综合医院科研工作总结.docx

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1、综合医院科研工作总结 时间飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和转变，好好写写工作总结，吸取阅历教训，指导将来的工作吧。下面是我给大家共享的综合医院科研工作总结，盼望对大家能有所关心。 综合医院科研工作总结1 今年以来，在医院党总支、院委会的带领下，全院职工不断深化医院改革,加大科技创新力度,培育了一批专业拔尖人才和学科带头人，造就了具有地区优势的特色专科品牌，开发引进了大量新技术、新项目、新设备，省、市科研立项已达7项，审批专利2项，医疗科技工作有了突飞猛进的进展。 一、加强医院文化建设，营造良好的科研氛围 医院把文化建设与科研工作有

2、机结合，以文化建设推动科技工作，把科技兴院的理念注入到医院文化中，医院愿景：完成学院型三级综合医院建设;进展目标：树名医、创名科、建名院。把科技文化理念渗透到医院每一个人员、每一个角落，在全院营造了良好的科研氛围，激发了全体员工的科研热忱。 二、成立科教科，加强对科技工作的管理 20_年底，成立科教科，专人负责科研管理工作，加大了科研工作的管理力度，在组织上保障了全院科研工作的有序推动。 三、加强对外技术合作，培育优秀人才，推动学科建设 我院担当了山东中医药高校、山东医专等院校的临床教学实习工作，从而提高带教老师的学术水平。分别与山东中医药高校其次附属医院、市立三院、市立四院建立技术合作伙伴关

3、系，通过专业学术沟通、现场技术指导、免费培育技术人员等方式，带动我院相关专业的进展，从而极大地推动了学科建设，今年我院实现了按专业收治病人，提高了专业技术水平。 强化专业队伍建设，重视人才培育和使用，提高了专业技术人员的整体素养。为准时更新学问，医院不断加强培育力度，对低年资医生，分期分批进行培训学习，打好专业基础。今年除常规选派人员到省级医院进修外，多方联系解放军301医院，选派一名讨论生进修心血管专业，为学科进展奠定了良好的基础。 为进一步提高医院整体医疗技术水平和服务质量，医院常常聘请省级医院的专家来院讲学、会诊、手术示教，相关专业人员直接接受这些知名教授的指教，不断提高他们的业务力量。

4、 各临床科室每月进行科内业务培训和教学查房、病例争论、专题讲座等，大大提高了专业人员的业务水平，从而提高了他们的科技创新力量。 四、强化重点专科建设，不断加大科技投入，提高医院整体诊疗水平 为提高医院的行业竞争力量，医院把工作重点放在重点专科建设上。经过不懈努力，培育了以呼吸内科、心血管内科、骨外科、泌尿外科为代表，在本地区、本行业具有较高知名度的重点专科，以此带动其他科室协调进展。 五、强化科技创新意识，紧跟科技前沿，大力开展新技术、新项目，提高医院的科技含量 近年来，医院以抓科研攻关、引进应用新技术、新项目、先进设备为突破口，以此带动全院进展，收到了明显效果。骨外科在全区领先引进关节镜，开

5、展骨关节微创技术。 泌尿外科的膀胱镜技术、普外科的腹腔镜技术、影像科的64层高速螺旋CT扫描成像技术等，均在全区处领先地位。这些新技术、新项目的开展利用，为拓宽我院的医疗服务领域，提高我院的科技含量和综合实力做出了贡献。 六、医院制定科研工作的长期规划，坚持“科技兴院”战略，制定嘉奖措施、制度，大力推动科研工作的开展。 通过完善科研嘉奖、可持续进展机制，科研工作硕果累累，今年有4项科研项目立项，至今，我院共有7项在研科研项目，这极大地提高了我院科研水平和知名度。 七、存在的不足 在确定成果的同时，我们必需清醒地熟悉到，医院的科研工作还存在一些不足。 1、一部分科室对科研工作重视程度不够，精力投

6、入不足。 2、科室间整体协作意识还有待于进一步加强。 3、科研工作制度建设还需进一步规范。 4、科技成果、科研论文含金量不高，未能真正转化为生产力，转化为经济效益。 针对这些问题，我们在今后的工作中将仔细加以改进，在即将到来的20_年，扬长避短，进一步加大科研工作的投入，着重从激励机制及制度上下功夫，推动我院的科技工作再上一个新台阶。 二_年十一月三十日 综合医院科研工作总结2 科技是第一生产力，是医院可持续进展的源泉。一年来注意科学技术工作的实践和管理，取得了肯定的成果。现汇报如下： 一、建机制，树正气，推动行风建设健康进展。 作为单位一把手，严格执行卫生部制定的“八不准”，杜绝药品、仪器检

7、查、化验等开单提成、收回扣、索要红包等行为，加强机制建设，建立防止行业不正之风的制度防线。实行了医药、物资公开招投标制度，建立了一套公开、公正、公正、科学的招投标制度;实行了干部廉洁自律公开承诺制和述廉、评廉活动;组织学习省卫生厅、县卫生局关于收受“红包”“回扣”责任追究制度的有关规定;建立了各级各类人员谈心谈话制度和诫勉制度;建立药事委员会专家库;实行行风建设一票拒绝制。仔细妥当处理患者投诉，准时整改，建立了.和行风监督员队伍，定期召开监督员会议。开展“一二三四五六”温馨工程活动：一个口号(病人可以没有我院，但我院不能没有病人);二沟通(护患沟通：即病人入院后，责任护士主动热忱与病人家属交谈

8、，了解病人思想动态，做好健康训练，关心病人保持最佳心理状态;医患沟通：在治好病的前提下，敬重病人的知情权和选择权);“三个一”(对每位新病人献上一个微笑、一声问候、一声祝你早日康复的温馨);四大理念(患者至上，病人的事就是医院最大的事，病人的信任是医院最大的追求，满足在我院没有句号);五项主动(主动迎送病人，主动介绍自我，主动征求看法，主动向病人做好健康训练，主动回访病人);六个一句(入院时多介绍一句，操作时多沟通一句，见病人多问候一句，术前多解释一句，出院时关照一句)。并让优秀党员、先进个人做先进事迹报告,以身边人的先进事迹激励广阔医务工爱岗敬业，文明行医，通过训练，构筑起职工抵制行业不正之风的思想防线，激发了广阔职工爱医院、爱岗位、爱病人的思想感情和仆人翁责任感。 二、善总结、肯钻研，促进科室中西医结合肾病学术和科研水平提高 一年来，乐观开展血液净化的多项治疗新技术和新项目：血液透析加血液灌流治疗、动脉直接穿刺治疗急慢性肾衰竭、腹膜透析治疗重症胰腺炎、小儿中毒的血液灌流治疗，利用现有条件开展了CVVHF等新难技术。同时乐观开展了科研工作：主持了双倍剂量雷公藤多甙治疗I style=display:none综合医院科研工作总结