市税务局2020年工作计划.docx

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1、市税务局2020年工作计划持续抓实抓牢党的建设，以贯彻落实十九大精神为引领，深入贯彻*系列重要讲话精神和新时代新思想新战略，进一步加强思想政治建设，充分利用不忘初心牢记使命主题教育活动成果，围绕提高干部职工思想认识抓好学习，积极开展创先争优活动，充分调动党员干部工作积极性，坚持治税先治党、治党务必严，倾力强化塑造四崇一创党建品牌，继续深化和提炼动车党建文化内涵，抓好党团建设联动，坚定不移地把崇州税务全面从严治党引向纵深。二、抓廉建，防控风险深入推进党风廉政建设，落实xx八项规定，抓实作风纪律整改，深入推进1+3+n大监督机制建设，以纪检干部、专职纪检员和内控人员为主要力量，通过工作统筹联动、项

2、目收集联动、监督检查联动、结果运用联动的思路，实现监督力量的有效覆盖。持续整治微腐败行为，加强绩效专项考核，保障党风廉政建设责任制落实，深入推进杜绝形式主义专项活动，防止四风问题反弹，深化廉政文化建设，深入开展青廉工程，抓牢干部廉政警示教育，预防职务犯罪，为干事创新创造风清气正的氛围。三、抓中心，突出重点一是强化措施，确保收入稳步上升。充分依托组织收入联动机制，加强税收计划的科学编制、分配落实和跟踪管理，坚守组织收入原则，抓好税源调查分析，认真落实税收优惠政策，培植壮大税源，实现应收尽收。二是深化改革，确保政策落实到位。提高政治站位，把思想与行动统一到党xx的战略部署上，深入推进增值税改革，打

3、好关键战役，保证纳税人充分享受国家利民惠民政策红利，实现应享尽享。三是优化服务，向税收现代化迈进。持续优化纳税服务，坚持依法治税，落实放管服，以减负降险、提质增效为目标，深化风险管理，运用好大数据管理理念，继续探索建立以征管服务环节、流程、要求为主的标准化体系，逐步实现分级分类差异化、递进式管理。四、抓队伍，夯实基础加强阵地建设，坚持文化引领，切实增强干部职工队伍凝聚力、向心力及活力，推进全体干部职工群体实现事合、心合、人合、力合，团结协作、奋发拼搏，保持并发扬税务铁军积极向上、戮力同心的优良精神风貌。以青年干部培训计划为统揽，实施分级分类人才培训计划，综合素质及专业素质培养双管齐下，利用政治理论知识学习坚定理想信念，同时加强税收业务、政策法规、财会、行政、法律等全方位综合知识教育，开展针对性培训，提升干部观察、分析和解决问题的能力，以应对当前严峻的税收工作形势。