3纪检监察工作近期需完成及上报的有关事宜.docx

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1、纪检监察工作近期需完成及上报的有关事宜 及上报的有关事宜的通知 一、“三评”工作 1、根据XX市人口计生委转发XX省人口计生委关于印发全省人口计生系统2010-2011年民主评议政风行风工作实施方案的通知的通知（周人口201015号）要求，“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口农民工评计生”、“下评上”三项活动调查问卷工作，各县市区人口计生委根据当地工作实际，按照实施方案要求自行组织实施，务于2011年8月10前完成，9月10日前将各类汇总表报市人口计生委纪检室（含电子版）。 2、以上所需各种问卷、统计表由各县市区自行印制。对市人口计生委各科室及直属单位评议问卷样式，参照对省人口计生委各处室评

2、议问卷样式进行制作。被评议单位有：办公室、政法科、发规科、流管科、宣教科、科技科、财务科、人事科、奖扶科、性别比、计生协、科研所、药具管理站、宣传技术服务中心。 3、问卷调查发放范围。详见方案附件2 二、行风评议工作 总的要求是：按照XX市人口计生委转发XX省纠正行业不正之风领导小组关于印发XX省2010-2011年民主评议政风行风工作实施意见的通知的通知（周人口1 201016号）要求，完善资料，查漏补缺。需上报材料如下： 1、评议工作方案； 2、评议工作领导小组及工作机构； 3、自查自纠情况； 4、整改方案； 5、个性问题和案件查处情况； 6、评议工作宣传情况； 7、参加政风行风热线情况；

3、 8、整改报告； 9、评议工作总结； 10、重点科（股）室和重点岗位、基层站所和窗口单位评议工作方案、工作总结； 11、“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动实施方案和总结。 12、未尽事项详见方案 上述材料整理好后，制成合订本，必须于9月30日前报各县市区纠风办和市人口计生委纪检室。 三、廉政风险防范管理工作 根据XX市人口计生委关于开展廉政风险防范管理工作的通知（周人口20113号）要求，需要上报事项： 1、各县市区查找出的个人廉政风险点及风险点修正、风险等级、制定的防控措施，于8月30日报市人口计生委纪检监察室备案。 2、完善好资料，做好省人口计生委抽查和考核的准备。

4、要妥善保存各种相关资料和信息，建立专门档案。档案包括有关文件、实施方案、会议记录、工作信息、业务工作流程图、廉政风险点及防控措施一览表、新建和完善的规章制度、自查报告等。11月20日前上述资料装订成册（装订顺序按照县市区后乡镇计生办），与工作总结一并报市人口计生委纪检室。 3、资料装订样式，参照国家人口计生委和市人口计生委下发的廉政风险防控措施及流程图。 第二篇：有关基层检察院纪检监察工作的理论探讨有关基层检察院纪检监察工作的理论探讨： 人民检察院的纪检监察工作是党和国家纪检监察工作的重要组成部分，检察院纪检监察工作责任大，要求严格。做好人民检察院纪检监察工作保证检察院清廉和公正的高效司法，有

5、着举足轻重的作用。现结合实际工作谈几点粗浅的认识。 一、基层检察院纪检检察工作中存在的问题 1、 认识不到位，思想不重视。新形势下，纪检检察工作发挥着越来越重要的作用，但总体来说此项工作是近几年逐步得到加强，与其它检察业务工作相比起步较晚，导致部分干警甚至个别领导认为检察机关是以检察业务为主，纪检监察可有可无，普遍存在三种心理：一是与已无关的心理。一些干警认为纪检监察、反腐倡廉是领导的事，只要我不犯错误，就与我没关系；二是腻烦心理。认为纪检监察是“婆婆嘴”，多管闲事，只会给干警“套紧箍咒”，不利于业务工作的开展，影响办案，纪检监察何必多管闲事、自我刁难；三是抵触心理。少数干警存在的“我行我素”

6、的现象，你说你的，我做我的，沿袭老一套，置一些新规定于不顾；当出了问题、纪检干部谈话帮助时，只是口头上虚以应付，明里改正，暗中抵触。 2、机构不健全，人员配备不到位。基层检察院普遍受现有编制制约，大多数只有纪检组长1人而没有配备纪检监察人员，导致在案件的调查、对案件回访及涉检信访取证等一系列工作上被动。以笔者所在院为例，全院仅有13名干警，由于院小人少，有的业务科室只有1名干警，有的干警身兼数职，人力捉襟见肘，十分紧张。这种情况下很难再为纪检监察配备专职人员，目前纪检组长、监察人员均为兼职。 3、纪检监察人员素质不高，监督能力不强。实践工作中，基层检察院由于缺乏对纪检监察工作重要性的认识，很难

7、配备高素质、高层次人员从事此项工作。因此，现有人员无论是政治素质，还是业务素质都有待提高。另外，部分纪检监察人员对自身工作职责认识不到位，存在不敢监督和不愿监督的思想，也在一定程度上影响监督效果和监督质量。 4、体制不顺，监督职能发挥受限。一是在工作实践中，基层检察院纪检监察部门属于内设机构，纪检组组长是由检察院干部担任，其人员编制、工资福利组织关系等全在检察院，在工作的开展上就难免束手束脚，导致对本院领导及干警监督力度乏力，对班子成员的监督就更难。二是从监督制约的时机看，重事后监督而轻视事前、事中监督，对办案活动监督主要是进行执法检查，调查核实办案人在办案过程中是否有违法违纪行为，而很少去查

8、看办案手段是否合法、程序是否规范，对重点的办案环节、办案部门缺乏相应的监督制约手段。三是监督途径不佳，监督效果差。纪检监察部门人员无论是监督院领导还是一般干警者都存在管理与被管理的关系，监督力度可能往往削弱，有的因为共同利益而使内部监督形同虚设，其监督效果差。 二、加强基层院纪检监察工作的对策措施 1、提高思想认识 领导重视，把纪检监察工作摆到突出位置。提高思想认识，是抓好纪检监察工作规范化建设的关键。党的十七大明确提出，推进司法体制改革，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍，全力维护社会公平与正义。纪检监察工作，是整个检察工作的重要组成部分，特别是在司法体制改革过程中，在

9、一些人认为检察机关对自侦案件监督不力，对检察机关侦查权提出质疑的情况下，加强以内部监督制约为重点的纪检监察工作显得尤为重要。要认真开展专项教育，打牢思想根基。 2、健全机构设置 争取中央和地方党委的支持，由检察机关与编委联合发文，解决基层检察院纪检组机构设置人员配置问题;解决机构定级，人员待遇等问题，使纪检组开展工作名正言顺，纪检干部无后顾之忧。 3、配好配强纪检人员 要配备政治立场和政治信仰坚定的，对党忠诚、有责任心、勤奋工作、为纪检工作奉献的，职业道德高尚、实事求是的人为纪检监察工作人员。这些人还要有较高文化程度，学习能力强，思维敏捷，接受新事物快;有党的知识、法律、政策知识，协调、沟通能

10、力强;有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。只有这样，才能更好地做好纪检监察工作。 4、建立健全检察院纪检监察机制 人的素质提高，有赖于不断修身，同时，外部条件的作用也不可忽视。同样每个检察干警自身素质的提高、进而提高检察队伍整体素质，离不开严格管理，而严格管理亦离不开科学的管理制度。要建立和健全各项管理制度，真正做到用制度管人和管事。健全完善内部工作机制，推动纪检监察工作深入开展，要理顺基层检察院内纪检组的设置、派驻关系，使其名正言顺大胆工作;要制定符合中国共产党章程和党内监督条例的、正确全面界定基层检察院纪检工作职责的、操作性强的工作规范，把基层检察院纪检工作的内容、范围、程序、向谁负责受谁领导

11、等，加于规范 第三篇：有关基层检察院纪检监察工作的理论探讨有关基层检察院纪检监察工作的理论探讨 人民检察院的纪检监察工作是党和国家纪检监察工作的重要组成部分，检察院纪检监察工作责任大，要求严格。做好人民检察院纪检监察工作保证检察院清廉和公正的高效司法，有着举足轻重的作用。现结合实际工作谈几点粗浅的认识。 一、基层检察院纪检检察工作中存在的问题 1、认识不到位，思想不重视。新形势下，纪检检察工作发挥着越来越重要的作用，但总体来说此项工作是近几年逐步得到加强，与其它检察业务工作相比起步较晚，导致部分干警甚至个别领导认为检察机关是以检察业务为主，纪检监察可有可无，普遍存在三种心理：一是与已无关的心理

12、。一些干警认为纪检监察、反腐倡廉是领导的事，只要我不犯错误，就与我没关系；二是腻烦心理。认为纪检监察是“婆婆嘴”，多管闲事，只会给干警“套紧箍咒”，不利于业务工作的开展，影响办案，纪检监察何必多管闲事、自我刁难；三是抵触心理。少数干警存在的“我行我素”的现象，你说你的，我做我的，沿袭老一套，臵一些新规定于不顾；当出了问题、纪检干部谈话帮助时，只是口头上虚以应付，明里改正，暗中抵触。 2、机构不健全，人员配备不到位。基层检察院普遍受现有编制制约，大多数只有纪检组长1人而没有配备纪检监察人员，导致在案件的调查、对案件回访及涉检信访取证等一系列工作上被动。以笔者所在院为例，全院仅有13名干警，由于院

13、小人少，有的业务科室只有1名干警，有的干警身兼数职，人力捉襟见肘，十分紧张。这种情况下很难再为纪检监察配备专职人员，目前纪检组长、监察人员均为兼职。 3、纪检监察人员素质不高，监督能力不强。实践工作中，基层检察院由于缺乏对纪检监察工作重要性的认识，很难配备高素质、高层次人员从事此项工作。因此，现有人员无论是政治素质，还是业务素质都有待提高。另外，部分纪检监察人员对自身工作职责认识不到位，存在不敢监督和不愿监督的思想，也在一定程度上影响监督效果和监督质量。 4、体制不顺，监督职能发挥受限。一是在工作实践中，基层检察院纪检监察部门属于内设机构，纪检组组长是由检察院干部担任，其人员编制、工资福利组织

14、关系等全在检察院，在工作的开展上就难免束手束脚，导致对本院领导及干警监督力度乏力，对班子成员的监督就更难。二是从监督制约的时机看，重事后监督而轻视事前、事中监督，对办案活动监督主要是进行执法检查，调查核实办案人在办案过程中是否有违法违纪行为，而很少去查看办案手段是否合法、程序是否规范，对重点的办案环节、办案部门缺乏相应的监督制约手段。三是监督途径不佳，监督效果差。纪检监察部门人员无论是监督院领导还是一般干警者都存在管理与被管理的关系，监督力度可能往往削弱，有的因为共同利益而使内部监督形同虚设，其监督效果差。 二、加强基层院纪检监察工作的对策措施 1、提高思想认识 领导重视，把纪检监察工作摆到突

15、出位臵。提高思想认识，是抓好纪检监察工作规范化建设的关键。党的十七大明确提出，推进司法体制改革，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍，全力维护社会公平与正义。纪检监察工作，是整个检察工作的重要组成部分，特别是在司法体制改革过程中，在一些人认为检察机关对自侦案件监督不力，对检察机关侦 查权提出质疑的情况下，加强以内部监督制约为重点的纪检监察工作显得尤为重要。要认真开展专项教育，打牢思想根基。 2、健全机构设臵 争取中央和地方党委的支持，由检察机关与编委联合发文，解决基层检察院纪检组机构设臵人员配臵问题;解决机构定级，人员待遇等问题，使纪检组开展工作名正言顺，纪检干部无后顾之忧

16、。 3、配好配强纪检人员 要配备政治立场和政治信仰坚定的，对党忠诚、有责任心、勤奋工作、为纪检工作奉献的，职业道德高尚、实事求是的人为纪检监察工作人员。这些人还要有较高文化程度，学习能力强，思维敏捷，接受新事物快;有党的知识、法律、政策知识，协调、沟通能力强;有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。只有这样，才能更好地做好纪检监察工作。 4、建立健全检察院纪检监察机制 人的素质提高，有赖于不断修身，同时，外部条件的作用也不可忽视。同样每个检察干警自身素质的提高、进而提高检察队伍整体素质，离不开严格管理，而严格管理亦离不开科学的管理制度。要建立和健全各项管理制度，真正做到用制度管人和管事。健全完善内部工

17、作机制，推动纪检监察工作深入开展，要理顺基层检察院内纪检组的设臵、派驻关系，使其名正言顺大胆工作;要制定符合中国共产党章程和党内监督条例的、正确全面界定基层检察院纪检工作职责的、操作性强的工作规范，把基层检察院纪检工作的内容、范围、程序、向谁负责受谁领导等，加于规范化、制度化，防止越权、渎职。 5、加强对纪检干部的培训 检察系统纪检监察部门的工作人员，他们的政治素质应该说是没有大问题的。但只有坚强的政治信仰并不足够，还要有丰富的理论知识、宽广的视野和较强的工作技能。当今社会是个高速运转的社会，不加强学习更新知识，无论思想认识还是工作方式，都有可能落后。所以，要加强对基层检察院纪检干部的培训，使

18、他们有足够的能力适应现代纪检监察工作需要。 另外，纪检监察工作还必须正确处理好以下几方面的关系。 一、处理好纪检监察与检察院工作的关系，没有监督的权力都将会导致暴政，如果不慎用司法权，必然会导致司法腐败。在当前的监督体制下，人大的监督是宏观意义的，个案上的监督还是要靠检察院纪检监察部门。从这一层面上讲，检察工作与纪检监察具有方向上的同一性，都是为公正执法更好的服务社会大局而努力。同时检察院的工作实践证明，如果在抓检察业务工作的同时，一定要加强纪检监察工作，花大力气抓好队伍的纪律作风建设，要用严明的纪律、良好的作风保障，促进检察工作的正常开展 二、处理好监督与爱护的关系，纪检监察工作的主要工作内

19、容是教育和查处，这就需要切实把握好监督与爱护之间的关系。人民检察院的纪检监察工作的真正含义在于防微杜渐，唯有如此，才能确保司法公正，是每一位检察官在下笔敲键之时，勿忘自己的法律人身份和法律良知，勿忘自己的社会责任感和职业职责感，真正在充满诱惑的社会里保持法律人甘于清贫的本色，时刻牢记先贤“一枝一叶总关情”的古训，时刻体现司法为民、司法利民、司法护民和司法惠民的宗旨。纪检监察工作的性质决定要对违法违纪干警进行教育查处，而教育查处工作是一项得罪人的工作，一些干警对纪检监察工作认识不到位，认为是“自己人再整自己人”，有意与自己过不去。因此检察院干警应当树立正确的思想， 认识到纪检监察部门的教育处理是

20、对干警的关心爱护。因此，纪检监察干部要切实履行职责，大胆管理，严格要求，经常对干警思想上的偏差进行纠正，对行为上失范进行批评，未雨绸缪，防范未然，确保单位不出问题，确保干部不出问题。 三、实现监督与公正的共赢。在检察院工作中，纪检监察工作与检察院的公正司法相辅相成，两者的良性互动能实现纪检监察工作与司法公正的双赢效应。检察院纪检监察部门与检察院其他部门的教育工作有着十分密切的协调关系，这就要求检察院监察部门要协助会同检察院党组织和政工部门经常对干警进行党的路线、方针、政策教育，使干警在政治上、思想上同党中央保持一致，同时纪检监察部门要配合检察院业务部门，结合检察院工作实际，以党的基本路线教育为

21、主线，紧紧围绕司法为民，廉洁奉公，秉公执法等内容进行驾驭，促使检察院干警在工作中遵纪守法，廉洁高效。 XX市XX县区人民检察院 二0一一年十月八日 第四篇：和党201362关于上报和平乡纪检监察调研工作的报告浅析当前损害群众利益的 突出问题及治理对策 随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，党中央把解决损害群众利益的突出问题，上升到反腐败、讲政治的战略高度来认识、把握和部署，实施了坚强有力的领导，在纠正损害群众利益的不正之风方面取得了显著成效。然而，损害群众利益的现象还未得到有效根治，极大地影响了党群关系、干群关系，影响社会稳定，影响和谐社会建设，严重损害了群众利益，损害了党和政府的形象，阻碍

22、了经济社会健康发展。 一、当前损害群众利益不正之风的主要表现 一是服务意识淡薄。一些部门工作人员责任心差，办事拖拉，不是主动为群众服务，排忧解难，而是摆架子，甚至有意刁难。 -12 们进一步把治理损害群众利益工作摆在重要位臵，在工作中始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，树立起正确的世界观、人生观和价值观。通过从政道德教育、职业道德教育、廉政教育、法制教育，使行政执法部门增强依法行政、执法为民的观念，经济管理部门增强勤政爱民的观念，公用事业单位增强服务于民的观念。 二是要健全制度。要针对容易发生损害群众利益问题的重点领域、重点部位、重点环节，加强管理，建章立制。要建立健全科学的干部考核机制，实

23、行领导干部任期责任制，明确领导的具体任期和主要责任，在考核时制定科学的考核标准，将维护群众利益等“软件工程”列入考核项目中去，引导领导干部创造经得起历史、经得起实践、经得起群众考验的“政绩”。要继续推行政务和村务公开，建立健全科学的民主决策制度，让人民群众充分享有知情权、参与权、选择权和监督权。要深入推进干部人事制度、司法体制和工作机制、行政审批制度、投资体制等改革，从选人用人、司法活动、权力运行、资金分配、投资监管的制度安排上充分体现群众利益，努力减少诱发损害群众切身利益问题的因素。通过修订和完善制度，逐步形成靠制度抓治理、用制度防止损害群众利益问题发生的长效机制。 三是要落实监督。加大监督

24、检查力度，通过发挥主管部门的内部监督，专门机关的定向监督，社会群众的广泛监督，新闻媒体的舆论监督，才能使执法行为受到有效制约。一要畅通监督渠道。按照公开、公正的原则，继续推行政务公开、和村务公开制 度，便于群众监督。二要构建监督网络。要充分发挥各监督主体的职能作用，把党内监督与国家机关权力监督、法律监督、行政监督、司法监督以及群众舆论监督相结合起来，围绕人民群众普遍关注的热点、难点问题有重点地开展监督工作。三要加大监督力度。各级纠风部门要通过全面检查、重点抽查等多种形式，全面了解掌握基层执法情况，发现问题，及时解决，防止损害群众利益的行为滋生和蔓延。 四是要加大惩处。既要注重查办大案要案，也要

25、重视查办损害群众利益的案件。一要找准案件查处重点。要结合实际，找准本地、本部门损害群众利益最突出的案件进行查处，并作为典型案件进行通报，在社会上公开曝光，从而产生以点带面的警戒效果。二要严格执纪执法办案。要针对各项工作的具体情况，出台相关配套措施。在查办案件过程中，要严格执纪执法，使那些失职渎职、给人民群众生命财产造成重大损失的行为能受到应有的惩处。三要注重办案成果运用。针对案件查办中发现的一些倾向性、苗头性问题，要认真分析深层次原因，给发案单位或部门提出建议，帮助其建立健全规章制度，堵塞漏洞，防止同类问题再度发生。 五是要加强领导。纠风工作是一项牵涉面广，解决难度大的系统工程，只有在党委、政

26、府的统一组织领导下，调动相关部门共同参与，并不断强化责任意识，明确责任分工，才能使该项工作有牢靠的基础保障。一要发挥领导的示范带头作用。领导干部要严于律己，以身作则，杜绝批条子、打招呼等行为，使各项行 -56 干部认为学习不学习一个样，又没有硬性的指标，完成完不成一个样，学习活动上只是场面上隆重，但实际成效甚微，原因就是缺乏一套考核考评、激励奖惩制度。在学习考勤制度方面，有的干部参加学习活动时常出现迟到、早退、代替签到等问题，造成参学人员数量得不到保证。 二、原因分析 （一）思想认识不到位是影响学习型机关建设的重要原因。一些纪检监察干部对学习的重要性缺乏足够的认识，觉得理论学习不实，解决不了工

27、作中出现的实际问题；有的认为政治上没奔头，交流难，提拔慢，于是思想上放松了学习，行动上降低了学习标准，工作上放之任之，更谈不上培养和提高自身的能力。 （二）方式方法不灵活是影响学习型机关建设的主要原因。学习基本上都是采用读文件、念材料等一些枯燥无味学习方式，很少运用现代化学习特点和纪检监察干部的具体情况，针对不同对象，开展专门的学习教育，学习缺乏吸引力。 （三）机制上的不合理是影响学习型机关建设的直接原因。历年来，由于考评、奖惩、内部监督等管理机制不够完善，缺乏操作性和针对性，不能科学、规范地考评运用干部的学习成绩，有的即使有制度但也很难得到落实等，容易造成干部对学习和提高自身能力的积极性欠缺

28、，大部分纪检监察干部还没有完成从“要我学”到“我要学”的意识转变，应付学习，缺乏对学习的主动性，对知识的需求，只满足于一知半解。 三、对策及建议 （一）统一思想，提高对学习重要性的认识。思想是行动的先导。建设学习型纪检监察机关的首要问题，是统一思想，切实提高机关上下对学习重要性的认识。一方面，建设学习型纪检监察机关是时代发展的需要。当前，随着改革开放的不断深入，经济建设加快发展，各种思想、新知识、新情况、新经验层出不穷。也就是说纪检监察干部面临的工作将越来越宽、专业性越来越强、难度越来越大、要求越来越高，不加强学习，不更新知识，不提高自己，就跟不上时代发展的步伐，落后于整个社会发展，甚至会被淘

29、汰。另一方面，建设学习型纪检监察机关是更好履行纪检监察职责的需要。当今时代对反腐倡廉工作提出了新的更高要求，新的任务和职责。纪检监察工作面临许多新情况、新课题，迫切需要加强学习，深入研究，并加以很好地解决。每名纪检监察干部不仅要学习纪检监察业务知识，还要学习纪检监察相关知识，要学好掌握履行职责、做好工作所需的各方面知识。只有通过不断学习，进一步优化知识掌握结构，加快知识更新，提高综合素质，才能承担起繁重的工作任务，胜任起党和人民赋予的重要职责。 （二）结合实际，不断创新学习形式。当前各种新理论、新知识层出不穷，而领导干部事务性工作日益繁重，工作压力较大。因此，建设学习型纪检监察机关，必须紧紧围

30、绕自身职责和工作需要，精心选择和设计学习的内容与方法，把有限的时间和精力集中到最关键、最紧迫、最需要的内容上来。要围绕党委、政府重大决策部署，围绕纪检监察中心工作，围绕反腐倡廉重点难点 -910 抄送。县纪委监察室。 和平乡党政综合办公室2013年7月5日印发 第五篇：基层纪检监察与审计工作有关问题的思考基层纪检监察与审计工作有关问题的思考 【摘要】 纪检监察与审计部门都是为了保证对基层工作的健康顺利运行而设立的，纪检监察与审计部门各司其职，但是当前的基层纪检监察与审计工作中存在一些问题需要解决，而纪检监察与审计工作有机结合是解决问题方法。本文主要是对基层纪检监察与审计工作有关问题的分析思考。

31、 【关键词】 基层纪检监察与审计有机结合 一、当前基层纪检监察与审计工作存在的问题 （一）基层纪检监察人员的配置相对较弱。纪检监察是对企业内部及党员干部进行监察的机构，其工作重点是维护党纪国法，促进廉政建设，提高行政效能，提升管理成效1，纪检监察人员的业务素质可以说是纪检工作开展的基础，当前企业纪检监察工作还存在专业人员配备严重不足、工作人员办案能力不强的问题，这些问题会限制纪检监察工作的开展，甚至可能会出现遗漏，监察不利的情况。内部审计则是通过对公司财务管理、经营绩效、营运状况、偿债能力、建设项目以及公司治理、内部控制、风险管理等实施的监督、评价与咨询服务，旨在通过科学合理的方法对审计项目进

32、行评价，发现问题并下达审计意见，从而改进企业的经营状况，内部审计侧重于对企业的日常性业务监督，有利于及时、系统地发现问题，是一个专业性很强的工作，在实际工作中其工作介于财务与监督执纪之间，存在主动性不够的问题。 （二）纪检监察与审计工作一般情况下都是独立工作的，两者各司其职、各自为阵2，不但耗时费力，而且效果不理想，两者之间存在沟通交流不畅的问题，导致对于一些问题的处理不够深入，工作不见成效，这就需要不断加强纪检监察与审计工作之间的交流，只有这样才能节约双方的工作时间和提高工作效率，减轻工作压力，提高工作积极性。 二、基层纪检监察与审计工作结合的途径 （一）整合资源，实现信息共享 纪检监察与审

33、计工作的有机结合，需要双方在业务上加强联系，也就是纪检监察部门与审计部门都能够充分发挥双方的机能，主动去整合一些信息资源。工作中，通过财务收支审计、专项审计、干部离任审计等来及时发现问题，但却缺乏相应直接有效的措施来杜绝状况的发生，对其中的相关人员也没有惩罚教育的资格；而纪检监察部门则是可以利用审计报告，通过监督检查对违反党纪政纪的人员进行相应的惩处，以保证国家的法律、法规能够得到有效的贯彻，保证企业能正常健康的发展。只有双方在处理问题的时候进行资源共享，互相交流，及时进行分析研究，找准其存在的源头问题和薄弱环节，有针对性地提出审计整改意见，并将信息、线索与纪检监察部门进行沟通，前移纪检监察工

34、作的关口，才能更加有效地预防违纪违法行为的发生，促进监管工作的顺利进行。 （二）加强学习，提高业务水平 审计和纪检监察是两个工作性质和业务存在较大差异的部门，相关人员在工作中都需要注重。济犯罪和党纪国法相关法律知识的学习，除应熟悉财经法规外，还应重视了解国家现行法律、法规，并应重点学习与经济犯罪案件相关的法律知识，只有不断加强学习，熟悉法律法规条款，才能不断提高业务水平，发现案件的线索，及时取得证据，以便追究个人及单位的责任，提高审计移交案件的查办率。 （三）提高工作效率，强化责任追究 企业纪检监察工作的一个重点就是案件的审查办理，在这个过程中很多涉及经济业务，而要处理经济业务，内部审计人员更

35、专业，通过企业内部审计的日常监督，能够获取大量的书面证据和线索，节约了取证时间，大大提高纪律审查的工作效率和精准度，减少不必要的资源浪费。企业内部审计部门要区别审计证据和法律证据的异同，及时主动取得纪检监察部门的配合，通过审计锁定涉案资金来源、性质、数额以及具体操作过程等关键性的证据，并结合案件线索事实进行初步的审计分析，及时将审计线索向纪检监察部门移交。 实际工作中想要真正实现监督的力量，达到监督的效果，更重要的还是要强化责任追究。纪检监察部门要在移交线索的基础上，迅速对相关违规违纪问题进一步展开核实，正确运用监督执纪的“四种形态”，若通过核实已发现重大违纪问题的，纪检部门就要充分行使权力，

36、对那些违规违纪的党员干部进行追责，对情节严重的一定要给予党纪政纪处分，对情节轻微的党员干部及时进行诫勉谈话、提醒教育，使其警醒和认真纠正自身存在的问题，变事后查案为事前教育，防患于未然，做到早发现、早查处、早纠正，坚决避免小缺点演变为大问题，从而降低违纪案件发生的可能性。因此，通过内部审计和纪检监察的有效结合，促进企业内部的清廉，将纪检监察的工作的触角直接延伸到腐败源头。 总之，为了监督工作的顺利展开，将纪检监察与审计工作相结合是非常有必要的，建立信息整合平台，实现信息共享，加强双方的合作与交流，提高工作效率，强化责任追究，通过多方面的努力来促使监督工作的顺利进行，为企业的健康发展打下坚实的基础。 【参考文献】 1王莉.浅析基层央企纪检监察与内部审计结合的必要性j.现代企业文化，2017，（18）：102. 2滕久志.事业单位内部审计与纪检监察的结合作用j.新商务周刊，2017，（23）：255. 3蒋蓓.新形势下企业纪检监察与内部审计联动的机制探索j.中国科技投资，2016，（23）：237.doi： 10.3969/j.issn.1673-5811.2016.23.218. 4张龙.新形势下企业纪检监察与内部审计联动的机制探析j.楚天法治，2016，（7）：90. 第22页 共22页