人力资源管理师证书有哪些价值.docx

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1、人力资源管理师证书有哪些价值越来越多的小伙伴对人力资源管理师这个职业感爱好，那么人力资源管理师证书有哪些价值呢?下面是由编辑为大家整理的“人力资源管理师证书有哪些价值”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 人力资源管理师证书有哪些价值 人力资源管理师指从事人力资源规划等工作的管理人员，在企业内部主要从事员工聘请选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。 而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业实力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进

2、作用。 人力资源资格证资格证书是国家对你的人力资源管理实力的认可，同时可以增加在跳槽升职过程中的砝码。这个时候不仅有阅历，更有人力资源证书，粉碎用人单位的不信任，升职加薪就这么到来了。拥有人力资源资格证，至少说明有人力资源的职业实力。同时拥有人力资源资格证可以享受国家相关的待遇。 对于工作阅历少的HR来说，这个证书就很有必要了。它就是一块敲门砖。在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关学问，深化了解人力资源六大模块，为前进的道路添上一份光彩。 人力资源管理师的报名条件有哪些 1、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师) (1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资

3、源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 (2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 (3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 (4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 2、二级人力资源管理师(人力资源管理师) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业

4、资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得高校本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有高校本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有高校本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)取得硕士探讨生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 3、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得高校专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得高校本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得高校本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)具有硕士探讨生及以上学历证书。