赁方案”、“岗位聘请”、“新办公楼装璜设计投标”“新办公楼租赁地点的比选”等重要工作顺当完成，通过我部始终来坚持高标准严要求，强化主动性与执行力，目前部门内部职责清楚、沟通顺畅、团结一心，各项工作进展顺当，完成较好。现将九月份各项工作总结如下：(一)人事工作1.根据集团批准的_年海天编制规划，全面绽开各聘请岗位的聘请工作，重点跟进“行政主管、企管部经理、企管专员(审计)”三个岗位的聘请工作;本月“企管部经理助理”已正式到岗为企管部补充了新奇血液;2.策划组织全员参与的专题培训、基

22、层经理参与的新任主管培训、部门经理参与的领导力提升培训;落实全员压力管理培训及非人力资源的人力资源管理培训，批准后组织实施;3.完成中层干部续聘前各项工作与 360 度考核结合;4.编制_年海天公司各部门职责与岗位职位说明书;5.完成 8 月绩效考核评定工作，以及 6 月人力资源动态报告;6.完成三位员工的续聘及竞升考核工作;(二)行政管理1.做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作;2.迎接国资委审计组进驻海天公司协调、接待及薪酬解释方面的工作;3.完成公司一届五次董事会组织协调和接待工作，并提交董事会会务组织工作报告;4.确定办公楼租赁方案，支付国际航运大厦保证金，全力

23、跟进租赁合同的审核和谈判，并与小业主协商租赁合同事宜并达成初步意向，租赁合同已报集团公司审核同意并具出书面看法;5.新办公楼设计招标，最终从三家投标装修设计公司确定dms 为入围者，修改办公楼设计方案;6.与浦东政府落实 5 号地文件审批进度，跟进盖办公楼地点的选址;7.完成新车购买和拍牌相关手续;8.人事行政手册相关制度进一步修订完善，并上信息平台报批;9.上报 8 月份中国航油集团海天公司任务分解表完成状况;10.参与季度经营分析会，汇报人事行政部其次季度工作;11.完成其次季度预算差异分析及第三季度预算分解，并且将第三季度部门预算分解到费用管控者;12.六月份员工考勤报表、分机话费、办公

24、用品台帐等数据统计分析;13.做好网络设备日常维护，保证平安、正常使用。(三)完成其他工作出差天津协作海鑫公司组织落实“海鑫油 603”轮首航仪式;(四)未完成工作及说明1.“三大手册定稿、排版、印刷工作”，由于三大手册始终未通过公司总办会审核，此项工作将予以顺延，待审定后排版印刷;2.“福利方案下发执行”，由于最近公司领导出差或外出公干频繁，此方案始终未上总办会讨论，待八月份公司领导讨论通过后下发执行。行政部月度工作总结【篇六】本人小评：1、本人对待工作仔细负责；2、在有效的时间内快速尽可能的完成领导交办的工作；3、对岗位工作有自己的.建树与制造力量。4、有较好的抗压力量。总结：“根基不牢，

25、大厦不稳”企业基础建设工作是行政人力资源管理工作的核心，是任何企业在进展过程中都尤为重要的一环。通过多年的工作阅历得知，“人”是企业管理的核心标的，因此，人力资源管理工作又是建立在以人为本的基础上进行开展的。在今后的过程中，我将不断提升自己的沟通协调力量，态度打算思想，思想打算行动，行动造就结果。行政部的工作，就是为员工营造良好的工作氛围，为企业打造优秀的企业团队。3;对新新路、新犀路、什新路 3 座下穿通道泵站排水设施进行了清掏转运淤积物 12M3，同时对 3 座水泵房设施进行了检修，保证了抽(排)水设备的良好运行。(四)加强汛期巡查，有效应对处置。进入汛期以来，我们以雨为令，加强巡查，突出

26、道路运输、水上运输、客运企业、车站、在建工地等单位的的检查督导，查出隐患 2 起，整改2 起。7 月初，我局还联合区安监局对青白江大桥施工项目部及施工现场进行了检查，发觉施工现场存在配电设施设置位置不合理等平安隐患问题，责令施工方限期整改。加大对渡口、道路桥梁、下穿通道、泵房等防汛重点部位的巡查力度，发觉并处置病害桥梁 3 座，恢复石木路光辉村道路左侧挡土墙 25 米(高 2.5 米，宽 0.9 米)。(五)集中力气，加快水毁桥梁修复。去年，“7.9”洪灾中，我区石化大道新三邑大桥、新洛路张家庵大桥、青白江大桥等 8 座桥梁受到不同程度的损毁。为了使受损桥梁尽快恢复正常通行功能，我局集中力气，

27、组织人员在今年 4 月份启动了修复加固工作，目前已完成 7 座桥梁加固修复工作，其中老成彭路龙桥因汛期暂停施工，目前现已复工，抓紧抢修。(六)加强防汛值守，保证指挥畅通。为落实防汛应急值班制度，我局特地设立了防汛(应急)值班室，下发了成都市新都区交通运输局值班支配通知。要求全局在编人员无条件地参与防汛值班工作，严格落实 24 小时值班和领导带班制度，值班人员必需在岗在位，仔细履职，仔细做好防汛值班记录，确保一旦发生汛情(灾情)能准时传达，准时实行有效措施进行抢险救灾，将损失降到最低。二、存在的问题及不足个别单位防汛工作开展不准时，防汛预案可操作性不强，防汛抢险演练针对性不强。三、下一步准备在

28、20_年防汛工作的基础上，加强对我区交通运输行业防汛工作的督导和隐患治理工作，强化防汛抢险应急演练，以确保我区交通运输行业平安渡汛。校内防汛工作总结【篇六】_学校在上级文教的正确领导下，仔细贯彻落实上级防火防汛工作指示精神，不断改进和完善工作方法，提高平安防范力量，将事故隐患削减到最低指数，最大可能的供应平安保障，确保学校进展不受影响。一、高度重视，乐观做好消防和防汛平安的宣扬工作我们主要从以下方面落实这项工作。1、成立消防防汛平安领导小组，统一领导、协调和组织学校开展消防防汛平安训练工作。通过会议进行消防平安宣扬。学校坚持召开消防防汛平安工作例会，分析问题争论措施布置工作。对包括学校消防防汛

29、平安在内的平安问题作了详尽的分析，并提出了很多需要留意的问题。2、组织消防防汛平安学问训练活动。学校组织特地的消防防汛学问讲座，开办专栏，加深同学的印象。同学把握了基本的消防防汛平安学问，增加了消防防汛平安意识。学校还对全体教职工和同学代表进行消防器材使用方法和防汛自救的培训，并进行实际演练，使全体教职工把握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧，全面提高了广阔师生消防防汛平安意识和防火、灭火、防溺、防雷雨实际力量，从而进一步推动了学校消防防汛训练工作。3、在全校师生员工之中进行了一次系统全面的消防防汛平安检查。对学校各重要部位消防设施进行了全面的检查。4、老师坚持每天上午放学前一分钟宣扬消防防

30、汛学问，加强同学的平安训练。二、推动消防防汛平安责任制，充分落实管理责任与详细措施1、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。2、加大检查力度。3、加强对消防器具的管理和保养。4、游泳必需有家长陪伴。5、假期同学远离沟渠湖泊等深水水源，坚持每天同学向组长汇报，组长向班主任汇报。三、制定消防防汛平安紧急预案平安责任重于泰山，消防防汛平安无小事，为了使同学有效避雷避汛，进行避雷和溺水自救救助演练，为了使同学火险隐患能够在第一时间得到有效掌握，并保证同学能够处危不乱，科学避险，削减盲目、慌乱和踩踏事故的发生，学校组织消防演练。四、警钟常鸣，把工作做细做实为避开各种担心全因素的发生，严禁同学任何时候

31、使用照明蜡烛。学校值日老师每天巡察校内内有否违规用电器设备和电路、电线损坏的地方或其它平安隐患，把一切担心全因素毁灭在萌芽状态之中。由于熟悉明确、措施到位，一年来，我校从未发生过消防溺水平安方面的意外事故。平安高于一切，消防防汛工作任重道远，学校消防防汛平安工作是一个艰难的长期的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段状况总结的同时，树立了防患于未然的平安意识。每名老师都能关怀消防防汛平安，在全校教职员工的共同努力下，_学校防汛消防平安工作会做得更好。汽车售后中心修理工作总结汇合五篇近期的工作已结束，依据公司领导的要求，此时我们肯定要仔细总结汽车修理工作，总结以回顾思索的方式对我

32、们以往的工作做认知和分析，可以关心我们吸取阅历教训，对今后工作能顺当开展有着重要的意义，你知道大家都是怎么写汽车修理工作总结的吗？急您所急，工作总结之家我为伴侣们了收集和编辑了“汽车售后中心修理工作总结”，仅供参考，盼望能为您供应参考！汽车售后中心修理工作总结【篇一】一、结合实际工作，练就过硬专业本事。于_年从省交通学校汽车运用工程专业毕业后，到局工作，至今已有七个年头，在这七年里，他深深体会到：汽车修理工作是一项特别的服务工作，体现在用最短的时间排解故障，用最扎实的技术保证邮车运输的畅通。他们扮演着邮政企业实物运输中一个特别却重要的角色，需要具备过硬的修理技能和学问，需要投入巨大的心血和热忱

33、。刚参与工作不久，就遇到了一个业务难题，由于在校所学习的车型以老解放牌和东风牌汽车为主，车型相对单一、车辆的构造也较为简洁，修理起来较简单。可是单位的邮运车辆车型较多、而且大多以进口车型为主，车辆构造比较复杂，修理难度可想而知。从那天起，他便充分利用工作间隙和业余时间，不断加强学习。一方面，他结合实际工作需要和各种车型的性能特点，仔细地查阅了随车手册，利用业余时间到图书馆或上网查询相关资料，准时将单位中各种车型的构造弄懂、读通，把握各种故障处理方法。另一方面，虚心地请教有阅历的老师傅，还主动请缨到厂家进行培训学习。一次，单位的北方奔驰重型载货车，由于它是进口与国产相结合的组装车，所以随车资料和

34、相关的技术资料不齐备，而在修理与维护过程中，有的技术参数又必需精确无误，于是在局领导的支持下，他便主动申请到包头北方奔驰重型汽车有限公司进行修理技术深造，经过半个月培训，基本上把握了北方奔驰载重车辆的修理保养技术。回到单位后，他又乐观主动协作相关管理人员，组织广阔职工进行学习和探讨，将自己学到的相关学问传授给其他同事，并参与了奔驰车发动机的大修理工作。在修理过程中，他又将一些修理技术参数、操作标准和留意事项教给其他职工，到目前为止已修复了 9 台奔驰车发动机，为企业节省了大量的车辆修理成本。通过不断深化的学习和实践，修理工整体技术水平都得到了很大的提高，修理质量与效率明显改善，降低了修理成本，

35、也因此受到单位领导的全都赞许和好评，从今以后，学习培训的机会就增多了。二、发挥专业特长，技术创新出成效。非常喜爱他的工作岗位，不管是处理日常修理工作，还是突击加班或是外出急救车辆，都勇挑重担，充分发挥自己的一技之长。七年来，从未旷过一天工。在做好日常车辆修理保养的基础上，针对日常修理工作中存在的不足和问题，他乐观思索，大胆尝试，对原有的技术和修理设备进行改良，使修理工作得到事半功倍的效果。以前，由于车辆出厂设计上的缺陷，北方奔驰载货车制动蹄销的定位卡片被做成了梯形片，再加上蹄销上的卡槽切口较浅，车辆在行驶过程中，制动蹄销常常松动并脱出，甚至造成相关部件的损坏，多次导致车辆途中抛锚，不仅影响了邮

36、运时限，而且增加了企业的修理成本。面对这一难题，他反复观看和分析，靠着多年来积累的工作阅历，大胆进行尝试，在确保车辆平安使用和不增加成本投入的基础上，对定位卡片和制动蹄销进行了改造，经过近一个月的反复试验，辛苦和汗水最终换来了胜利。类似故障或抛锚现象再也没有发生，彻底解决了车辆的这一共性问题，为企业节省了大笔开支。类似的“改造”工作从未间断。修理车间原来用来拧机油滤清器、柴(汽)油滤清器的皮带扳手，都是从一些专用市场上买来的，但这种皮带扳手的缺点是摩擦力小且韧性较强，使用起来既费劲又费时，效力不高且难以将滤清器拆下。经过观看总结后，发觉东风车的风扇皮带是做该种专用扳手的最佳材料，于是他将拆换下

37、的旧皮带收集起来，改装做成了皮带扳手。一经试用，嘿！成了，摩擦力增大了，韧性没有了，使用起来既省力好用又提高了工作效率，现在车间里所使用的皮带扳手全是用他制作改造的这一种。还有，以前修理工往变速箱、主减速器里加注齿轮油时，所用的加注器都是吸压式的，由于齿轮油的粘稠度高，特殊是在冬天的时候，换一辆车的齿轮油，少则 40 分钟，多则一个小时，工作效率极其低下，而且还加大了修理人员的劳动强度。又琢磨开了，他将解放五平柴车的机油泵改成了齿轮油加注泵，使得泵油加注从原来的间隔喷射式变成连续流淌。改装后，现在换一辆车的齿轮油所需的时间从原来的一个小时缩短到十多分钟，工作效率明显提高了五六倍，大大降低了修理

38、劳动强度和时限。汽车售后中心修理工作总结【篇二】协会在市交通局领导的关怀支持下，在市民政部门的指导关心下，以提高行业整体素养和构建和谐.为目的，切实履行“双向服务”职责，为实现协会在汽车修理行业中的桥梁纽带作用做了大量工作，取得了明显成效，主要工作如下：（一）抓好从业人员上岗培训，提高修理技术水平提高汽车修理从业人员的修理技术，是我们协会成立以来长期坚持抓的一项重要工作，如何开展这项工作关系着我们修理行业的生存与进展。依据省厅汽车修理从业人员培训要求，协会从 6 月份以来，努力帮助行业管理部门，督导、发动修理企业参加培训，截至 200 年底，共举办了十六期培训班，累计培训各类从业人员 806

39、名，培训合格率达到 100%，有力地促进了我市汽车修理从业人员整体素养的提高。（二）按时参与会议，准时制定相关工作方案（1）3 月 7 日省道路运输协会（修理协会）会长、秘书长和企业分会会议在烟台栖霞市召开，会议主要内容将张春贤部长在交通部社团工作会议上的讲话进行了全面分析；汇报了省道路运输协会工作状况和 200 年度工作准备；介绍了全省修理企业开展诚信经营活动的状况，并方案今年对修理诚信经营活动评估体系标准加以完善，力求评估符合诚信实质。依据会议精神协会完善了 200 年工作方案。（2）3 月份参与了市民政局组织的民间组织管理工作会议，作为会员单位代表我协会作了典型性发言，就协会工作实际及先

40、进事迹作了全面介绍，并仔细听取了各会员代表的发言，介绍、学习了会员单位的先进阅历，我协会由于工作实绩突出，被市民政局评为优秀单位。依据民间组织管理办公室就协会年检要求，我协会做了充分预备，并顺当通过了年检。（3）10 月份，中国汽车修理行业协会在青岛组织召开“贯彻落实机动车修理管理规定沟通会”。会上介绍了青岛推行的“快修店”模式、深圳安车科技公司的修理行业管理软件、广西三原科技公司的机动车修理不解体检测和故障诊断技术。通过沟通，我们学到了许多外省市先进的管理阅历，并了解了一批高新技术修理设备的使用方法，这些都为我市今后修理行业管理工作的改进和创新起到了很好的示范作用。（三）召开汽车修理诚信企业

41、表彰大会暨新闻发布会4 月 28 日，在市交通局会议室召开了市汽车修理诚信企业表彰大会暨新闻发布会。通过开展诚信经营活动，我市汽车修理企业有 1 家被授予全国汽车修理诚信企业、4 家被评为山东省汽车修理诚信企业、11 家被评为市汽车修理诚信企业，以上企业在本次大会受到表彰。市交通局副局长刘光胜同志、市保险协会和汽车修理行业协会的会长副会长等出席本次大会，并向受表彰企业颁发了荣誉奖牌和证书。本次大会的召开表明，我市汽车修理创建诚信企业活动取得丰硕成果，协会也就此项活动在电台、电视台、报社及协会网站共同作了公告和宣扬。-200 年由 3 家市级协会联合开展创建汽车修理诚信经营企业活动在我市上属首次

42、，3 家协会在发挥各自不同的职能作用，联合推动汽车修理行业诚信建设，有利于整合资源，建立诚信建设长效机制，是一项利国惠民的系统工程。今后 3 家协会将进一步通力合作，使全市创建汽车修理诚信企业活动的制度化、规范化、标准化建设得以完善提高，并建立长效机制将这项活动长期开展下去。（四）仔细开展市场调研，解决汽车修理过程中的疑难问题随着汽车工业的进展进步，汽车新技术、新构造、新工艺不断更新，过去传统的汽车修理方式已经不适应现在汽车修理行业的进展。为提高会员单位的修理技术，解决各修理企业在修理过程中遇到的疑难症结和故障排解的新问题；转变部分企业先进设备不会用、用不精、用不广的实际状况；今年 5 月份下

43、发了市场调研通知和调查表 32 份，收到合理化看法、建议 28 份。协会在 6 月底以将会员单位所提问题，经过汇总形成资料；根据方案协会将在今年下半年组织聘请省内专家、学者来我市进行汽车修理技术和设备使用讲座，方案组织一次授课，用理论与实践相结合的方式，力求解决一些疑难问题，使修理新技术、新设备得到广泛推广，给广阔会员单位带来良好的经济效益。（五）根据会费标准，做好会费的宣扬、收取工作今年 5 月份下发了会费收取通知后；6 月份对各会员单位进行了现场全面催缴，今年会费收取得到了各会员单位的大力支持和乐观协作，使会费缴纳工作得到顺当开展，今年会费是历年来收得最齐、最快、最全的一年，这充分表明白各

44、会员单位对协会工作的认可；也表明会员单位对协会今后进展的信念；在会员单位如此信任的基础上，协会将更有决心为各会员单位服好务，当好参谋。（六）为企业定制学习刊物，促进修理行业信息传送今年 12 月份，我们结合修理企业工作实际，对一年来乐观协作协会开展工作和活动的 29 家会员单位，免费订阅了汽车修理指导类月刊 汽车维护与修理 和 汽车服务之窗，促进了修理行业的信息传送，也丰富了修理企业培训学习内容和业余生活。汽车售后中心修理工作总结【篇三】我姓_，_人，_年诞生，我的汽车修理学问和技术主要还是从实践中总结出来的，当然我也通过电大和成人函授训练拿到了汽车修理专业的大专文凭，最近又刚刚考到了汽车修理

45、高级技师的资格证书，我原来在汽车修理厂工作，现在在一家民办职业技术学院的实训中心工作，主要工作任务是带同学的实习课，同时也担当了为同学讲授汽车故障诊断与检测技术 等课程的任务。无论是在哪里工作，我都知道要把所学的学问运用到实际中，才能不断提高专业技能。有时，为了弄清一个某一个配件的来龙去脉，对比技术资料，彻夜琢磨讨论，不搞明白，绝不撒手。在车间里做不完的事情，就拿回家里弄，久而久之，我的家成了我的“讨论所”，我的修车技能也得到了客户的认可。一次，我遇到一台帕萨特 2.0 车，强制降挡，走了几家修理厂都没有修好，要到我厂来修。待修车一到我立刻带仪器与车主进行试车，行驶中发觉，时速到 100 码时

46、，四档自动将为三挡，发动机噪声严峻。车主说，毛病在三个月前就已经出现了，找了多家修理厂，就是找不到毛病。在修理二站修了三次，修理厂建议换变速箱，车主觉得费用太高，所以来找我检修一下再做打算。我推断：“发动机动力不足，引起强制降挡”故障的缘由，极有可能是三元催化堵塞造成的，车主说已经在二战用短路法检查过，没有发觉问题。试车回来，我再次具体检查，还是确定为三元催化堵塞。车主半信半疑，我向车主承诺，假如解决不好这个毛病，本厂不收任何费用。拆解三元催扮装置后，发觉堵塞面积已达 85%以上，更换后，故障顺当排解，不但解决了车主的苦恼，更为其节约了大笔费用。汽车售后中心修理工作总结【篇四】20 xx 年已

47、经过去，在这一年里我深刻体会到了个工作的汗水与欢乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的机修事业上。一年的工作已经结束，收获不少，下面我对一年略微写一下，为下一年的工作确立新的目标。一、思想熟悉。作为一员机修工，我在思想上严于律己，喜爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这个小伙子能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作仔细，干起活来从来不拖泥带水。在公司组织的各项活动中能够乐观主动的去参与，如：公司组织的去其他单位学习沟通，支配今年度的抢救演习主力抢救者。上半年来，我能圆满的完成班组中支配的各项工作。我信任在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的关心下，通过自己

48、的努力，克服缺点，取得更大的进步。下一年，我将更加努力工作，勤学苦练。二、修理工作。在修理工作方面，这一年任务都特别重，有好几个黄金周。为了索道设备的正常运行公司支配了大量的加班，每月超过半月天数，每次少则一二个小时多则四五个小时不等的加班时。不能说的上是每次都参与，本人也是超过百分之 80 的参与率。但不管怎样，为了把自己的修理水平提高，我坚持，我信念，是工作的越多，信任我的修理技术也在不段的提高。除了上班工作加班修理除外，也是会间或还在网上找一些机械修理资料学习。平常工作中也是争取每个修理点的机会在请教老同志的修理阅历，平常也多和老同志谈天学习。以年工作结束了，下一年的工作也是紧急的开头。

49、后面还有九号支架的大托架更换，节前的检查维护，全年的年度检修一系列的大型加班任务等，这些多是需要仔细做好的工作，在工作中学习，领悟积累每次的工作阅历。综合以上几点，其中还有许多不足之处，在下一年的工作加强学习，更好的完成 20 xx 年的全年工作。汽车售后中心修理工作总结【篇五】一、从学徒到成为一个合格的中职汽修老师踏踏实实_年一步一个脚印走过来、本人于 20_年_月从汽车修理专业毕业安排到青海省海南藏族自治州职业技术学校，从事汽车驾驶和修理工作，经过二十几年的不断学习和阅历的积累，渐渐成长为业务骨干;由于这么多年在汽车修理教学工作的实践和总结，对于这个专业教学有着深刻的理解和体会、我始终在训

50、练教学工作中坚持“平安第一、诚信之上”的原则，始终把车辆的平安放在工作的第一位，训练同学不因利益误导和欺诈客户，坚持诚恳守信的信念，这使得这些年来我的客户都成为我的好伴侣;在技术上勇于攻坚、解决修理难题，攻克了一个个难关，成为大家信任的“技术能手”，哪怕是其他修理厂里遇到的一些技术难题，这样只要有我们的团队上手，都会迎刃而解、在汽车修理的训练教学工作中，不怕苦、不怕脏、不怕累，刻苦学习、努力钻研，从拧好一颗螺丝钉做起，踏踏实实教会每个同学修好每一个故障、每一辆车，始终做到让客户满足、放心用车、二、攻坚克难，在教学实践中探究，发觉，解决汽车修理中的难点形成一套自己的修理体系、近几年来，通过运用自