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1、南城街道创建“平安南城“记实 . 南城街道创建“平安南城“记实 抓发展是第一要务,促稳定是第一责任,要以对党和人民高度负责的精神,完善综治工作机制,探索创建工作途径,创新工作方法,强化街道党工委、办事处的统一领导,形成各部门齐心协力、齐抓共管的工作合力,充分调动各方面的积极性,大力推进平安南城建设,构建和谐南城,这是我们创建平安南城的共识。 目前,是经济发展的重要战略机遇期,既是“黄金发展期“,也是“矛盾凸显期”,影响社会稳定的因素大量存在,维护好这一时期的社会稳定比以往更为重要和紧迫。为此,南城街道党政主要领导迅速进入“第一责任人”角色,出台了一系列关于开展创建“平安南城”活动的意见和关于创
2、建无邪教社区活动实施方案、南城街道稳(更多精彩文章来自“秘书不求人”)定工作要点等一系列文件和目标管理责任制,并加强了矛盾纠纷排查调处工作中心的建设。形成了“大治安、大防控、大调解”的工作格局,“平安南城”创建活动开展的有声有色。 为找准打防结合的交会点,我街自2003年以来,推行治安防范工作责任制,实行“警务进社区“工作机制: 组建治安防控巡逻队。由离退休的老党员、老干部、社区低保户组成的治安防控巡逻队,每天巡逻在社区的大街小巷,并积极扩大防控人员队伍,充分发挥卫生保洁员、楼长、单元长和物业管理公司人员的积极性,形成家家是哨所、人人是哨兵的治安防范网络。 驻街企业内部治安防范专业化,招聘复员
3、退伍军人成立保安人员巡逻队,既落实了就业安置政策,也推动了防范工作职业化、社会化。 信息预警化。我们在每个社区都组建了一支15人左右的信息员队伍,充分利用他们情况熟、信息快的优势,及时发现并化解各类矛盾纠纷,基本实现了小事不出社区,大事不出街道。 矛盾纠纷排查调处中心作用显著,发挥城管、民政、信访等中心各部门的作用。不断创新工作机制,实现由“管理型“向”服务型“的转变。今年110月份,全街共排查出不安定因素4件,超前化解群体性事件2件,协助市政府有关部门妥善处置群体性事件2件,涉及12户41人次。调处率达100%,调解成功率98%,有效地遏制了群体性上访事件的发生。 “平安社区”创建工作效果明显。为确保创建“平安社区”工作取得实效。我街各社区都力争做到无影响的案件发生、无邪教组织及人员、无涉毒现象、无群体性上访事件、无较大安全生产事故,为创建“平安南城”打下了坚实的基础。 我街始终坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的原则,齐心协力、多方配合、齐抓共管,将矛盾纠纷化解在社区,化解在居民委,化解在萌芽状态。一个案件少,秩序好,政治稳定,社会安定,人民安居乐业的良好氛围正逐步形成。 第3页 共3页