2022个人年度工作计划_42.docx

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1、第 1 1页共 4141页20222022 个人年度工作计划个人年度工作计划个人年度工作安排 15 篇时间飞逝，时间在渐渐推演，又迎来了一个全新的起点，此时此刻须要为接下来的工作做一个具体的安排了。你所接触过的安排都是什么样子的呢？下面是我整理的个人年度工作安排，仅供参考，大家一起来看看吧。个人年度工作安排 1近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信念。比如我们开展了优质护理服务以及健康教化的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，因

2、此也受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在这 20 xx 年即将起先的一年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作安排：一、接着加强学习，提高自身专业素养。尤其是对本科的一些常见疾病的相关学问作进一步的深化学习，以利于临床实践的有效应用。第 2 2页共 4141页二、全力帮助护士长做好病区的有效管理，如主动发放满足度调查表，发觉问题主动处理和改进，带动病陪人参与公休座谈会，激励他们说出自己的看法和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满足”为标准来要求自

3、己，做到让患者满足，领导放心。三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。主动参与科室内及院内实行的各种学习活动。四、仔细做好领导安排给我的各项工作和任务。五、解放思想，为科室的发展提建议和看法，竭尽所能为科室创建更多的效益六、加强跟主管医生、病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。七、帮助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。八、护理事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是护士队伍中第 3 3页共 4141页的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献！

4、在即将迎来的 20 xx 年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力！个人年度工作安排 220 xx 年 ICU 本着医院“创优质护理服务”为工作主题，充分发挥ICU 护士的主动作用，不断提升 ICU 护士的综合实力，努力开创 ICU护理新局面。现将 20 xx 年 ICU 护理工作支配安排如下：一、加强培训，落实 ICU 各项规章制度20 xx 年已完善 ICU 各项规章制度，包括 ICU 工作制度、岗位职责、护理常规、操作流程、应急预案、ICU 专科护理等。20 xx 年将接着加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，督促检查执

5、行状况,每月进行考核一次。二、开展“优质护理服务”，将人性化护理落实到护理工作的各个环节1、优化 APN 排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。依据下发的 住院患者基础护理服务项目、常用临床护理技术服务规范、第 4 4页共 4141页基础护理服务规范 等，接着组织护士进行优质护理相关内容培训，在护理工作中仔细落实。2、不断丰富和拓展对患者的护理服务，在做好规定患者服务的基础上，依据患者需求，供应全程化护理，促进护理工作更加贴近患者，贴近临床。（1）贴近患者，仔细听取患者及家属的看法，每月组织召开公休会及病人满足度调查，与病人及家属沟通、沟通，虚心听取病人及家属看法，仔细整改及反馈，提高病人

6、满足度。（2）贴近临床，加强基础护理，保持病室清洁，整齐。三、努力提高临床护理质量，保障患者平安1、加大护理质量监管力度 由护理组长质控护士护士长，分级进行检查。充分发挥质控护士，各组长监管作用。提高护理质量，降低护理不良事务发生率。2、专人检查护理文书书写质量 由质控护士负责每天检查护理文书书写质量，每天责任护士检查分管病人的护理文书书写质量，建立文书书写质控本。护士长每天抽查。责令书写不规范的护士刚好更改。第 5 5页共 4141页3、加强对护理不良事务、护理投诉的缘由分析，提出整改措施。四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养1、加强护士在职教化 科室成员主动参与护理部组织的业务学习，护理培

7、训。科室仔细落实业务学习、护理查房及护理病历探讨，织护士学习新理论、新技术及好用性学问，并进行理论考核。2、落实护士分层培训安排 主动落实护士分层培训安排，对工作2 年以下的新护士主要进行护理基础学问、基本技能的培训；对工作2-4 年的低年资护士主要进行专科学问、专科技能的培训；对工作 5年及以上的护士重点进行综合实力的培训，同时进行护理管理学问、突发事务的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士”一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。分析总结培训。3、激励护士主动参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的操作培训及“5.12”护士节相关活动。五、提高论文发表率 20

8、 xx 年，我们将就论文书写时的课题选择，第 6 6页共 4141页文献检索，论文类型等学问进行培训，年底护师及主管护师每人至少书写综述一篇。个人年度工作安排 3xx 年在一如既往地做好日常财务核算单位工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教化。做到财务单位工作长工作安排，短支配。使财务单位工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订 xx 的工作安排。一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化。首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关

9、报表、表格的编制。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职单位工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算单位工作。根据财务制度，办理现金的收付第 7 7页共 4141页和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他单位工作。三、个人见意措施要求财务管理科学

10、化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化单位工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金管理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。个人年度工作安排 41、建立完善护理岗位管理制度，提升护理科学化管理水平。依据卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导看法的要求。第 8 8页共 4141页（1）深化护理模式改革，加强服务内涵建设。推行责任制整体护理工作模式，切实履行好对患者的专业照看、病情视察、治疗处置、

11、心理支持、沟通和健康指导等护理职责。在门（急）诊、手术室等非住院部门也体现护理服务的人性化、专业化和规范化，探究优质护理的实践形式，突出岗位特色，在全院各部门营造优质护理服务的氛围。（2）创新管理机制改革，促进管理实力提升。协作医院相关部门，以护士岗位管理为切入点，推动护理管理的机制创新。一是，建立竞争性的用人机制。这是确爱护士队伍稳定发展的根本保障。主动推动医院人事制度改革，破除身份界限，坚持按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗，逐步建立“能上能下、能进能出”的用人机制。二是，建立科学性的考核机制。这是引导护士队伍健康发展的关键环节。三是，建立激励性的安排机制。这是调动护士主动性的重要举措。要依据护

12、士的临床实际表现和工作业绩，把考核结果与个人收入挂钩，向临床一线护士、骨干护士倾斜。加大绩效工资比例，拉开收入差距，形成有激励、有约束的内部竞争机制。2、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养第 9 9页共 4141页（1）按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，直至达标。（2）加强专科技能的培训：制定出专科理论与技能的培训与考核安排，组织考核，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。（3）基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项基本技能必需全部达标，考核

13、要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。（4）强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。（5）更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。3、加强护理管理，提高护士长管理水平第 1010页共 4141页（1）举办院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧

14、及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等.（2）加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（3）促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。4、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效（1）接着实行护理质量二级管理体系，提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。（2）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检

15、查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。（3）加强护理不良事务管理。定期分析和探讨护理平安工作状况，提出改进看法。对己发生的护理不良事务要仔细做好调查、刚好上报，第 1111页共 4141页组织探讨，并提出处理看法及个人年度工作安排 5对工作，我们都要有安排的进行一、对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有条件的状况下，送一些小礼物给客户，好稳定与客户关系。二、在拥有老客户的同时还要不断快速开发新客户,推广新产品.三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能相结合。四、对自己的要

16、求1：每周要拜服 4 个以上的新客户，还要有 1 到 2 个潜在客户。2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，刚好改正下次不要再犯。工作安排3：要多了解客户的需求，才有可能满意顾客。4：对自己严格要求,学习亮剑精神,工作扎实细致,要不断加强业务方面的学习，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。5：对全部客户的工作看法都要一样，加强产品质量和服务意识,第 1212页共 4141页为公司树立更好的形象,让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。6：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。7：为了今年的销售任务每月我要努力完成任务额，为公司创

17、建利润。工作中总会有各种各样的困难，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。个人年度工作安排 6加入*名师工作室的一年多来，我借助工作室搭建的平台，仔细学习理论学问、主动参与各级各类教研培训、静心思索探讨、努力提升自己，通向幻想的桥梁已初现端倪。为了更好的督促自己完成既定的目标，实现心中的教化之梦，现以“*工作室”为平台，结合我自身的实际状况，特制定以下个人年度学习和工作安排。1、在组长的带领下，与老师们一起仔细研读刘可钦的教化其实很美、刘云的华蜜老师五项修炼教化著作，并仔细写好读书笔记1 篇，结合自己的教学实践写出案例分析和心得体会。2、主动参与市级、区级教研活动及相关培训活动。

18、细心开展我校第 1313页共 4141页数学组教研活动，对校内公开课做好课堂教学的剖析，分析得失，并写好教学反思。3、利用名师工作室的博客、QQ 群及微信平台，与其他成员随时沟通，解决教学中遇到的问题。4、与工作室其他成员进行集体备课，并进行课堂教学的实践，进行案例探讨。5、主动听评优秀老师的课，取其之长，补己之短。成员之间进行听、评课活动后，刚好撰写教学设计和教学反思。6、按职责要求整理活动成果和相关资料，撰写教化教学工作总结，并将平常的教学反思和感悟，主动整理并形成教学论文。个人年度工作安排 720 xx 年工作安排分解为四个季度：一季度、二季度、三季度、四季度。一、一季度。1、对区域内奉

19、化三江进行货架更换。2、对终端的一些 a 类网点进行重点的客情维护以此提升终端网点的销量。第 1414页共 4141页3、对潜力大的网点进行一些特价活动。4、拓展新网点 7 家，其中北仑镇海区三家，鄞州奉化区四家。二、二季度。1、协调产品管理部、市场部指导区域按网点销售 abc 进行管理与建设，同时指导产品的销售、提升产品的终端形象。2、对区域内学校商店月均回款在 xx 万元以上的网点进行买赠促销活动。3、拓展新网点 7 家，其中北仑镇海区四家，鄞州奉化区三家。三、三季度。1、第三季度的时候，学校网点大多时间多是处于放假状态，工作的重点在于连锁商超，加强销售管理。2、由于天气燥热，销量会有所下

20、滑。这时要调整好自己的心态以及跟踪了解送货员的心理，与他们做好沟通。3、为第四季度的销量冲刺做好打算。4、拓展新网点 3 家，其中北仑镇海区 1 家大卖场，鄞州奉化区2 家。5、对前几个季度新开网点进行整理和维护。第 1515页共 4141页四、四季度。1、第四季度是一个销售的高峰期，实施销售冲量方案。2、对区域内的三江系统超市进行促销活动。3、区域内学校商店月均回款在 1 万元以上的网点进行一次产品推广活动。4、对沃尔玛万达店进行散称糕点、蛋糕的特价销售活动。5、做好 20 xx 年工作安排、任务分解、费用预算等工作。这就是我所制定的 20 xx 年个人工作安排，假如有不妥之处，请赐予指正。

21、我会以这个安排为指向努力的工作，仔细的学习。个人年度工作安排 8年末的到来对我来说无疑有着很多值得反思的地方，或许是对工作不够重视的原因导致本年度取得的业绩是比较差的，通过和同事之间的对比让我意识到自身存在的不足之处，适逢新的一年即将到来自然不能够在工作中重蹈覆辙，因此我制定了这份工作安排并希望能够在明年取得志向的成就。要多去了解市场信息以便于提升客户开发工作的效率，通过对工作的分析可以得知自己在以往的表现是不够努力的，即许多触手可及第 1616页共 4141页的信息没有主动去进行收集，事实上若是自己擅长分析的话完全可以通过常见的市场信息分析客户的需求，从整体上了解公司产品的销售形势处于怎样的

22、状态，在这个基础上再来开发新客户无疑能够取得不错的成果，对我来说想要获得客户资源的关键在于自身的主动性，与其等待客户上门还不如自己主动去进行探望，这样的话既能够提前做好打算也鞥够体现出作为销售人员的诚意，终归只有驾驭更多的客户资源才有资格谈绩效方面的问题自然要主动出击才行。要多站在客户的角度进行思索从而明白对方的真实需求，关于这点主要在于销售技巧的运用是否足够娴熟，而且在客户资源的利用方面也要驾驭肯定的技巧性，由于大多数状况下都是实行电话销售的形式来联络客户的，因此要围围着客户感爱好的话题进行沟通从而探究更多的信息，即便无法一次性成交也能够给对方留下良好的印象，这样的话也能够为下次的合作建立良

23、好的基础从而提升订单的胜利率，重要的是在每月的绩效指标基础上为自己设立更高的目标，以严格的标准对待自己的工作则能够取得志向的成果。要多和同事进行沟通从而刚好认清自身存在的不足，在我看来以往销售绩效不志向的缘由主要在于自己缺乏与同事之间的沟通，事实第 1717页共 4141页上在遇到难以解决的问题之时可以向同事进行请教，即便是站在不同的角度思索同样的问题也能够找到改进的余地，惋惜的是我没能相识到这种做法的重要性以至于在工作方面落后于人，所以在明年的工作中应当要加强沟通从而了解更多好用的阅历才行。安排的制定对我来说也是希望以后的工作中有着更好的表现，所以我会严格要求自己并在往后的工作中强化对工作技

24、巧的学习与运用，朝着更高的目标而努力则能够更好地拓宽自己的发展渠道。个人年度工作安排 9依据目前状况，20 xx 年本电站将有三个标段进行施工，即：YJ-12标、YJ-22 标、YJ-32 标。为了顺当完成 20 xx 年监理工作任务，依据现阶段工程建设特点，制订个人工作安排。如下：一、简况YJ-12 标主要建设内容为教学楼和住宿楼两部分，其中教学楼已施工完成并验收，住宿楼暂未施工。20 xx 年 12 月 26 日，建设单位召开了住宿楼专题会，对住宿楼施工前应做的打算工作提出了要求，对住宿楼设计蓝图进行了集中会审。住宿楼工程拟于 20 xx 年施工，将会成为明年的施工重点。第 1818页共

25、4141页YJ-22 标土建施工已完成，目前正在抓紧设备安装施工。依据工期要求，20 xx 年 5 月 30 日将全部完工。YJ-32 标最关键的边坡回填已全部完成，剩余如场地硬化、围墙等施工均不同程度的受到阻工影响。就目前现状，20 xx 年底完工的目标已不行能实现，只能迈入 20 xx 年，工期需待进一步确定。二、重点工作安排住宿楼现有施工蓝图，建设单位有进行优化的意向，我将督促协调完善优化变更手续，做到施工依据充分。待住宿楼施工后，仍以工程质量限制位重点，抓好住宿楼后续施工的各项质量检查和验收。YJ-32 标施工单位整体水平差，技术人员匮乏，开工以来质量意识提高不多，而且还存在着较多变更

26、手续不全、施工依据不充分、其内业资料零乱等问题。我将加大与业主的协调力度，督促业主、施工单位尽快刚好的办理好相关变更手续及梳理工程资料，加强后续工程的质量限制管理。协调业主对该标段的完工日期重新确定。总体来说，20 xx 年的现场监理工作任务照旧很重，我仍对施工质量进行限制重点，严把质量关，做好日常巡察及重点施工部位旁站，做好监理试验检测。督促各标段对进场原材料如钢筋、水泥、砂石骨第 1919页共 4141页料及其它建筑材料以及混凝土、砂浆等复检及递交检测报告，加大监理平行检测、跟踪检测频次，杜绝不合格材料用于本工程。做好各标段的工序验收、单元验收，对验收的单元工程进行质量评定，参与分部工程验

27、收及单位工程验收，参加各类监理工作报告的编写。5、根据公司“一岗双责”管生产就要管平安的要求，加大对施工现场的平安管理力度，对有违反平安管理规定的人和事马上予以制止，并刚好向平安监理工程师反应。加强自身平安生产方面学问学习，并报名参与相关考试。6、记录好监理日志，尤其是阻工、窝工等不利于工程建设的事务。7、接着做好工程量现场签证及计量工作，完善台账。8、加强自身修养，提高学问层面，主动参与相关监理培训、学习及考试。20 xx 年 12 月 26 日个人年度工作安排 10在企业工作已经许多年了，公司中的业务实力和业务要求我都已第 2020页共 4141页经做的很好了，不过这些都已经不是最重要的了

28、，在工作中我还是要时刻的留意平安生产的，这些问题始终以来都在困扰着全部的企业。企业平安生产恒久是排在第一位的。为了平安，我特殊指定我的年度个人平安工作安排：一、指导思想。今年，本人在平安工作上，要以科学发展观为指导，坚持“平安第一，预防为主”，仔细落实国家、集团公司、分厂、车间、班组关于平安生产工作的决策部署和工作措施，围绕车间、班组确定的平安工作目标，以限制事故为重点，以削减伤亡为目标，主动参与各项平安生产宣扬教化活动，强化平安生产的源头管理，帮助单位建立平安生产长效机制，推动本单位平安生产工作。二、工作目标。全年，本人将完成“一个目标”、突出“三个重点”、加强“三大建设”，为推动本单位平安

29、工作作出新的贡献。一个目标：保证全年不出任何平安事故。三个重点：把平安学习、遵守安规、预防事故作为全年平安工作第 2121页共 4141页的重点。三大建设：一是加强平安思想建设，通过平安法规和规章制度的学习，从思想上增加平安意识；二是重视平安制度建设，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证平安生产；三是强化平安防范实力建设，进一步学习和驾驭平安管理与防范学问，增加防范意识和防范实力，确保“三不损害”。三、工作措施：1、帮助单位搞好平安工作。以高度的主子翁责任感和集体主义思想，把平安工作当成是爱护国家财产和人民生命财产的大事，帮助单位和同事，共同搞好本单位的平安工作，确保本单位全年平安平平

30、稳定。2、主动为平安工作献计献策。随时思索平安问题，刚好查找平安隐患，针对本单位、本行业、本岗位平安工作实际，仔细分析各个时期的平安形势和各个环节中存在的担心全因素，主动为平安工作出办法，想方法，踊跃向单位和领导提出有利于平安工作的合理化建议。3、加强平安学问学习。利用平安学习时间和业余时间，仔细学习第 2222页共 4141页国家平安法规、集团公司平安文件、分厂平安规章制度和本行业本岗位平安操作规程，主动参与各项平安活动，丰富平安学问，强化平安理念。4、自学遵守平安规定。在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧平安这根弦，严格执行各项平安规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和

31、习惯性违章，做到“不损害他人，不损害自己，不被他人损害”。5、履行平安职责，强化平安责任。要结合本岗位的平安工作职责，仔细细化自身工作内容，明确自己的工作责任，并通过扎实细致的工作和艰苦的努力，把本职平安工作落到实处。平安生产，才能保证企业长时间的发展下去，这些都是每个人都明白的道理，可是在事实上工作时，许多人为了片面的追求经济利益，而不去注意平安，导致许多事故的发生，这些悲剧在中国几乎每天都有发生，这就是平安生产的恒久的重要性了，我会始终的重视下去的！个人年度工作安排 1120 xx 年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟识第 2323页共 4141页业务工作，专心参加企业建设，

32、仔细履行岗位职能，积累基层工作阅历，努力推动企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结阅历，分析形势，展望将来，联系实际的基础上，特制定本安排：一、指导思想以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，专心融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生平安无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立即苦钻研的敬业精神；以拓展爱好爱好为追求，不断提升个人综合素养。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。二、工作目标蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标

33、如期实现，要切实做好以下四方面工作：（一）、转变观念，明确奋斗目标。1、加强相识，转变工作主角。第 2424页共 4141页应对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急务必做到。2、实事求是，重建职业规划。目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出将来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清楚的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素养的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年

34、一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺当进行。学习是历史使命，是时代要求，选取学习就是选取进步，忽视学习就是忽视进步，放下学习就是放下进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要透过学习到达：（二）加强思想政治学习。思想政治一向是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更擅长视察问题，分析问题，思索问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服第 2525页共 4141页务于企业，服务社会。因此，要专心做好以下三方面：一要端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深化、深度和深化上下功夫，增加贯彻唐安煤矿各项

35、政策、文件和规章的自觉性和坚决性。要专心投入到企业打造本质平安型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业建立和谐矿区的目标，专心进行个人品德教化活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教化学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。要专心抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的志气，培育健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿专心健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。1、始终牢记平安教化。煤矿行业作为一种高危行业，平安始终是我矿发展的头等大事，没有平安就没有发展，要想推动发展首先得推动平安发展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视

36、平安工作，严格根据企业平安发展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，仔细圆满完成生产任务。2、强化岗位技能学习。第 2626页共 4141页岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步务必加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，根据队班领导对自己工作的支配，尽快熟识自己的工作和职责，熟识队班内各项规章制度，明确工作要求；其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性。三、勤奋工作，专心回报企业。立足本职，踏实工作不仅仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工职责意识的重要体现。唐矿是一个企业，同

37、时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一样的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了胜利的期望。因此，只有踏实工作，才能创建业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持虚心、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热忱，充足的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心，这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。第 2727页共 4141页四、拓展领域，实现个人价值。自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必定要求。只有个人为

38、企业多做贡献，才能更多获得企业的敬重和满意，才能更好的实现自我价值。目前，唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创建了难得的发展机遇，建立现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台带给了广袤的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的看法，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创建性的做好自己的本质工作。因此，首先要亲密关注唐矿发展、刚好了解唐矿信息，透过网络、报刊、电视等新闻媒介，敏锐把握各项方针政策动向，持续工作的主动性。其次是要树立高尚的品行，做到眼界宽广、胸襟广袤、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，努力呈现平凡的事业承载新的期望，雄伟的目标开启新的幻想。应对新的工作、新的挑

39、战，新的起点、新的机遇。我信任：有唐安煤矿各级领导的正确领导，有广阔工人师傅的教化和帮忙和自己的不懈努力，我必需会成为一名优秀的唐矿员工，唐安煤矿也必需会在建设精品化矿井的宏大进程中不断开创辉煌而绚丽的完备明天！个人年度工作安排 12第 2828页共 4141页一、指导思想：围绕学校“提高教学质量，增加办学实力”这一总体发展目标，以提高教学质量为工作重心，以课堂教学改革为突破口，扎扎实实地落实好教学的各项工作。深化管理，规范老师教学行为；强化师资，提高老师教科研水平；优化质量，促进学生学业提高和全面发展，坚持抓核心、求突破；抓薄弱、求协调的策略，使学校的教学工作迈入一个新的台阶。二、工作要点：

40、1、多种举措进一步规范教学常规管理。2、加强“名师培育工程”建设，切实发挥示范、引领作用。3、实施教学质量监控，提高教学质量。4、加强科研课题管理，抓好校本探讨。5、依托学科竞赛活动，进一步促进学校和学生的发展。三、详细措施：（一）、细化教学常规，强化过程管理。在教学常规管理方面，突出“五个环节”，加强“三个探讨”，严把“一个关口”。第 2929页共 4141页“五个环节”即备课、上课、作业、辅导、测试。各环节要点：备课：个人备课和集体备课相结合，加强教研组的合作沟通，在共享集体备课教案的基础上，突出特性化教学设计，从教材处理、教学策略、拓展练习、课后反思四个方面对教学方案进行原创而富有特性的

41、设计，突出老师的教学风格和教学优势。上课：课堂教学实践以打造有效课堂为方向。从教学目标、教学内容、教学方法、课堂信息反馈、教学行为规范、互动评价等方面进行系列探讨，切实提高课堂教学有效性。定期不定期组织老师进行听课、评课活动，对授课老师的基本功及课堂驾驭实力进行全方位点评，促使老师不断改进完善自己，提高课堂教学水平。作业：进一步规范老师作业的布置和批改，制定作业布置与批改要求，加强作业质量监控。要求老师批改作业要做到刚好仔细，作业批改坚决做到“五有”，即有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠、有批改记录和必要的评语，切实提高反馈矫正和评价的有效性。教育处实行检查和抽查相结合的方法，每月至少全面

42、检查各班级作业一次，做好记录，刚好反馈。第 3030页共 4141页辅导：各班级针对实际状况，本着“让后进生基础过关，让优等生有所提高”的目标，针对班级学困生问题多管齐下，主动构筑老师、同学、家长全方位帮扶体系。实行老师引导、同学帮扶、家长沟通、表扬嘉奖等方式切实加强学困生的辅导，扎实有效地开展培优补差工作，促进教学质量的全面提高。测试：（1）加强质量监控，做到规范操作，仔细分析反馈，实行有效的措施，逐步缩小学生之间的差距，使学校教学质量整体提高。（2）单项抽测、期中考试由教育处组织命题，跨年级流水批阅，做好学科质量分析。加强“三个探讨”即加强老师备课与教案编写实效性的探讨；加强课堂教学有效性

43、的探讨；加强科学布置作业与减负增效的探讨。把三个探讨内容与课题探讨有机整合。严把“一个关口”，即：严把教学常规检查关，进一步建立健全常规检查制度，做到严格检查、仔细记载、刚好反馈。详细实行措施：1、制定并落实巡课、随机听课制度。第 3131页共 4141页巡课主要由校领导和教育主任落实。校领导不定时巡课，教育主任每天至少巡课两次，主要检查老师是否在上课铃响到达上课地点；老师课堂教学行为是否规范；课堂教学组织是否有序等现象。巡课人员仔细做好巡课记录，教学校长刚好总结反馈。随机听课由学校教育处落实，每周教学校长和教学主任随机听课不少于 2 节，采纳推门听课与适当提前告知相结合的形式进行。通过检查性

44、随机听课、指导性随机听课，驾驭学校常态下教学的亮点和不足，从中找出带有共性的现象和问题并加以探讨解决。2、注意老师“四本”检查，把详细要求转化为老师日常行为。学校每月集中利用最终一周的时间，分别对老师的教案（保持一周余案）、教学随笔（每月不少于 3 篇）、听课笔记（每月不少月 4 节）、学生作业进行检查、评价与沟通；同时，在一月之中不定时对以上四本进行某一学科或某一年级的.抽查，刚好通报检查结果，杜绝老师平常不按时完成”四本“，学期末突击补的现象，将老师的日常教学行为落到实处。（二）、切实发挥“名师”示范、引领和辐射作用，建立“学习型”老师团队。详细工作目标如下：第 3232页共 4141页1

45、、打造学习型团队，以名师为榜样实现骨干老师自主发展和专业发展层次的持续提升。2、加快“青蓝工程”的实施和推动，与青年老师一对一结对，发挥骨干帮带作用，加快青年老师成长。3、发挥骨干老师的示范和辐射作用，促进老师队伍建设详细措施：1、完善工作职责、规章制度，制定管理考核细则，增加名师责随意识、提高服务意识。使活动规范化、制度化。2、建立名师和骨干老师“成长档案袋”。3、加强骨干老师自修自练，通过多读书、勤反思、多练笔等形式提高老师自身师德修养、理论水平和业务实力，促进老师自主发展。4、坚持业务提升与发挥名优老师的示范、指导和辐射作用紧密结合的原则，以课堂教学、课题探讨、教学研讨、网站建设为主要载

46、体开展教学探讨活动，促进老师专业化成长，切实发挥骨干老师示范作用。（三）、加强教学质量监控，提高教学质量。第 3333页共 4141页1、为进一步了解老师平常教学状况，实行不定年级、不定时间对学生进行学科单项抽测。详细内容：口算、计算、概念、应用题、语文基础学问、阅读、作文、英语单词等。2、仔细组织好每次学校性的各项测试，教育处组织出题、考试、阅卷。各班级刚好做好质量分析，分析问题，进一步落实改进措施。3、狠抓六年级教学质量。仔细分析六年级学科和学生的现状，引导相关老师进一步明确教学中存在的问题，实行针对性的应对举措；刚好召开家长会，加强家校联系沟通，做好宣扬工作，争取家长协作支持。努力提高班

47、级的优秀率和及格率，力争各项指标比上学年有大幅增加。加大六年级辅导力度，三月份起先每天下午其他学生放学后，仔细组织月考、单元考，做好质量分析，每次月考后刚好确定前 12名学生名单，做好培优补差工作。4、各班级确定“经典诵读”内容，充分利用早读时间和课前时间诵读，每月教育处对各班级诵读状况进行检查。5、开发校本课程，发展学校特色：本学期在现有校本课程（二年的珠心算、漫画、书法；四年的京剧；学校的短式网球）的基础上增第 3434页共 4141页设新的校本课程，一、二年级的爱好阅读、三、四年的爱好写作、五、六年的趣味奥数，充分发挥老师的优势和专长，满意学生学习和特性发展的须要。通过特色课程的创建与实

48、施，突出学校的办学特色。（四）丰富多彩的活动，促学校学生发展。1、家长开放日活动通过举办家长开放日活动，进一步加强家校沟通，融合互动，让家长了解学校教化教学状况，刚好反馈有关教化教学信息，改进学校管理，推动了学校发展。2、学科活动学校依据实际状况，开展学科竞赛活动，学生可依据自己的爱好爱好，主动报名，在活动中既可以熬炼自己的实力、还可以展示自己的特长。通过充分挖掘各学科的内在的竞赛激励优势，有序地组织竞赛活动，如，作文竞赛、数学思维、英语朗读、美术书画竞赛等，在开展活动中，注意对学生特长与基础相结合，普及与提高相结合，有力地推动各学科的教化教学，进一步拓展学生认知与熬炼的空间。个人年度工作安排

49、 13xx 年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动第 3535页共 4141页规范管理和加强财务学问学习教化。做到财务工作长安排，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xx 的工作安排。一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化。首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，亦要做好财

50、务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手第 3636页共 4141页续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符