活动室规章制度范本2021最新版.doc

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1、活动室规章制度范本2021最新版活动室规章制度范本2021最新版甲方：乙方：20 年 月 日（文中蓝色字体下载后有风险提示）员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用， 服务对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资，更好的为员工服务，特制订本规定：一、开放时间及面向对象自年月日起，星期一 mdash;mdash星期六 体员工。二、地点公司大厅三、娱乐项目台球、乒乓球、飞镖、棋牌、 、。四、管理规定1、活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动室须出示工 作牌，经管理人员确认后方可进入。2、公司委派专人负责活动室的各项管理工作，并负

2、责活动室公共设施的安全保障工作及秩序 维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。3、任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏， 如有丢失或是损坏，则视具体情况由相应的集体或负责人按购价进行赔偿，决不允许将活动 室娱乐设施带出活动室，一经查出，按照情节严重给予 100 500元罚款。4、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室 内进行赌博、结社等违法活动以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利，并根据情节严重给予20_

3、 500元罚款。5、台球及乒乓球器材非常昂贵，希望大家能够自觉保护娱乐设施，在台球娱乐时，不准打“跳球“、“扎枪“或其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌、乒乓球案磕碰，保持台球 桌、乒乓球案、台球杆、台球、台泥的完好无损。凡损坏者须照价赔偿。6任何集体（各部门或分厂）借用活动室举办各种活动，须提前一周向办公室负责人提出申 请，经批准并与其活动日的负责人协调后方可使用，否则一律不准擅自占用，违反规定者不 准再申请使用活动室，并追究其相应责任。7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律“，但是并非制定的任 何规章

4、制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开 除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证， 所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的 证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公 章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合 同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈 骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同 权利义务关系规范、明确，便于履行。四、约定违约条款。五、约定争议管辖权条款。六、明确合同签订地。七、约定担保条款（视具体情况而定）。第 3 页 共 3 页