最新XX体育用品有限公司特勤人员管理办法.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateXX体育用品有限公司特勤人员管理办法XX体育用品有限公司特勤人员管理办法 标准书核 准审 核主 管 复 核 特勤人员管理办法标 准 编 号制 定 日 期 G C 92003 一. 总则: 1.目的:为使保安人员在对公司财产、物资保证安全完整,对公司员工行使厂规厂纪管理过程中有所依据,特制定本办法。二.职务职责: 2-1保安职责 2-1-1.确保公司财物的安全完整。 2

2、-1-2.确保厂内外的治安秩序,为员工创造一个安全的工作环境。 2-1-3.落实厂规厂纪,发挥监管职能机能。 2-1-4.公司水、电、气、门窗等异常之查核及改善处理。 2-1-5.落实公司人、物门禁管制。 2-1-6.防止意外伤害发生,及异常情况之及时处理。 2-1-7.定时、定点巡逻,对可疑事件予以取缔，对财物安全有潜在威胁之事件提出整改通知,并追踪结论。 2-1-8.新进人员基盘训练2-2.队长职责 2-2-1.对保卫队日常工作查核及厂规厂纪之推行 2-2-2.带领全体队员给公司内外创造一个良好的安全环境,确保员工的人身不受伤害。 2-2-3.对警卫的思想状况之分析及公司消防、水、电、气、

3、门窗查核维护。 2-2-4.突发事件的处理,使公司的损失减少到最小。 2-2-5.不定期到公司查哨,查夜,发现警卫员工有违规行为的及时处理。 2-2-6.带领队员按时完成上级交办的各项工作。 2-2-7.按时参加公司性的集会和教育训练. 2-2-8.督导新进员工的基盘训练。起 稿 者 管 理 单 位总 务 课修 订 日 期 GC92003 (第 1页 共5 页) XX体育用品有限公司 三.作息考勤3-1.保卫人员属特勤人员,上班实行早、中、晚三班制,10天调换一次班,上班时间:早 班:08:0017:10 中班:17:1001:00 晚班:01:0008:003-2.队员共有十人实行轮班制,每

4、人每月休假一次,时间三天(固定节假日全部补发加班费队长含在内).3-3.队长每年休假一次,一次十二天,但不准在公司放假期间休假,未休者,年终以加班性质计算。3-4.警卫自己不可私自调班,调休,如有事须经队长同意 后方可调休,调班,调休时间一次不得超过10天。3-5.保卫队值班属三班制,平时不允许请假,对个人慰劳假未休者,年底用联络单方式提出,由人事按加班办理。3-6.如有特殊情况,请假一天须经队长同意,两天以上者经课长及经理同意方可,必须填写请 假卡。3-7.上下班必须刷卡。 3-8.值班时间要提前10分钟到达工作岗位进行交接。 3-9.交接时,对下一班要处理的问题要认真交接清楚,岗哨卫生打扫

5、干净。. 3-10.对巡逻钟、监视器、电警棒、巡逻灯等保安器材要检查清楚,是否好用,并且登记。 3-11.必须做到不迟到、不早退、不脱岗、做到你不来我不走为原则。 四.礼仪4-1.警卫上班时必须按规定着装,服装要整齐干净,不准穿凉鞋。4-2.警卫制服分冬装及夏装;新进发服装两年后一年增添冬、夏各一套 春秋皮鞋一年一双大衣三年更换一次 领带三年一条。4-3凡离职免职者一律交公司总务,不上交者一律按原价在薪资中扣除。4-4.不准留长发、大包头、留胡子。4-5不准搭肩搂背,不准把手插在口袋或背手走路。 4-6.值班人员对外来访客主动问好,待人接物有礼貌。 4-7.言行端正,举止大方。 4-8.处理问

6、题要理直气和。 4-9.对主要参观者或外宾及经副理级主管出入大门要举手敬礼。 五.教育训练5-1.队内每月月底召开一次保卫会议,总结本月工作。5-2.每周三,五下午15:0016:30进行消防及公司各区域电源气开关熟悉以及体能的训练GC 92003 (第2 页 共 5 页) XX体育用品有限公司 5-3.按时参加公司的集会及教育训练。 六.门禁管制 (详见GC92007)七.巡逻制度 7-1.中班每小时厂区内外巡逻一遍,共计14个点,东西两哨在各自区域巡逻,晚班各哨在规定的区域巡逻。 7-2.负责全公司下班后的未关闭的能源关闭。 7-3.巡逻时仔细观察厂内外的一切动向,认真检查厂内机器设备及水

7、、电、气门窗是否有异常，一旦有异常要及时处理。 7-4.对巡逻时遇到的异常问题自己处理不了的要及时上报值星厂长及主管解决。 7-6.发现有可疑行为的人或团伙来公司闹事、偷窃时根据情况及时报警，请求公安支援同时,联络其他保卫人员,主动出击,并牢记其特征以便破案。八.日常工作 8-1.各班各哨,值班时必须按规定着装,服装整洁，礼貌待人。 8-2.值班时不准看书报,吃东西,抽烟,打私人电话及其他与工作无关的事情。 8-3.严禁脱岗、睡岗,按规定时间、路线、点数、正常打钟巡逻。 8-4.值班时要保持高度警惕性和工作责任心。 8-5.A哨早中晚班必须做好公司大门进出人、物的管理。 8-6.外来厂商送货、

8、提货、拜访、外来施工，必须办理相关手 续,用证件换取入厂证并佩带好后方可进入公司。 8-7.公司课长级以下主管出厂办事时,须有员工出厂单,否则一律不准放行(特殊情况除外) 8-8.不加班的员工不准入厂,对上班迟到、请假的员工登记上报。 8-9.去生活区的人和车辆要严加管制,并且登记,严格按公司规定办理。 8-10.东西两哨,中班、晚班在值班时要用心观察,严加防犯。 8-11.对本区域内发现有可疑的人,要上前盘问并登记,对员工到废品区倒垃圾和废料时要严格查核,发现问题及时上报。 8-12.值班要在区域内巡逻,提高自己的工作责任心,做好本区域的门窗检查工作。九.突发事件 9-1.对公司发生意外火灾

9、，值班人员应迅速拨打119报警电话，并切断该区域电源、氧气、乙炔、瓦斯开关，同时召集公司现有人员组织扑救,使公司损失减少到最小. 9-2.对公司发生意外失窃或重大异常事故立即跟催调查,并写出案件调查的报告存档。 9-3.对重大异常问题,须在24小时内处理完毕。GC92003 (第 3 页共 5 页) XX体育用品有限公司 十.业务考核 10-1.消防基础知识。 10-2.厂区各区域电源、氧气、乙炔、瓦斯开关、及消防栓灭火器的位置掌握，并会 操作。 10-3. 进出厂车辆检查是否认真到位。 10-4.是否按巡逻时间打钟,异常问题的处理能力。 10-5.上下班是否按时刷卡。 10-6.是否受到其他

10、部门的抱怨。 10-7.是否有迟到或早退的现象，是否受到奖励或处分。十一.特勤薪资与绩效考核 11-1.薪资 11-1-1.保安人员薪资之本奉、职务等依公司标准执行. 11-1-2.特勤安全奖金200元,依月安全考核为依据由部门经理执行罚扣。 11-1-3.加班费以公司标准执行。 11-1-4.保安属特勤人员,因工作需要,十人每月只需轮休三天/人,尚余五天以加班计算,固定假日值班,同样以加班计算。 11-1-5.保卫队每年加薪和公司同步进行,惟季度奖依公司同标准。 11-1-6.半年,年度绩效与公司同步进行,维配点不超过2点。 11-1-7.年度考绩11点以上者,可调整职务加给100元,上限5

11、00元,年度考绩8点者,同公司标准。 11-1-8.队长、队员考绩表 十二.奖惩制度 12-1.奖励 12-1-1.执行勤务中发现盗窃公司财物之犯罪分子,必须立即抓获并扭送公安机关,执行警卫人员视处理案件之情节及责任态度,由部门经理除依公司嘉奖外另行予以以下之奖金(A等:600元 、 B等400元、 C等200元)。12-1-2.当班警卫如在值班当中未发现偷盗公司财物的犯罪分子,导致公司财物损失,即扣罚当月保安奖金,保卫队长连带责任。 12-2惩罚 12-2-1.免职 1.故意破坏保安器材,除免职外照价赔偿。 2.监守自盗者除免职外并送公安部门处理。GC92003 (第4 页 共 5 页) X

12、X体育用品有限公司 GC (第 5 页共6 页) XX体育用品有限公司 3.玩忽职守给公司造成损失者。4.无故打架之行为者。5.参与赌博及值班时喝酒者。12-2-2.记大过1. 违反值班制度没造成严重后果者。2. 擅离工作岗位者。3. 破坏破案器材,情节较轻者。4. 顶撞上级,不服从领导者。5. 不参加教育训练者。6. 将公司物品挪为己用情节严重者。 12-2-3.记过1. 发现问题,隐情不报或弄虚作假欺骗上级者。2. 对违反公司规定的事件不加以制止者。3. 无故不上班或轮休超假一天者。 12-2-4.申戒1. 在值班时与无关人员聊天者。2. 值班时看书或听录音机者(物品一律没收)3. 无故接班迟到、早退10分钟者。4. 巡逻钟无故不打者。5. 上班不按规定着装者。6. 不经允许私自和别人调休或调班者。7. 不参加公司的教育训练及有关例会,队内教育训练者。8. 值班室卫生维护不彻底者。9. 在值勤本上乱划者。10.对出厂车辆不认真检查者。11.私放他人进入值班室和厂区者。12.不经批准私自带他人住宿者。13.在值班室抽烟者。 14.对外来人员出入厂没有严格管制者。 15.其他予以申戒之情事者。十三.附 则: 本规定呈总经理核准后公布实施,修改亦同十四.品质记录: 14-1.加班单 14-2.请假卡 14-3.绩效考核表GC92003 (第 5页共5 页) XX体育用品有限公司-