新冠肺炎疫情防控管理制度.参考分享.doc

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1、新冠肺炎疫情防控管理制度.参考分享疫.情防控管理制度针对国内近期爆发的疫.情，为配合 ZF做好防控工作，结合本基地的实际情况，防范和杜绝疫 .情，加强公司内部管控，经公司研究决定如下：一、成立疫 .情防控组织（组织架构图见附件）疫 .情防控管理小 .组组长：副组.长：C.组员：2.建立防控管理小.组每日定时（ 16：00）电 .话会议沟通机 .制，推进相关工作落实。二、防控小 .组职 .责划分组.长：负 .责统筹本基地疫 .情防控的整体开展工作；副组 .长：负 .责督导并推进各项工作的落实和开展；消杀组： 负 .责厂区内食堂， 办公室， 各车间， 宿舍等厂区环境的消毒灭菌工作；物 .资组：负

2、.责疫 .情期各类防控物 .资（口罩、消毒液、体温计等）的请购，管理，存放及分配（原则上每人每天发放一个口罩，公司防控物.资储备37 天）。电池及组件制造： 负 .责车间员工管理， 在岗人员信 .息监控及提报。食堂管控组： 负 .责疫 .情期间食堂物 .资采购，三餐供应，餐具消毒工作宿舍管控组：负 .责公司宿舍员工及外宿员工的监控及管理，隔 .离间管理，隔 .离员工的物 .资供应等工作。物流管理组：负 .责疫 .情期间对外车辆的报备及接车工作。异常处理组： 负 .责在岗员工体温的测量及监控、 异常员工的跟踪管理及相关台账编制工作。三、疫 .情防控要求各部门需高度重视本次疫 .情的进展情况， 严

3、格执行防控管理小 .组推进的各项工作。2.各部门做好目前至复工期间的员工日常监.测工作，严格按照疫.情期间公司的各项人员管理制度执行，确保员工工作环境的安全。各部门做好部门人员的信 .息登 .记，现有人员保持不变，每天关注春节参与生产现场人员的生产生活情况，当前已经回家（返乡）的员工，一律在家待命，并根据要求及时汇报身体情况及人员接.触情况。依据集团及江苏省延迟复工的通知要求，复工日期延期至2月 9日 24时，公司计划2 月 10日复工，复工管理办法另行制定。各部门干部与科室人员， 在 2 月 10 日复工前，以居 .家办公为主，保持手机畅通，保证及时处理工作事务，非特殊工作需要，不得返回公司

4、。确因工作特殊需要提前返回公司的，必须做好体温测量和健康评估，佩戴防护口罩后，方可进入公司，返回人员须报人力资部备案，经防控管理小.组批准。2 月 10 前，各部门不得接待公司外部任何单位和个人（ ZF 疫.情检查除外）进入厂区，相关客户和供应商的业务沟通以电.话和视频为主。6.防控期间， 员工就 .医外的请假将不被批准避免接.触外部人员。7.2 月 3日 -9日，按照正常公休计算出勤。因疫.情影响（或隔 .离治 .疗或隔 .离观 .察或公司通知居.家待命）未能及时在2月 10日返回公司上班员工，经核实无误后优先以年休假方式进行抵扣，抵扣不足剩余部分休假时间的待遇，公司按照国家和省级 ZF 相关规定执行。本次疫 .情范围广、 传 .播速度快，存在人传人现象，请各位员工尽量待在家中。有效减少人员聚 .集、阻断疫 .情传 .播，更好保证身体健康。第 5 页 共 5 页