最新XX集团有限公司企业标准体系自我评价报告.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateXX集团有限公司企业标准体系自我评价报告序号XX集团有限公司企业标准体系自我评价报告企业名称：XX集团有限公司（盖章）评价组长： XXX联系电话： 评价日期：XXXX年 3 月31日企业自我评价报告编号： 日期：XXXX-03-31评价开始日期XXXX-03-31评价结束日期XXXX-03-31评价目的、范围目的：评价标准化体系的完整性、适用性。范围：本公司现行的技术

2、标准体系与管理标准体系。评价依据GB/T 15496-2003 企业标准体系要求GB/T 15497-2003 企业标准体系 技术标准体系GB/T 15498-2003 企业标准体系 管理标准体系和工作标准体系GB/T 19273-2003 企业标准体系 评价与改进不合格项内容1、没完成全员培训计划量的100%2、职工健康管理制度缺少对女职工的经、孕、产期保障条款和措施纠正和预防措施及要求1、 根据本公司实际情况分期分批进行员工培训工作，完成全员培训计划量的100%2、 督促有关部门补充对女职工的经、孕、产期保障条款和措施自我评价持续改进措施落实情况1、 责成综合办公室于4月30号前制订分期分

3、批全员培训计划2、 责成综合办公室于4月30号前对女职工的经、孕、产期保障条款和措施企业自我评价评分表评分项目规定得分扣分实际得分扣分说明1企业标准化工作的基本要求60552技术标准体系1201093管理标准体系80684工作标准体系40385技术标准、管理标准和工作标准的实施监督与持续改进100881、6加分项目100452、否决项目本企业无否决项目合 计 500 分最后得分403 分评价结论根据我公司生产经营情况建立的标准体系基本符合GB/T 15496-2003，而且运行有效。评价小组人员名单姓 名工作部门（单位）职务（职称）签 字胡中胜总裁室总裁（总经理）毛惠民副总裁室管理者代表詹新鹤

4、总师办总工程师林淼浦全质办主任刘忠质量监控部经理郑怡欧技术部标准化员毛惠强技术部助理工程师黄晓军生产计划部经理黄明宏综合办公室经理自我评价持续改进措施建立自我评价小组，正常开展活动，检查标准实施情况，发现不合格项，分析原因订出改进措施并实施，对实施效果进行验证，如果制定的标准不适宜，对标准进行修改订，不断完善标准化体系，提高企业科学化管理水平。企业最高管理者意见 签字（盖章） 年 月 日注1：附标准化良好行为确认评分表。注2：自我评价小组人员名单填写不下可另附表。企业自我评价不合格报告表编号： 日期：XXXX-03-31受评价部门综合办公室负责人（接待人）黄明宏职务办公室经理评价人姓名毛惠民评

5、价日期XXXX.03.31发出日期XXXX.03.31不合格项目不合格事实严重不合格一般不合格部门负责人确认签字确认日期原因分析、制定纠正措施及完成时限部门负责人： 日期：纠正措施实施情况 部门负责人： 日期：纠正措施验 证评价人员： 日期：注：填写不下可另附页。企业自我评价不合格报告表编号： 日期：XXXX-03-31受评价部门技术部负责人（接待人）毛惠强职务助理工程师评价人姓名詹新鹤评价日期XXXX.03.31发出日期XXXX.03.31不合格项目不合格事实严重不合格一般不合格部门负责人确认签字确认日期原因分析、制定纠正措施及完成时限 部门负责人： 日期：纠正措施实施情况 部门负责人： 日期：纠正措施验 证评价人员： 日期：注：填写不下可另附页。-