易职网求职招聘网站需求分析17757.docx

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1、 易职网(Ejob)求职招聘网站需求分析编号：NNT20010005版本： VV1.0 易职（EEjob）求职招招聘网站站需求分析析文档编写者：徐鲁鲁鲁、孙永永江、牛牛坤、宋宋树文、徐达审核者：鲁永顺顺、吴淼淼 完成时间间：20010年年11月 目录易职（EEjobb）求职职招聘网网站- 1 -需求分析析文档- 1 -引言- 3 -系统总体体描述- 5 -需求描述述- 77 -招聘业务务受理- 7 -应聘业务务受理- 8 -招聘客户户信息管管理- 9 -应聘客户户信息管管理- 9 -应聘职位位信息管管理- 10 -应聘用户户信息管管理相关关- 111 -易职网论论坛前台台相关- 122 -易职

2、网论论坛后台台相关- 133 -易职网网网站权限限相关- 144 -易职网网网站首页页相关- 144 -易职网职职位搜索索相关- 155 -易职网招招聘用户户注册- 166 -易职网应应聘用户户注册- 177 -企业用户户- 118 -企业用户户中心- 188 -企业信息息显示- 199 -企业信息息维护- 200 -发布新职职位- 20 -职位发布布历史- 211 -职位应聘聘管理- 211 -职位应聘聘管理- 211 -职位信息息维护- 222 -应聘管理理- 222 -网站导航航- 223 -用户登录录- 224 -用户资料料修改- 255 -地区地图图- 226 -简历中心心- 227

3、 -求职指导导- 227 -广告- 28 -最新职位位- 228 -热门职位位- 228 -最新通知知- 228 -性能需求求- 229 -系统响应应性能- 299 -系统资源源消耗- 299 -安全保密密需求- 300 -系统级安安全- 30 -应用级安安全- 31 -开发环境境的配置置- 331 -运行环境境的配置置- 331 -测试环境境的配置置- 331 -引言目的本需求分分析书详详细说明明了“易职（E-jjob）职业交流流网站”的总体体需求，用用作本系系统开发发的依据据，并详详细介绍绍了本行行业的行行业规则则。提供供产品技技术人员员、项目目管理人人员、软软件开发发人员全全面了解解“易

4、职（E-jjob）职业业交流网站站”的软件件需求情情况。背景近年来由由于国家家政策的的需求和和义务教教育的普普及，各各地高校校毕业生生越来越越多，同同时也出出现了各各式各样样的就业业问题。业界统计数据表明，有近15%应届毕业生由于个人或外在的原因，往往不能够及时就业。同时，每年还有近45%的公司面临人员流动，创业初始期缺乏优秀工作人员等问题。他们是职业中介市场里最有价值的客户，如何有效的识别、发展、保持其中最有价值的客户，帮助他们成功和快速就业及招聘员工，为其提供高品质的应招聘服务势必将成为中国职业中介市场竞争中的焦点。“易职（E-jjob）职业业交流网站站”的建设设，旨在在为应招招聘客户户提

5、供一一个大型型的综合合信息交交流平台台。帮助助客户公公布应招招聘信息息、公司司介绍及及个人简简历、应应招聘人人员相互互间的交交流、行行业价值值估评和和人才测测评应作作为本网网站系统统的主要要开发任任务。本系统的的使用人人员为中中国各高高校毕业业生、各各公司人人事部主主管领导导及招聘聘人员等等。同时时也应为为各公司司形象宣宣传部预预留相应应模块，用用作日后后为其公公司推广广之用。术语解释释l 招聘客户户：指各各地公司司人事部部招聘人人员及人人事主管管，应为为做重点点竞争的的客户发发展和保保持。l 应聘客户户：指各各地高校校应届及及非应届届毕业生生和尚未未就业人人员，应应将其作作为一种种人力资资源

6、客户户对待。l 大客户类类型：1) 重点客户户：指党党政军、公公检法、新新闻等国国家重点点部门。2) 商业大客客户：指指公司规规模大、人人员流动动多，经经常进行行公司内内部招聘聘会的客客户。3) 战略客户户：指经经过市场场调查、预预测、分分析具有有发展潜潜力，会会成为市市场竞争争争夺对对象以及及已立项项、在建建或已建建成但未未正常运运营，预预计招聘聘人员规规模较多多的客户户。4) 集团客户户：指具具有隶属属关系、同同一系统统或有密密切经济济关系的的单位，为为同一目目的同时时办理使使用本系系统的客客户，也也指使用用跨国公公司招聘聘的客户户。l 会员账号号：对应应于本系系统用户户注册、缴缴费的基基

7、本单位位。l 个人测评评：对应应聘人员员的一种种性格测测试，用用于检验验是否适适合某行行业。l 多维数据据分析与与展示：对从多多个数据据源抽取取出来、按按一定格格式重新新组织的的数据能能够从多多个不同同的观察察角度进进行分析析与展示示，展示示的可视视化方式式包括图图形和报报表两种种。l 经营战略略资源：指易职职集团拥拥有的各各种资源源，包括括国家垄垄断与管管制资源源，有偿偿垄断资资源，战战略合作作资源和和一般合合作资源源。l 网络资源源：包括括厂家设设备的基基础数据据，网络络发展策策略、网网络预测测和网络络发展规规划。参考资料料网站管管理信息息系统总总体技术术规范中国职职业交流流大客户户业务支

8、支撑系统统功能需需求中国职职业交流流大客户户发展中中心业务务管理规规定中国职职业交流流大客户户发展中中心管理理制度中国职职业交流流大客户户发展中中心培训训制度中国职职业交流流大客户户发展中中心工作作流程中国职职业交流流大客户户管理系系统业务务规范易职集团团设计控控制程序序TP-Q-00400020100.111.4易职集团团项目立立项规范范TP-Q-00401120100.111.4易职集团团设计开开发计划划规范TP-Q-00402220100.111.4易职集团团软件产产品需求求分析规规范TP-Q-00409920100.111.4易职集团团软件概概要设计计规范TP-Q-0041002010

9、0.111.4易职集团团软件详详细设计计规范TP-Q-00411120100.111.4易职集团团软件编编码规范范TP-Q-00412220100.111.4易职集团团设计评评审规范范TP-Q-00413320100.111.4易职集团团设计验验证与确确认规范范TP-Q-00414420100.111.4系统总体体描述系统介绍绍“易职（E-jjob）职业业交流网站”的建设设，旨在在利用先先进的信信息技术术与计算算机应用用技术成成果，通通过和中中国易职职公司其其他子系系统的有有机结合合，为发发展大客客户、维维持现有有大客户户并为之之提供方方便、快快捷和高高品质的的服务建建立一个个综合信信息处理理

10、、管理理与分析析平台。通通过收集集大客户户市场调调查信息息、大客客户资料料信息、大大客户经经营战略略资源信信息，同同时采集集应聘简历历、招聘信信息、客服、财财务等系系统的相相关数据据，建立立完善的的大客户户信息管管理系统统；建立立快速、全全面、准准确的新新客户业业务受理理、新增增需求受受理及故故障处理理过程通通道，形形成完善善的大客客户服务务体系；以大客客户资料料和市场场调研数数据为基基础，建建立完整整的大客客户满意意度评估估体系，收收益评价价与预测测体系及及职业应应招聘交交流支持持系统。系统描述述与其他系系统关系系图需求描述述招聘业务务受理功能说明明：招聘客客户申请请发布招招聘需求求信息，经

11、经过协议议签订后后发布出出来。过程说明明：接受受招聘发发布申请请和任务务工单，查查询公司司信息、职职位信息息、优惠惠规则等等公司规规章，登登记客户户资料及及需求信信息。通通过后发发布在网网站页面面，并且且给公司司客户发发布开通通通知。输入输出出说明：输入数数据-招聘聘客户资资料及需需求信息息；输入入格式及及方式：招聘客客户录入入；输入入来源：招聘客客户；输出数数据-招聘聘信息、公司信信息、招聘客客户需求求信息；输出格格式及方方式：数数据记录录；存储储介质：硬盘；输出目目标：应应聘客户户。界面需求求：需求求录入友友好，资资源、方方案模型型调用方方便，背背景色调调舒适。应聘业务务受理功能说明明：应

12、聘客客户申请请发布应应聘信息息。过程说明明：接受受应聘发发布申请请，查询询应聘者者信息、职职位信息息、优惠惠规则等等，登记记客户资资料及需需求信息息。将其其简历发发布给招招聘公司司客户页页面，由由招聘公公司自行行决定是是否录用用。输入输出出说明：输入数数据-应聘聘客户资资料及需需求信息息；输入入格式及及方式：应聘客客户简历历；输入入来源：应聘客客户；输出数数据-应聘聘客户简简历；输输出格式式及方式式：数据据记录；存储介介质：硬硬盘；输输出目标标：招聘客户户。界面需求求：需求求录入友友好，资资源、方方案模型型调用方方便，背背景色调调舒适。招聘客户户信息管管理功能说明明：招聘客客户信息息查看及及修

13、改删删除等。过程说明明：在招招聘客户户信息后后台界面面，由其其公司管管理员进进行资料料管理。分分为其公公司基本本信息、发发布的招招聘历史史及收到到的应聘聘简历三三个大项项，招聘聘公司设设定的管管理员可可对本公公司资料料进行修修改、删删除等操操作。输入输出出说明：输入数数据-招聘聘客户基基本信息息、招聘聘历史、收收到的应应聘简历历信息；输入格格式及方方式：由由该公司司管理员员输入；输入来来源：招招聘客户户；输出数数据-招聘聘客户基基本信息息、招聘聘历史、收收到的应应聘简历历；输出出格式及及方式：数据记记录；存存储介质质：硬盘盘；输出出目标：招聘客客户及应应聘客户户。界面需求求：需求求录入友友好，

14、资资源、方方案模型型调用方方便，背背景色调调舒适。应聘客户户信息管管理功能说明明：应聘客户户信息查查看及修修改删除除等。过程说明明：在应应聘客户户信息后后台界面面，由应应聘客户户进行资资料管理理。分为为基本信信息、发发布的应应聘历史史、收到到的应聘聘回复及及应聘简简历信息息四个大大项，可可对应聘聘客户资料料进行修修改、删删除等操操作。输入输出出说明：输入数数据-应聘聘客户基基本信息息、应聘聘历史、收收到的应应聘回复复、个人人简历；输入格格式及方方式：由由应聘客户户输入；输入来来源：应应聘客户户；输出数数据-应聘聘客户基基本信息息、应聘聘历史、收收到的应应聘回复复、个人人简历；输出格格式及方方式

15、：数数据记录录；存储储介质：硬盘；输出目目标：招招聘客户户及应聘聘客户。界面需求求：需求求录入友友好，资资源、方方案模型型调用方方便，背背景色调调舒适。应聘职位位信息管管理功能说明明：申请请新职位位流程及及管理相相关。过程说明明：由应应聘用户户申请新新职位并并发送输入输出出说明：输入数数据-个人人简历信信息；输输入格式式及方式式：数据据记录；输入来来源：应应聘客户户；输出数数据-个人人简历、应应聘职位位、求职职信（可可选）；输出格格式及方方式：数数据记录录及应聘聘客户填填写；存存储介质质：硬盘盘；输出出目标：招聘客客户。界面需求求：需求求录入友友好，资资源、方方案模型型调用方方便，背背景色调调

16、舒适。应聘用户户信息管理理相关功能说明明：应聘聘用户信信息查看看、修改改、删除除等操作作。过程说明明：1) 由应聘用用户选择择进入个个人信息息管理或或简历管管理，查查看个人人信息页页面中可可以选择择修改信信息或修修改密码码。出于于安全考考虑，密密码修改改页面应应与修改改信息页页面分开开。也可可以从个个人信息息管理页页面直接接进入密密码修改改页面和和修改信信息页面面。2) 在简历管管理页面面中可以以查看、创创建、修修改和删删除简历历，同时时在查看看简历页页面中也也可以进进行修改改和删除除简历，而而在创建建简历过过程中则则可以对对未完成成的简历历进行预预览。3) 求职信管管理页面面可以对对用户的的

17、求职信信进行创创建、删删除、修修改和查查看操作作，在进进入查看看求职信信页面后后，也可可以进行行创建、删删除和修修改的操操作。输入输出出说明：输入数数据-应聘聘用户个个人信息息；输入入格式及及方式：数据记记录及应聘用用户手动动输入；输入来来源：应应聘客户户；输出出数据-个人简简历、个个人信息息、求职职信（可可选）；输出格格式及方方式：数数据记录录及应聘聘客户填填写；存存储介质质：硬盘盘；输出出目标：招聘客客户及应应聘用户户。界面需求求：需求求录入友友好，资资源、方方案模型型调用方方便，背背景色调调舒适。易职网论论坛前台台相关功能说明明：易职职网论坛坛前台功功能及流程。过程说明明：任何何用户均均

18、可从网网站首页页的链接接进入论论坛，其其中匿名名用户只只能浏览览帖子，不不能进行行其他操操作。而而注册用用户则可可以在登登录后获获得更高高等级的的权限，能能够进行行发表帖帖子、对对自己发发表的帖帖子进行行修改和和删除操操作、向向论坛意意见箱投投递个人人意见或或投诉等等。输入输出出说明：输入数数据-论坛坛用户（即即网站客客户）发发表帖子子、投递递意见、管管理帖子子等操作作；输入入格式及及方式：数据记记录及用用户手动动输入；输入来来源：论论坛用户户；输出数数据-用户户发表的的帖子、投递的的意见等等；输出出格式及及方式：数据记记录及论论坛用户户填写；存储介介质：硬硬盘；输输出目标标：论坛坛用户。界面

19、需求求：需求求录入友友好，资资源、方方案模型型调用方方便，背背景色调调舒适。易职网论论坛后台台相关功能说明明：易职职网论坛坛后台功能能及流程。过程说明明：管理理员用户户可从网网站后台台管理页页面的链链接进入入论坛后后台管理理页面，管理员对论坛进行的管理操作有帖子管理、积分管理、用户管理、意见管理四大项。其中帖子管理可对普通用户发布的帖子进行删除或修改的操作，同时也可以发布论坛公告；积分管理可以查看、修改积分规则，并可以对普通用户奖励或惩罚积分；用户管理可以禁止或解除普通用户发言，应将用户在论坛发布的帖子和回复作为禁止、解除依据，例如发布非法、违规帖子等；意见管理可以查看、回复用户投递到意见箱中

20、的意见。输入输出出说明：输入数数据-管理理员对普普通用户户进行的的公告、积积分、冻冻结等操操作；输输入格式式及方式式：数据据记录及及管理员员手动输输入；输输入来源源：管理理员；输出数数据-管理理员对普普通用户户进行的的公告、积积分、冻冻结等操操作；输输出格式式及方式式：数据据记录及及管理员员填写；存储介介质：硬硬盘；输输出目标标：论坛坛用户、管管理员。界面需求求：需求求录入友友好，资资源、方方案模型型调用方方便，背背景色调调舒适。易职网网网站权限限相关功能说明明：易职职网网站站权限示示意过程说明明：用户户群可以以通过首首页的注注册链接接进行注注册，注注册后转转入登录录页面进进入普通通用户权权限

21、；普普通用户户可以浏浏览网站站招聘应应聘等资资源，并并且可以以进行评评论、投投递简历历等操作作。如果果不进行行注册或或登录，作作为匿名名用户只只能拥有有浏览网网站应招招聘资源源的权限限。输入输出出说明：输入数数据-访问问用户权权限、登登录等；输入格格式及方方式：数数据记录录及访问问用户手手动输入入；输入入来源：访问用用户；输出数数据-根据据数据记记录及访访问用户户权限转转到相应应页面；输出格格式及方方式：数数据记录录及访问问用户填填写；存存储介质质：硬盘盘；输出出目标：网站访访问用户户。界面需求求：需求求录入友友好，资资源、方方案模型型调用方方便，背背景色调调舒适。易职网网网站首页页相关功能说

22、明明：易职职网网站站权限示示意过程说明明：用户户群可以以通过首首页的注注册链接接进行注注册，注注册后转转入登录录页面进进入普通通用户权权限；普普通用户户可以浏浏览网站站招聘应应聘等资资源，并并且可以以进行评评论、投投递简历历等操作作。如果果不进行行注册或或登录，作作为匿名名用户只只能拥有有浏览网网站应招招聘资源源的权限限。输入输出出说明：输入数数据-访问用用户权限限、登录录等；输输入格式式及方式式：数据据记录及及访问用用户手动动输入；输入来来源：访访问用户户；输出出数据-根据数数据记录录及访问问用户权权限转到到相应页页面；输输出格式式及方式式：数据据记录及及访问用用户填写写；存储储介质：硬盘；

23、输出目目标：网网站访问问用户。界面需求求：需求求录入友友好，资资源、方方案模型型调用方方便，背背景色调调舒适。易职网职职位搜索索相关功能说明明：易职职网职位位搜索流流程示意意过程说明明：网站站应聘用用户登录录后，在在个人中中心页面面可以找找到职位位搜索链链接。职职位搜索索分为精精确查询询和模糊糊查询两两大功能能，其中中模糊查查询各项项均由用用户自己己手动输输入，可可以输入入的类别别有公司司名称（不不须输入入全称）、职职位名称称（不须须输入全全称）以以及用户户自定义义输入的的关键字字（该关关键字所所指的均均应限于于包含在在职位表表中的内内容）；而精确确查询部部分则使使用Droopdoownlli

24、stt下拉菜菜单进行行制作，静静态的设设置列字字段，但但应保证证全面、安安全。输入输出出说明：输入数数据-应聘聘用户获取取登录权限限后输入入；输入入格式及及方式：数据记记录及应应聘用户户手动输输入；输输入来源源：应聘聘用户；输出数数据-根据据用户选选择查询询出的数数据记录录；输出出格式及及方式：数据记记录；存存储介质质：硬盘盘；输出出目标：网站应应聘用户户。界面需求求：需求求录入友友好，资资源、方方案模型型调用方方便，背背景色调调舒适。易职网招招聘用户户注册功能说明明：易职职网招聘聘用户注注册流程程过程说明明：由招招聘企业业从首页页的链接接进行注注册，需需要填写写企业全全称、所所处城市市、联系

25、系经理、联联系电话话、联系系地址、电电子邮箱箱等基本本信息，要要求内容容真实有有效，以以备日后后联系业业务之用用；同时时也需要要创建登登录账号号及密码码，应遵遵循安全全、简洁洁的原则则；招聘聘需求也也应填写写完善、清清楚。以以上资料料均填写写完整后后，须注注册用户户同意服服务条款款后方可可进行验验证码验验证，验验证通过过后以登登录后状状态转向向网站首首页。输入输出出说明：输入数数据-招聘聘用户输输入企业业信息；输入格格式及方方式：招招聘用户户手动输输入；输输入来源源：招聘用户户；输出出数据-招招聘用户户输入的的各项信信息；输输出格式式及方式式：数据据记录；存储介介质：硬硬盘；输输出目标标：网站

26、站招聘用户户。界面需求求：需求求录入友友好，资资源、方方案模型型调用方方便，背背景色调调舒适。易职网应应聘用户户注册功能说明明：易职职网应聘聘用户注注册流程程过程说明明：由应应聘用户户从首页页链接进进入注册册页面，普普通用户户注册只只需要填填写邮箱箱、密码码及密码码确认即即可，其其余资料料通过后后期的用用户资料料修改完完善。其其中邮箱箱即登录录名，而而密码应应遵循安安全原则则输入。注注册时须须用户同同意服务务条款后后方可继继续注册册，如未未同意则则退出注注册转向向首页；同意后后提示注注册成功功，并以以登录状状态转向向首页。输入输出出说明：输入数数据-应聘聘用户输输入企业业信息；输入格格式及方方

27、式：应应聘用户户手动输输入；输输入来源源：应聘聘用户；输出数数据-应聘聘用户输输入的各各项信息息；输出出格式及及方式：数据记记录；存存储介质质：硬盘盘；输出出目标：网站应应聘用户户。界面需求求：需求求录入友友好，资资源、方方案模型型调用方方便，背背景色调调舒适。企业用户户输入：企企业用户户登录名名、密码码。输出：企企业用户户登录名名、用户户角色企业用户户中心功能说说明：企企业用户户在登录录有效时时间内，通通过登录录用户名名查询、显显示部分分用户信信息。显显示部分分企业用用户信息息：显示示登录用用户的联联系人名名，比较较显示用用户的上上次登录录时间、登登录IP和本次次登录的的登录时时间、登登录I

28、P。增加加账号的的安全性性。过程说明明：通过过Sesssioon判断用用户是否否处于登登录状态态。如否否，则退退回登录录页面；如是，则则转入本本页面。使使用企业业用户登登录名读读取数据据库。1 显示部分分企业信信息：查查询公司司表，显显示企业业联系人人名称，上上次登录录时间、上上次登录录IP；显示示企业用用户登录录时间、登登录IP。如果果用户发发现上次次登录情情况有异异常，则则可修改改资料，避避免账号号被盗用用。2 提供功能能模块链链接：导导航模块块，让用用户能够够方便的的进入自自己需要要的模块块操作。3 我的动态态：显示示本账号号最近几几次操作作记录。让让用户明明确自己己最近的的操作情情况。

29、4 招聘信息息管理：简要显显示该用用户最近近发布的的职位名名称，发发布时间间等信息息。提供供查看、删删除等功功能。5 职位申请请记录：简要显显示最近近应聘该该公司的的前10条简历历。提供供查看、发发送消息息、删除除等功能能。输入输出出说明：输入-企业用用户的登登录名，输输入来源源Sesssioon；输出出企业用用户信息息、职位位信息、应应聘信息息。界面需求求：界面面需求：交互友友好，背背景色调调舒适。企业信息息显示功能说明明：通过过企业用用户名查查询、显显示用户户关心的的部分数数据，方方便用户户操作。过程说明明：企业业用户登登录后，通通过判断断用户登登录状态态是否有有效，如如果无效效，提示示用

30、户原原因；有有效则通通过用户户名读取取数据库库，显示示企业的的部分信信息。输入输出出说明：输入企企业用户户的登录录名，输输出企业业是否会会员、企企业名称称、登录录信息、面面试申请请数量、目目前招聘聘的职位位、新收收面试申申请简历历信息。界面需求求：界面面需求：交互友友好，背背景色调调舒适。企业信息息维护功能说明明：显示示企业用用户信息息，提供供修改部部分信息息功能。过程说明明：通过过Sesssioon判断用用户是否否处于登登录状态态。如否否，则退退回登录录页面；如是，则则转入本本页面，使使用企业业用户登登录名读读取数据据库。1 显示企业业信息。2 提供修改改部分信信息功能能：登录录密码、联联系

31、人、联联系人电电话等。输入输出出说明：输入-企业登登录名；输入来来源：Sesssioon，信息息修改页页面；输输出职位信信息，数数据库数数据。界面需求求：交互互友好，背背景色调调舒适。发布新职职位功能说明明：提供供会员用用户发布布新的招招聘职位位信息。过程说明明：通过过Sesssioon判断用用户是否否处于登登录状态态。如否否，则退退回登录录页面；如是，则则转入本本页面。填填写新职职位信息息，预览览后转入入支付页页面；判判断用户户是否会会员，会会员则按按打折价价收费，缴缴费后添添加职位位到数据据库。输入输出出说明：输入-企业登登录名、用用户角色色；输出出数据库库添加职职位。界面需求求：交互互友

32、好，背背景色调调舒适。职位发布布历史功能说明明：提供供企业用用户查看看所有已已发布的的职位。过程说明明：通过过Sesssioon判断用用户是否否处于登登录状态态。如否否，则退退回登录录页面；如是，则则转入本本页面。通通过用户户登录名名查看用用户已发发布的所所有职位位。提供供查看、修修改职位位功能。输入输出出说明：输入-企业登登录名、用用户角色色；输出出已发布布职位。界面需求求：交互互友好，背背景色调调舒适。职位应聘聘管理功能说明明：提供供企业用用户查看看所有应应聘者的的简历。过程说明明：通过过Sesssioon判断用用户是否否处于登登录状态态。如否否，则退退回登录录页面；如是，则则转入本本页面

33、。通通过用户户登录名名查看用用户已收收到的所所有简历历。提供供简历查查看、消消息回复复、简历历删除等等功能输入输出出说明：输入-企业登登录名；输出已收到到简历。界面需求求：交互互友好，背背景色调调舒适。职位应聘聘管理功能说明明：提供供企业用用户查看看会员信信息。过程说明明：通过过Sesssioon判断用用户是否否处于登登录状态态。如否否，则退退回登录录页面；如是，则则转入本本页面。提提示用户户是否VIP，享受受什么优优惠，会会员其实实时间等等。输入输出出说明：输入-企业登登录名；输出VIP信息。界面需求求：交互互友好，背背景色调调舒适。职位信息息维护功能说明明：根据据用户登登录名操操作数据据库

34、实现现职位的的增删改改查。过程说明明：登录录账户后后，进入入职位信信息维护护页面。通通过用户户登录名名查询、显显示用户户已发布布的职位位名、发发布。输入输出出说明：输入数据-企业登登录名、职职位信息息；输入入来源：sesssioon，页面面；输出出数据职位信信息。界面需求求：交互互友好，背背景色调调舒适。应聘管理理功能说明明：根据据用户登登录名操操作数据据库,增删改改查应聘聘表。过程说明明：登录录账户后后，进入入应聘管管理页面面。通过过用户登登录名查查询、显显示用户户已收到到的应聘聘者信息息。查看看应聘者者信息后后可以发发出面试试申请或或回复用用户。输入输出出说明：输入数据-企业登登录名；输出

35、数数据应聘者者信息、面面试邀请请、信息息回复。界面需求求：交互互友好，背背景色调调舒适。网站导航航功能说明明：提供供用户随随时返回回主页面面重新进进行操作作。过程说明明：应聘聘客户可可以在首首页浏览览近期招招聘的企企业，了了解最新新的资讯讯，通过过查看，找找到适合合自己的的职位。输入输出出说明：应聘客客户可以以点击进进入广告告的连接接，可以以第一时时间了解解该企业业的招聘聘情况，查查看自己己是否符符合企业业的需要要。应聘聘客户通通过了解解企业的的概况，可可以联系系企业，投投出自己己的简历历，等待待企业，参参加面试试。输入入来源：企业信信息；输输出格式式及方式式：数据据记录；存储介介质：硬硬盘；

36、输输出目标标：应聘聘客户。用户登录录功能说明明：用户户登录相相关流程程。过程说明明：主页页面上存存在登录录设计可可以直接接输入，其其次直接接点击进进入专有有的登录录界面。使用ASSP.NNet（验验证控件件）JaavaSScriipt技技术进行行判定，登登录时连连接数据据库实现现登陆，验验证实现现用户的的登录对对于不同同的用户户加以角角色的验验证。个个人可以以输入账账号密码码，快速速的进入入自己的的专有界界面。依依次须经经过验证证码、登登录名、密密码和角角色验证证。输入输出出来源：输入来来源：应应聘客户户，招聘聘客户；输出数数据：已已有的数数据；输输出格式式及方式式:数据记记录；存存储介质质：

37、硬盘盘；输出出目标：应聘客客户，招招聘客户户。用户资料料修改功能说明明：用户户资料修修改相关关。过程说明明：用户户可以在在登录后后进入资资料修改改页面完完善资料料，允许许修改的的信息如如上。根根据角色色验证，企企业用户户不允许许修改邮邮箱地址址；而普普通用户户允许修修改，但但是登录录名不变变，依旧旧为原邮邮箱登录录名。密密码修改改另行转转入一个个新的页页面（如如下图）。输入输出出来源：输入来来源：应应聘客户户，招聘聘客户；输出数数据：已已有的数数据；输输出格式式及方式式:数据记记录；存存储介质质：硬盘盘；输出出目标：应聘客客户，招招聘客户户。地区地图图功能说明明：在这这里我们们主要显显示一张张

38、全国的的地图，罗罗列各个个省市地地区，用用户在这这里可以以点击相相应的省省市地区区，那么么就跳转转到另一一个界面面列出在在该地区区的所有有公司的的信息，但但是信息息可能会会有冗余余，在下下一个二二级界面面添加相相应的检检索（去去掉地区区检索的的功能）过程说明明：应聘聘客户点点击想去去的省市市地区，可可以快捷捷的进入入频道，方方便了应应聘客户户不会在在省市地地图这方方面遇到到不必要要的蛮烦烦。输入输出出说明：输入来来源：应应聘客户户。输出出数据：已有的的数据；输出格格式及方方式：数数据记录录；存储储介质：硬盘；输出目目标：应应聘客户户。简历中心心功能说明明：首先先需要用用户进行行登录，在在这里可

39、可以实现现用户对对个人简简历的种种种操作作。过程说明明：应聘聘客户通通过提示示，将自自己的信信息填入入相应的的位置中中，然后后我们会会将应聘库库户的信信息安全全准确的的存入到到数据库库中。输入输出出说明：输入来来源：应应聘客户户；输出出数据：应聘客客户的信信息；输输出格式式及方式式：数据据记录；存储介介质：硬硬盘；输输出目标标：招聘聘客户。求职指导导求职指导导功能说明明：对于于一些新新用户给给予相应应指导：如何方方便简洁洁的使用用这个网网站获取取有用的的信息，提提供相应应初试、面面试指导导、介绍绍成功案案例以及及需要注注意的事事项。过程说明明：展现现给应聘聘客户很很多的选选项，包包括推荐荐、简

40、历历、职场场江湖、面面试、职职业规划划、礼仪仪等等；应聘客客户可以以点击自自己想要要的界面面。输入输出出说明：输入来来源：应应聘客户户；输出出数据：已有的的信息；输出格格式及方方式：数数据记录录；存储储介质：硬盘；输出目目标：应应聘客户户。广告功能说明明：模块块功能罗罗列本网网站注册册过的公公司的一一些知名名公司（及及评价度度高）的的loggo图片，分分布在动动态模块块的下面面。过程说明明：招聘聘客户联联系本网网站，然然后通过过协议，将将企业的的招聘广广告放在在网站上上，可以以使企业业的招聘聘信息更更好的体体现。输入输出出说明：输入来来源：招招聘客户户；输出出数据：招聘客客户提供供的信息息；输

41、入入格式及及方式：数据记记录；存存储介质质：硬盘盘；输出出目标：应聘客客户。最新职位位功能说明明：最新新出现的的岗位，社社会上新新兴的行行业或是是需要新新技术的的使用。过程说明明：后台台会及时时的将最最新的招招聘客户户提供的的职位提提供给应应聘客户户，每天天实时的的更新数数据。输入输出出说明：输入来来源：招招聘客户户；输出出数据：招聘客客户提供供的信息息数据；输入方方式及方方式：数数据记录录；存储储介质：硬盘；输出目目标：应应聘客户户。热门职位位功能说明明：最近近公司招招聘出现现频率高高的职位位（近一一个月发发布招聘聘信息的的公司从从数据库库中检所所）过程说明明：后台台会整理理近期最最为热门门

42、的职位位，为应应聘客户户提供准准确的求求职信心心。输入输出出说明：输入来来源：已已有的数数据；输输出数据据：已有有的数据据；输入入方式及及方式：数据记记录；存存储介质质：硬盘盘；输出出目标：应聘客客户。最新通知知功能说明明：列出出最近国国家出台台的一些些政策，企企业管理理、大学学生对待待问题等等等。过程说明明：后台台会根据据最新的的消息将将消息及及时的发发不到网网站上，使使应聘客客户掌握握实时最最新的消消息，以以便应聘聘客户做做出决定定。输入输出出说明：输入来来源：已已有的数数据；输输出数据据：已有有的数据据；输入入方式及及方式：数据记记录；存存储介质质：硬盘盘；输出出目标：应聘客客户。性能需

43、求求系统响应应性能l 联机事务务处理响响应时间间：对于于单步操操作，局局域网内内响应时时间一般般小于2秒，远远程专线线接入一一般小于于5秒，拨拨号接入入一般小小于10秒；对对于整个个业务处处理，以以操作人人员每分分钟输入入4050个汉字字计算，应应能够在在2分钟之之内完成成一个业业务的处处理；l 数据采集集响应时时间：对对其他业业务系统统数据的的采集，应应能保证证在夜间间(1小时内内)完成；l 统计处理理响应时时间：对对于当前前应用状状况下的的大数据据量统计计分析操操作，应应能在1分钟内内完成；l 从数据库库备份到到外存储储设备上上的时间间：备份份时间不不得超过过2小时，而而且保持持不影响响对

44、数据据库的少少量查询询；l 从外存储储设备拷拷贝到数数据库里里的时间间：数据据的恢复复时间不不得超过过3小时；l 系统容量量的配置置要保证证在可以以在线存存放2年的历历史资料料外，留留出一半半的余量量。系统资源源消耗对于应用用系统主主机，系系统的联联机操作作消耗主主要来自自于前端端终端用用户的数数据查询询、数据据更新等等操作，这这类操作作对系统统的实时时性要求求很高，一一般要求求系统在在秒级给给出响应应。系统统中需考考虑省级级大客户户发展中中心、地地市级大大客户发发展中心心、客户户代表拨拨号接入入、维护护管理等等客户终终端。根根据系统统的规模模，以省省级公司司150个客户户终端进进行计算算，每

45、一一次操作作一般折折合10个标准TPM值，按按比较保保守的估估计，其其中的并并发请求求为全部部终端数数量的三三分之一一，则这这部分对对主机的的处理性性能要求求为：1) 150 / 33 10 = 5500TTPM2) 系统处理理峰值以以平时的的2倍计算算，5000TPMM 210000TPPM3) 考虑到主主机系统统资源的的利用率率不大于于704) 最终本主主机系统统处理能能力需求求为：10000TPMM / 70% =114299 tppmc安全保密密需求系统级安安全系统级安安全对于于服务器器操作系系统、数数据库系系统和网网络分别别有各自自的安全全保证措措施。硬件设备备安全l 系统设计计时建

46、立立容灾保保护方案案；l 中心局域域网具有有计算机机网管功功能；l 计算机系系统采用用成熟的的计算机机安全方方案；l UPS电电源保证证连续运运行；l 关键网络络设备和和网络路路由具有有备份。软件系统统安全l 服务器操操作系统统和数据据库系统统定期做做备份；l 服务器系系统和数数据库系系统的用用户密码码由各自自的管理理员专人人掌握，密密码定期期更换；l 系统具备备网络环环境下的的防病毒毒措施；l 软件系统统有日志志功能，能能记录登登录人、登登录时间间和进行行的系统统操作。网络系统统安全网络系统统原则上上应不与与公共系系统、其其他公司司信息系系统相连连，如有有互连需需要，系系统应提提供安全全认证机机制，系系统的各各级登录录密码要要严格管管理，远远程