年轻干部座谈会发言提纲.doc

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1、免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 1 页 共 3 页年轻干部座谈会发言提纲年轻干部座谈会发言提纲座谈会发言提纲各位领导、同志们：根据地区纪检委关于召开建立健全对地委、行署重大决策部署贯彻执行情况定期检查和专项督查制度纪律保障机制座谈会的通知精神，我办高度重视，立即召开会议，对座谈内容进行了认真的研究，并结合工作实际提出意见建议。一、纪检监察监察机关是党委的一个重要的职能部门，应重点检查地区各县（市）、地区各部门单位和垂直管理部门贯彻落实地委扩大会议等重大会议，以及地委、行署领导主持召开的重要会议工作进展情况进行检查

2、监督、明察暗访，包括经济社会发展、民生项目、干部纪律作风等方面。这是纪检监察机关的职责所确定的。二、在监督检查工作中，纪检监察机关应当充分发挥牵头抓总的作用。三、监督检查工作如何启动、如何在所属地区和部门推开。我们认为应该定期召开会议，听取地区部门和单位的汇报，同时，采取明察暗访或随机抽样的方式开展监督检查。四、如何根据决策部署的内容和监督检查工作需要，吸收相关部门参加。这要根据监督检查的内容来确定参加免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 2 页 共 3 页的部门和单位。比如经济发展和重大项目方面，可以吸收发改委、经贸

3、委、经工办等综合经济部门。同时要积极发挥绩效考核、纪检监察和组织人事三位一体体系的作用，不断加强协调、配合。5、建立健全上下协调的会议制度，建立半年或季度会议制度。6、监督流程应该包括制定方案、确定重点、开展检查、反馈结果、运用检查结果。7、对监督检查中发现的问题，在分类上我们认为问题达到什么程度就交给哪个部门处理。如：问题既不够组织处理又不适用纪检处理的，由绩效考核部门按照塔城地区机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法相关规定进行处理；对影响恶劣的，干部纪律作风方面，由组织部门处理；违纪的由纪检部门处理。8、建议与班子调整结合起来，与干部选拔任用结合起来，与绩效考核结合起来，与评先选优结合起来，建立健全长效机制。意见建议：1、作为绩效办，我们将积极参与、配合纪检监察机关开展各项各类督查检查工作。2、监督检查过程中，根据职责划分及时提出处理的意见和建议。3、对于我们平时检查到的相关情况，及时移交纪检委。4、建议纪检委将督查检查结果作为我们绩效考核依据。5、建议建立健全干部纪律作风责任追究制度。6、建议建议进一步完善招投标制度。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 3 页 共 3 页