最佳半年总结及下半年方案.docx

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1、最佳半年总结及下半年方案 总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作状况，可以正确熟悉以往工作中的优缺点。你会写半年总结及下半年方案吗?下面我给大家带来半年总结及下半年方案，盼望大家喜爱! 半年总结及下半年方案1 一、财务会计核算方面： 在保证会计工作质量的前提下，力求简化会计核算手续，节省人力、物力和财力，提高会计核算工作效率，同时为有利于会计工作的分工协作和岗位责任制的落实，有利于内部掌握制度的实施，本年度财务部依据会计法、会计准则、会计核算的.个基本原则及公司经济业务的性质、内容调整了公司原有会计核算内容，正确、准时、全面、系统地供应了本单位财务状况和经营成果

2、的会计信息，满意内部经营管理及外部关各方进行宏观管理和经营决策的需要。财务经理年终工作总结主要通过修改收入、成本类会计科目二级、三级科目设置便于记录、供应各船舶实际收入、成本状况，记录、供应各部门收入、成本详细状况，记录、供应各项目收入、成本、毛利率状况，为今后绩效考核奠定良好基础;借助用友ERPOA软件规范收发存货品的领用、审核、入账手续以及原始单据的审核;通过规范选购各项流程达到节省成本削减支出、梳理公司合理的经营现金流收支平衡点，为产品定价、人工成本掌握及其他各项经营决策供应了极大的关心; 二、财务会计监督方面： 为了改善公司经营管理，提高经济效益，确保公司资产平安，我部门实行事前监督、

3、事中监督和事后监督，坚持公司一切收支均通过财务口、公司收入有依据、支出有审批依据，以避开给公司造成不必要的损失。 成果：财务部对经济类合同不仅就财务合同价款、结算支付方式、财务风险评估等仔细组织核实外，涉及工程类合同必需要有第三方审价公司的预算造价审计、结算造价审计，同时对合同的业务真实性、经济主体合法性及公司所需要担当的法务风险均仔细审核，财务问题合同件数为零;资金平安事故为零;严格审核原始凭证、选购价格;年末组织对公司资产类进行摸底盘查，日常各部门人员离职对涉及保管资产类类人员进行问询;协作第三方会计师事务所做好年终决算审计、领导离职做好离任审计、税务师事务所做好所得税汇算清缴工作，监督各

4、项财务经济支出;收入价格、免票申请、支出依据严格执行领导审批制。 三、财务管理方面： 财务经济工作涉及面广、影响力强、责任重大，要求有一个健全完善的管理体制和运行机制，才能保证工作的顺当进行。公司从20_年3月29日初创直至20_年10月才基本上从创建阶段进入到初步经营阶段，财务工作重心也从对各项工程进行审计、资料、合同进行审核以及对项目成本测算、参加经营定位、各项目试运营筹备工作等方面转移到日常基础经营建设、运营方面，从20_年6月起才进入全面经营阶段，虽各项目开展遇到种种困难，通过人的共同努力目前已初步取得成效，但公司要进展，特殊是进入该阶段，必需要通过加强内掌握度的建设，防范和化解经营风

5、险。 四、工作设想及需要改进的方面： 财务工作是公司的经济命脉之一，是公司工作得以正常开展的有力保证，20_年公司运营进入关键性的一年，这对财务部门工作提出了更高要求。在此，对20_年财务工作做如下支配： (一)财务会计核算方面： 1、在原有成果的基础上，连续优化各项会计核算程序、内容，以期更好的为内外部供应所需财务数据; 2、在收入方面，虽市场竞争激烈、政府部门监管严格，无论团队收入还是散客收入账务处理方面应加大力度考虑规避财务账务风险，来应对各方检查; 3、同时加强与财务相关内外部各部门的沟通。 (二)财务会计监督方面： 1、加强对工程类业务的熟识，不断严格规范工程财务结算资料的完整性、合

6、法性、合理性; 2、加强对各部门成本费用类的监督，以保证用完可能少的投入，获得尽可能多的产出; 3、加强对公司各项会计资料的管理、保管、监督，以保证会计资料的真实、精确、完整、合法; 4、加强对日常会计核算、会计报告真实性工作的监督; 5、建议： (1)在公司资产管理方面，目前仅有财务部进行记录、年末盘点程序，缺乏统管部门及相关制度，盼望领导予以重视，首先由统管部门组织、出台资产类管理制度，同时规范资产类选购流程，明确奖惩制度，确保公司资产的合理性、平安性。 (2)建立独立的审计机构，通过内部审计来确定对国家既定制度、政策和规定是否贯彻和履行;对企业内部建立的标准、任务是否遵循和完成。 (三)

7、财务管理方面：20_年重中之重的工作是加强财务管理各项工作： 1、根据公司新的进展需要完善机构设置，进一步完善各项财务管理规章制度。 2、合理支配收支预算，严格预算管理; 3、加强对固定资产、低值易耗等资产的管理; 4、加强对成本费用的管理; 5、加强对财务数据分析的有效性、准时性、精确性、客观性; 20_年财务部门乐观努力发挥着自己的作用，克服一切困难，跟上公司进展的脚步;在新的一年里，财务部将更加努力、全力协作公司各业务部门工作，全力做好财务后勤保障工作;仔细学习、准时了解相关财经法律法规和政策，为公司进展贡献我们的力气。 半年总结及下半年方案2 一、发挥优势管理，狠抓基层建设 1、优质服

8、务、赢得信任。 自公司把安保部转为内保后，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善平安岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了小区业主好评，赢得了业主的信任，一改以前的不好习惯，把被动服务变成自动服务，多次受业主写信表扬，多名同志成为业主眼中的活雷锋。 2、预防为主、重点布控 在公司总部的关怀指导下，通过制定各项平安方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外平安事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报状况提出要求。平安部支配员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的协作下，实行群防、群检、群治，以确保小区万无一失。针对特殊区域实行重点监控。 3

9、、完善设施、有备无患 通过公司领导亲临现场指导，安保部将小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备修理保养方案，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对小区的消防设施进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不精确进行专业性检测。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。 二、严格管理、提升品质，转变观念、创新管理， 1、根据项目年初制定的平安培训方案，多次对保安员进行专题培训，重点讲解管理素养、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防学问、突发大事分析等，通过讲解、点评、沟通使保安员在思想熟悉和日常工作中

10、皆有不同程度的感悟与提升。 2、平安管理部根据各月方案对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素养提升了、服务水平提高了、业主满足度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素养，服务态度和业务技能。 3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，根据项目部的要求，针对保安部的实际状况，引导保安员与时俱进、提升素养、转变观念。安保部训练安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培育精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的

11、理解及运用。安保部通过树立优秀标兵，激发大家乐观进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想训练工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部还学习了“物业保安员应知应会”，不但使椰林湾的每位一线保安员在为业主和客户服务时品质显著提升，而且使其他同行向我们学习。 总结过去、展望将来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于20_年平安管理部各项工作更好的全面绽开。 以下几项工作是保安部20_年的工作重点及提升项： 1、我们将始终贯彻落实“平安第一、预防为主”的方针，在各项预案详细实施还不

12、尽完善的状况下，保安部将连续跟进落实。 2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业学问和管理力量等综合素养凹凸不一、参差不起，保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强训练培训。 3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中发觉，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平常与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。 4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不敏捷，这些问题严峻影响着整体的服务质量。在20_年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实

13、。 半年总结及下半年方案3 一、以诚恳的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点 行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就打算了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，乐观的协作各位前辈，快速高效的完成各项工作。 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新人，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的特长，反思自己不足，不断提高自己的业务素养。我时刻会提示自己，要恳切待人，态度端正，乐观想方法，无论大事小

14、事，我都要尽力量去做到完善。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、从留意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 二、加强学习的力度，注意自身修养的提高 在中联，企业文化相当的特殊，除去第一条的诚恳，我最观赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要乐观做到的。也由于这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言学问，不断提高自己的业务水平和个人力量。工作中，虽然没有什么特殊大的贡献，但是能够协作同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。 另外，我也特殊注意从工作中吸取教训，不断的总结，仔细的学习写作、人事相关

15、的政策、档案管理等相关的学问。也虚心向前辈请教，取长补短，增加自己的服务意识。盼望能够尽快的融入到_这个大家庭中去。 三、坚持做好每一项日常工作，欢乐工作，自我确定 1、出勤方面：每天都能提前至少三非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，便利蒋花查询。 2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 四、存在的不足 1、

16、在本职工作中我还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在业务力量方面，我还有许多不足，比如在整理睬议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。 2、对工作程序把握不充分，对公司业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对将来也有了些许的灰暗心情。 3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简洁但又繁、杂、多，这就要求我必需细心、有良好的专业素养、思路

17、缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况，有时也会比较毛躁遗忘一些事情等等。 五、下个月工作及学习方案 1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。 2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思索、总结，真正使本职工作有方案、有落实。尤其是要找出工作中的不足，擅长自我反省。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要乐观主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4、平

18、常需多留意熬炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。 5、要留意培育自己的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素养和业务力量，以便为景区的明天奉献自己的力气，为本职事业做出更大的贡献。 半年总结及下半年方案4 今年已经过半，散装事业部物资科严格根据公司年初会议提出的掌握好物资集中选购和降低成本的要求和思路，乐观推动ERP软件升级工作，仔细落实利库事宜。在各位领导的大力支持下，在伴侣们的通力协

19、作中，我们根据公司高起点、高水平、高标准的要求，今年上半年基本完成生产任务。现简要总结如下： 一、工作成果 (一)在公司物资管理上，我们严格根据生产方案，以公司质量管理体系为标准，不断规范物资管理程序;有效掌握物资储备定额，建立自上而下的责任制;从物资验收入库、登记上帐、储存管理到发放使用、盘存报表等都程序化，圆满完成了生产方案赋于我们的物资收发任务。 (二)在学习、落实公司ERP软件的升级，我们有意识的进行了部门岗位职责、仓库管理、规范物资帐目和统计报表等进行培训学习，从而进一步增加了部门员工的业务力量，提高了工作质量。 (三)对机加工、结构、装配三个重点生产车间库房物资的分类、存放、堆码、

20、标识，货物的进出库以及盘存、库房平安等作了系统的管理。为加强仓储工作的各项职能管理，明确职责，使物资贮存管理能够切实到位，以提高仓储管理水平和工作效率。我们依据公司工作绩效考核方法，制订了仓储管理考核方法，对岗位职责、劳动纪律、质量信息等作了进一步的规范。 (四)平安保卫是我们完成目标任务第一保障。配套和成品的储存平安是公司实现经济效益的生命，我们始终把平安置于第一位，防范为主，警钟长鸣，建立健全平安保卫制度，24小时支配人员值守，定职定责，发觉隐患，准时处理，乐观协作公司全保科的管理工作，实抓狠抓，坚决杜绝了平安事故的发生。 (五)总结阅历，发觉问题，准时改进。上半年我们实现了工作任务有请示

21、支配，执行过程有规范记录，完成任务有总结检查，针对岗位分散的特别状况，物资科管理人员常常召开工作分析会。 二、存在的问题 半年来，物资科全体员工在学习工作中逐步成长，但我们清晰自身还有许多不足，感受到业务力量、工作阅历、组织管理力量等都有待加强，与工作岗位的需要、领导的要求还存在肯定的差距，是今后需要强化和努力的方向。我们将力争做到以下几点，盼望领导和同事们对我科进行指导。 (一)自觉加强学习，逐步提高员工的科技理论水平和业务力量。加强员工整体业务素养和专业技术水平，仔细学习，确保公司ERP软件有序实施。 (二)加强员工的责任心，不推托工作，不推卸责任，困难面前勇于担当，在不断磨砺中成长。坚持

22、完成各项工作，做到脚踏实地，提高工作主动性，点滴实践中完善自己。 三、下半年工作思想 1、在公司领导班子的带领下，仔细贯彻落实公司制定的年度目标任务，进一步增加服务于生产一线的意识，更好的为各车间服务。 2、根据公司质量管理方针及ERP管理的标准，进一步规范落实本部门的岗位职责、物资管理、劳动纪律及利库等目标任务。加强梯队建设，建立一支清正廉洁、敬业高效的物资管理队伍。 3、加大对备品备件选购供应管理力度，把牢进货方案关和质量关，杜绝无方案不审批进货、超方案和重复进货，严格掌握物资储备定额。 4、加强部门人员业务学问和专业技能的培训工作。 5、强化部门内部岗位责任、劳动纪律、考核制度等日常工作

23、的全方位管理。提高平安保卫防患意识，始终把平安置于第一位，坚决杜绝平安事故的发生。 6、下半年，我们将一如既往，连续仔细工作，刻苦学习，完善管理制度，做好为生产一线的服务工作。乐观探讨物资供应路子，不断完善公司物资供应的规范管理。努力降低生产成本，充分利用物资管理软件，形成新的库管体系。 信任在各位领导的带领下，我们肯定会兴奋精神、坚决信念、锐意进取、团结互助。圆满完成年各项任务，为公司的进展尽自己微薄之力。 半年总结及下半年方案5 每当静下来想一想，盘点自己一天、甚至是一周的收获时，总觉往事不堪回首。每天除了踏踏实实上了几节课，批改同学的作业，再无什么可以盘点。期末已至，细细搜寻，寥寥数语，

24、算是给自己一个交代，也算又完成一次作业。 从同学时代算起，我就膜拜那些我的把课上的有声有色的老师。膜拜他们能把数学例题讲成情景剧;能把重难点形象的比方成身边的小事让同学在趣味中理解，让学问嫁接成为一个个情景串，让学问趣味化的同时达到了系统化提纲挈领式作为一名数学老师，课堂教学我始终把好玩、有效、有广度、有深度作为自己的追求目标，因此，课堂上力求使自己的课堂语言趣味化，课堂实例生活化、学问教学系统化、课下作业精简化。仔细备好每一节课，抓实走稳每一个教学环节，不留教学后遗症。如督促同学准时整改错题，查漏补缺作业。每天午后静静静时间，孩子们除了读书可以在此时集中改正错题，这个时间老师有空孩子也有空，

25、不必考虑教学任务也不必考虑是否会耽搁其他同学的学习、思维。整体来说我班的孩子成果还可以，平均成果93.68分，最低分71分，虽然成果不是最棒的，但充分说明白基础学问孩子已经把握。 为了能准时登记教学中的得失，我坚持每周上传一篇教学随笔，2篇教案，共上传随笔20余篇，被校信通推举十余篇。 俗话说，活到老学到老。读书既是时代的要求，也是老师自身专业化成长的需要。为了尽量使自己少掉队或者说差的不那么多，我坚持每天抽出十几分钟时间读书。一学期下来，我读了学校漂流书我的人生供你参考名家大师对话青少年，同学漂流书城南旧事;订阅杂志学校数学老师，专业成长书实践取向学校老师训练教程初步了解了学校数学教学中同学

26、错误的判定标准、同学错误的讨论方法及价值等。 说到错误，让我不禁想到了自己的讨论院，本学期确立了自己的努力方向，上好课的同时致力于分析同学错误缘由，错误是我们身边取之不尽用之不竭的第一手资料。我和办公室的同事们初步确定分章节、分学问点搜集、总结同学数学学习中的易错点、易错题并分析出错缘由;同时有针对性进行聚焦练习。逐步教会同学学会听课，带着思索听课，使同学学习目标明确化详细化有针对性。同学听课效果有了明显提高。每到章节复习时同学总能很自然的找到自己什么样的题，哪个学问点还没有学会。也算是本学期自己教学上的一点收获吧! 育人先育德。在重视同学文化学问学习的同时，品质、习惯、卫生、平安、价值观训练

27、等也不容小觑。就说班级卫生吧，要求每节课后都是三件事，拉桌子放凳子捡纸。每天下午放学后按列轮番值日，中午按ABC每人负责一天，范围是三人活动区。前排负责讲台四周。教室基本每天都能保持整齐、清洁。下一步努力方向定期清理桌兜书包卫生。不论是晨检、课间、还是午读、班会时间，只要发觉问题和王老师都准时提示训练同学留意平安、团结协作、踏实做事、仔细学习、诚信做人。我们班每周都有一面小红旗光顾、甚至是两面。是老师的管理也是孩子们自我管理的成果。在今后的工作中，力争让班级形成无班干部的自主化管理，自觉形成一种“班风正、学风浓，歪风邪气无处容”的氛围。 教书育人是老师的天职。在教好课的同时，必需做好育人工作。

28、同时向学习型老师努力，切实做好教研工作，哪怕是一点点。留意团结同志，依靠团队的力气，大家的才智，互督促，同进步。信任，我的将来不是梦，我们的明天会更好。 半年总结及下半年方案6 20_年，_公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和方案，有序的开展了各项人事工作，现将_公司上半年人事工作及下半年主要工作方案汇报如下： 一、上半年工作状况 1、乐观做好培训基础工作，今年，_公司根据集团公司培训工作的整体要求，结合目前_公司实际，制定出20_年公司年度培训方案，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施： 一是规范入职培训工作，_公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系

29、和规范的培训方案和培训资料，20_年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本学问、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课老师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。 二是强化岗位业务培训，今年，_公司为进一步提高一线人员的业务学问和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会学问、技术评定、电工业务等多项业务的培训。 2、加强档案管理 经过4年多的运营管理，人员更替之后，_公司的档案管理显得比较混乱，特殊是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在_公司预留相关资料，造成在工作中的不便，20_年4月，_公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照

30、市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，便利今后引入软件进行档案管理。 3、严格加班管理 20_年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，_公司设定了加班申报表及明细表，对因工作需要加班的状况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。 4、签订劳动合同 20_年恰逢新劳动合同法开头实施，新法的条款和内容.各界理解不一，而_公司原有合同在20_年12月31日全部到期，在这种不利状况下，_公司依据集团公司的指导和支持，避开现

31、有新法条款上有异议条目，与全部员工准时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。 二、下半年工作方案： 1、实行软件化管理员工档案，以便各类数据的准时更新，查询，提示。 _公司现在职工总数维持在3人左右，人员资料多而杂，各种档案详细状况均依靠人事工作人员的人工记忆，各种表格交叉互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提示，各种数据的统计也依靠于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进行管理，可以让人事工作人员快速精确把握各类信息，同时便于各类资料的准时更新。 2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审

32、批程序及手续进行检查规范。 3、_公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。 4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参与教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年聘请的技术人员也需要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。 5、连续完善培训工作，设立初步培训方案的标准模式，加强标准化管理培训。 半年总结及下半年方案7 一、20_年上半年工作总结及进展状况 20_年上半年，在局党委的正确领导下，坚持以国家的产业政策和相关法律法规为指导，以推动全市墙体材料革新和“禁实、限粘”为主线，根据“审时度势、依法行政

33、”的总体思路，仔细履行管理职责，强化协调服务，立足本市实际，务实工作，完成了各项任务目标，现将有关状况总结如下： 第一，坚持以“禁实”工作为重点，连续推动粘土类墙材企业转产工作力度，乐观宣扬国家的产业政策和相关的法律法规，引导企业乐观转型新型墙体材料的生产，不要连续盲目扩大粘土类墙材的生产力量，使企业明确下一步的进展方向。 其次，坚持规范管理与示范引导，推动新墙材生产应用的健康进展，城市规划区“禁实、禁粘”工作成效显著。以国家的产业政策和相关法律法规为指导，进一步明确了新建和现有混凝土砖企业申请新型墙体材料产品认定的必备条件和管理要求。截止6月底，全市共有5家企业通过省级认定，产能基本满意市规

34、划区内建筑市场需求。20_年上半年，市区在建、竣工项目14个，建筑面积41.24万，除20_年遗留工程外，均使用新型墙材。全市“禁用”目标基本实现，建筑节能工作全面开展。 第三，为有效地监管各建筑工程节能施工，规范相关单位行为，我们在全市范围内建筑施工现场加大“民用建筑节能公示”力度，要求施工现场必需在醒目位置设立公示牌，“民用建筑节能公示制”的大力开展，有利于市场主体各方自觉规范自身行为，也有利于接受.监督。在进行检查时，将把这个项目制度的实施状况纳入检查中。建设单位应当严格按规定的公示内容(民用建筑节能公示内容包括屋面隔热保温、墙体隔热保温、外门窗性能、遮阳、暖通、电气节能以及其它节能措施

35、;)进行公示，不得弄虚作假。施工现场所公示的节能内容必需与相关设计文件全都。凡是发觉不按规定实施的，将责令整改，拒不整改的，将依据有关法律法规从严、从重处理。 二、20_年上半年工作中存在的主要问题： 通过六个月的努力，我们09年的墙材革新与建筑节能管理工作取得了肯定成果，但距上级要求仍有差距，在推广新墙材和节能建筑工作中存在着一些困难，还有不少薄弱环节和亟待解决的问题。主要表现为： (一)部分建设、开发及施工单位对粘土类墙材、制品危害性熟悉不足，新型墙材市场进展不平衡，墙改工作中缺乏必要的监管措施。 (二)建筑节能设计专篇不完整、深度不够，热工计算书不规范，施工图漏报审现象依旧存在。 (三)

36、专项基金征管不到位，新型墙材专项基金收缴率偏低，实际征收中存在打欠条现象。 (四)地方节能配套措施有待进一步健全。目前，既有建筑节能改造、经济激励等环节还缺乏系统、全面、强有力的地方性政策来支持和保障。 三、20_年下半年工作方案 (一)、坚持以国家的产业政策和相关法律法规为依据，宣扬、引导、监管、服务为手段，乐观进展新墙材企业。规范管理，加大专项基金的征收力度和使用效率，使我市的墙改工作上一个新的台阶。 (二)、加强产业导向，加大科研开发力度。在全面完成国家和省市规定的“禁实、限粘”目标的基础上，加大科研开发力度。学习外地的成熟阅历，建设和扶持新型墙材示范企业。鼓舞企业开发高性能的节能保温新

37、型墙体材料，加快利用固体废物生产新型墙体材料的新技术、新工艺和新设备推广步伐，进展非粘土承重墙材及其产品系列化、配套化的开发应用等，提高我市新墙材的档次品位。 (三)、切实实行有力措施，保证专项基金征收及反退工作有力开展。为强化规范新型墙体材料专项基金征收及返退工作管理，做到公开、公正、公正、准时地征收及返退新墙材专项基金，我们将进一步规范详细要求，为建设单位做好服务工作。 1、加强信息管理。实行乐陵市墙改办专项基金管理信息管理，把工程项目信息、专项基金预收款、墙材备案及产品流向状况、返退申请受理、现场验收记录新墙体应用比例和核定返退金额等实行系统化管理。各新墙材备案企业每月把产品销售数量、购

38、货单位(建设工程)等流向状况按实上报市墙改办，在基金返退时核对，新墙材数量与生产单位不相符的一律不退墙改基金，切实保证“专项基金”收足、收好、退足、退好、用好，充分发挥“专项基金”的调控作用，进一步提高新型墙材的推广使用。 2、加强新型墙材、节能产品及建筑节能工程监管。加强对墙体材料及节能产品的质量监管，特殊是备案产品的监管力度，从源头上掌握备案产品的流向，严格查处不合格的墙体材料，防止弄虚作假现象发生。在现阶段重点是对违规使用粘土制品的(包括围墙、临时建筑)，按规定进行行政惩罚。 (四)、加大建制镇“禁实”工作力度，全市“禁实”工作，由城市向农村逐步推动。为加快农村新型墙材的推广和应用，要深

39、化农村调查、讨论，结合实际状况制定以村镇民房新墙材试点为切入点，实行政策扶持、经济杠杆调整、舆论宣扬引导等措施，充分调动农夫参加墙改的乐观性。 (五)、进一步健全和完善建筑节能的设计审查、验收、备案等制度及节能材料、产品、设备的认定检测和公示制度等系列配套政策;全部新建公、民用建筑必需经过节能审查和节能专项验收。 (六)、进一步加快推动既有建筑节能改造。一是根据国家、省建筑节能标准要求，对有改造必要性、可行性，改造收益大于改造成本的建筑，在充分考虑各方利益的前提下，有步骤分期分批进行改造。二是充分调研，有方案地选择、鼓舞条件成熟的既有公建作为改造试点，并适时加以全面推广。 (七)、加大闭合监管

40、力度，进一步强化对新建建筑严格执行节能标准的监管。一是连续强化开工前、施工过程及竣工验收的监督管理;强化对各个工程项目施工过程中建筑节能实施状况的监督;强化对节能重要部位实施状况的监督抽查和专项验收;强化对建筑节能技术产品的监督抽检。确保新建建筑严格按节能设计新标准建筑。二是加大对全市在建项目的节能查验工作。借鉴先进市区项目责任到人的阅历，将全市在建项目责任到人，分区管理，逐步向建制镇深化，全面促进墙材革新与建筑节能管理工作的开展。同时，根据3月份全省认定产品会议精神，加大对各新墙材与建筑节能新技术产品的市场监管力度，对各认定企业产品进行巡查、抽检，对使用认定产品的项目进行检查和产品抽查，连续

41、两次抽检不合格的产品，向上级有关主管部门建议吊销其认定证书，逐出我市建筑市场。 (八)、新建项目施工现场实施“禁实”与建筑节能公示制的基础上，全面开展房屋销售节能措施明示制度，使我们对工程建设全过程节能监管力度进一步加强。 (九)、加大政策宣扬与宣扬训练工作力度。 第一，在宣扬方面，以宣扬建筑节能对建设资源节省型、环境友好型.的重要意义和建筑节能给市民带来的现实利益为重点，实行多种形式、多种渠道，用真实的事例和真实的数据向市民宣扬节能的经济和.效益及国家的政策要求，努力让大家熟悉到传统的高投入、高消耗、高排放、低效率增长方式已走到了终点，提升人们对节能建筑的追求意识。 其次，在培训方面，有组织、有方案地对建设开发、施工、监理等工程技术人员分期分批进行再培训，仔细组织宣贯节能政策标准，依据建筑节能技术性较强的特点，实行多种方式，结合专业技术人员的连续训练，将节能学问全面灌输到每个技术人员，使他们自觉把节能技术标准贯彻落实到工作中。 以上就是我们对20_年上半年工作的简洁总结和20_年下半年的工作方案。在今年下半年，我们将在局党委的正确领导下，连续坚持以国家的产业政策和相关法律法规为指导，以推动全市墙体材料革新和“禁实、限粘”为主线，立足实际，努力开创我市墙改工作的新局面。 最佳半年总结及下半年方案