人民法院考勤规章制度.docx

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1、人民法院考勤规章制度1、全体工作人员要遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。2、工作时间离开工作岗位必须请假，擅离岗位者按旷工处理。3、请假办法及批准权限。工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人批准；一天以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长批准；三天以上者须经院长批准。庭室主要负责人请假一天以上的由院长批准。5、请三天（含三天）以上病假要有医院病假证明，否则不予准假。6、请假者应在批准后方可离开工作岗位，原则上不准假后补办手续。7、所有请假人员必须严格遵守假期，不得无故超假。请假人员到岗后，应向原批准领导销假。8、不按规定考勤的庭室，取消其评先资格；事假超过20天，病假超过30天，旷

2、工超过3天，迟到、早退超过50次的个人，取消全年评先资格；事假超过30天，病假超过50天，旷工超5天，迟到、早退超过60次者，不得参加年度考核（法定假期除外），旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天，或者一年内累计越过0天的，予以辞退。9、本制度下发之日起执行，原考勤制度同时废止。第二篇。人民法院考勤制度为进一步加强纪律作风建设，增强纪律作风教育整顿活动的针对性和有效性，提高广大干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组研究特制定本制度。1、全体工作人员要遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。2、工作时间离开工作岗位必须请假，擅离岗

3、位者按旷工处理。3、请假办法及批准权限。工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人批准；一天以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长批准；三天以上者须经院长批准。庭室主要负责人请假一天以上的由院长批准。4、请事假一天（含一天）以上者，要有书面请假条，批准人在假条上签字有效，假条交政工科记录考勤。5、请三天（含三天）以上病假要有医院病假证明，否则不予准假。6、请假者应在批准后方可离开工作岗位，原则上不准假后补办手续。7、所有请假人员必须严格遵守假期，不得无故超假。请假人员到岗后，应向原批准领导销假。8、不按规定考勤的庭室，取消其评先资格；事假超过20天，病假超过30天，旷工超过3天，迟到、早退超过

4、50次的个人，取消全年评先资格；事假超过30天，病假超过50天，旷工超5天，迟到、早退超过60次者，不得参加年度考核（法定假期除外），旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天，或者一年内累计越过0天的，予以辞退。9、本制度下发之日起执行，原考勤制度同时废止。二三年八月十八日第三篇。人民法院考勤制度为进一步加强纪律作风建设，增强纪律作风教育整顿活动的针对性和有效性，提高广大干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组研究特制定本制度，人民法院考勤制度。1、全体工作人员要遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。2、工作时间离开工作岗位必须请假

5、，擅离岗位者按旷工处理。3、请假办法及批准权限。工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人批准；一天以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长批准；三天以上者须经院长批准。庭室主要负责人请假一天以上的由院长批准。4、请事假一天（含一天）以上者，要有书面请假条，批准人在假条上签字有效，假条交政工科记录考勤，管理制度人民法院考勤制度。5、请三天（含三天）以上病假要有医院病假证明，否则不予准假。6、请假者应在批准后方可离开工作岗位，原则上不准假后补办手续。7、所有请假人员必须严格遵守假期，不得无故超假。请假人员到岗后，应向原批准领导销假。8、不按规定考勤的庭室，取消其评先资格；事假超过20天，病假超过3

6、0天，旷工超过3天，迟到、早退超过50次的个人，取消全年评先资格；事假超过30天，病假超过50天，旷工超5天，迟到、早退超过60次者，不得参加年度考核（法定假期除外），旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天，或者一年内累计越过0天的，予以辞退。9、本制度下发之日起执行，原考勤制度同时废止。二三年八月十八日第四篇：考勤规章制度考勤规章制度第一。公司员工按时到岗，不早退，迟到。第二。员工要在其规定的工作时间前后打考勤。第三：因特殊原因无法正常考勤，要以书面形式提前呈报由第四：第五：因考勤机故障所产生考勤记录丢失，则凭每日当班值第六：员工不得违规操作考勤机按正确操作方法使用。第七：公司员工每月工薪

7、以考勤记录为准，不得疑义。第八：公司员工不得蓄意破坏，涂抹考勤机。第九。本制度从公布之日起执行。2021经理签字确认交于人事。经查证有当班记录罚款10元，查证无当班记录的按旷工处理。班记录为准。上海御派娱乐有限公司年4月14日因个人疏忽造成未打考勤，第五篇：考勤规章制度考勤规章制度自即日起，公司订立如下考勤制度，请各位自觉遵守。一、公司根据国家规定，实行每周40小时工作制，每周一至周五为公司工作日。每日工作时间为上午9：00至下午5：30。二、员工必须准时上班，不得迟到，迟到一次扣款30元，迟到3次以上加倍扣款（即第4次迟到一次扣款60元，第5次迟到一次扣款120元以此累进）一个月内累计迟到7次以上，公司给予严重警告处分，并扣罚月薪50%。三、遇特殊情况，每月允许迟到一次，不超过1小时（不扣款）但必须以书面形式向部门主管说明原因，并报总经理。四、请事假必须提前3天申请，填写请假单（向行政部索取）交总经理审批。一个月内请假次数不得超过一天，如遇突发性事件不能及时申请，应立即办电话请假。五、员工因病不能上班应及时办理请假，超过3天以上需出示医院证明。上海梅高创意咨询有限公司一九九九年四月二十一日