检察院计算机全员培训工作总结.docx

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1、检察院计算机全员培训工作总结-推荐通用稿检察院计算机全员培训工作总结-推荐通用稿 总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。希望检察院计算机全员培训工作总结作为参考，帮助到您撰写总结，也希望您继续阅读我们更多的关于检察院培训总结专题！ 检察院计算机全员培训工作总结 为了适应社会发展对检察工作的要求，全面提高检察队伍的科技素质和计算机应用水平，切实增强干警计算机操作能力和网络化办公、办案能力，院党组经研究决定对全院干警的计算机基础知识、网络基础知识和电子检务应用知识进行一次系统的培训。 为了使这次计算机全员培训取得实效，真正确保全体干警的计算机水平有全面的提高，院党组制定了一系列的措施，从

2、组织到学习，从学习到考核，从考核到奖惩，四位一体，充分考虑到了可能遇到的难题，将工作落到实处。具体措施如下：一、成立领导小组 为了加强对培训的领导，确保培训计划的正确实施，培训活动的顺利开展，经研究决定，成立活动领导小组，具体负责本次培训活动。由检察长任领导小组组长，副检察长任副组长，领导小组下设办公室。不仅如此，为了加强对培训的督导，确保培训任务的完满完成，院成立活动督导小组，具体督促检查培训过程和效果。这体现了院党组对此次活动的高度重视，以工作落到实处为出发点和归宿。 二、培训内容 （一）历时长 此次计算机全员培训历时3个月，这就从时间上保证了全体干警有充分的时间能够掌握、消化培训内容，并

3、且逐渐将其应用于工作当中，这为培训的圆满完成奠定了时间上的基础。 （二）结构好 为了便于集中和分散学习的组织协调，实行了三级递进的培训体系，首先，党组成员和院领导带头学习，先由技术科的培训人员对党组成员进行培训，这体现了此次培训的“全员”性质；第二层，以科、室、处、局为单位，成立培训学习小组，科、室、处、局领导为学习组长，二级网管员为副组长。将各个小组的网管员集中在一起进行培训，这解决了全体干警培训针对性不强的弊端；第三层，由网管员具体组织、督促、检查本部门人员的学习，他们在掌握计算机相关技能后对小组其他成员进行培训。这样既提高了效率，又节省了时间。网管员对本小组内的情况比较了解，能够根据培训

4、的要求因材施教，有的放矢，一举多得。 （三）奖罚明 为了激励大家的学习积极性，促进培训效果，鼓励、督促练习和应用，设立以下奖惩办法： 1、奖励：在培训结束后，举行计算机知识竞赛，评出一等奖一名，奖励1000元和优盘一个；二等奖两名，各奖励200元和优盘一个；三等奖三名，各奖励100元和优盘一个。同时，通过这次培训竞赛活动，选出“十佳电子检务应用能手”，纳入信息化人才库，各奖励优盘一个。 2、惩罚：培训后考核不合格的，离开岗位再集中培训10天，并且学习小组组长作出书面检查。考核仍不合格的，继续待岗培训20天，并取消全年目标奖和一切评先资格。待岗培训20天结束后，考核仍不合格的，下岗。 有压力才有

5、动力，面对奖罚分明的措施，全体干警做到了由“要我学”到“我要学”的转变，为此次培训的成果提供了制度上的保障。 为了检验学习效果，我院共组织了三次机试、三次笔试共六次考试。最终，由xxx、xxx组成的代表队获得了第一名，由xxx、xxx组成的x代表队，xx、xxx组成的代表队获得了第二名，由xxx、xxx组成的代表队，xxx、xxx组成的代表队获得第三名。至此，此次培训因为精心安排，细心布置，用心落实，已取得实效，在提高全体干警的计算机和信息化水平方面起到了重要作用。 工作总结扩展阅读 检察院工作总结 年，*市检察院始终坚持把政治工作摆在首位，积极实施“大政工”战略，唱响主旋律，奏出最强音，实现

6、了政治工作与业务工作的良性互动，推动了整体检察工作的健康协调发展。我院4次受到最高人民检察院表彰，被命名为“全国先进检察院”；上个月，又被授予“全国模范检察院”荣誉称号；干警队伍中涌现出了以白洁为代表的一大批先进典型，在社会上产生了良好反响。实践证明，不断加强和改进政治工作，是做好一切工作的基本前提，是正确行使检察权的重要保障。任何时候、任何情况下，政治工作都只能加强，不能削弱。基于这一认识，一年来，我们狠抓了以下工作： 一、以永葆检察队伍凝聚力为目标，狠抓思想政治工作 我们积极适应形势任务的发展变化，坚持以思想教育感化人，用党的最新理论成果武装干警；以先进典型激励人，用弘扬正气凝聚干警；以真

7、情关爱温暖人，用和谐氛围熏陶干警，保证了干警政治信念坚定，思想道德纯洁，执行号令坚决，完成任务出色。 一是坚持以先进典型激励人。我们把近年来立功受奖的干警的先进事迹汇编成“灵检群英”，录入到局域网上供大家学习交流。把他们的照片放大后张挂在办公楼一楼大厅的光荣榜上，大张旗鼓地宣扬。结合开展保持共产党员先进性教育活动，我们精选了事迹突出的7名优秀党员，树立为“保持先进性，岗位做标兵”的典型，举行了先进事迹报告会，在广大干警中产生了强烈共鸣。随后，报告团又应邀前往三门峡市检察院和*市部分党政机关以及企事业单位，先后做了二十多场事迹报告，在社会各界引起强烈反响。报告团成员之一、青年女干警白洁同志XX年

8、如一日无私资助贫困学生，在患有严重心脏病和妇科疾病的情况下，以革命加拼命的顽强意志，始终奋战在执法第一线，成为三门峡市检察系统有名的“办案女状元”。她的感人事迹一经披露，立即引起各级领导的高度关注。*市委、*市委政法委、三门峡市检察院、三门峡市委政法委相继做出了向白洁同志学习的决定。三门峡市委专门将白洁连同其他6名同志的先进事迹汇编成热血铸检魂一书，印发全市党员干部学习。我院因势利导，坚持用身边典型教育和引导广大干警，极大地激发了大家实践先进性要求的自觉性。年，我院有10名同志荣立三等功，1名同志荣立一等功，受到*市以上表彰奖励的个人达58人次、集体达62次，都是历年来最多的。 二是坚持以思想

9、教育感化人。我们把思想政治教育规范为“四课教育”，即党建理论灌输课、时事政策辅导课、检察业务强化课、廉洁自律警示课，并创造了“互动式”、“辩论式”、“开放式”教育形式。在内部局域网上设立了“红旗颂”党建网站。创建了“理论灌输、心理疏导、善意诫勉、文化熏陶”四个方面交互作用的“四维互动大政工”模式。结合*市院的光荣历史，坚持用光荣传统教育党员。每当干部调整，院党组都要召开交接会，把几代灵检人“爱院如家、勇夺第一”的传统传下去；每当新同志进院，都要组织参观荣誉室，让大家牢记我院的光荣历史；每当取得新的成绩，都要邀请离退休老同志来院座谈，虚心接受老前辈的谆谆教诲；每当受领重大任务，都要组织党员向党旗

10、宣誓，鼓舞斗志。在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们专门编印下发了合格党员一本通小册子。院党组还拨出专款，以“保持党的优良传统，正确履行检察职责”为主题，请*市知名书法家书写了十多副书法作品，张挂在办公楼楼道内，进一步营造经常性的教育氛围。广大干警在互教互学、是非辩论、相互启迪、持续熏陶中，潜移默化地提高了理论素养，坚定了政治信念，筑牢了精神支柱，弄清了立身做人的基本道理。 三是坚持以真情关爱温暖人。院党组坚持做到“五必看”、“六必谈”，即在干警生病时、生日时、结婚时、亲人去世时、子女婚庆时，必须登门看望；在干警思想波动时、工作岗位变动时、工作出现失误时、家庭出现变故时、评先晋级落榜时、与

11、同志发生矛盾时，必须开展谈心。年，我们在经费非常紧张的情况下，拨出专款为全体干警检查了身体。院党组对干警的真心关爱，换来了干警对全院建设的真情回报。从年12月31日至年9月20日，我院干警共出九趟大差，先后奔波满洲里、海拉尔、长春、大连、温州、东营、西安、平顶山等90多个地域，追捕逃犯，调查取证，里程相当于数次长征，但没有一名干警叫苦叫累。干警赵文波的父母双双患有脑血栓，瘫痪在床，他却很少请假，白天扎进案件堆里，晚上伺候在父母床前。58岁的反贪老干警蔺根宽，其女儿患癌症在西安住院，他周末坐火车去看一看，周一照常上班。女儿不幸去世后的第二天，他又出现在办案第一线，主办的案件还被评为“十大精品案件

12、”。 二、以提高检察队伍战斗力为目标，狠抓队伍建设工作 我们始终按照高素质、专业化的要求，以保障公正执法为核心，以提高执法能力为目标，在推进检察工作健康发展的同时，实现人的全面发展。 坚持约人以范，加强作风建设。在开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，我们组织七大业务部门，集中利用20天时间，对年以来办理的215起案件逐案进行了认真排查，发现执法不够规范的个性和共性问题53项。在对这些问题及时进行整改的基础上，我们依据法律法规，制定了业务办案流程，使规范执法行为“有章可循”。为进一步加强制度管人，我们对XX年以来制定的所有规章制度，进行了一次认真“梳理”，该废除的废除，该合并的合并

13、，该完善的完善，形成了切实可行的、完整的制度体系，使作风纪律这个“软指标”，在实践中有了“硬杠杠”。与此同时，院党组先后向社会各界作出了服务大局十项承诺、保持共产党员先进性六项承诺、领导班子“从严治检、廉洁从检”六项承诺、执法办案期限十项承诺、优化经济环境十项措施等五方面的承诺事项，为全院党员干警制作了显示其姓名与编号的桌牌和胸徽，在一楼大厅和控申接待室分别设置了征求意见箱，广泛接受群众监督。各项制度的不断完善，强化了干警队伍的纪律观念，使思想作风发生了翻天覆地的变化。年4月，我院干警远赴温州押解犯罪嫌疑人归案，当时正值台风“海棠”肆虐，一路上险象环生。在每一个危急时刻，押解干警都是把生的希望

14、留给犯罪嫌疑人，把死的危险留给自己。一回到*，干警不顾自己饥肠辘辘，先把一碗热气腾腾的羊肉汤端到犯罪嫌疑人面前，感到得他直掉眼泪，不止一次的说：我是带罪之人啊，可你们待我比亲人还亲！ 合理搭建平台，强化实践锻炼。为使队伍建设工作从“无形”转变到“有形”，我们积极搭建平台，努力在检察工作实践中锻炼队伍。我们结合开展“保持共产党员先进性”教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，先后开展了19项党员先锋工程活动。要求党员时刻树立“扛旗子”的形象，集合列队站在前，日常工作走在前，危急时刻冲在前；树立“兵教头”的形象，在思想工作中当好“指导员”，在帮带新人中当好“教练员”，在日常管理中当好“督

15、导员”；树立“好兄长”的形象，自觉做到不摆架子、不搞你亲我疏、不说粗话脏话。结合创建“全国模范检察院”活动，我们开展了“四型五模范”活动。引导大家自觉做办案能手型、监督专家型、公正清廉型、服务为民型的典范，争做实践“xxxx”、执法为民、无私奉献、岗位成才、服务大局的模范。结合深化检察工作主题，我们开展了“争办精品案件”、“争创精品工作”、“争当灵检群英”、“争建光荣团队等活动。这些活动的深入开展促进了各项检察工作蓬勃发展。我院各项检察工作在年呈现出“齐头并进、整体推进、与时俱进”的和谐发展之势：3起案件和2项工作，分别入选“精品案件”和“精品工作”，占全市“精品”总数的四分之一；23项检察工

16、作，全都进入先进行列，在成功捍卫15连冠的同时，首次实现“满堂红”，再次创造历史最好成绩；工作经验4次被最高人民检察院转发，13次被省检察院和省委政法委转发；8次在全省检察机关召开的各项业务工作会议上做典型发言或经验交流。 坚持用人如器，激活用人机制。我们认为，真正把那些想干事、敢干事、能干事的干警选出来、用起来，不仅是加强队伍建设的重要举措，更是对党的检察事业高度负责的政治要求。为此，针对一般岗位，我们着眼“让每个干警都成为顶梁柱”这一目标，进一步完善了干警卸职离岗机制，深化了诫勉谈话制度。明确规定，部门在当年考评中处于末位的，或者位次下降两名以上的，对部门负责人实行诫勉谈话，来年没有起色的

17、，责令卸职；干警有违规行为的，一律先离岗，再处理。与此同时，针对中层领导岗位，我们提出了“不看资力看能力，不论年龄论本领”的干部选用思路，中层干部的选拔任用全部采用竞争上岗的方式产生，真正把“伯乐相马”转变为了“考场赛马”。用人机制的全面激活，使干警队伍的精神面貌发生了质的变化。扎堆聊天的少了，埋头苦干的多了；怨天尤人的少了，奋发进取的多了；安于现状的少了，开拓创新的多了。年，我们通过两次岗位调整和公开竞争，为20多名调换了岗位，14名同志凭着突出的工作业绩和良好的群众基础，走上了中层领导岗位，6名同志解决了科级待遇。用人机制的全面激活，也使我院干部队伍结构更加科学。目前，35岁左右的中青年干

18、部占到了干部总数的45%，为检察事业实现可持续发展备足了战略底气。 三、以增强检察队伍创造力为目标，狠抓教育培训工作 我院始终把狠抓教育培训，提高队伍素质作为政治工作的一项重要内容，摆上议事日程，纳入年度部署，放在工作全局中去认识、去思考、去部署、去谋划，确保了干警把主要精力都集中到钻研业务、提高素质能力上来。 一是坚持日常育素质。我们以开展“创建学习型检察院，争当学者型检察官”活动为载体，采取“检察夜校”、“文明学校”、“网上论坛”等多种形式的学习活动，引导干警立足本职岗位锻炼成材，不断深化岗位练兵活动。我们每周举办一次业务交流，对当周业务练兵进行交流小结；每月进行一次业务练兵总结，综合分析

19、当月业务练兵情况；每年开展一次各部门业务集中大比武、大练兵，提高业务本领。 二是坚持培训强素质。在继续开展教育资源共享的基础上，我们坚持因人而异、因材施教，大力举办各类培训班和兴趣小组。年，我们先后分四次，从检察官职业道德、法律基础知识、岗位应知应会、检察实务、计算机应用等八个方面，对15名新进人员和20多名轮岗人员开展了岗前培训。在此基础上，坚持做到“请进来、走出去”，灵活运用培训方式，不断增强培训效果。年，我门先后三次邀请党校讲师、政协领导、全国劳模来院授课；选派6人次前往北京、郑州等地学习；组织6名新同志参加郑州大学远程本科教育。 三是坚持考评验素质。我们每年组织2次大型知识考试，开展2

20、次民主考核，根据考试考核结果及平时工作业绩，对干警素质和能力情况做出综合评判和分类排队。年，参加全省考试的62名干警，56人90分以上，其中5人100分；参加考核的26名干警，16人的论文被评为优秀，被省院评为专项培训考核先进集体。突出抓好司法考试和信息化技术考核，继续开展学历达标升级活动。年有20名干警法律本科毕业，8名干警获得计算机一级证书，参加司法考试的5名干警中300分以上的有4人。 各位领导、同志们，虽然我们在加强和创新检察政治工作的实践中进行一些探索，也取得了一定成绩，但与上级领导的严要求相比还有差距，与全市检察政治工作蓬勃发展的大好形势相比还有不相适应的地方，与兄弟县、市区院的好

21、做法、好经验相比还有不足。这次，全市检察机关政治工作会议的召开，就给我们进一步做好今后工作，提供了新机遇，开拓了新视野，理清了新思路。回去后，我们一定要把会议精神传达好、贯彻好、落实好。 年，我们将在上级检察机关的正确领导下，认真贯彻这次政治工作会议精神，紧紧围绕检察工作主题和检察工作总体要求，以“xxxx”为立身之本，深入开展社会主义法治理念教育和荣辱观教育，紧紧抓住向白洁同志学习这一载体，克服自满与畏难两种情绪，强化典型引导、责任落实、创新进取三项工作，进一步加强思想政治工作，着力抓好人才队伍建设，努力提高检察队伍的整体素质，为检察工作创新发展提供更加坚强的思想政治和业务技能保障。 检察院

22、干部教育培训工作总结 检察院干部教育培训工作总结 检察院20xx年干部教育培训工作总结 按照省院20xx-20xx年黑龙江省检察人员培训计划和20xx年省院培训计划的通知精神，我院把干部教育培训工作做为提高检察工作效率、提升干警自身素质的有效途径，经过全市两级院的共同努力，较好地完成了全年工作任务。 一、司法考试助学工作 司法考试助学工作做为今年全省干部教育培训工作的重点，已被纳入目标管理。黑河市院党组对此版权所有也十分重视。今年我市检察机关共有26名干警符合司法考试条件，其中22名为新招录的大学毕业生，他们都是法律专业学生，基础好，素质高，针对这种情况组织他们参加了省院的指南针培训班，为他们

23、报销学费和差旅费，两级院为此共投入资金5万元从物质上为参考创造了条件。此外，我们还从学习时间上加大了对司法考试备考工作的力度，制定了20xx年司法考试助学方案，把司法考试助学工作以制度的方式明确下来，在经济状况不佳，对通过干警不能实行奖励的情况下，为参考干警放假由一个月改为三个月，从学习时间上为干警创造便利条件,对于部分院不能给参考干警放假的情况,市院党组成员政治处主任亲自与该院主管检察长沟通,为参考干警放假。我院还积极为干警补充有关司法考试备考书籍和音像资料，为参加网络学习创造条件；为符合司法资格考试报名条件的人员开放资料室、微机室，为参考干警查阅资料，上网收集相关信息、备考资料提供时间和便

24、利条件。 二、岗位培训工作 今年，我们先后组织两级院59名干警参加了省院组织的培训。其中6名干警参加了全省检察机关控告申诉工作培训班、4名干警参加了全省司法警察培训班，26名新录用检察工作人员岗前培训班，23名干警参加了司法考试“指南针”考前冲刺班。黑河市检察机关共举办了4期业务培训班。其中公诉部门举办了全市公诉庭审观摩评议会议,侦查监督科举办了刑事立案监督知识竞赛,他们采取以会代训的方式培训，通过这种方式有效地提高了工作效率和工作水平。控告申诉科举办了为期三天的业务工作及调研工作培训班,法警队举办了为期一周的司法警察培训班,共4期84人。社会主义法治理念教育活动中，全市检察机关开展了以七个业

25、务部门进行业务培训六期，培训人员达到161人，对每次参加学习情况进行记录和通报，纳入年终目标考核，确保学习时间不少于20学时。各业务部门都本着干什么学什么的原则，培训提高了干警的业务知识，同时也调动起干警的学习热情。 三、学历教育情况 目前，全市353名干警全部达到大专以上文化水平。其中281名干警具备本科以上学历，占干警总数80；专科学历56人，占干警总数16；全市共有研究生16名，占干警总数4（其中硕士学位研究生在学2名）。此外还有24名干警具备本科学历的干警正在参加自考法律本科的学习。目前爱辉区院、逊克县院未具备本科学历的干警全部参加了本科以上学历教育。 四、高层次人才培养情况 上半年，

26、组织高层次人才进行了一次座谈，增进了高层次人才之间的交流和沟通，对高层次人才的培养和使用提出了一些合理的建议，不仅使每个干警明确了自己被列为高层次人才的重要意义，同时也使他们更进一步明确了自己的位置和目标，增强进一步做好工作的信心。 五、社会主义法治理念教育活动培训情况 一是选派市院主管副检察长刘乐民同志和社会主义法治理念教育活动办公室主任、政治处主任杨云来同志、示范院检察长于树仁同志分别参加了省院组织的为期七天的培训班。为推动全市检察机关社会主义法治理念教育活动的开展，加强了领导力量。 二是组织40名科级干部参加了全省政法机关社会主义法治理念宣讲团为期一天半的培训，为开展社会主义法治理念教育

27、活动，加强了骨干力量。五大连池市检察院还通过召开研讨会、典型案例评析会等形式开展了专题研讨活动，每名干警都联系自己思想和工作实际写出了学习体会；北安市检察院还在内部网上开设了社会主义法治理念教育活动专题，组织干警在网上讨论、学习。 三是把开展社会主义法治理念教育与社会主义荣辱观教育活动紧密结合起来，我们按照政法委和宣传部的要求，邀请市委宣传部讲师团孔丹教授为黑河市院、爱辉区院和黑北院干警做了题为全面把握社会主义荣辱观的内涵和特征的专题讲座，引导检察人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。 四是把开展社会主义法治理念教育同保持共产员先进性教育和执法规范化建设紧密结合起来。6月26日上午，组织黑

28、河市院和爱辉区院以及黑北院的干警聆听了全省检察机关社会主义法治理念、先进典型事迹报告团的报告。报告团各位英模从工作实际出发，各有侧重，各具特色。尤其是全国先进工作者、第六届“中国十大杰出检察官”、密山市检察院党组成员、侦查监督科副科长魏艳玲同志的报告，感人肺腑，许多干警都被她顽强 检察院干部教育培训工作总结第2页 地与病魔斗争的精神感动得流下了泪水。院党组以此次报告会为契机，在全市范围内掀起向英模学习的热潮。学习他们恪尽职守、勤政为民、爱岗敬业的精神；学习他们求真务实、甘于奉献、坦荡无私的精神；学习他们严于律已、淡泊名利、追求真理的精神；学习他们宁守清贫、一尘不染、拒腐防变的精神。恪守“立检为

29、公、执法为民”理念，增强服务大局意识，加强法律监督，维护公平正义。 五是把开展社会主义法治理念教育同促进检察工作紧密结合起来。6月19日至22日，由天津市检察院在我市挂职干部穆彤、吉林大学硕士研究生白天、东北农大大学生志愿者王宇龙等三名同志组成宣讲团，由市院政治处副主任潘娟带队，到各基层院进行巡回讲座。讲座内容包括社会主义法治理念、检察官职业道德规范和检察业务三方面内容，受到基层院广大干警的一致欢迎。 六是把开展社会主义法治理念教育同树立和推广先进典型工作紧密结合起来。我们将被高检院荣记一等功的北安市人民检察院检察长于树仁同志和爱辉区检察院民行科长包峻岭等同志树为先进典型，组织了全市检察干警学

30、习模范检察院、模范检察官立检为公、执法为民、公平正义、服务大局的先进事迹，用身边鲜活的榜样教育检察干警树立社会主义法治理念。 六、工作中存在的问题： 一是工作情况向省院反馈汇报不及时；二是平时较多地应付事务性工作，对工作的全局性版权所有考虑不周；三是学历教育和岗位培训尤其是高层次学历教育以及高层次人才的培养因受地方经济影响，力度不大，专门型人才培养工作力度不够。 七、20xx年干部教育培训计划： 1、按照省院20xx-20xx年黑龙江省检察人员培训计划规定进行培训，重点开展领导素质培训、专项业务培训、岗位技能培训，增强培训的针对性和实效性。 2、进一步加强司法考试助学活动，积极为具有报考资格的

31、人员创造良好的条件，为他们解决实际问题，进一步提高通过率。 3、对业务部门进行培训，以提高干警的业务素质和执法水平为目标，让每一名干警能更好的适应检察工作。 检察院政工工作总结 一、认真组织全院的政治理论学习，年初制定了院党组中心组学习计划和全院政治理论学习计划，结合我院开展的共产党员先进性教育活动、“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动及“双创”、“创优法制建设年”等各项活动，认真组织干警深入学习“xx大”精神、xx届四中、五中全会精神及“xxxx”重要思想，两个条例以及宪法等,通过看电教片、座谈讨论等形式加强学习效果，督促干警认真完成读书笔记及心得体会，做好学习资料的收集、学习记录等事

32、务性工作。 二、结合岗位大练兵活动，不断强化业务培训。我们以培养一支高素质、专业化的检察队伍为目标，在全院开展了岗位大练兵活动。首先我们根据州院的岗位练兵实施方案要求成立了院岗位练兵活动领导小组，并结合我院实际制定了实施方案，结合岗位练兵活动，进一步规范了全院的业务和理论学习，制定且完善了XX年干警培训计划、XX年业务、理论学习计划、关于周五学习有关规定的通知和六、七、八月业务学习安排、九、十月业务学习安排等。 其次为鼓励干警积极参与各类教育培训，出台和调整了教育培训激励机制。（1）对获得本科以上学历证书的干警报销80%的学费。（2）对获得计算机等级证书的干警报销培训费、报名费、差旅费。（3）

33、对通过全国统一司法考试的干警报销辅导费、报名费和差旅费；对目前已任检察官职务，又通过全（请登陆政法秘书网）国统一司法考试的干警，给予1000元的奖金。（条件是通过司法考试后必须在本院工作五年以上）。 第三，为加强岗位练兵，为每位干警建立了培训档案，按干警所在科室、年龄、文化程度、参加本院和市院以上单位岗位培训情况，计算机、外语及本岗位应知应会的专业知识培训内容建档，实行一人一档。 第四，购置了十六台电脑，做到干警（驾驶员及保管除外）人手一台电脑；另外，购买健身器材及乒乓球案，使干警在学好业务技能及科学文化知识的同时，强身健体。 第五，坚持以课代训。由院政工科每周组织业务及理论学习，院党组成员依

34、次为周五学习日的责任人，全院检察员身份干警轮流上课，每堂课均须有教案。目前院领导及八名检察员已为全院干警讲了28个课时（包括政治理论知识讲座12课时）。每位授课人在讲课前都经过仔细的备课，有详细的教案，这对每位授课的干警来说也是一个学习的过程。 第六，注重抓好相关学科知识培训。随着形势的变化和科技的发展，对检察干警知识面的要求越来越广。为此，我们将相关知识的培训纳入素质培训之中，本着用啥学啥，缺啥补啥的原则，积极开展各种形式的技能培训。我们采取的主要方式有：对需要掌握的共性技能，进行统一培训。今年举办微机培训班一期、公文写作培训班一期。鼓励个人主动自学。我们除了有目的的进行统一培训外，对于那些

35、不便集中组织的培训，鼓励个人主动自学。比如，掌握驾驶技术也是当前形势下检察干警不可缺少的一项基本技能，但由于这种培训的特殊性，不宜采取集中方式，我们就鼓励干警通过各种渠道进行自学，有的参加驾校业余学习，有的采取拜师学艺的方法。今年有五名干警参加驾校学习，其中四名为女干警。此外鼓励干警参加不同形式的学历教育。 三、认真开展保持共产党员先进性教育活动、“规范执法行为，促进执法公正”专（更多精彩文章来自“秘书不求人”）项整改活动、“双创”等各项教育活动 （一）按照市开展保持共产党员先进性教育活动的统一部署和具体要求，我院全体党员根据市委的统一安排于XX年初，参加了第一批开展保持共产党员先进性教育活动

36、。自活动开展以来，我们精心组织、周密安排、创造性地开展活动。经过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作，圆满完成了先进性教育活动的各项任务和要求。市先教办于6月9日对我院开展保持共产党员先进性教育活动进行测评，满意度达90%以上。通过深入细致地开展教育活动，取得了以下成效： 一是通过党员先进性教育活动，全体党员的素质有了明显提高。通过这次先进性教育活动，广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显提高。 二是通过党员先进性教育活动，检察机关党的建设得到了加强。根据征求到的意见和建议制定了切实可行的整改方案，并在方案的落实上下功夫。目前已制定精神文明奖金发放办法、

37、值班制度等各类制度11项。除了制定保持共产党员先进性的长效机制外，我院还注重抓好党员干警的思想政治工作，切实做到用真情感动人，真心帮助人、理解人、尊重人，从而调动了干警工作积极性，增强工作主动性，进一步改善了干群关系、党群关系，增强了党支部的战斗堡垒作用，党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。 三是通过党员先进性教育活动检察业务的各项工作得到了有效促进。随着先进性教育活动的逐渐深入，全体党员把党员先进性体现到各自工作中，各项检察工作取得了新的发展。 （二）结合开展先进性教育活动、“创优法治环境建设年”、“双创”、政工部门的“双满意”活动及“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，加大监督

38、力度，围绕执法思想和执法作风、执法水平、廉洁勤政等方面的问题，认真组织开展自查自纠，真正在干警思想上产生了触动，真正把从严治检落到实处，在干警头脑中筑起了保障公正执法、廉洁执法、文明执法的思想防线。我院于6月9日召开了“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动动员大会，对专项整改活动进行了全面的安排部署。在各业务科室认真查找问题的基础上，认真梳理检查各项规章制度，针对重点岗位和环节，着眼于规范，着眼于建设，围绕岗位职责、人员管理、执法程序、监督制约等方面逐项梳理，逐项进行规范，原有规范不明确的尽快明确起来，不适应的及时修改，执行不好的，找出原因后提出落实措施。经过梳理检查，及时发现了一些规章制

39、度在岗位和环节上存在的问题，废止了一些不适用的规章制度，制定了贯穿检察各个工作环节的市人民检察院办案（工作）规则及办案（工作）流程（共十大项六百七十一条）。 四、其他工作 （一）干部考核工作 今年年初，我院根据机关、事业单位工作人员年度考核工作的有关规定，结合昌吉州检察院下发的考核量化标准以及州、市政法委的有关要求，修改且完善了市人民检察院科、局、室工作考核标准和个人考核标准，并要求全院干警根据年初制定的考核标准开展经常性地自评活动。上半年的考核工作先由各、科、局室进行自评，写出书面自查报告，对上半年工作中存在的问题和不足予以总结，之后由院考核组对全院各科、局、室及全院干警个人工作进行了综合考

40、评，在考评时，考核组做到实事求是、客观公正，既充分肯定成绩，又积极结合各部门工作指出存在的差距，有针对性地提出了意见和建议。考评结束后，考核组对各科、局、室及个人存在的问题及时反馈，并对上半年工作突出的科室及个人进行了表彰。 （二）精神文明建设工作 我院于XX年底获得区级文明单位称号。今年我科做了大量的材料收集工作，并顺利通过区级文明单位的复验。 （三）宣传工作 本科室完成调研文章7.5篇，州院采用1篇；信息15篇，州院采用2篇，市有关机关采用7篇。 积极配合预防科和控告申诉科开展宣传工作，今年共参加大型的宣传活动两次。此外，为使群众进一步了解人民检察院的工作职责，方便群众，今年我们还和市信息

41、中心取得联系，将我院的一些基本情况、工作规则、工作流程及检务公开内容发布到互联网上，并将班子成员及各科室负责人的电话也发布到互联网上，既方便了群众，同时也对我院的各项工作做了很好地宣传。 六、积极完成院领导交办的其他工作。1、深入开展党风廉政建设。年初制定了我院党风廉政建设的责任分解意见，院党组与各科室领导、党员分别签订责任状，将责任层层分解，落实到人。按照市纪检委在全市开展党风廉政建设的要求，制定了党风廉政建设的学习计划,认真组织干警学习了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、“xxxx”反腐倡廉理论学习纲要等内容。2、做好四五普法的材料收集、整理、归档及总结工作。3、做

42、好研究室各项工作。4、认真完成领导安排的有关材料的撰写。 XX年工作在上级院和我院党组的领导下，经过全科同志的共同努力，比较顺利的完成了各项工作任务。在明年的工作中我们将再接再厉，发扬成绩，改进不足，将工作做得更好： 1、进一步加强全院干警的政治思想工作，开拓思想，解放观念，在政治理论的学习形式、学习方法上多下功夫，充分调动干警的积极性和主动性，营造良好的学习氛围和学习风气，深入开展思想政治工作，及时把握干警的思想动态，严格贯彻落实各项制度，用制度规范干警的行为。 2、要协调办公室，加大对干警计算机操作和信息调研写作的培训力度。 总之，XX年的工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在不足，我们要在

43、院党组的领导下，进一步发扬成绩，改进不足，贯彻落实“xxxx”重要思想，继续深入学习政治理论及业务知识，不断提高自身素质，做好本职工作，将各项工作推向一个新台阶。 社区计算机培训工作总结 本学期我在成人计算机培训方面做出了如下的工作 在成人电脑培训方面，我的成人电脑班坚持上到了第六个学期，学习内容为flash动画软件，学员中有一些能力强水平高的同志。在课上我设计了丰富多彩的实例和内容，使学生获得了提高，他们学会了动画制作软件的大部分功能，许多老年同志到学期末能自己制作贺卡，年历，名信片等，在提高电脑技术的同时，也获得了展示自己的机会。 同时我还为了更多的服务于社区居民，在10月重新开设了汉字纵

44、横输入法班和图像处理班和办公软件制作班，利用我周二、周四、周五三个上午的时间，现在计算机成人学员有将近60名，他们来自金融街地区和周边辖区，他们均对我的工作表示了支持和肯定，是我工作前进的动力。 2021年8月5日，金融街街道和社区教育学校选送2名选手参加了2021年全国纵横输入法比赛，经过我在赛前的精心辅导，2名选手取得了残疾组二等奖和三等奖的好成绩，我辅导学员的论文获得了全国论文二等奖，同时我的论文也获得了本次全国比赛的二等奖。 本学期我撰写的社区教育学校老年摄影团队的研究分别获得了西城区教委论文评比一等奖，和社区教育学校论文评比二等奖。同时由于本年纵横培训工作和取得成绩突出，我单位被授于

45、西城区纵横码推广先进单位。我承担的市民网络教学工作也获得了红旗大学的认可，授于我单位为普及网络信息技术，让生活更精彩西城区先进单位 这一年我还做过两次区级展示课，第一次是纵横码在全区13所社区教育学校推广，由我做为引领教师为其它社区工作老师做了示范引领。第二次是本学期11月我在西城区社区教育观摩课中展示了自己的一堂flash动画教学的课程，获得了领导的好评和认可。 我会在在今后的本职工作中，更严格的要求自己。尽最大努力在社区教育平凡的工作岗位上多出成绩。 检察院档案工作总结 篇一:2021年检察院档案工作总结 2021年，我院检察档案工作严格按上级院有关文件要求，在认真执行档案法的基础上，结合本院实际，进一步加强了对档案的归档、建档工作，较好的完成了今年的工作。 我院现在档案管理员一人，档案库一间，档案柜91节，有档案2243卷,并配齐微机等其他相关的档案使用设施。在具体工作中，我们坚持做好以下几个方面的工作： 一是严格依法管理，促进档案工作的法制建设。档案工作尤其是检察机关的档案管理工作，往往是滞后于其他检察工作的，但我院党组在全力抓好其他检察业务工作的基础上，并没有放松对该项工作的管理，自1998年被评为省级档案达标单位以来，又先后投入人力、物力、财力对档案工作进行了进一步的规范和整理，并由办公室负责组织对本院的院志进行了续写，使建院