2022人事人才工作调研报告[精选5篇] .doc

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1、人事人才工作调研报告人事人才工作调研报告精选精选 5 篇篇以科学发展观为指引深刻剖析就业难问题-人事人才工作调研报告兰坪县人事局根据县委县政府的统一部署，兰坪县人事局领导班子结合我县人事人才工作实际，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，就当前大中专毕业生就业难问题进行深入调研。调研组深入基层，深入企业，深入人才中介服务机构，教育部门和与部分未就业的大中专毕业生座谈等形式，对大中专毕业生就业难问题进行专题调研，现将调研情况及为进一步缓解我县大中专毕业生就业压力等问题提出的建议总结如下：一、以科学发展的态度，正确认识当前大学生就业的形势（一）就业基本情况在大中专毕业生

2、就业工作中，我局始终坚持贯彻上级关于加强高校毕业生就业工作的精神，做好引导高校毕业生面向基层就业的政策宣传，注意倾听毕业生的需求，认真解答毕业生就业咨询问题，以求真、务实、创新的精神，加强大中专毕业生的就业服务。五年来，我县共接收大中专毕业生 958 人（师范类 654人，非师范类 304 人）。其中：2004 年 167 人，2005 年 143人，2006 年 129 人，2007 年 102 人，2008 年 86 人；2009 年331 人。按接收单位性质分类：机关单位 82 人，事业单位 545人。接收单位主要为事业单位（占 87），并且一半以上为教育系统招聘的新教师。招聘教师的人数占总人数的内容总结内容总结（1）人事人才工作调研报告精选 5 篇以科学发展观为指引深刻剖析就业难问题-人事人才工作调研报告兰坪县人事局根据县委县政府的统一部署，兰坪县人事局领导班子结合我县人事人才工作实际，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，就当前大中专毕业生就业难问题进行深入调研