泵业实习报告.doc

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1、泵业实习报告实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。 一、实习说明(1)实习时间：20_年2月28日至20_年3月7日(2)实习地点：上海凯泉泵业（集团）有限公司、浙江金轮机电实业有限公司。(3)实习性质：毕业实习 二、实习单位简介（1）上海凯泉泵业集团有限公司：凯泉集团是集设计、生产、销售泵、给水设备及泵用控制设备于一体的大型综合性泵业公司，是中国泵行业的龙头企业。总资产达25亿元，在上海

2、、浙江、河北、辽宁、安徽等省市拥有7家企业，5个工业园区，总占地面积近1000亩，生产性建筑面积35万平方米。凯泉集团获得了“上海市质量金奖”、“上海市私营企业百强第四名”、“上海市科技百强企业”、“上海市名牌产品”、“上海市著名商标”、“中国驰名商标”、“中国质量信用AAA级”、“全国合同信用等级AAA级”、“质量、信誉、服务三优企业”、“中国最具竞争力的商品商标”、“全国企业文化建设先进单位”等光荣称号，2021年凯泉入选全国机械500强，名列泵行业之首。面向未来，凯泉集团把握机遇、乘势而为、全面升级、跨越发展，致力于核电、大型火电、石油化工、军工、海水淡化等领域的高端泵产品的国产化，“为

3、中国泵工业的崛起贡献我们的力量”，全力塑造一个世界知名品牌，到20_年实现销售目标120亿，成为具有国际竞争力的跨国公司，进入世界泵业前十强！(2)浙江金轮机电实业有限公司（金华市水轮机厂）:该公司创建于1958年，是国家机械工业重点企业，联合国国际小水电中心小水电设备制造基地，水利部向全国各地电站用户推荐厂家,是中国电器工业协会水电设备分会副理事长单位。该公司生产水轮机已有四十多年历史，生产的金轮牌系列水轮机先后被国家机械工业局认定为“中国机械工业名牌产品”，被浙江名牌产品认定委员会认定为“浙江名牌”，被浙江省技术监督局、质量管理协会推荐为首选产品，被中国水电设备行业协会授予优秀企业，被市人

4、民政府授予重合同守信用单位，并通过ISO9001：20_质量体系认证。企业拥有自营进出口权。本公司以提供优质产品和优良服务为宗旨，以市场需求为导向，以满足用户需要为目标，为您提供优质的产品、优良的服务。 三、实习过程（1）3月1日到3月2日参观实习凯泉泵业。1日上午凯泉公司的老师为我们讲解了凯泉的概况以及该公司的主要产品。1日下午和2日我们对凯泉的一些加工工厂、车间和实验室等进行了参观。值得一提的是凯泉集团的热冲击试验台、高精度闭式试验台、大型水利测试中心三个国内领先甚至达到世界先进水平的测试平台，这些实验台着实让我们开了眼界。下面是凯泉集团的一些主要产品：立式单级单吸离心泵（KQL）凯泉第四

5、代KQL系列单级立式离心泵适用于供暖及空调系列冷热水循环、水厂供水、消防喷淋、管道增压、泳池供水、喷泉供水、农田灌溉和工业用液体的输送等。卧式单级单吸离心泵（KQW） 凯泉第四代KQW系列单级卧式离心泵适用于空调、采暖、卫生用水、水处理冷却冷冻系统、液体循环和供水、增压及灌溉等领域中无腐蚀的冷水和热水输送。双联单级单吸离心泵（KQM）适用于液体输送、供暖及空调系列冷热水循环、空调冷却、管道增压、冲洗系统，卫生用水、冷冻水系统和灌溉装置中的无腐蚀的冷水和热水及其他工业系统。立式单级单吸弱腐蚀化工泵（KQH） KQH立式单级化工泵适用于化工、石油、冶金、造纸、食品、制药、合成纤维等工业部门输送有腐

6、蚀性、粘度类似水的介质。本系列泵流量：2.2240m3,扬程：2.8m87m，介质温度：-1080，最大工作压力：1.6Mpa。KQH化工泵在传统IH型泵的基础上，吸取了凯泉现有的管道泵成熟技术，并加入了便维功能的创新设计，是IH型及F型化工离心泵的理想换代产品。立式单级单吸屏蔽离心泵(KQPL) 全自动排气设计，解决常规立式屏蔽泵轴承干磨损坏难题，保证轴承稳定运行；排气无须人工控制，自动进行；超静音设计，取消水泵运行中风扇噪音；石墨滑动轴承设计，降低常用滚动轴承滚动噪音；先进的内循环结构，电机冷却、轴承润滑更彻底；提高运行稳定性，降低维护费用；屏蔽结构设计。卧式单级单吸屏蔽离心泵（KQPW）

7、 KQPW型内循环屏蔽泵是国内首创产品，主要用于采暖、卫生用水、冷冻水系统和灌溉装置中的无腐蚀的冷水和热水。它是宾馆、医院、工厂、住宅等热力交换站管路集中供暖的理想设备。立式单级单吸便维离心泵(KQB) KQB系列便维式立式单级单吸离心泵，系根据KQL第四代系列泵之性能要求，在吸收国外同类产品先进技术的基础上，自行研制的新一代立式离心泵。其显著优点：对机械密封的失效及磨损需维修或更换时，无需拆卸电机，仅拆卸夹壳联轴器部件，即可进行，省时、省力。该系列泵寿命、结构、外观、都代表行业领先水平，达国际一流水平；旨在替代进口产品，为国家节约外汇。（2）3月5日和6日参观实习金轮机电实业公司。5号那天我

8、们在金轮的实习主要是参观工厂的水轮机、看图纸学习，还有老师耐心细致的讲解一些设计方面的问题。6号下午我们在金轮公司的组织下参观了两个水电站，近距离的接触水电站和水轮机使我们受益匪浅。该公司主要生产轴流式、贯流式、混流式和冲击式四大类水轮机，品种规格20_余种。适用水头2-1000m，流量0.05-20_m3/s，功率0.1MW100MW。拥有高、中、低新型转轮50多种，可供不同水头流量的电站选型。主要加工和测试设备20_余台套，生产的水轮机产品遍布全国31个省、市、自治区，700多个市、县，并出口美国、加拿大、日本、伊朗、土耳其、印度等三十多个国家和地区。水斗式水轮机混流式水轮机轴流式水轮机贯

9、流式水轮机四、实习收获及心得此次毕业实习，我们看到了真正的水泵和水轮机，使我们将学校的理论知识与实体联系起来，以前对着课本的图片去想象水泵和水轮机的真实摸样感觉很抽象，当看到实体以后我们才恍然大悟。实习的过程中，我们不断的遇到一些以前在课堂上没有接触到的问题，通过向工人师傅和老师的请教以及同学们之间互相交流，我们不断的解决了这些问题，并且对知识印象更加深刻。实习的时间虽然短暂却很珍贵，可以说这一次的实习使我们的大学本科生活画上完美句号。 五、致谢感谢上海凯泉泵业（集团）有限公司、浙江金轮机电实业有限公司给了我们这样一个实习的机会，能让我们到社会上接触学校书本知识外的东西，也让我们增长了见识开拓

10、眼界。感谢凯泉集团和金轮公司的领班和老师们耐心讲解，是你们的帮助让我们了解到更多的专业知识。感谢我的同学们，是你们让我有了一个集学习和娱乐的实习过程。最后，特别要感谢我们的唐老师、黎老师和黄师兄，是你们带给我们舒服的住所和安全的实习环境。新界简介浙江新界泵业股份有限公司是一家专业从事各类农用水泵研发、生产和销售的高新技术企业。公司在“以用户需求为中心，追求国际一流品质，着力提升企业竞争力，为顾客提供满意的产品和服务”的质量方针指导下，发展迅猛，倍受国内外业界关注。公司秉承“以人为本”的关怀理念，全面致力于为顾客提供高科技、高品质、人性化的产品和服务；长期与江苏大学、中国农业大学等高等院校和国内

11、知名的多家专业研究机构保持合作，多次参与国家标准和行业标准的起草，技术力量雄厚；公司水泵测试系统均采用微机自动控制，精度经机械工业排灌机械产品质量监督检测中心技术定级达到B级（1级）精度。 公司是中国农业机械协会排灌机械分会常务副会长单位、中国农用水泵行业龙头企业、浙江省重点民营企业、温岭市十强工业企业；连续多届被台州市消费者协会评为“消费者信得过单位”；被国家工商行政总局评为国家级“守合同、重信用”单位；连续多年被中国银行浙江省分行评为“AAA”级资信企业；被省经贸委、财政厅、国税局等九家单位联合认定为“浙江省诚信示范企业”；“新界牌”商标被认定为“中国驰名商标”；新界产品被评为“浙江名牌产

12、品”。公司具有自营进出口权，产品远销东欧、西欧、中东、东南亚、美洲、非洲各国。不断创新的新界人愿以优异的品质和一流的服务笑迎海内外新老客户。品牌战略创新是一种挑战极限的能力。企业要实现持续发展，就必须大胆开拓、敢于突破、勇于创新，才能创造出无愧于时代的业绩。中国企业目前正处于一个巨大的变革时期，我们将在一个完全开放的经济平台上向全世界展示我们自已。要实现持续稳定高速发展，就必须对传统的经营理念、经营方式、产品结构、管理模式、组织形式等进行扬弃取舍，达到企业观念、制度、技术、产品、市场和管理的全面创新。浙江新界泵业股份有限公司将把更完善的技术与服务奉献给社会，锐意创新，永不停步，迅速向企业规模化

13、、国际化迈进。新界人坚信：我们的努力必将加快中国泵业向国际一流水准看齐的步伐。振兴民族产业，时不待我！ 作业流程品质以科技为基石，新界人始终紧密结合产品研发新科技，为客户提供满意的产品和服务。新界拥有技术卓越的科技研发工程师，引进了先进的CAD/CAM/ CAE三维设计软件和UGLL设计系统，并建立起了超大规模的用户工况数据库和水泵水力模型库，为用户全力提供优质的产品。新界以客户利益为首要关注，传承进取，不断开拓，让科技与美学相融，让流动更精彩。工厂车间我们声明：我们仅生产完美的产品为了制造高质量的产品,我们公司已经采用十余条先进的生产流水线和一系列严格的检查设施.整个过程严格遵守ISO900

14、1质量管理体系的要求，我们严格控制所有生产过程中的物料选择、加工、制造、检验。我们已实现自动化生产和管理。质量测试浙江新界泵业股份有限公司通过了ISO9001:20_质量管理体系换版认证和ISO14001环境管理体系认证，并且取得了电工产品安全认证。质量方针以用户需求为中心，追求国际一流品质，着力提升企业竞争力，为顾客提供满意的产品和服务。环境方针以用户需求为中心，追求国际一流的品质，着力提升企业竞争力，为顾客提供满意的产品和服务。遵守法律法规，实现污染预防、节能降耗、减废增效、安全生产和持续改进。企业调查报告湖北化工泵业有限公司企业管理调研报告作者：宋晓滨湖北化工泵业有限公司现已发展成为一家

15、专业生产氟塑料化工泵的企业，注册资本已达1000万元！公司产品实现多元化，主要有CQB、CQF、IMC型氟塑料磁力泵，IHF型氟塑料离心泵，FSB、FSB（D）型氟塑料离心泵，FZB型氟塑料自吸泵，衬氟管道、弯头、三通、阀门，IH不锈钢化工泵，CQ型不锈钢磁力泵，ZCQ型不锈钢磁力自吸泵，FCAY防抽空磁力驱动油泵，IS单级单吸水泵，S、SW中开水泵等系列。产品规格范围从流量每小时1立方米到每小时400立方米，扬程从3米到125米，是目前国内品种最全、性能稳定、价格最优惠的生产厂家。公司产品先后荣获 “省名牌产品”“省市场质量信得过企业”等荣誉称号。公司产品广泛用于石油、化工、农药、钢铁冶炼、

16、汽车制造、造纸、制药、精细化工、电力、环保等行业，同时产品还出口到韩国、泰国等国家（公司具有自营进出口经营权）。一、公司存在的问题1、领、发料凭证制度不健全根据生产流程图可知，产品生产要经过机床车间、烧结车间、组装车间三个车间的加工，在加工时均需从库房领取原材料。一般情况下，生产部门应根据领料凭证领取原材料，库房发料也需凭证依据。但是公司的生产部门在库房进行领料时没有任何原始凭证，但库房及生产部每天都会上交一定的原始凭证做账。这些原始凭证均不是生产部的真实领料数量，而是生产部门领完料后，库房根据产品配件表填写的领料凭证。即先领料，再依据相关产品的配件表由库房填写领料原始凭证。由此可知，每天登记

17、的材料领用的数量都不能准确反映生产部门的实际用料数量。生产部门实际用料数就得不到相应的控制，经常出现生产部烧结车间和组装车间的工人自己到库房私自拿取原材料。2、材料退库和盘点制度不健全企业根本没有具体的材料退库制度，生产部门用的多余的材料直接就堆放到库房；销售部门退回的未使用产品不开具任何凭证就放进库房里；三包期限内损坏的泵产品退回后由组装人员将其拆卸，好的零部件直接就入库，同样没有任何手续凭证。导致财务账上的公司材料及产成品的库存数和实际的相差甚远，每个月的盘点都需要花费大量人力物力，浪费资。3、产成品出库手续不完善公司销售部门的产品出库程序极度不完善，通常都是销售部在库房直接提取产成品发出

18、，发出后再由销售部经理补发货清单，库房依据发货清单开产品出库单。即先发货，再补单子。如果销售部经理忘记补发货清单，就会导致库房货发出了，财务部却没有凭证。这就需要财务部每月盘点时要努力的找出账实不符的原因，是否销售部发了货没有开发货清单。公司曾出现过，销售部发出了5台离心泵价值几万元，但忘记开发货清单，导致库房、财务部均没有记录，月底和客户结账时忽略了这笔单子。最后通过月底盘点才查出，最后要追回了货款。三、问题产生的原因从表面上看，公司生产材料管理不善，原因是由于没有规范明确的管理制度。其实深层次的原因在于其家族式管理的弊端导致的。1、高层对外来员工的不信任公司仓库管理员是外聘来的，在公司得不

19、到信任被挤兑，库房一旦出现什么问题，责任都会被推倒仓库保管员身上。经常受到处罚，而且工作压力大，薪酬报酬又低，因此仓管员这一岗位上的人员流动性相当大。人员流动性大，导致库房的帐相当混乱，库房材料得不到有效地管理。同样，总经理下方设立了副总经理一职，其职责是协助总经理制定公司的规章制度，管理公司。在我调查期间，上任的副总经理发现了公司材料及产成品管理上的问题，对材料及产成品领用销售管理问题制定了一系列的管理规范措施，如库房材料领用程序，规定生产车间员工不得私自进入库房拿取原材料，规定销售部应根据发货清单进行发货销售等等。由于遭到公司亲属的挤兑，总经理对其不完全信任，没有完全放权支持。其制定的一系

20、列有利于公司库房管理的制度大多都形同虚设，得不到有力执行。库房管理仍然处于一片混乱中，因得不到信任和重用，外聘副总经理上任不到两个月最后辞职。2、家族内部纷争随着发展，其内部形成了以女方亲属为代表和以男方亲属为代表的两大利益团体，男方亲属掌控了公司的生产，女方亲属则掌控了公司的销售和采购。公司的生产是根据外部销售订单来进行的，即外部订单要求什么产品，生产部就组织生产该产品，则需要采购部购买相应的原材料和零部件。由于两大利益团体存在着一些不和谐，经常导致采购、生产和销售衔接不上，影响公司的利益，出现问题后相互推卸责任。而且，生产部、销售部和采购部极力排斥原材料与产成品的规范管理，因为两大利益团体

21、都曾出现过私自出售公司产品，私自拿回扣的现象。公司总经理也发现过这些问题，但由于由于夹杂复杂的感情关系，使得公司领导在处理这些利益关系时会处于复杂两难的境地。希望外聘经理人能够解决这些问题，但因为不愿放权，家族内部的排挤，导致公司材料产品管理上极度混乱。三、解决问题的几点意见1、引进职业经理人，重新建立领导团队要搭建一个合适的领导班子，就必须注意吸收外部管理人员。因为，公司里的领导层文化水平普遍较低，而且相互间存在很大利益关系，处理问题时做不到公平公正。公司的领导团队成员至少应该有一名是家族以外的人。这个人不会把生意和家族搅和在一起。通过外聘职业经理管理企业，可以避免人际关系的干扰，使家族企业

22、进入制度管理阶段，从而实现管理创新。虽以前也外聘了职业经理人，但没有取得任何效用。因此聘任职业经理人后应做到：一是要给予外聘职业经理人员必要的引导与支持。聘用职业经理一般来说素质较高，但他需要时间去适应新的企业组织，去处理好与家族内经理人员之间的关系。所以，公司高层领导在外聘经理人上任初期给予支持和引导。尤其是新经理上任之初，通常会推出一些新的管理方法，和企业原有文化或工作习惯有所抵触，甚至会触动原有的利益和权力的分配。处理不当，就会有各种流言蜚语，各色人物就会把小报告打到老板那里。这时候就要求老板有明智的判断力，辨别谁是谁非。二是要敢于放权。既然要外聘经理去打仗，就不能捆住他的手脚，要信任，

23、要支持。同时，还要给职业经理一定的时间，要他了解熟悉情况。希望职业经理一来，企业马上就改头换面、业绩节节上升是不切实际的。企业真正的转变是一个长期的过程。公司领导一定要全力支持外聘经理人制定的一系列正确管理规章制度的实施，不能让公司规章制度曾为一纸空文，杜绝家族成员带头违反制度的现象出现。2、推行规范化管理前面已经说到，公司虽然这对生产销售管理制定了一系列的规章制度，但很少得到实际的实施。要在公司推行规范化管理：一是要想办法避免不能胜任的家族成员进入企业。现代管理学之父德鲁克说过，“对一个懒惰的侄子，给他钱但不要他工作，比让他在企业里占个位臵要便宜得多，即使是名义上的头衔也不行。”对于那些不严

24、格执行企业制度的家族成员应该严厉惩治。如果不做到这些，整个职工队伍很快就会失去对企业的尊敬，能干的人不会久留，企业的人员流动性会很大。二是对“自家人”与“外人”一视同仁，在企业内部家族成员得到更多的信任，获得更多的机会和更大的收益，同时“自家人”较少受到规范化管理的约束。外人无论多么有能力，多么努力工作，也难以得的到家族的真正认同；外人不管表现的如何忠心耿耿，也会感觉到老板处处设防。因此，外聘管理人员的长期努力工作的热情就会消退。如果企业总经理在管理中能做到让外部管理人员觉得老板没把我当外人看，在规范化管理中，“家人”与“外人”一视同仁。那么，企业的效率和业绩就会大大提高。三是实施授权和分层管

25、理，企业领导者通过明确的授权和管理团队成员彼此之间的分工合作来实行规范化管理。分层管理指的是一级对一级负责，一个上级只能有一个下级，相反一个下级也只能有一个上级，一般情况下上级不能越级指挥，下级不能越级汇报。上级可以越级检查工作，下级可以越级申述，但不能随便发表议论。在分层管理的过程中，要严厉打击家族内部的利益小团体，对于公司内部出现的两大利益团体要严格管理，不允许任何特权的出现。总结：解决了公司家族内部出现的问题，相信该公司生产销售管理问题乃至整个公司的管理问题会得到有效地解决。混流泵T.E.L：-0312-3428-016/F.A._-0312-3429-011/139-3121-8288

26、河北中沃泵业有限公司毕业实习报告系别：动力系专业：供热通风与空调工程技术班级：供热姓名：_新型热泵技术实习报告每个毕业生都必须有一定的实习阶段，通过实习一是可以检验一下我们在校学习掌握理论知识的程度，一是可以使我们得到锻炼，提升我们的个人能力，同时减少我们适应社会角色的时间，热泵技术实习报告。通过实习，可以让我们更加了解自己和掌握自己，给自己今后的就业和工作选择提供最好的教材。我很看重也很珍惜这次来之不易的实习机会，我用心去经营这份人生的第一份特殊任务，好好把握，踏踏实实认认真真的完成了我的实习。一.公司概况天津市金大地能工程技术有限公司是一家始终致力于清洁环保能开发应用的专业性高新技术企业，

27、集科研、生产、经营与一体。形成了集设计、安装、调试和售后服务的一整套体系，向客户提供节能、环保、可再生能技术应用项目的整体解决方案。目前已完成了地热泵项目工程40多万平米。主营业务为：世界首创，国际领先的城市原生污水热泵空调成套专利技术，在可再生能利用上开创了利用城市原生污水作为热泵冷热为建筑物供暖空调的应用先例。专利产品水煤浆生产、水煤浆制浆设备、水煤浆锅炉开发应用；地下水综合开发与合理利用为主业；在节能、水资循环利用、环保等方面取得了开创性的成果，得到了环保部门、建设部门的大力支持。二.实习主体时间飞逝，转眼间我将完成我的大学生活，迎来毕业前的又一次挑战-实习。这次，我实习的内容是有关污水

28、热泵、水热泵、地热泵的方案设计以及设备的选型等。因为这三种热泵系统为本专业新型技术，课堂上老师传授的相关知识较少，相关书籍也比较缺乏，因此对于初学者来说，具有一定难度的。刚进入公司的前一个星期，公司领导安排上午工作，熟悉各个系统，下午让技术部相关人士给我授课。使我在短短的一星期内，就已经将各个系统的关键技术、系统组成、方案报价、机房布置等相关知识了如指掌。下面就先简单介绍一下我的所获所得吧。一、污水热泵(1)污水热泵系统第一代系统有防阻机(哈工大的专利)，因为第一代产品技术还不太成熟，产品有一定的瑕疵，根据用户反映运行效果也不太好，在这里就不再聱述了。第二代系统如图1所示，采用闭式污水热泵系统

29、，污水先通过流道式污水换热器将热量或冷量传递给清洁水(起中介导热作用，又称中介水)，中介水再进入热泵机组进行冷热量转换。全系统分为三个子系统：(1)污水开式子系统(2)中介水闭式子系统(3)末端循环水子系统。现在也已经有了第三代产品，就是污水直接进热泵机组(污水只是经过一下初过滤-全自动液体过滤器)，不再经过换热器，当然也没有换热器了。也许会有好多人担心污水会腐蚀、堵塞机组或者在机组中结垢，但请相信科学的发展，机组管路系统内壁涂有一种纳米涂层，能够有效的解决污水的腐蚀、堵塞、结垢问题。至于机组的寿命，厂家承诺的是_年，但现在还无可考证。污水热泵工程的建设，除了需要按建筑用水量建设污水泵站蓄水池

30、外，按单项建设一般可分为：(1)污水的取水和排水系统工程建设(2)水泵、换热器、热泵机组购置及安装，按工程需求量(3)热泵机房管线等安装建设(4)热泵站低压配电控制系统建设。(2)污水热泵的优势.1、城市污水热泵空调技术能实现冬季供暖、夏季空调、全年生活热水供应(很廉价的热水供应方案)、夏季部分免费生活热水供应。城市污水热泵空调是一项高新技术，具有节能、环保及经济效益，符合经济与社会的可持续性发展战略。2、城市污水热泵机组以污水为冷热，冬季采集来自污水的低品位热能，借助热泵系统，通过消耗部分电能(1份)，将所取得的能量(大于4份)供给室内取暖；在夏季把室内的热量取出，释放到水中，以达到夏季空调

31、的目的。它有以下特点：(1)环保效益显著城市污水热泵是利用了污水作为冷热，进行能量转换的供暖空调系统，实习报告热泵技术实习报告。供热时省去了燃煤、燃气、然油等锅炉房系统，没有燃烧过程，避免了排烟污染；供冷时省去了冷却水塔，避免了冷却塔的噪音及霉菌污染。不产生任何废渣、废水、废气和烟尘，环境效益显著。(2)高效节能冬季，污水温度比环境空气温度高，所以热泵循环的蒸发温度提高，能效比也提高。而夏季污水温度比环境空气温度低，所以制冷的冷凝温度降低，使得冷却效果好于风冷式和冷却塔式，机组效率提高。(3)运行稳定可靠污水的温度一年四季相对稳定，其波动的范围远远小于空气的变动。是很好的热泵热和空调冷，水体温

32、度较恒定的特性，使得热泵机组运行更可靠、稳定，也保证了系统的高效性和经济性。不存在空气热泵的冬季除霜等难点问题。(4)一机多用，应用范围广此热泵系统可供暖、空调，生活热水供应(夏季免费)等。一机多用，一套系统可以替换原来的锅炉加空调的两套装置或系统。二、地热泵(1)地热泵系统的设计该系统设计的关键是在打井数(地埋管长度)的确定上，而地埋管的设计需要建筑的冷负荷、热负荷。地埋管在夏季向土壤的散热量为建筑物总的冷负荷值，热泵机组的功率以及设备的散热量之和；冬季从土壤中吸收的热量为建筑物的总热负荷与热泵机组功率的之差，故夏季散热量远大于冬季，初步确定应按照夏天的最不利工况进行计算。根据经验值夏天的单

33、位孔深的传热量为60-70w/m.而打井的具体深度就应该根据当地地质条件来定了。尤其要注意的是，在施工前一定要做该地区土壤的热响应试验。(2)地埋管的布置考虑现场可用地表面积、当地土壤类型以及钻孔费用，确定地埋管采用垂直竖井布置，还是水平布置。根据埋管方式不同，垂直埋管大致有3种形式：(1)U型管(2)套管型(3)单管型。本工程采用每个竖井中布置单U型管。因套管型的内、外管中流体热交换时存在热损失，单管型的使用范围受水文地质条件的限制。而U型管应用最多，管径一般在50mm以下，埋管越深，换热性能越好，其中使用最普遍的是每个竖井中布置单U型管。地下热交换器中流体流动的回路形式有串联和并联两种，串

34、联系统管径较大，管道费用较高，并且长度压降特性限制了系统能力。并联系统管径较小，管道费用较低，且常常布置成同程式，当每个并联环路之间流量平衡时，其换热量相同，其压降特性有利于提高系统能力，因此，本次工程中采用并联同程式。管材选用的是聚乙烯(pE)管材。(3)土壤热泵中央空调的优势1.技术成熟：本系统在北欧、北美已普遍应用近30年，技术成熟、可靠。2.运行节能：土壤热泵夏季冷凝温度比风冷热泵低。冬季利用地下土壤热量供热比风冷热泵COp(能效比)值高出40左右，运行费用可降低30-40。3.运行安全可靠：基本不受环境气温的影响：系统简单，省去冷却塔等部件的维护工作，可稳定持续地供冷供热。4.利于环

35、保：系统全部为闭式循环，不会造成地下水的污染；即无直燃机的二氧化碳排放，又无风冷机的噪音污染，运行安静、占地面积小，布置灵活，不影响建筑外观。5.一机多用：既可制冷又可制热，尚可供应生活热水。6.土壤热泵机组放置在封闭机房内，机组噪声和机组的检修对住户干扰最少。7.使建筑物成为环保型低消耗建筑，符合国际发展趋势。(4)土壤热泵系统示意图三、水热泵(一)水热泵简介水热泵是一种利用地下浅层、地热资(包括地能、地下水、土壤或地表水等)的即可供热，又可供冷的高效节能的空调系统。水系统分为地下、地表和土壤三种形式，土壤即俗称的地埋管，可以平行布置，也可垂直布置。地下水分为直接和间接的两种形式，直接的就是

36、经过水热泵系统回地下，间接的就是经过换热器返回地下水。水热泵是一个针对现场的实际情况来选择的空调系统，首先，如果我们想推水热泵机组，我们就应该了解使用空调的这个地方的水的条件，水量是否充足，水温是否适度，水质适宜，供水稳定，回灌顺畅，也就是水质、水温和水量，必须对这个作详细的了解，才能针对项目推水热泵系统。如果有水资管理部门，需要咨询的主要问题：1、水文地质条件2、单井出水量和回灌量3、水质分析p 数据4、水温变化数据5、静水位和动水位数据。水热泵系统三种回灌方式：渗坑、渗渠和渗井，渗井有圆柱行的、梯行锥体和长方行的三种。管井的回灌分为异井回灌和同井回灌，单井回灌需要的静水位的上方加一个档水板

37、，这样会对供水温度有影响，泵的扬程大。此外，需要注意的是，开采井与回灌井最小距离为50m。(二)水热泵的原理图(三)水热泵的优点1.属于可再生能利用技术2.运行安全可靠3.高效节能。水热泵机组可利用的环境水体温度冬季为12-22，水体温度比环境空气温度高，所以热泵循环的蒸发温度提高，能效比也提高。而夏季水体为18-35，水体温度比环境温度低，所以制冷的冷凝温度降低，机组效率提高4.节约投资。水热泵系统不需设冷冻机房，不设大的通风管道，不设大的锅炉房和没有冷冻水系统，安装和投资费用大大减少。5.运行环保，环境效益显著。水热泵使用的是电能，电能本身为一种清洁的能，但在发电时，消耗的是一次能，其所产

38、生的污染物和二氧化碳等气体会对周围的环境产生影响。所以节能实际上也是减少了污染。以上所诉，就是本次实习所学到的一些知识，但实际工作中所学的远非上面所诉的几段而已。在与别人的交谈中，合作中，还让我学到了许多做人的道理，获得了广泛的社会经验。而这些，仅仅靠学习是学不来的。掌握了这些知识接下来就是要亲自上阵,理论学好了不用于实践，那就永远也只是理论。这次实习，我可以说是又让我上了一次大学，难忘的大学。实习已经结束，我也该开始新的生活了。在今后的生活中，我还需要做好很多事情，比如专业课的深入学习，比如对行业的继续关注等。未来不管是做什么，大学时期的积累，必定是我人生的一笔财富。短短的三个月的实习工作，我学到的还只是工作上的一些皮毛，我还需要进一步了解工作中更深入更详细的方面。在今后的工作中，我会努力抓住机遇，积极迎接挑战，不仅仅要将以前学到的知识学以致用，更要在实际中积累更加丰富的经验。相信这次实习对我日后参加工作有帮助。感谢在这期间所有帮助过我的人！水泵实习报告（共7篇）毕业实习报告 外贸实习报告毕业实习报告毕业实习报告毕业实习报告第 14 页 共 14 页